KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kami atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayahnya dan memberi kami kesempatan dalam
menyelesaikan Laporan Magang Di Dinas Pekerjaan Umum Penetaan Ruang Dan
Pertanahaan Kota Pariaman. Shalawat beserta salam semoga selalu dikirimkan
kepada Nabi Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat, dan orang-orang yang
selalu Istiqomah dijalanNya.
Laporan magang ini disusun berdasarkan Magang yang telah penulis
laksanakan di PUPRP KOTA PARIAMAN (Dinas Pekerjaan Umum Penetaan
Ruang Dan Pertanahaan Kota Pariaman) Magang dilaksanakan selama 40 hari
kerja yang dimulai dari tanggal 25 Juli sampai 19 September 2022 disertai Tanya
jawab saat maupun sesudah Praktek Lapangan. Laporan Kerja Praktek berikut
masih jauh dari kata kesempurnaan dan masih banyak kekurangan nya, maka
begitu penulis mengharapkan saran dan kritikan yang dapat membangun untuk
menambah kesempurnaan Laporan ini pada masa ynag akan datang. Semoga
laporan ini memberikan manfaat pada kita semua. Adapun tujuan utama dari
penulisan laporan magang ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat
menyelesaikan mata kuliah Magang dalam Program Studi Akuntansi di
Universitas Sumatera Barat..
Selama Magang dan menyelesaikan laporan Magang ini tidak terlepas dari
dukungan semua pihak yang telah memberikan bantuan, arahan, bimbingan, dan
dorongan yang tidak akan penulis lupakan. Pada kesempatan ini dengan segala
kerendahan hati, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar besarnya
atas kesempatan dan bimbingan, semangat serta doa yang tulus kepada:
1. Ibu Dr. Hj. Nurtati, SE., MM selaku Rektor Universitas Sumatera Barat.
2. Ibu Gusmadewi, A.mdKeb., SKM., M.Kes selaku Wakil Rektor I bidang
akademik Universitas Sumatera Barat.
3. Bapak Ilham Multama, S.pd., M.Si selaku Wakil Rektor II bidang
administrasi dan keuangan Universitas Sumatera Barat.
4. Bapak Dr. Patria Nagara, SE.MM selaku Wakil Rektor III bidang
kemahasiswaan Universitar Sumatera Barat.
 5. Ibu Dewi Rahmadanirwati, M.Pd selaku Wakil Rektor IV bidang kerja
sama Universitas Sumatera Barat.
6. Ibu Erniwati, SE., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sumaetra Barat.
7. Ibu Dr. Lili Salfina, SE., MM selaku ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Barat.
8. Bapak Dr. Patria Nagara, SE., MM selaku Dosen pembimbing I yang
telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam pembuatan laporan
hasil magang.
9. Ibu DR. SYOFRIA MEIDONA, SE., MM selaku Dosen pembimbing II
yang telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam pembuatan
laporan hasil magang.
10. Bapak AGUSMAN, SE., M.Si., AK. CA selaku Dosen pembimbing
akademik.
11. Bapak Ir. ASRIZAL selaku kepala Dinas Pekerjaan Umum, Penataan
Ruang Dan Pertanahan kota pariaman. yang telah memberikan kesempatan
magang kepada Mahasiswa Universitas Sumatera Barat.
12. Bapak M. SURYADI, A.Md selaku pengawas lapangan, beserta seluruh
staff dan karyawan/ti lainnya yang telah memberikan arahan dan
bimbingan selama magang.
13. Keluarga tersayang,yang telah memberikan motivasi baik moril maupun
materil.
Dalam penulisan laporan magang, penulis menyadari bahwa
penulisan laporan ini masih jauh dari kata sempurna dengan segala
kekurangannya. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran dari semua
pihak untuk kesempurnaan dari laporan magang ini. Akhir kata penulis berharap
semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi rekan – rekan mahasiswa dan pembaca
demi menambah pengetahuan tentang magang.
Pariaman, 19 september 2022

Muhammad Yusuf
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .........................................................................................i

DAFTAR ISI ......................................................................................................iii
DAFTAR GAMBAR..........................................................................................iv
DAFTAR LAMPIRAN........................................................................................v
BAB I PENDAHULUAN.....................................................................................1
1.1 Latar Belakang Magang...........................................................................1
1.2 Ruang Lingkup Magang..........................................................................2
1.3 Tujuan Magang.......................................................................................2
1.4 Manfaat Magang......................................................................................3
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ..............................................4
2.1 Sejarah Dinas PUPRP Kota Pariaman.....................................................4
2.2 Bagian/Unit Kerja Tempat Magang.........................................................7
2.3 Struktur Organisasi Dan Deskripsi Tugas..............................................8
2.4 Visi, Misi dan Tujuan Dinas PUPRP Kota Pariaman............................10
2.5 Uraian Tugas (job description) Bagian/Unit Kerja Tempat Pelaksanaan
Magang..................................................................................................11
BAB III PELAKSANAAN MAGANG............................................................17
3.1 Bentuk Kegiatan Magang......................................................................17
3.2 Prosedur Kerja Magang.........................................................................18
3.3 Kendala Kerja Dan Pemecahannya.......................................................20
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN...........................................................21
4.1 Kesimpulan ...........................................................................................21
4.2 Saran......................................................................................................22
DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................23
LAMPIRAN.......................................................................................................24
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1 Dinas Pekerjaan Umum Penetaan Ruang Dan Pertanahaan Kota

Pariaman................................................................................................................9
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Lembaran Penilaian Kerja...............................................................25

Lampiran 2. Lembaran Penilaian Laporan Magang............................................26
Lampiran 3. Daftar Hadir Magang......................................................................27
Lampiran 4. Agenda Harian Magang..................................................................29
Lampiran 5. Lembar foto magang.......................................................................36
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penulisan Laporan Magang

Laporan Magang merupakan suatu laporan tentang Praktek Kerja
Lapangan secara keseluruhan kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa Magang.
Laporan Magang ini ditujukan kepada mahasiswa magang sebagai pembelajaran
dan untuk menciptakan keahlian mahasiswa terhadap bidangnya. Magang adalah
kegiatan pemagangan bagi mahasiswa di dunia kerja baik di instansi pemerintah,
maupun perusahaan swasta. Gunanya adalah agar mahasiswa tidak kaku lagi
dalam memasuki dunia kerja nyata nantinya.
Magang dilaksanakan di Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang Kota Pariaman yang merupakan suatu instansi yang bergerak dalam bidang
pekerjaan umum dan penataan ruang. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang merupakan instansi milik Pemerintah yang berusaha mempertahankan
kepercayaan dan pelayanan baik terhadap pemerintah maupun masyarakat. Sesuai
visi dan misi adalah senantiasa menjadi penyedia sarana perbaikan jalan yang
peduli terhadap sarana yang lebih baik, dikelola oleh sumber daya manusia yang
professional sehingga mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi
masyarakat serta tumbuh dan berkembang sesuai dengan aturan – aturan yang
berlaku.
Magang adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengasah kemampuan
mahasiswa dalam konteks terapan. Dengan deikianMagang merupakan salah satu
bentuk aplikasi program link and match yang tidak hanya mewadahi applied
science, melainkan juga yang menumbuh kembangkan practical knowledg,
managerial ability,skill dan adaptasi mahasiswa di lapangan pekerjaan yang akan
ditekuninya setelah menamatkan pendidikannya kelak.
Penulis sebagai seorang mahasiswa Unversitas Sumatera Barat
(UNISBAR) yang ingin mengetahui lebih lanjut relevasi dan korelasi antara ilmu
yang diperoleh pada bangku perkuliahan dengan mengaplikasikannya pada dunia
kerja/perusahaan. Instansi yang telah lama didirikan dan tetap bertahan hingga
saat ini.
1.2 Ruang Lingkup Magang
Ruang lingkup magang adalah suatu bentuk batasan bidang bagi penulis
dalam melakukan kegiatan penulisan laporan magang. Hal ini bertujuan agar
penulis dapat memusatkan pikiran serta dapat menjelaskan bagian-bagian kegiatan
yang dilaksanakan peserta magang dalam kegiatan magang itu sendiri. Instansi
pemerintahan yang dipilih oleh penulis dalam melaksanakan praktek kerja
lapangan atau magang adalah PEKERJAAN UMUM PENATAAN RUANG
DAN PERTANAHAN KOTA PARIAMAN.

1.3 Tujuan Umum Penulisan Laporan Magang

Dengan terlaksananya program praktek kerja magang ini diharapkan
adanya manfaat timbal balik bagi semua pihak yang terkait dalam pelaksanaan
praktek kerja magang dan Tujuan saya membuat laporan penulisan laporan umum
praktek kerja lapangan/magang ini untuk tujuan-tujuan berikut :
a. Melaporkan kegiatan rutinitas mahasiswa selama melakukan Praktek Kerja
Lapanga/Magang.
b. Melaporkan tugas-tugas yang telah dilaksanakan oleh mahasiswa selama
melakukan Magang.
c. Mengetahui budaya kerja serta pola kerja yang terdapat di Dinas Pekerjaan
Umum Kota Pariaman
d. Menambah wawasan tentang instansi tempat dilaksanakannya Praktek
Kerja Lapangan bagi pembaca.
e. Memenuhi kewajiban dan syarat yang diberikan oleh jurusan dalam
melaksankan Praktek Kerja Lapangan tahun 2022.
f. Mendidik mahasiswa untuk bersikap rasional dan bekerja secara
kelembagaan yang menjunjung tinggi sikap profesionalisme, bermoral,
dan beretika.
g. Untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan dalam melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan.
h. Untuk menambah pengalaman kerja dan memupuk rasa percaya diri serta
tanggung jawab yang tinggi dalam melaksanakan tugas.
 i. Untuk meningkatkan mutu pendidikan sehingga dapat menghasilkan
lulusan yang berkualitas dan sumber daya manusia (SDM) yang
profesional dan handal dibidangnya masing-masing.
j. Meningkatkan pemahaman kepada mahasiswa/i mengenai hubungan
antara teori dan penerapannya, sehingga dapat menjadi bekal bagi
mahasiswa/i pada saat terjun langsung ke dunia kerja setelah lulus.

1.4 Manfaat Penulisan Laporan Magang

Adapun manfaat dari penulisan ini adalah sebagai berikut :
1. Penulisan laporan magang ini, bermanfaat untuk dapat membangun
kemandirian dan kreatifitas mahasiswa yang telah dilaksanakan selama
praktek kerja lapangan/magang.
2. Menerapkan teori-teori dan ilmu yang telah diperoleh dan dipraktekan ke
dalam penyelesaian masalah yang timbul selama melakukan Praktek Kerja
Lapangan/Magang Di Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan
Pertanahan Kota Pariaman.
3. Menciptakan rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas-tugas yang
telah diberikan.
4. Mengetahui perbandingan antara teori yang diperoleh pada bangku
perkuliahan dengan fakta yang ada di lapangan
5. Diharapkan dapat memberikan suatu pengalaman bagi mahasiswa yang
bersifat praktis, sehingga dapat mengantarkan mahasiswa untuk siap
menghadapi dunia kerja setelah lulus bangku kuliah
6. Mengetahui budaya kerja serta pola kerja yang terdapat di Dinas Pekerjaan
Umum Penataan Ruang dan Pertanahan Kota Pariaman.
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAAN

2.1. Sejarah Dan Kegiatan Operasional Perusahaan

A. Sejarah Dinas Pekerjaan Umum
Pekerjaan Umum" adalah terjemahan dari istilah bahasa Belanda "
Openbare Werken" yang pada zaman Hindia Belanda disebut "Waterstaat
swerken". Di lingkungan Pusat Pemerintahan dibina oleh Dep.Van Verkeer &
Waterstaat (Dep.V&W), yang sebelumnya terdiri dari 2 Dept.Van Guovernements
Bedri jven dan Dept.Van Burgewrlijke Openbare Werken.
Dep. V dan W dikepalai oleh seorang Direktur,yang membawahi beberapa
Afdelingen dan Diensten sesuai dengan tugas/wewenang Depertemen ini. Yang
meliputi bidang PU (openbare werken) termasuk afdeling Waterstaat,dengan
onder afdelingen. :
1. Lands gebouwen
2. Wegen,
3. Irrigatie & Assainering,
4. Water Kracht,
5. Constructie burreau (untuk jembatan).
Setelah Belanda menyerahkan dalam perang pasifik pada tahun 1942,
kepada Jepang, maka daerah Indonesia ini dibagi oleh Jepang dalam 3 wilayah
pemerintahan, yaitu Jawa/Madura, Sumatera dan Indonesia Timur dan tidak ada
Pusat Pemerintahan tertinggi di Indonesia yang menguasai ke 3 wilayah
pemerintahan tersebut.
Dibidang Pekerjaan Umum pada tiap-tiap wilayah organisasi
Pemerintahan Militer Jepang tersebut diatas, diperlukan organisasi Jaman Hindia
Belanda dan disesuaikan dengan ketentuan-ketentuan dari fihak jepang,kantor
pusat "V & W". di Bandung, dinamakan "Kotubu Bunsitsu", sejak saat itu istilah
"Pekerjaan Oemoem" (P.O), Oeroesan Pekerdjaan Oemoem (O.P.O), "Pekerjaan
Umum" (PU), disampinmg "Doboku" lazim dipergunakan.
Kotubu Bonsitsu di Bandung hanya mempunyai hubungan dengan wilayah
Pemerintahan di Jawa/Madura, hubungan dengan luar Jawa tidak ada. Organisasi
Pekerjaan Umum di daerah-daerah, di Karesidenan-Karesidenan pada umumnya
berdiri sendiri-sendiri.
Sistem pelaksanaan pekerjaan ada yang mempergunakan sistem dan nama jaman
Ned. Indie, disamping menurut sistem Jepang.
Setelah Indonesia memproklamirkan Kemerdekaan pada tanggal 17-8-
1945, maka semenjak itu Pemuda-pemuda Indonesia mulai berangsur-angsur
merebut kekuasaan Pemerintahan dari tangan Jepang baik di pusat pemerintahan
(Jakarta/Bandung) maupun Pemerintahan Daerah-daerah.
Sesudah Pemerintahan Indonesia membentuk Kabinet yang pertama, maka
pada Menteri mulai menyusun organisasi serta sifatnya. Pekerjaan Umum pada
waktu itu (1945) berpusat di Bandung, dengan mengambil tempat bekas gedung
V.&W. (dikenal dengan nama "Gedung Sate").
Ketika Belanda ingin mengembalikan kekuasaaan pemerintahan di Hindia
Belanda sebelum perang, datang mengikuti Tentara Sekutu masuk ke Indonesia.
Akibat dari keinginan Pemerintahan Belanda ini, terjadilah pertentangan fisik
dengan Pemuda Indonesia yang ingin mempertahankan tanah air berikut gedung-
gedung yang telah didudukinya, antara lain "Gedung Sate" yang telah menjadi
Gedung Departemen Pekerjaan Umum pada waktu itu (peristiwa bersejarah itu
dikenal dengan peristiwa "3 Desember 1945").
Pada waktu revolusi fisik dari tahun 1945 s/d 1949, Pemerintah Pusat RI
di Jakarta terpaksa mengungsi ke Purworejo untuk selanjutnya ke Yogyakarta,
begitu juga Kementerian PU. Sesudah Pemerintahan Belanda tahun 1949
mengakui kemerdekaan Republik Indonesia maka pusat pemerintahan RI di
Yogyakarta, berpindah lagi ke Jakarta.
Sejak tahun 1945 itu, Pekerjaan Umum (PU) telah sering mengalami perubahan
pimpinan dan organisasi,sesuai situasi politik pada waktu itu. Sebagai gambaran
garis besar organisasi PUT diuraikan sebagai berikut:
1. Sebelum tentara Belanda masuk ke Yogyakarta Susunan Kemerdekaan
PU. Perhubungan dapat dibagi menjadi 8 Jawatan dan 4 Balai.
2. Khusus pada masa Republik India Serikat Kementerian Perhubungan dan
POU RIS dibagi dalam beberapa Departemen dan beberapa Jawatan dan
beberapa instansi yang hubungan erat dengan tugas dari dep.PU. RIS.
Kementerian Perhubungan PU.RIS tersebut terdiri atas penggabungan 3
Departemen prae federal yaitu :
1. Departemen Verkeer, Energie dan Mynbouw dulu (kecuali Mynbouw
yang masuk dalam kementerian Kemakmuran).
2. Departemen Van Waterstaat di Wederopbouw.
3. Departemen Van Scheepvaart.
Penggabungan dari 3 Departemen dari pemerintahan prae federal dalam satu
Kementerian yaitu Kementerian Perhubungan Tenaga dan PU.RIS dianggap perlu,
supaya hubungan 3 Departemen tersebut satu dengan lain menjadi sangat erat,
terlebih-lebih jika diingat, bahwa untuk pembangunan Negara akan diadakan
koordinasi dan rasionalisasi yang baik dan adanya tenaga ahli dan pula untuk
melancarkan semua tugas yang dibebankan pada Kementerian Perhubungan
Tenaga dan PU.RIS.
Khusus pada permulaan terbentuknya Negara Kesatuan RI, maka susunan
Kementerian berbeda sebagai berikut : Dalam masa proloog G 30 S. PKI
terjadilah dalam sejarah Pemerintahan RI suatu Kabinet yang besar disebut
dengan nama Kabinet DwiKora atau Kabinet 100 Menteri, dimana pada masa ini
dibentuk Koordinator Kementerian. Tidak luput Departemen PUT. yang pada
masa itu ikut mengalami perubahan organisasi menjadi 5 Dept. dibawah
Kompartemen PUT Kabinet Dwikora, dipimpin Jenderal Suprajogi. Adapun
Kompartemen PUT ketika membawahi, antara lain :
1. Departemen Listrik dan Ketenagaan
2. Departemen Bina Marga
3. Departemen Cipta Karya Konstruksi
4. Departemen Pengairan Dasar
5. Departemen Jalan Raya Sumatera
Setelah peristiwa G.30S PKI Pemerintah segera menyempurnakan Kabinet
Dwikora dengan menunjuk Ir.Soetami, sebagai menteri PUT untuk memimpin
Kompartemen PUT. Kabinet yang disempurnakan itu tidak dapat lama
dipertahankan.
Kabinet Ampera, sebagai Kabinet pertama dalam masa Orde Baru. Kembali
organisasi PUT dibentuk dengan Ir.Soetami, sebagai Menteri. Dengan Surat
Keputusan Menteri PUT tertanggal 17 Juni 1968 N0.3/PRT/1968 dan dirobah
dengan Peraturan Menteri PUT tertanggal 1 Juni 1970 Nomor 4/PRT/1970.
Departemen PUT telah memiliki suatu susunan struktur Organisasi.
Sebagai gambaran lebih jauh pembagian tugas-tugas dalam lingkungan Dep. PUT,
maka pada waktu itu azas tugas-tugas PU telah diserahkan pada kewenangan
daerah itu sendiri.
2.2 Bagian/Unit Kerja Tempat Magang
Berdasarkan peraturan daerah kota Pariaman nomor 47 tahun 2019 tentang
susunan organisasi dan tata kerja perangkat daerah di kota Pariaman antara lain
sebagai berikut:
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat, Membawahi
a. Subag Umum dan Program
b. Sub Bagian Keuangan
3. Bidang Bina Marga dan Jasa Konstruksi, Membawahi:
a. Seksi Peningkatan Jalan dan Jembatan
b. Seksi Pemelihatan Jalan dan Jembatan
c. Seksi Bina Jasa Konstruksi
4. Bidang Pengairan, Membawahi:
a. Seksi Irigasi
b. Seksi Pengelolaan Sungai dan Pantai
5. Bidang Tata Ruang Dan Penataan Bangunan, Membawahi
a. Seksi Penataan Ruang
b. Seksi Penataan Bangunan dan Lingkungan
6. Bidang Pertanahan
a. Seksi Administrasi dan Fasilitasi Pengadaan Tanah
b. Seksi Penyelesaian Masalah Tanah
7. Kelompok Jabatan Fungsional
8. Unit Pelaksanaan Teknis Dinas
2.3 Struktur Organisasi Dan Deskripsi Tugas
A. Struktur Oraganisasi Unit Kerja Tempat Magang
Dalam suatu instansi pemerintahan, semua kegiatan yang dilakukan
semakin luas dan komplek, maka untuk mendukung kelancaran kegiatan dan
mengatasi masalah yang dihadapi diperlukan kesatuan koordinasi dalam tindakan
serta pengawasan yang lebih terjamin dalam bentuk organisasi yang terstruktur.
Setiap instansi pemerintahan mempunyai tujuan yang telah ditetapkan.
Langkah utama dalam mencapai tujuan tersebut adalah dengan merencanakan dan
merumuskan struktur organisasi yang sesuai dengan kondisi kebutuhan organisasi
serta mencerminkan unsur kejelasan atau fleksibilitas. Hal ini merupakan alat atau
kerangka dasar yang membantu organisasi dalam mencapai tujuan.
Agar tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai, maka orang yang bekerja
dalam suatu organisasi harus mengetahui dan mengerti akan tugas, tanggung
jawab dan wewenangnya. Untuk menggambarkan secara sistematis hubungan
kerja antar unsur-unsur organisasi maka harus ada struktur organisasi yang jelas.
Adapun struktur organisasi pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman
adalah sebagai berikut :
 PETA JABATAN DINAS PUPR DAN PERTANAHAN 2022
KEPALA DINAS PUPR.P (14)
Ir. ASRIZAL
NIP. 19620929 199203 1 008

SEKRETARIS (12)
DASMANIAR, S.Sos. MM
NIP. 19670112 198803 2 002

KASUBAG UMUM & PROGRAM (9) Analis Keuangan Pusat & Daerah Ahli Muda (9)
IRWAN, S.Sos ENI MARLINA, SE
NIP. 19750103 200604 1 016 NIP. 19821108 201001 2 016
Jumlah Ruang
Rekapitulasi Rekapitulasi
B K -/+ a b c d e Analis Rencana Program dan Kegiatan (7) KLS B K -/+ Bendahara (7) KLB B K -/+

Eselon I Gol I MARDATILA, S.AP IKHSAN WAHYUDI, A.Md

eselon II Gol II NIP. 19940613 202012 2 014 NIP. 19851010 201001 1 012
Eselon III Gol III
JFT Gol IV Analis Layanan Umum (7) KLB B K -/+ Penata Keuangan (7) KLB B K -/+

Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah (6) KLB B K -/+ Verifikator Keuangan (6) KLB B K -/+
M. SURYADI, A.Md ADITIA AGUNG PRATAMA, A.Md
NIP. 19840501 201001 1 014 NIP. 19930425 202012 1 008

Pranata Kearsipan (6) KLB B K -/+ Pengelola Keuangan (6) KLB B K -/+

Pengelola Bahan Perencanaan (6) KLB B K -/+

Pengadministrasi Umum (5) KLB B K -/+

AZWAR
NIP. 19731231 200604 1 110

KABID BINA MARGA (11) KABID TRPB (11) KABID PENGAIRAN (11) KABID PERTANAHAN (11)
NOPRIYADI SYULRI, ST DEKI ASAR, ST, MT RIKO JAMAL, ST FIRDAUS, SE
NIP. 19791108 200604 1 010 NIP. 19740707 200604 1 012 NIP. 19850810 200901 1 001 NIP. 19750905 201001 1 004

Teknik Jalan dan Jembatan Ahli Muda (9) Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Ahli Muda (9) Teknik Pengairan Ahli Muda (9) Penata Pertanahan Ahli Muda (8)
ARIE PURNOMO, ST AIDIL KURNIAWAN, S.ST EDO PRATAMA, ST FAJRI, SE
NIP. 19850102 201403 1 001 NIP. 19830823 200501 1 002 NIP. 19860407 201001 1 010 NIP.19731016 200801 1 002

Analis Perencanaan (7) KLB B K -/+ Pengelola Perencanaan Teknis Tata bangunan (6) KLB B K -/+ Analis Perencanaan (7) KLB B K -/+ Pengawas Pemanfaatan Tanah (7) KLB B K -/+
RAPIKAH ASNI, SE YOWANDA PUTRA, A.Md ANDINA FARANY, SE HENDRI ZET, SE
NIP. 19971112 202012 2 009 NIP. 19860615 200501 1 004 NIP. 19860804 202012 2 007 NIP. 19850306 201001 1 005

Pengawas Jalan dan Jembatan (7) KLB B K -/+ Analis Dokumen Perizinan (7) KLB B K -/+ Pengawas Pengairan (7) KLB B K -/+ Teknisi Pemetaan Dan Penggambaran (6) KLB B K -/+
YONI GUSRIANTO, ST IRENNE DETRINA, ST MERIZA FITRIA, ST M. ALFARIDZI, A.Md
NIP. 19790816 200801 1 003 NIP. 19831215 201001 2 012 NIP. 19810802 201001 1 016 NIP. 19970526 202012 1 006

Analis Jalan dan Jembatan (7) KLB B K -/+

BAYU ANGGARA, S.ST Pengawas Bangunan & Gedung(7) KLB B K -/+ Pengamat operasi dan pemeliharaan sumber daya air (7) KLB B K -/+
NIP. 199405022019031001
TRI INTAN PUTRI, S.Tr.T
Pengelola Pembangunan dan Peningkatan Jalan
KLB B K -/+ NIP. 19970318 202012 2 013
(6)
NISA UKHDATUL JANNAH, A.Md.T
NIP. 19970621 202012 2 010 Pengelola IMB Gedung/Bangunan (6) KLB B K -/+ Pengolah Sarana dan Prasarana Pengairan (6) KLB B K -/+
ABDUL HAKIM, A.Md
NIP. 19761231 200312 1 025

Pemeliharaan Bangunan (5) KLB B K -/+ Pengawas Pengairan (CPNS 2021) KLB B K -/+
YOSSI RIZKHA AMAF, S.P.
NIP. 19980110 202203 2 017
Teknik Jalan dan Jembatan Ahli Muda (9)
Penata Pertanahan Ahli Muda (9)
Pengawas Pengairan (CPNS 2021 KLB B K -/+
OYOM MASRIL, ST FARRAS FADHILAH ERPAN, S.P. ZUL AFNI IDRA, SE.MM
NIP. 19730313 200501 1 013 Penata Ruang Ahli Muda (9) NIP. 19930903 202203 1 006 NIP. 19791221 200803 1 001

EDWARMAN KHAIDIR, ST Teknik Pengairan Ahli Muda (9)

Analis Perencanaan (7) KLB B K -/+ NIP. 19760607 201101 1 002 NATALIA PRATIMI, ST Analis Pertanahan (7) KLB B K -/+
DESERIZA TESSY PUTRI, SE NIP. 19731225 200003 2 004 DESI ARMI, S.Pi
NIP. 19970104 202012 2 015 Pengawas Tata Ruang (7) KLB B K -/+ NIP. 19821210 201001 2 017
Analis Perencanaan (7) KLB B K -/+
KLB B K -/+ INDRIANA LANOVA, SE KLB B K -/+
Analis Sistem Jaringan Jalan dan Jembatan (7) Analis Hukum Pertanahan (7)
NIP. 19960327 202012 2 015
ASDA PILKO, ST Pengawas Bangunan dan Taman (7) KLB B K -/+ FRANA BUSRIZAL, SH
NIP. 199303052019031004 Pengawas Irigasi (7) KLB B K -/+ NIP. 19930227 202012 1 006
AFRIZON, ST
Analis Survei, Pengukuran, dan Pemetaan
Pengelola Pembangunan NIP. 19720407 200604 1 001 KLB B K -/+
KLB B K -/+ (CPNS 2021)
Dan Pemeliharaan Jembatan (6) Analis Infrastruktur (7) KLB B K -/+ YON FOFITRA, S.T.
ANDRES MARDILA, A.Md.T AHMAD DORIS, ST Pemelihara Sarana dan Prasarana (5) KLB B K -/+ NIP. 19900525 202203 1 003
NIP. 19970303 202012 1 011 NIP. 19870424 202012 1 006 HENDRI DUNAN
Pengolah Data Survei, Pengukuran, dan
NIP. 19770407 200501 1 007 KLB B K -/+
Pemetaan (CPNS 2021)
Pemelihara Jalan (5) KLB B K -/+ DINNA ANGGIA SUHERI, A.Md.T.
HENDRA JUNAIDI Teknisi Pemetaan dan Penggambaran (6) KLB B K -/+ Petugas Operasi Dan Pemeliharaan Sumber Daya Air (5) KLB B K -/+ 19990823 202203 2 007
NIP. 19830919 200701 1 002 HAFIZA FADHILLA, A.Md.T MAKBUL
NIP. 19980304 202012 2 006 NIP. 19741027 200701 1 003
Operator Alat Berat (5) KLB B K -/+ NOFRIANTONI
FERI FIRNANDO NIP. 19831123 200701 1 003
NIP. 19731025 200604 1 006
Penjaga Pintu Air (3) KLB B K -/+
Pengelola Kelengkapan Jalan (6) KLB B K -/+ ACHIRUDDIN
NIP. 19640703 200604 1 001

Pengelola Irigasi (6) KLB B K -/+

Pembina Jasa Kontruksi Ahli Muda (10) KLB B K -/+
HENDY MAVIS, A.Md
NIP. 198103112005011004

Analis Jasa Konsultasi (7) KLB B K -/+

BOBBY WARDA SAPUTRA, ST
NIP. 199106072019031002 P a ria ma n, J uni 2 0 2 2
Catatan: Ke pa la Dina s P UP R Da n P e rta na ha n Ko ta P a ria ma n
Pengelola Jasa Konsultasi (6) KLB B K -/+ .Jabatan
: Tulislah Nama Jabatan yang ada atau yang dibutuhkan
.B : Tulislah Jumlah Pegawai Yang Ada
.K : Tulislah Jumlah Kebutuhan Pegawai yang didapat dari
Analisa Beban Kerja

Ir. AS RIZAL
NIP. 1 9 6 2 0 9 2 9 1 9 9 2 0 3 1 0 0 8

Gambar 2.1. Struktur PUPRP Kota Pariaman

 B. Deskripsi Umum Tentang Ruang Lingkup Tempat Magang
Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman terletak di Karan Aur Kecamatan
Pariaman Tengah Kota Pariaman dengan Alamat Jln. Syekh Burhanuddin No. 145
Karan Aur Kota Pariaman. Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman bergerak pada
pekerjaan umum dengan sistim pembagian beberapa bidang dan UPTD
diantaranya, Bidang Bina Marga, Bidang Cipta Karya, Bidang Pengairan/PSDA
serta UPTD Air Bersih dan UPTD PJU/ALKAL ditambah dengan Bahagian
Sekretriat Dinas.
Masing-masing bidang mempunyai tugas pokok dan fungsi, secara
garis besar dapat dijelaskan Bidang Bina Marga bergerak pada pekerjaan
Jalan, Jembatan dan Trotoar, Bidang Cipta Karya bergerak pada
pekerjaan Gedung Kantor, Bidang Pengairan/PSDA bergerak pada
pekerjaan Irigasi dan Bendungan, UPTD Air bersih pada pekerjaan
Sanitasi Air Bersih, UPTD PJUdan ALKAL pada pekerjaan lampu jalan
dan alat berat dan bagian sekretarian pada pekerjaan yang berkaitan
dengan pelaporan dan administrasi kantor/dinas PU itu sendiri.
2.4 Visi dan Misi Dinas pekerjaan umum kota Pariaman
1. Misi Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman yaitu :
a. Mewujudkan Pemenuhan Prasarana dan Sarana dasar Pekerjaan
Umum.
b. Mewujudkan Kwalitas Prasarana dan Sarana Pekerjaan Umum
sesuai standar.
c. Mewujudkan Prasarana dan sarana pekerjaan umum berbasis
Lingkungan dan Tata Ruang.
d. Mewujudkan Keserasian Prasarana dan Sarana Pekerjaan Umum
dengan Infrastruktur Lainnya.
2. Visi Dinas Pekerjaan Umum yaitu :
“Mewujudkan Prasarana Infrastruktur Kota yang Handal, Terarah,
Serasi dan Berkesinambungan“.
2.5 Uraian Tugas (job description) Bagian/Unit Kerja Tempat Pelaksanaan
Magang

1. KEPALA DINAS
Kepala Dinas mempunyai tugas pokok dan fungsi melaksanakan
sebagian urusan wajib yang menjadi kewenangan Pemerintahan
Daerah yaitu sebagian di bidang Pekerjaan Umum dan di bidang
Perumahan.
2. SEKRETARIS
Sekretaris mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dan
pelayanan administrasi kepada seluruh satuan organisasi di
lingkungan Dinas yang meliputi urusan umum, kepegawaian,
perlengkapan, keuangan, perencanaan, evaluasi dan pelaporan.
a. Sub Bagian Program dan Pelaporan
Sub Bagian Program Dan Pelaporan mempunyai tugas
menyelenggarakan program umum pengelolaan administrasi,
Program dan Kegiatan pembangunan serta menyusun laporan.
b. Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas
menyelenggarakan program umum urusan surat menyurat,
kearsipan, ekspedisi, penggandaan, administrasi perjalanan dinas,
kerumahtanggaan, peralatan dan perlengkapan kantor,
melaksanakan pengelolaan administrasi hukum serta kehumasan
dan menyelenggarakan program kepegawaian.
c. Sub Bagian Keuangan
1) Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas menyelenggarakan
program keuangan penyusunan anggaran, pembukuan,
akuntansi dan verifikasi, pertanggungjawaban dan laporan
keuangan.
3. BIDANG BINA MARGA
Kepala Bidang Bina Marga mempunyai tugas melaksanakan dan
mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas di Bidang Bina Marga
meliputi jaringan jalan kota.
a. Seksi Pembangunan Jalan Dan Jembatan
Seksi Pembangunan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas
menyelenggarakan program pembangunan, peningkatan prasarana
jalan dan jembatan dalam arti melaksanakan perencanaan umum,
pelaksanaan, pengawasan, pemberdayaan serta pembuatan
rencana teknis pembangunan jalan dan jembatan.
b. Seksi Pemeliharaan Jalan Dan Jembatan
Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan mempunyai tugas
menyelenggarakan program Pemeliharaan Jalan dan Jembatan
dalam arti melaksanakan perencanaan umum, pelaksanaan,
pengawasan, pemberdayaan, pengendalian, dan pembuatan
rencana teknis pemeliharaan jalan dan jembatan, serta
menyiapkan rekomondasi pemberian izin penggunaan ruang milik
jalan.
4. BIDANG CIPTA KARYA
Kepala Bidang Cipta Karya mempunyai tugas melaksanakan dan
mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas di Bidang Cipta Karya
meliputi perumahan dan permukiman, bangunan gedung, air bersih
dan sanitasi.
a. Seksi Perumahan dan Pemukiman
Seksi Perumahan dan Pemukiman mempunyai tugas
menyelenggarakan program perumahan dan pemukiman serta
bangunan gedung dalam arti melaksanakan perencanaan,
pembinaan, pengawasan, pengendalian, penyuluhan pembangunan
perumahan dan pemukiman, termasuk bangunan gedung.
b. Seksi Teknik Penyehatan
Seksi Teknik Penyehatan mempunyai tugas menyelenggarakan
program Teknik Penyehatan dalam arti melaksanakan
 perencanaan, pembinaan, pengawasan, pengendalian Teknik
Penyehatan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan perkembangan
sarana dan prasarana di bidang Teknik Penyehatan yang meliputi
urusan-urusan air bersih, air limbah, kawasan kumuh,
perbaikan/pemeliharaan drainase lingkungan perkim serta
pengendalian dan pencegahan pencemaran di lingkungan perkim.
5. BIDANG PENGAIRAN
Kepala Bidang Pengairan mempunyai tugas melaksanakan dan
mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas di Bidang Pengairan
Meliputi jaringan pengairan, badan air dan sumber-sumber air lainnya.
a. Seksi Pengelolaan Jaringan Pengairan
Seksi Pengelolaan Jaringan Pengairan mempunyai tugas
menyelenggarakan program Pengelolaan Jaringan pengairan
dalam arti melaksanakan pemberdayaan, pengawasan,
pengendalian dan pelaksanaan kegiatan pembangunan,
pemeliharaan selain jaringan irigasi, perizinan, pemanfaatan dan
Pengelolaan Jaringan pengairan.
b. Seksi Pengembangan, Pengendalian Dan Konservasi Sumber
Daya Air.
Seksi Pengembangan, Pengendalian dan Konservasi Sumber
Daya Air mempunyai tugas menyelenggarakan program
Pengembangan, Pengendalian dan Konservasi Sumber Daya Air
pengairan dalam arti melaksanakan Penelitian, pengembangan,
pengedalian Jaringan pengairan.
6. BIDANG TATA RUANG DAN TATA BANGUNAN
Kepala Bidang Tata Ruang dan Tata Bangunan mempunyai tugas
melaksanakan dan mengkoordinasikan sebagian tugas Dinas di
Bidang Tata Ruang dan Tata Bangunan.
a. Seksi Pemetaan dan Perencanaan Ruang Kota
Seksi Pemetaan dan Perencanaan Ruang Kota mempunyai tugas
menyelenggarakan program penataan ruang dalam arti
melaksanakan perencanaan, penelitian, pengumpulan dan
 pengolahan data untuk perencanaan pembangunan Kota serta
mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi perkembangan
pembangunan fisik Kota sesuai dengan Rencana Umum Pemetaan
dan Perencanaan Ruang Kota, pemanfaatan lingkungan,
kemungkinan pengembangan fisik kota, serta menyelenggarakan
pelayanan Advice Planning kepada masyarakat.
b. Seksi Pengarahan Arsitektur dan Konstruksi
Seksi Pengarahan Arsitektur dan Konstruksi mempunyai tugas
menyelenggarakan program pengarahan Arsitektur dan
Konstruksi dalam arti melaksanakan penataan bangunan, struktur
bangunan dan persyaratan bidang Konstruksi.
7. UPTD PEMELIHARAAN DAN PEMBINAAN JARINGAN
IRIGASI
Kepala UPTD Pemeliharaan dan Pembinaan Jaringan Irigasi
mempunyai tugas pokok dan fungsi melaksanakan sebagian tugas
Dinas Pekerjaan Umum di bidang Pengairan yaitu menyelenggarakan
pengelolaan jaringan irigasi yang meliputi kegiatan pemeliharaan dan
operasi jaringan irigasi.
a. Sub Bagian Tata Usaha
Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas menyelenggarakan
kebijakan teknis pengelolaan urusan Ketatausahaan UPTD
Pemeliharaan dan Pembinaan Jaringan Irigasi dalam arti
melaksanakan administrasi umum dan kepegawaian, administrasi
keuangan, perencanaan ketatausahaan, urusan hukum, organisasi,
tata laksana, kehumasan, evaluasi dan pelaporan serta bimbingan
teknis tenaga fungsional.
b. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok jabatan fungsional pada UPTD Pemeliharaan dan
Pembinaan Jaringan Irigasi mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas UPTD Pemeliharaan dan Pembinaan Jaringan
Irigasi pada Dinas sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.
8. UPT PENGELOLA AIR BERSIH
Kepala UPT Pengelola Air Bersih mempunyai tugas pokok dan
fungsi melaksanakan sebagian tugas Dinas Pekerjaan Umum di bidang
Pengelola Air Bersih yaitu melaksanakan sebagian perumusan dan
penyelenggaraan kebijakan teknis Pengelola Air Bersih yang meliputi
kegiatan Pengelola Air Bersih.
a. Sub Bagian Tata Usaha
Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas menyelenggarakan
kebijakan teknis pengelolaan urusan Ketatausahaan UPTD
Pengelola Air Bersih dalam arti melaksanakan administrasi umum
dan kepegawaian, administrasi keuangan, perencanaan
ketatausahaan, urusan hukum, organisasi, tata laksana,
kehumasan, evaluasi dan pelaporan serta bimbingan teknis tenaga
fungsional.
b. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok jabatan fungsional pada UPTD Pengelola Air Bersih
mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas UPTD Pengelola
Air Bersih pada Dinas sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.
9. UPT PERALATAN DAN PERBEKALAN
Kepala UPT Peralatan dan Perbekalan mempunyai tugas pokok
dan fungsi melaksanakan sebagian tugas Dinas Pekerjaan Umum di
bidang Peralatan dan Perbekalan yaitu melaksanakan sebagian
perumusan dan penyelenggaraan kebijakan teknis Peralatan dan
Perbekalan yang meliputi kegiatan Peralatan dan Perbekalan.
a. Sub Bagian Tata Usaha
Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas menyelenggarakan
kebijakan teknis pengelolaan urusan Ketatausahaan UPTD
Peralatan dan Perbekalan dalam arti melaksanakan administrasi
umum dan kepegawaian, administrasi keuangan, perencanaan
ketatausahaan, urusan hukum, organisasi, tata laksana,
kehumasan, evaluasi dan pelaporan serta bimbingan teknis tenaga
fungsional.
 b. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok jabatan fungsional pada UPTD Peralatan dan
Perbekalan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
UPTD Peralatan dan Perbekalan pada Dinas sesuai dengan
keahlian dan kebutuhan.
1. UPTD ALKAL DAN PJU
a. Kepala UPTD ALKAL DAN PJU
Kepala UPTD ALKAL DAN PJU mempunyai tugas pokok dan
fungsi melaksanakan kewenangan Dinas Pekerjaan Umum di
Bidang Peralatan dan PJU (Penerangan Jalan Umum)
b. Sub Bagian Tata Usaha
Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas pokok dan
fungsi melakukan urusan ketatausahaan, rumah tangga,urusan
keuangan serta memberikan pelayanan administrasi kepada
seluruh satuan kerja pada UPTD dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas.
 BAB III
RUANG LINGKUP
PRAKTEK KERJA LAPANGAN

3.1. Bentuk Kegiatan Magang

Selama mengikuti kegiatan magang di Kantor Dinas Pekerjaan Umum,

Penataan Ruang dan Pertanahan Kota Pariaman. Penulis menjalankan
semua tugas dan diarahkan dari pimpinan dan semua pegawai/staf Kantor
Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kota Pariaman.
Pada minggu pertama magang, tepatnya pada hari pertama kegiatan yang
dilakukan, dan setelah itu dilakukan tempat pembagian kerja yang
ditempatkan di bagian Pengairan yaitu melaksanakan tugas susuai dengan
apa yang di perintahkan.

Berikut laporan hasil kegiatan magang yang telah dilakukan :

Tempat Pelaksanaan Maga : Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang
dan Pertanahan Kota Pariaman
Alamat : Jln syh Burhanuddin, Desa Taluak,
pariaman selatan
Lama Pelaksanaan Magang : 40 hari kerja
Tanggal Pelaksanaan Magang : 27 Juli 2020 s/d 23 September 2020
Waktu : Pukul 07.30 – 16.00 WIB
Di dalam kegiatan magang tersebut, penulis melaksanakan segala tugas dan
pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan bidang maupun staf dari bidang tersebut.
Berikut penjelasan mengenai kegiatan magang tersebut:
1. Mengarsipkan SPT dan SPPD dalam map serta meletakkan di rak.
2. Memberi nomor SPT dan SPPD.
3. Mencatat/mengagendakan surat masuk.
4. Mengantar Surat yang telah diagendakan ke masing-masing bidang.
5. Membuat dan memprint SPT (Surat Perintah Tugas ).
6. Survei Kelapangan
 7. Foto copy surat-surat masuk dan dibagikan ke masing-masing bidang
serta bagian Ka. UPTD ALKAL PJU dan UPTD Air Bersih
8. Memberi stempel/cap pada surat.
9. Mengambil ATK (Alat Tulis Kantor) .
10. Memprint laporan Harian dan Bulanan
11. Membuat dan Memprint Label map Gobi
12. Memberi stempel/cap pada buku kontrak
13. Memberi Paraf pada surat SPT dan SPPD serta kwintansi.
14. Mengecek kwitansi bulan Mei dan Juni tahun 2022.
15. Foto Copy dan Mencocokan Pajak Reklame serta merekapnya.
16. Memasukkan / mengisi Nota belanja ATK dan Focopy.
17. Memberi stempel/cap tanggal pada kwitansi bulan mei, juni, dan juli.
18. Membuat Format Kerja
19. Membuat surat kebijakan hukuman.
20. Menentukan Titik kordinat Deanah
3.2. Prosedur Kerja Magang
Dalam melaksanakan program magang Dinas PUPRP Kota Pariaman,
Penulis membantu pekerjaan pada setiap kegiatan yang ada di Dinas PUPRP
Kota Pariaman. Penulis akan berusaha melaksanakan tugas-tugas yang
dipercayakan kepada penulis.
Penulis belajar bekerja dan menyelesaikan masalah / tugas yang
diberikan instruktur tempat kerja magang. Untuk menyelesaikan tugas ini
penulis berbaur dengan Kasubag, Kabid, Bendahara dan Staf Dinas PUPRP
Kota Pariaman untuk ikut serta merasakan kesulitan dan permasalahan yang
dihadapi dalam melaksanakan tugas dilapangan. Kegiatan magang tiap
mahasiswa akan dipantau pelaksanaannya oleh koordinator kerja magang
beserta dosen pembimbing.
Berdasarkan kegiatan yang penulis lakukan selama melaksanakan
magang di Dinas PUPRP Kota Pariaman, berikut akan penulis uraikan
prosedur kerjanya.
1. Membuat surat
Prosedur kerjanya:
  Buka Microsoft word
 Mengetik surat yang telah disediakan untuk panduan surat
 Setelah selesai mengantarnya ke meja kabid (kepala bidang)
2. Memberi cap/stempel pada dokumen
Prosedur kerjanya:
 Memberi cap/stempel pada dokumen yang sudah diberi tanda
tangan;dan
 Dalam melakukan stempel,harus mengenai tanda tangan dan
posisi stempel tidak boleh terbalik
 Ulangi proses tersebut sampai semuanya selesai.
3. Menginput Format Kerja
Prosedur kerjanya:
 Buka ms.excell pada komputer
 Bikin tabel sesuai perintah yang sudah di beritahu
 Lalu mengetik ulang file tersebut sesuai dengan tempatnya
masing-masing.
4. Scan dokumen
Prosedur kerjanya:
 Mengambil laprtop dan dokumen yang akan di scan
 Lalu letakkan dokumen ke printer yang ada scannernya
 Setalah itu tekan tombol untuk scan document
 Lalu muncul pemberitahuan di laptop, klik ok
 Setelah selesai kirim ke pegawai
3.3. Kendala Kerja dan Pemecahannya
Selama lebih kurang 40 hari karena Dinas sabtu minggu libur, penulis
mendapatkan banyak pembelajaran yang tidak didapatkan selama
diperkuliahan. Penulis juga menyadari bahwa apa yang dipelajari
diperkuliahan tidak terlalu sama dengan apa yang ada didunia kerja. Penulis
merasa banyak manfaat dan ilmu yang didapatkan pada saat proses magang
berlangsung.
Adapun kendala atau hal yang menghambat terlaksananya pelaksanaan
program magang di Dinas PUPRP Kota Pariaman yang penulis rasakan
adalah sebagai berikut :
1. Pada dunia perkuliahan penulis hanya mendapatkan teori, dan proses
magang mengajarkan penulis untuk mempraktekan teori tersebut.
2. Penulis juga sempat kebingungan awal proses magang. Karena belum
mengerti tentang sistematis pekerjaan yang dilakukan.
3. Pada saat pertama kali magang penulis merasa kesulitan untuk
beradaptasi dengan pegawai yang ada di Dinas PUPRP Kota Pariaman.
4. Penulis mengalami kesulitan dalam mengurus surat-surat kelengkapan
dokumen.
Adapun pemecahan masalah atau kendala yang dihadapi selama
magang, adalah :
1. Membaurkan diri dengan seluruh staf.
2. Menanyakan hal-hal yang tidak dimengerti selama magang kepada staf.
3. Melakukan koordinasi tentang pekerjaan atau tugas yang diberikan oleh
pimpinan, baik dengan staf maupun pimpinan.
4. Kerja sama (team work)
Begitu pula dengan kerja sama terbukti dengan seringnya mengadakan
diskusi dan share atau saling memberi solusi yang baik dalam
pemecahan masalah dan saling bahu membahu terhadap pekerjaan yang
diberikan sesuai dengan bidangnya.
 BAB IV
PENUTUP

4.1. Kesimpulan
Berdasarkan kegiatan magang yang dilakukan penulis di Dinas Pekerjaan
Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jombang, penulis telah menjalankan
Kuliah Kerja Magang dengan baik, selain itu dalam masa Kuliah Kerja
magang penulis mendapat pengetahuan serta wawasan tentang manajemen
yang ada dalam perusahaan. Dari permasalahan diatasi dapat disimpulkan
bahawa, motivasi kerja memberikan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan. Dari hasil Kuliah Kerja Magang menunjukkan bahwa adanya
pengaruh positif antara motivasi kerjaterhadap kinerja pegawai, maka
pemimpin harus meningkatkan kesadaran akan melakukan pembinaaan
pegawai secara terus menerus sehingga prestasi kerja pegawai merasa di
hargai. Dalam hal motif pegawai harus di dorong agar lebih meningkat motif
berprestasinya sehingga secara otomatis akan berdampak peningkatan kinerja
organisasi. Dengan terciptanya karyawan yang handal akan dapat
meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan organisasi pun dapat
tercapai.
4.1 Saran
A. Bagi Mahasiswa Magang
1. Mahasiwa mampu melihat hubungan antara dunia pendidikan
dengan dunia kerja.
2. Mahasiswa dapat meningkatkan kedisiplinan dan rasa tanggung
jawab dalam melakukan suatu pekerjaan serta patuh terhadap aturan
tempat instansi magang.
3. Mahasiswa diharapkan mampu belajat beradaptasi dan
mengoptimalkan ilmu yang dimiliki.
B. Bagi Universitas Sumatera Barat
1. Dengan adanya pelaksanaan magang ini, diharapkan perguruan
tinggi mampu menjalin hubungan kemitraan dengan perusahaan atau
instansi.
2. Universitas lebih meningkatkan lagi pemantauan mahasiswa magang
agar kegiatan magang mahasiswa dapat diawasi lebih baik lagi.
C. Bagi Dinas PUPRP Kota Pariaman
1. Memberikan bimbingan kepada mahasiswa magang sehingga
mahasiswa magang dapat memahami tugas yang diberikan dengan
baik.
2. Pelayanan yang diberikan Dinas PUPRP Kota Pariaman sangat baik,
sehingga dalam melayani setiap masyarakat yang ingin mengurus
data-data untuk mendirikan sebuah Bangunan dapat dijelaskan
dengan baik sesuai. Dengan adanya pelaksanaan magang ini,
diharapkan perusahaan/Instansi mampu menjalin hubungan
kemitraan dengan perguruan tinggi.
3. Dapat membantu pekerjaan persusahaan karena adanya mahasiswa
magang.
 DAFTAR PUSTAKA

SEJARAH PUPR. (2022, 08 12). Retrieved Agustus 1, 2022, from PUPR WEB:
https://setjen.pu.go.id/sdpkpupr/article/102/sejarah

https://jurnal.widyagama.ac.id/index.php/cebi/article/download/155/163. (n.d.).
jurnal.widyagama. Retrieved from jurnal.widyagama:
https://jurnal.widyagama.ac.id/index.php/cebi/article/download/155/163

MUJI, J. (2022). Refrensi . STRATEGI MENGAPLIKASIKAN ILMU MANAGEMENT PADA SUB

BAGIAN ASET DAN KEUANGAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN
RUANG (PUPR) KABUPATEN JOMBANG, 1- 8.