KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah S.W.T atas segala

karunia dan rahmatNya, sehingga kerja keras dan doa yang terucap dapat

menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dengan judul

“Analisis Job Description Pengelola Kepegawaian di Lingkungan

Sekertariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan

Sumber Daya Mineral“. Laporan Praktik Kerja Lapangan penulis lakukan

sebagai salah satu tahapan yang harus ditempuh untuk menyelesaikan

Sarjana Strata 1 (satu) Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia

di Institut Bisnis Informatika Kosgoro 1957

Meski jauh dari sempurna penulis mengharapkan Laporan Praktik

Kerja Lapangan ini dapat memberikan andil dalam khasanah keilmuan,

khususnya pada perkembangan ilmu manajemen. Dalam menyelesaikan

Laporan Praktik Kerja Lapangan perkenankan penulis untuk

mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada pihak-pihak yang

membantu memberikan kritik, saran, support, motivasi, serta doa sehingga

penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan. Penulis

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Haswan Yunaz, MM, M.Si Selaku Rektor Institut Bisnis

dan Informatika KOSGORO 1957

2. Bapak DR.H Danial Thaib, S.E, M.M, sebagai Wakil Rektor I Bidang

Akademik Institut Bisnis dan Informatika KOSGORO 1957

i
3. Bapak Ir. Dodi Wahab, MM Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Institut

Bisnis dan Informatika KOSGORO 1957

4. Bapak Ahmad Nurdin, SE, MM Selaku Kaprodi Institut Bisnis dan

Informatika KOSGORO 1957

5. Bapak Drs. Erwin Hadi selaku Kepala Bagian Kepegawaian dan

Organisasi Sekertariat BPSDM ESDM dan Bapak Irfan Choiruddin

S.T., M.T. selaku Kepala Subbagian Pengelolaan Jabatan, yang

telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk

melaksanakan praktik kerja lapangan di Sekertariat BPSDM ESDM

6. Mbak Imah, Mas Budi, Mba Kiki, Mba Stefina dan seluruh jajaran

pegawai di Bagian Kepegawaian dan Organisasi yang memberikan

ilmu juga pengalaman berharga bagi penulis ketika penulis

melaksanakan praktik kerja lapangan.

7. Ibu dan Bapak penulis dan keluarga yang selalu mendukung serta

tidak pernah berhenti mendoakan, memfasilitasi, dan memberi

semangat penulis dalam setiap kegiatan yang dilakukan oleh

penulis.

8. Adelia Kinanty, Rani Garetya, Dea Resta Cicilia Asmarani dan

selaku partner yang selalu memberikan dukungan dan semangat di

tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

9. Imtiyas Inayati, Nanda Gumirasty Ali, Ayu Tresna Wulandari selaku

partner yang memberikan dukungan semangat dan motivasi untuk

menyelesaikan tugas laporan praktek kerja lapangan

ii
 Akhir kata penulis berharap, semoga laporan ini dapat bermanfaat

bagi teman-teman mahasiswa/i dan pembaca segaligus untuk menambah

pengetahuan praktek kerja lapangan.

Jakarta 11, Juli 2019

Penulis

Salsa Mahreza
NPM. 01201640163

iii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .......................................................................... .i

DAFTAR ISI ........................................................................................ iv

DAFTAR TABEL ................................................................................ vi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ............................................................................. 1

B. Tujuan dan Manfaat Praktek Kerja Lapangan .............................. 3

C. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan .......... 6

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Sigkat Perkembangan Instansi BPSDM ESDM............... 7

B. Visi Misi dan Arti Logo Instansi BPSDM ESDM ............................ 13

C. Struktur Oganisasi BPSDM ESDM ............................................... 19

BAB III AKTIVITAS PERUSAHAAN

A. Bagian Program dan Manajemen Mutu ........................................ 20

B. Bagian Kepegawaian dan Organisasi........................................... 21

C. Bagian Keuangan ........................................................................ 23

D. Bagian Umum dan Hukum ........................................................... 24

BAB IV ASPEK YANG DIPERDALAM

A. Definisi Deskriptif Pekerjaan (Job Description) ............................. 27

B. Elemen- Elemen Deskriptif Pekerjaan (Job Description) .............. 29

iv
 C. Manfaat Deskriptif Pekerjaan (Job Description) ........................... 32

D. Pemaparan informasi jabatan Pengelola Kepegawaian di

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan

Sumber Daya Mineral (BPSDM ESDM) ...................................... 34

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ................................................................................... 57

B. Saran ............................................................................................ 58

DAFTAR ISI

LAMPIRAN

v
DAFTAR TABEL

vi
DAFTAR GAMBAR

vii