LAPORAN AKHIR MAGANG

DI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK

JULIA PUTRI HANDAYANI

2017-17233048

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PAJAK D III

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2020
 HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN AKHIR MAGANG

NAMA : Julia Putri Handayani

BP/ NIM : 2017/ 17233048

PROGRAM STUDI : Manajemen Pajak

TEMPAT MAGANG : Badan Keuangan Daerah Kota Solok

Solok, 06 Februari 2020

Disetujui oleh,

Supervisor, Pembimbing,

abror

Lasnita Padra, SE Abror, SE, ME, Ph. D

NIP. 197208052003122003 NIP. 197510181999031001
 KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

Laporan Akhir Magang ini di BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA

SOLOK. Tidak lupa pula penulis mengucapkan shalawat beriring salam kepada

Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita dari zaman jahiliyyah sampai

zaman yang berilmu pengetahuan seperti saat ini.

Laporan Akhir Magang ini merupakan bukti selama peserta melaksanakan

tugas Magang di BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK. Dengan ini

penulis menyampaika nucapan terimakasih kepada :

1. ALLAH SWT yang telah memberikan kemudahan sehingga laporan ini

dapat terselesaikan, serta baginda rasullullah MUHAMMAD SAW

sebagai pemotivasi penulis lewat kisah-kisah hidup beliau.

2. Orangtua tercinta, yakni ayahanda Edwin Yunus dan ibunda Yulisna

serta semua saudara yang terus memberikan motivasi untuk penulis

sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini dengan lancar.

3. Bapak Prof. Ganefri, Ph, D selaku Rektor Universitas Negeri Padang.

4. Bapak Dr. Idris, M. Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Negeri Padang.

5. Ibuk Chichi Andriani, SE, MM selaku Ketua Prodi Manajemen Pajak .

6. Bapak Abror, SE, ME,Ph.D selaku dosen pembimbing magang.

 7. Ibuk Yunita Engriani, SE, MM selaku dosen pembimbing akademik.

8. Bapak / Ibu Dosen yang mengajar di Fakultas Ekonomi Universitas

Negeri Padang.

9. Ibuk Novirna Hendayani, SE, M. Si AKT selaku Kepala Badan

Keuangan Daerah

10. Ibuk Nadia Efryanti, SE, MM selaku Sekretaris Badan Keuangan Daerah

11. Ibuk Hj. Marni Mira selaku Subbag Umum Kepeg .

12. Bapak MA Happy, SE, MM selaku Kepala Unit Akuntansi.

13. Kakak Citra, Kak Diana, kak Mira, Kak Neti, Ibuk las, kak winda dan

semua Staf Karyawan/Karyawati Badan Keuangan Daerah Kota Solok

yang telah banyak memberikan arahan serta membantu dalam kelancaran

proses selama magang.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan

karena keterbatasan ilmu pengetahuan yang penulis miliki. Dengan lapang dada

penulis menerima kritik dan saran yang bersifat memberi pengarahan untuk

menuju perbaikan laporan ini. Mudah-mudahan laporan ini bermanfaat bagi kita

semua. Amin…

Padang, 07 Februari 2020,

Julia Putri Handayani.

NIM. 17233048
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PERSETUJUAN......................................................................ii

KATA PENGANTAR...................................................................................iii

DAFTAR ISI..................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR....................................................................................viii

DAFTAR TABEL..........................................................................................ix

DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................x

BAB 1 PENDAHULUAN..............................................................................1

1.1 Latar Belakang...............................................................................1

1.2 Tujuan Magang..............................................................................2

1.3 Manfaat Magang............................................................................3

1.4 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Magang......................................4

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN.........................................5

2.1 Sejarah Perusahaan........................................................................5

2.2 Lokasi Perusahaan.........................................................................9

2.3 Visi dan Misi Perusahaan.............................................................11

2.4 Struktur Organisasi Perusahaan....................................................13

BAB III PELAKSANAAN MAGANG.......................................................22

3.1 Deskripsi Unit Tempat Pelaksanaan Magang...............................22

3.2 Deskripsi Aktivitas Magang.........................................................23

 3.3 Kompetensi yang Didapatkan.......................................................32

3.4 Tantangan Selama Magang...........................................................33

BAB IV PENUTUP.......................................................................................34

4.1 Kesimpulan...................................................................................34

4.2 Saran.............................................................................................35

DAFTAR PUSTAKA....................................................................................36

LAMPIRAN
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Badan Keuangan Daerah Kota Solok.............................................5

Gambar 2 Struktur Organisasi BKD Kota Solok............................................22

 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Tabel Jam Kerja BKD Kota Solok....................................................23

 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Nilai Dari Tempat Magang........................................................37

Lampran 2. Surat Penerimaan Magang..........................................................38

Lampiran 3. Surat Pengajuan Magang............................................................39

Lampiran 4......................................................................................................40

Lampiran 5......................................................................................................41

Lampiran 6......................................................................................................42

Lampiran 7......................................................................................................43
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pendidikan merupakan sarana yang penting dalam membentuk

kemampuan dan keterampilan seseorang dalam menghadapi dunia kerja.

Untuk menghadapi dunia kerja tersebut, seseorang perlu memiliki kemampuan

tidak hanya pengetahuan teoritis saja, tetapi juga pengalaman praktis, softkill

seperti leadership, kerja sama tim, kedisiplinan, dan rasa tanggung jawab,

serta kemampuan mengaplikasikan pengetahuan teoritis ke dalam dunia kerja.

Materi ilmu dan praktik yang diterima dalam jenjang pendidikan atau

dunia perkuliahan masih terbatas, oleh karena itu mahasiswa perlu melakukan

kegiatan pelatihan kerja secara langsung di instansi atau lembaga yang sesuai

dengan program pendidikan yang sedang ditempuh, yaitu dengan melalui

program magang.

Magang merupakan kegiatan kurikuler yang menjadi mata kuliah di

suatu program di perguruan tinggi. Dalam mata kuliah ini kegiatan

pembelajaran dilaksanakan secara langsung didunia kerja. Dan merupakan

suatu bentuk aplikasi penyelenggaraan pendidikan yang memadukan antara

program pendidikan dengan program keahlian yang diperoleh dari dunia kerja.

Kegiatan ini bertujuan untuk membekali mahasiswa agar dapat memahami dan

memecahkan setiap permasalahan yang muncul di dunia kerja yang akan di

hadapinya nanti, yang mana hal ini tidak diperboleh di perguruan tinggi.
 Alasan penulis memilih tempat magang adalah karena ingin

mempunyai pengalaman, dan ingin tau bagaimana dunia kerja pada suatu

instansi pemerintah sekaligus langsung melakukan praktek disaat bekerja.

Oleh karena itu, penulis juga akan melaksanakan kegiatan magang

tersebut sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan yang sedang penulis

jalani. Penulis akan melaksanakan program magang tersebut di Badan

Keuangan Daerah Kota Solok.

1.2 Tujuan Magang

Tujuan umum :

1. Membangun link and match sehingga terbentuk keterkaitan dan

kesepadanan antara kurikulum di perguruan tinggi dengan kebutuhan

dunia kerja.

2. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan berbasis

praktik sehingga nantinya lulusan akan menjadi tenaga kerja yang

berkualitas dan professional pada konsisi kerja yang sesungguhnya.

3. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja riil yang diperoleh

di dunia kerja, sebagai bekal untuk memahami dunia kerja yang nanti akan

dihadapi setelah menyelesaikan pendidikan.

4. Memberikan wawasan praktis dan analitas pada mahasiswa yang akan

dikembangkan menjadi sebuah topic dalam pembuatan Tugas Akhir

sebagai persyaratan mendapatkan gelar Ahli Madya.

 Tujuan khusus :

1. Mempunyai kompetensi dan etos kerja yang sesuai program studi di ikuti.

2. Mampu melaksanakan pekerjaan-pekerjaan rutin yang berlingkup luas

pada seluruh bagian yang telah dilalui dalam kegiatan magang.

3. Mampu mengelola kelompok kerja dan beradaptasi dengan lingkungan

kerja tempat magang secara baik dan benar.

4. Mampu mempraktikan etika kerja dalam lingkungan magang secara

memuaskan.

1.3 Manfaat Magang

1. Bagi mahasiswa magang

a. Dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh di jenjang perkuliahan

dengan dunia kerja yang nyata.

b. Meningkatkan ilmu yang telah diperoleh dijenjang perkuliahan

c. Meningkatkan kemampuan softkill dalam lingkungan kerja, seperti

kepemimpinan, kerja sama tim, kedisiplinan, dan rasa tanggung jawab.

2. Bagi Perguruan Tinggi

a. Sebagai feedback dalam melakukan penyempurnaan kurikulum dan

proses pembelajaran di Program DIII FE UNP yang relevan dengan

kebutuhan dunia kerja.

b. Program tinggi dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui

pengalaman kerja magang.

3. Bagi Instansi yang bersangkutan

a. Merupakan sarana dalam membina hubungan anatara perusahaan atau

 instansi dengan lembaga pendidikan untuk bekerja sama lebih lanjut.

b. Dapat membantu kelancaran aktivitas kerja pada perusahaan atau

instansi tersebut.

c. Perusahaan atau instansi dapat mengetahui tenaga kerja yang potensial

dikalangan mahasiswa.

1.4 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Magang

Waktu pelaksanaan magang adalah selama 40 (empat puluh hari) hari

masa kerja, yaitu tanggal 27 Desember 2019 – 07 Februari 2020. Tempat

magang di Badan Keuangan Daerah jln. Lubuak Sikarah No. 89 Kota Solok.

BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Perusahaan

Gambar 1. Badan Keuangan Daerah Kota Solok

Pasal 272 Undang-undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

mengamanatkan bahwa perangkat daerah menyusun Rencana Strategis dengan

berpedoman pada RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah). Menindak lanjuti hal tersebut Badan Keuangan Daerah Kota Solok

menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) tahun 2016-2021 dengan

berpedoman pada Peraturan Daerah Nomor 3 tahun 2016 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Tahun 2016-2021. Renstra ini merupakan

dokumen perencanaan 5 (lima) tahunan yang akan dijadikan sebagai pedoman

dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Badan Keuangan Daerah Kota

Solok setiap tahunnya dalam 5 (lima) tahun kedepan.

Penyusunan Renstra ini juga berdasarkan amanat Pasal 15 ayat (1) dan

Pasal 19 ayat (2) undang-undang nomor 25 tahun 2004 tentang sistem

perencanaan pembangunan nasional yang menyebutkan bahwa setiap

perangkat daerah mempunyai kewajiban untuk menyusun rencana strategis

perangkat daerah (Renstra-Perangkat Daerah) untuk menjamin tercapainya

penggunaan sumber daya secara efisien, efektif, berkeadilan, dan

berkelanjutan. Kerangka penyusunan Renstra tahun 2016-2021 Badan

Keuangan Daerah disusun berdasarkan lampiran IV tahapan dan tata cara

penyusunan Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra-

SKPD) peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 tahun 2010 tentang

pelaksanaan, pengendalian, dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan

daerah.

Renstra tahun 2016-2021 Badan Keuangan Daerah memuat visi, misi,

tujuan, sasaran, dan strategi (cara yang digunakan untuk mewujudkan tujuan

dan sasaran yang dijabarkan kedalam kebijakan-kebijakan dan program-

program) disesuaikan dengan bidang kewenangan, tugas, dan fungsi dalam

pemerintahan untuk periode waktu 5 (lima) tahun. Badan Keuangan Daerah

Kota Solok merupakan salah satu perangkat derah dilingkungan Pemerintah

Kota Solok yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun

2008 tentang pembentukan Organisasi dan tata kerja dinas daerah Kota Solok

sebagaimana yang telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun

2011, sebelumnya bernama Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD)

yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2006 tentang

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah dan Sekretariat DPRD.

Kemudian berubah lagi menjadi Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan

dan Aset dan terakhir berubah lagi menjadi Badan Keuangan Daerah yang
 dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Solok Nomor 5 Tahun 2016

tentang pembentukan dan susunan Organisasi Perangkat Daerah. Pada bagian

kesepuluh Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2008 disebutkan Badan

Keuangan Daerah Kota Solok merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah

dan berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui

Sekretaris Daerah dengan tugas melaksanakan urusan pemerintahan daerah

dibidang pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset berdasarkan asas

otonomi dan tugas pembantuan.

2.2 Visi dan Misi

A. Visi

Untuk mendukung pencapaian Misi Pemerintah Kota Solok "Terwujudnya

Masyarakat Kota Solok yang Beriman, Bertakwa, dan Sejahtera Menuju Kota

Perdagangan, Jasa serta Pendidikan yang Maju dan Modern”. Maka Badan

Keuangan Daerah Kota Solok memiliki sasaran-sasaran yang mendukung

terwujudnya Visi ini.

B. Misi

1. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang berlandaskan ABS-SBK

“Syara’ Mangato Adaik Mamakai”.

2. Mewujudkan penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik dan bersih

serta reformasi birokrasi.

3. Mewujudkan pendidikan dan kesehatan, pemberdayaan perempuan dan

perlindungan anak yang berkualitas untuk menghasilkan sumber daya

manusia dan generasi muda yang beriman, sehat, cerdas, kreatif,

 tangguh, dan berdaya saing.

4. Menjadikan Kota Solok sebagai pusat perdagangan hasil-hasil

pertanian, perkebunan, dan ekonomi kerakyatan yang tangguh berbasis

potensi unggulan daerah melalui perdagangan, pariwisata dan jasa

lainnya serta menciptakan iklim investasi yang kondusif.

5. Menekan angka kemiskinan dan mengurangi permasalahan sosial

lainnya.

6. Mewujudkan pembangunan prasarana dan sarana yang berwawasan

lingkungan.

Sebagaimana yang tertuang dalam Permendagri Nomor 86 Tahun 2017,

Badan Keuangan Daerah tidak memiliki Misi tersendiri selaku Perangkat

Daerah, tetapi bersifat mendukung tercapainya Misi II Kepala Daerah yaitu

“mewujudkan Penyelenggaraan Tata Kelola Pemerintahan yang baik dan

bersih” dan Indikator Kinerja yang ditetapkan untuk Badan Keuangan

Daerah dalam RPJMD 2016-2021 adalah Opini BPK.

2.3 Tujuan dan Sasaran Perusahaan

Untuk mewujudkan visi dan misi Pemerintahan Kota Solok, maka Badan

Keuangan Daerah Kota Solok menetapkan tujuan dan sasaran sebagai berikut:

1. Tujuan Perusahaan

a. Pengelolaan Keuangan Daerah yang tertib, transparan dan akuntabel.

b. Pengelolaan PAD yang transparan dan akuntabel.

2. Sasaran Perusahaan

a. Penyusunan Anggaran sesuai Regulasi.

 b. Laporan Pertanggungjawaban Penerimaan dan Pengeluaran Kas Daerah

sesuai aturan berlaku.

c. Akuntansi dan Penyajian Laporan Keuangan Daerah sesuai dengan

ketentuan.

d. Penatausahan pengelolaan BMD sesuai peraturan.

e. Optimalisasi penggalian potensi PAD.

f. Optimalisasi pemungutan PAD.

g. Optimalisasi penatausahan dan pelaporan PAD.

2.4 Struktur Organisasi Badan Kuangan Daerah Kota Solok

Struktur Organisasi
Badan Keuangan Daerah
 ,JF
Nw
oAksIfyjTLM
KepalBdnigPtDrhSub.cm
Gambar 2. Struktur Organisasi Badan Keuangan Daerah Kota Solok

Berikut disajikan tugas dan fungsi masing-masing jabatan struktural

dilingkungan Kantor Badan Keuangan Daerah Kota Solok berdasarkan

Peraturan Walikota Solok Nomor 68 Tahun 2016 tentang tugas, fungsi, dan
rincian tugas jabatan struktural pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok

yaitu:

1) Kepala Badan
Bertugas melakukan urusan pemerintahan daerah dibidang pendapatan,
pengelolaan keuangan dan asset. Selain itu Kepala Dinas mempunyai
fungsi untuk merumuskan kebijakan teknis dibidang Pendapatan,
Pengelolaan, Keuangan dan Asset, penyelenggaraan pelayanan umum
dibidang pendapatan, pengelolaan, keuangan dan asset, pembinaan
pelaksanaan tugas dibidang pendapatan, pengelolaan, keuangan dan asset,
serta pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
2) Sekretaris
Bertugas mengkoordinasikan dan mengelola pelaksanaan administrasi
persuratan, kerumahtanggan, protokoler, kehumasan, administrasi
barang/asset, administrasi kepegawaian, dan administrasi keuangan. Selain
itu Sekretaris berfungsi sebagai pengkoodinasian dan pengelolaan
administrasi persuratan, pengkoordinasian dan pengelolaan,
kerumahtanggan, prtokoler, dan kehumasan, pengkoordinasian dan
pengelolaan administrasi barang/asset, pengkoordinasian dan pengelolaan
administrasi kepegawaian, pengkoordinasian dan pengelolaan akuntansi
dan administrasi keuangan serta pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsi.
3) Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian.
Bertugas melaksanakan sebagian tugas sekretariat dibidang pelayanan
administrasi umum dan kepegawaian. Selain itu KaSubag Umpeg
berfungsi sebagai penyelenggaraan administrasi umum, kearsipan, dan
kepustakaan, kerumatanggaan serta kehumasan dan keprotokolan,
penyelenggaraan pengelolaan administrasi barang/asset, penyelenggaraan
administrasi kepegawaian dan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsi.
4) Kepala Sub Bagian Program dan keuangan
Bertugas menyiapkan bahan dan melaksanakan sebagian tugas Sekretariat
dibidang programdan keuangan. Selain itu Kasubag program dan
keuangan berfungsi sebagai Penyelenggaraan pengumpulan, inventarisasi
dan penyusunan perencanaan dari masing-masing Bidang, monitoring dan
evaluasi, pendokumentasian dan penyusunan laporan, pelaksanaan tugas
kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsi.
5) Kepala Bidang Pendapatan
Bertugas menyiapkan kebijakan dan merumuskan pelaksanaan kegiatan
dibidang pendapatan daerah. Dan berfungsi sebagai penyiapan bahan
perumusan kebijakan teknis dibidang pendapatan daerah,
pengkoordinasian pengembangan pendapatan daerah, pengkoordinasian
pendataan dan pendaftaran pendapatan daerah, pengkoordinasian
penetapan dan pembukuan pendapatn daerah, pengkoordinasian penagihan
pendapatan daerah, dan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsi.
6) Kepala Bidang Akuntansi
Bertugas menyiapkan kebijakan dan merumuskan pelaksanaan kegiatan
dibidang akuntansi. Dan berfungsi sebagai penyiapan bahan perumusan
kebijakan teknis dibidang akuntansi daerah dan pelaporan
pertanggungjawaban keuangan pemerintah daerah, pelaksanaan akuntansi
dan pelaporan keuangan pemerintah daerah, pelaksanaan sistem informasi
keuangan daerah, penyiapan bahan regulasi pengelolaan keuangan daerah,
pembinaan dan pengendalian penerapan sistem akuntansi keuangan,
pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas dan fungsi.

7) Kepala Bidang Anggaran

Bertugas menyiapkan kebijakan dan merumuskan pelaksanaan kegiatan
dibidang anggaran. Dan berfungsi sebagai penyiapan bahan perumusan
kebijakan umum anggaran, penyiapan bahan perumusan penetapan pagu
 atau plafon anggaran sementara, penyiapan bahan perumusan kebijakan
teknis penyusunan anggaran pendapatan dan belanja daerah serta
perubahannya, penyiapan dan pengesahan dokumen pelaksanaan
anggaran, dan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas dan fungsi.
8) Kepala Bidang Asset
Bertugas menyiapkan kebijakan dan merumuskan pelaksanaan kegiatan
dibidang pengelolaan barang milik daerah. Dan berfungsi sebagai
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pengelolaan barang milik
daerah, pengorganisasianpelaksanaan analisa, perencanaan kebutuhan
barang milik daerah. Pengorganisasian pelaksanaan pengelolaan barang
milik daerah, pengorganisasian pengawasan, pengendalian, pembinaan dan
pelaporan barang milik daerah, pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsi.
9) Kepala Bidang Perbendaharaan
Bertugas mengkoordinasikan dan membina pelaksanaan
pengadministrasian penerimaan, pengeluaran dan pelaporan kas daerah.
Dan berfungsi sebagai penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis
dibidang perbendaharaan, pengkoordinasian pelaksanaan
pengadministrasian penerimaan, pengeluaran dan pelaporan kas daerah
serta pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denga tugas dan fungsi.

BAB III
PELAKSANAAN MAGANG
3.1 Deskripsi Unit Tempat Pelaksanaan Magang

a. Tempat Pelaksanaan Magang

Nama instansi : Badan Keuangan Daerah

Bagian/ Bidang : Akuntansi

Alamat : Jalan Lubuak Sikarah No. 89

Telp. : Telp (0755) 20084

Kode pos : 27314

b. Rencana waktu kegiatan Magang

Waktu kegiatan : 27 Desember – 07 Februari 2020.

c. Fungsi dari Lokasi Magang

1. Perumusan dan penyiapan kebijakan teknis dibidang pendapatan

dan pengelolaan keuangan.

2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum

bidang pendapatan dan pengelolaan keuangan.

3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang pendapatan dan

pengelolaan keuangan.

4. Koordinasi dibidang pendapatan dan pengelolaan keuangan.

5. Penyelenggaraan bendahara umum daerah (BUD)

6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan.

Tabel 1. Jam Kerja Badan Keuangan Daerah Kota Solok

HARI JAM JAM ISTIRAHAT JAM

KERJA MASUK PULANG

 Senin 07.30 wib 12.00 s/d 13.00 wib 16.00 wib

Selasa 07.30 wib 12.00 s/d 13.00 wib 16.00 wib

Rabu 07.30 wib 12.00 s/d 13.00 wib 16.00 wib

Kamis 07.30 wib 12.00 s/d 13.00 wib 16.00 wib

Jum’at 07.30 wib 11.30 s/d 14.00 wib 16.30 wib

3.2 Deskripsi Aktivitas Magang

Rangkaian Jenis kegiatan atau Pekerjaan yang dilakukan selama magang

di Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Berikut penjelasan mengenai tugas

dan pekerjaan yang penulis laksanakan selama kegitan magang di BKD Kota

Solok :

1. Pengenalan diri

Penulis melakukan pengenalan diri dengan semua karyawan dan karyawati

yang ada di Badan Keuangan Daerah Kota Solok terutama di bagian

akuntansi, umum, dan anggaran.

2. Rekapitulasi gaji SP2D

Penulis melakukan rekap gaji SP2D tahun 2018 dari rekening koran OPD

mulai dari bulan juni-desember.

3. Rekapitulasi Dana Bos

Penulis melakukan rekapitulasi dana boss rekening koran SD dan SMP

kota Solok dari Bank Nagari mulai dari bulan bulan januari-desember.
4. Rekapitulasi data SIPD

Penulis melakukan rekapitulasi data SIPD dari buku Laporan Anggaran.

5. Meminta data

Penulis meminta data ke bagian pendapatan.

6. Menyusun SP2D

Penulis menyusun SP2D sesuai nama OPD masing-masing dan setelah itu

disusun lagi nomor surat per OPD mulai dari yang terkecil lalu di masukan

ke dalam sebuah map per nama OPD.

7. Pengolahan surat menyurat

Penulis melakukan penyusunan surat tertib administrasi dan surat

percepatan konsultasi penyusunan laporan keuangan anggaran tahun 2019

untuk OPD.

8. Menyusun berita acara

Penulis melakukan penyusunan berita acara rekonsiliasi laporan keuangan

sesuai masing-masing OPD.

9. Membagikan surat undangan

Penulis melakukan pengantaran surat undangan tentang penyusunan

laporan keuangan ke Dinas Pangan, BKPSDM, dan SEKDA.

10. Mengantar Surat susulan

Penulis melakuakan foto copy,memberi stempel, dan melipat surat susulan

penyusunan laporan keuangan OPD dan langsung mengantar surat pada

 OPD BKPSDM, BAPPEDA, Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, BPBD,

dan SEKDA.

11. Mengantarkan surat edaran SK

Penulis disini melakuan penyusunan surat edaran SK dan memberikan

nama surat sesuai daftar nama penerima SK setelah itu penulis langsung

membagikan surat SK tersebut.

12. Mengumpulkan daftar hadir

Penulis melakukan pengumpulan daftar hadir setiap hari pada bapak/ibuk

OPD yang datang untuk melakukan konsultasi penyusunan laporan

keuangan OPD.

13. Penulis melakukan foto copy dan memberikan stempel pada surat LKPD.

14. Membantu jalannya penyusunan laporan keuangan anggaran OPD tahun

2019.

3.3 Kompetensi yang Didapatkan

Kompetensi yang didapat pada saat pelaksanaan praktik Magang yaitu

penulis banyak mendapatkan pembelajaran terutama dalam dunia kerja,

diantaranya yaitu bagaimana kekompakan bekerja dalam tim dan mampu

melakukan tanggung jawab dalam bekerja. Mampu berkomunikasi dengan

baik terhadap sesama tim dan atasan. Mendapatkan pengalaman praktis,

dengan menerapkan metode dan teori-teori yang dipelajari di kuliah.

Mengembangkan kepercayaan diri mengenai baik kemampuan yang dimiliki

maupun kepercayaan diri dalam berkomunikasi dengan karyawan/karyawati di

instansi. Serta penulis juga dapat merasakan bagaimana setiap karyawan selalu
fokus dengan pekerjaan masing-masing sehingga target yang telah ditentukan

dapat tercapai. Ada beberapa kompetensi yang penulis dapatkan di antaranya:

a. Mengetahui bagaimana cara melakukan rekapitulasi gaji SP2D pada

rekening koran bank nagari organisasi perangkat daerah.

b. Penulis mampu melakukan rekapitulasi Dana Bos pada rekening koran

SD dan SMP kota Solok dari Bank Nagari.

c. Penulis mampu melakukan rekapitulasi data SIPD dari buku Laporan

Anggaran.

d. Selain mendapatkan pengetahuan lebih dari kantor, penulis juga

mendapat kesempatan untuk meminta data ke bagian pendapatan serta

memberikan nya ke staf bagian keuangan.

e. Penulis mendapatkan banyak pengetahuan-pengetahuan baru yang

tidak penulis dapat selama dibangku perkuliahan.

f. Selama berada di bagian keuangan, penulis belajar mengetahui teliti

dan disiplin dalam bekerja. Karena jika terjadi kesalahan maka akan

dilakukan pengecekan ulang yang membuat pekerjaan akan menjadi

lama.

g. Selain mendapatkan pengetahuan lebih mengenai pajak, penulis juga

mendapatkan, pembelajaran dalam hal bekerjasama, bertanggung

jawab atas pekerjaan dan mampu tepat waktu dalam menyelesaikan

pekerjaan, mampu berkomunikasi baik antara sesama rekan maupun

atasan kantor,merasakan bagaimana rasa kekeluargaan di dalam kantor

dan pengalaman ini sangat berharga bagi penulis.

 Peraturan dan tata tertib yang berlaku di Badan Keuangan Daerah Kota

Solok mulai dari cara berpakaian, tata krama, sopan santun dan manajemen

waktu menjadi pengalaman tersendiri bagi penulis, sehingga mengajarkan

penulis untuk dapat disiplin dan bertanggung jawab dalam setiap hal. Penulis

merasa termotivasi untuk menerapkan apa yang telah didapatkan dalam

kegiatan magang ini pada dunia kerja nantinya.

Selain itu dalam praktik pembelajaran saat magang penulis dapat

mengetahui beberapa praktik teori yang dipelajari pada salah satu matakuliah.

3.4 Tantangan Selama Magang

Tantangan yang dihadapi penulis selama magang berlangsung pada proses

penyesuaian diri di dalam instansi tempat melakukan magang Karena penulis

juga dihadapkan dengan teman-teman dan karyawan-karyawan yang memiliki

karakter yang berbeda-beda. Sehingga mengajarkan penulis untuk mampu

menjalin kerja sama dan berkomunikasi yang baik.

Penulis berusaha untuk lebih disiplin dalam pekerjaan yang dilakukan di

tempat magang. Siap apabila diberikan tugas yang baru dilakukan di instansi

tempat magang. Penulis berusaha berpartisipasi apabila ada kiranya hal yang

dirasa bisa dibantu pada kegiatan di tempat instansi magang. Serta Kegiatan

yang dilakukan selama magang tidak sepenuhnya sama dengan apa yang telah

didapat di bangku perkuliahan. Hal ini menjadi tantangan bagi penulis agar

dapat menyeimbangkan ilmu yang didapat di bangku perkuliahan dengan apa

yang akan dilakukan serta diterima selama proses magang.

 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
 Badan Keuangan Daerah Kota Solok merupakan salah satu Organisasi

Perangkat Daerah dan juga merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah dan

berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui

Sekretaris Daerah dengan tugas melaksanakan urusan pemerintahan daerah

dibidang pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset berdasarkan asas

otonomi dan tugas pembantuan.

Dalam menjalankan tugasnya Badan Keuangan Daerah Kota Solok

memiliki unit-unit kerja yang bertanggung jawab sesuai dengan deskripsi

kerja serta peranannya masing-masing sehingga dapat menyelesaikan

tugasnya tepat waktu sesuai dengan yang diharapkan.

Dengan adanya Praktek Kerja Lapangan ini Mahasiswa juga dapat

menambahkan wawasan mengenai dunia kerja dan meningkatkan

keterampilan serta keahlian praktek kerja.

4.2 Saran

Penulis berharap agar peserta magang sebelum turun ke lapangan, sudah

memiliki bekal materi tentang apa yang akan dipraktikkan, baik itu didapat

dari referensi-referensi maupun bertanya secara langsung pada pembimbing.

Selain itu, juga harus memperhatikan keaktifan untuk memperoleh keterangan

apa saja yang masih belum diketahui.

Saran penulis untuk Badan Keuangan Daerah Kota Solok yaitu agar dapat

tetap mempertahankan kekompakan kerja sama dalam tim, tidak hanya dengan

pegawai tetapi juga dengan peserta magang, karena setiap pekerjaan yang

dilakukan tidak akan dapat terselesaikan dengan mudah tanpa adanya bantuan
 dari anggota lainnya.

DAFTAR PUSTAKA

Badan Keuangan Daerah. 2018. “Revisi Rencana Strategis Tahun 2016-2021”.

Solok.

Peraturan Daerah Nomor 4 tahun 2011 Tentang Pembentukan Organisasi Dan

Tata Kerja Dinas Daerah Kota Solok.
Peraturan Daerah Kota Solok Nomor 5 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan
Susunan Organisasi Perangkat Daerah.

Unit FE. 2019. “Pedoman Magang Program Diploma III”. Fakultas Ekonomi.
Universitas Negeri Padang.