CONTOH LAPORAN PRAKERIN DI KECAMATAN

PENGESAHAN
LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
DI KECAMATAN KEMBANG

Nama : Nisa’ul Musfidah

Nomor induk Siswa (NIS) : 13.234
Nomor induk Siswa Nasional (NISN) : 9980912172
Bidang Keahlian :Bisnis dan Manajemen
Program Keahlian :Administrasi
Kompetensi Keahlian :Administrasi Perkantoran

Disahkan di : Jepara
Pada tanggal : 20 Maret2015

Monitoring Pembimbing Laporan

Mintarjo, S.Pd.I Nurul Zaenal,S.H.I

MENGETAHUI
Ketua Team Prakerin Pembimbing Perusahaan

Ahmad Candra Setiawan,S.Pd. Muhammad Syafi’I, SH

NIP: 19630620 199012 1 001
Kepala SMK Kholiliyah Bangsri Kepala Program Keahlian AP

Muhlisin, S.Pd.I Rr. Nurjiwonggo K., S.Pd

 KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan penulisan laporan Praktik Kerja
Industri (Prakerin).
Penulisan laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah salah satu syarat untuk
mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun pelajaran 2014/2015 dan laporan ini juga sebagai
bukti bahwa penulis telah melaksanakan dan menyelesaikan Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN), laporan ini dapat disusun dan diselesaikan dengan baik berkat bantuan berbagai
pihak, baik dari pembimbing materi maupun teknis. Oleh karena itu, penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Bapak Muhlisin Azwumardi, S.Pd.I, selaku kepala SMK Kholiliyah Bangsri,
2. Bapak Muhammad Syafi’I, SH,selaku Camat Kembang yang telah memberi izin kepada kami
untuk melaksanakan praktik kerja industri di Kecamatan Kembang.
3. Ibu Nurjiwonggo Kusumiharsi,S.Pd, selaku Kepala Program Keahlian Administrasi
Perkantoran di SMK Kholiliyah Bangsri.
4. Bapak Ahmad Candra Setiawan,S.Pd, selaku ketua Prakerin pada SMK Kholiliyah Bangsri
5. Bapak Mintarjo, S.Pd.I,selaku pembimbing internal (Monitoring) prakerin di
Kecamatan Kembang.
6. Bapak Nurul Zaenal, S.H.I, selaku pembimbing karya tulis yang senantiasa menemani dalam
pembuatan karya tulis.
7. Bapak Hariyono, selaku pembimbing eksternal (Pembimbing
Perusahaan)di Kecamatan Kembang yang banyak membimbing dalam pelaksanaan prakerin.
8. Semua karyawan-karyawati dan seluruh staf diKecamatan Kembang.
9. Bapak dan Ibu guru dan semua staf/karyawan karyawati di SMK Kholiliyah Bangsri
10. Kedua Orang Tua tercinta dan kakakku yang telah mendukung, mendo’akan, memotivasi, dan
memberikan bantuan baik moril maupun materiil.
11. Dan semua pihak yang telah membantu proses penulisan laporan, sehingga laporan ini dapat
penulis selesaikan dengan baik.
Penulis menyadari bahwa laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) ini masih belum
sempurna, untuk itu mengharapkan kritikan, saran, dan masukan yang bisa membangun untuk
melengkapi kekurangan penulisan laporan ini, semoga laporan Pratik Kerja Industri
(PRAKERIN) ini dapat memberi manfaat bagi penulis khususnya dan bagi pembaca.

Jepara,20 Maret2015
Penulis,

Nisa’ul Musfidah
NIS : 13.234
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL.................................................................................. ii
HALAMAN PENGEAHAN...................................................................... iii
KATA PENGANTAR................................................................................ iv
DAFTAR ISI............................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR.................................................................................. viii
DAFTAR TABEL....................................................................................... ix
BAB 1 PENDAHULUAN.............................................................. 1
1.1. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Industri.......... 1
1.2. Tujuan Pelaksanaan Praktik Kerja Industri........................ 3
1.3. Manfaat Pelaksanaan Praktik Kerja Industri..................... 3
1.3.1. Bagi Penulis................................................................ 3
1.3.2. Bagi Akademis............................................................ 4
1.3.3. Bagi Pembaca.............................................................. 4
1.3.4. Bagi Perusahaan.......................................................... 4
1.4. Metodologi Penelitian........................................................ 4
1.4.1. Sumber Data............................................................... 4
1.4.2. Metode Pengumpulan Data........................................ 5
1.5. Sistematika Penulisan Laporan.......................................... 6
1.5.1. Bagian Awal Laporan................................................. 6
1.5.2. Bagian Isi Laporan...................................................... 6
1.5.3. Akhir........................................................................... 7
BAB II TINJAUAN UMUM OBYEK PRAKERIN...................... 8
2.1. Sejarah Singkat Kecamatan Kembang............................... 8
2.2. Struktur Organisasi Kecamatan Kembang......................... 9
2.3. Tugas dan Fungsi............................................................... 11
2.3.1. Camat.......................................................................... 11
2.3.2. Sekretaris Camat......................................................... 11
2.3.3. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan..................... 12
2.3.4. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian........................ 13
2.3.5. Kasi Tata Pemerintah.................................................. 14
2.3.6. Kasi PMD dan Perekonomian.................................... 15
2.3.7. Kasi Pelayanan Umum............................................... 15
2.3.8. Kasi Trantib dan PP.................................................... 16
2.3.9. Kasi Sosial dan LH.................................................... 17
2.4. Gambaran dan Stategi Kecamatan Kembang.................... 18
BABIII LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN.............................. 19
3.1. Tugas – tugas yang dilaksanakan....................................... 19
3.1.1. Kasi Pelayanan Umum............................................. 19
3.1.2. Kasi Pemerintah........................................................ 20
3.1.3. Sekretariat 22
3.2. Masalah / Problem yang dihadapi...................................... 23
 BAB IV PENUTUP........................................................................... 26
4.1. Kesimpulan........................................................................ 26
4.2. Saran.................................................................................. 26
4.3. Kata Penutup..................................................................... 28
DAFTAR PUSTAKA................................................................................. x
LAMPIRAN- LAMPIRAN........................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR

Halaman
Gambar 2.1. : Gambar kantor Kecamatan Kembang.................................... 8
Gambar 2.2. : Struktur Organisasi Kecamatan Kembang.............................. 10
Gambar 3.1. : Contoh Kegiatan Mengagenda Proposal................................. 20
Gambar 3.2. : Contoh Kegiatan di Kasi Pemerintah...................................... 22
Gambar 3.3. : Contoh Kegiatan di Bagian Sekretariat.................................. 24

DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel 2.1. : Nama Desa di Kecamatan Kembang........................................... 8
Tabel 2.2. : Nama Pegawai dan Jabatan di Kecamatan Kembang................. 9
Tabel 3.1. : Rekap Kerja di Kasi Pelayanan Umum.......................................20
Tabel 3.2. : Rekap Kerja di Kasi Pemerintah.................................................22
Tabel 3.3. : Rekap Kerja di Bagian Sekretariat.............................................. 23

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)

Dalam eraglobalisasi ini, kita sebagai warga negara
yangberkewajiban memajukan negara, dengan cara meningkatkan sumber dayamanusia yang
handal, sehingga mampu bersaing dengan negara lain, oleh sebab itu sejak dini kita dilatih
untuk mengembangkan keahlian-keahlianyang kita miliki demi terciptanya sumber daya yang
berkualitas dan handal.
Untuk mencapai tersebut di atas maka didirikan Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) dengan berbagai macam jurusan seperti administrasi perkantoran, TKJ, multi media dan
 lain-lain. Sekolah Menengah Kejuruan adalah sekolah yang setara dengan Sekolah Menengah
Atas (SMA), selain mempelajari keahlian khusus SMK juga mempelajari ilmu umum seperti
yang dipelajari SMA. Selain itu SMK juga memiliki Pendidikan Sistem Ganda atau pada waktu
sekarang dengan istilah Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
Pendidikan Sistem Ganda (PSG) adalah suatu bentuk penyelenggaraan pendidikan
keahlian profesional yang memadukan secara sistematis dan sinkron program pendidikan di
sekolah dan penguasaan keahlian profesional tertentu.
Salah satu kegiatan PSG adalah Praktik Kerja Industri (PRAKERIN). Praktik Kerja Industri
harus di laksanakan di dunia usaha/ industri yang menjadi institusi pasangan SMK untuk
membantu menciptakan tamatan yang memiliki ketrampilan dan keahlian yang profesional
sesuai dengan tuntunan dunia/ industri dalam bidang ketenagaan
Pada orientasi pasar dilaksanakan di dunia industri, upaya ini dilaksanakan dalam rangka
meningkatkan mutu dan kualitas tamatannya, sehingga tercapai relevensi antara dunia
pendidikan dengan lembaga yang membutuhkan tenaga kerja.Pada orientasi pasar dilaksanakan
di Dunia Industri (DU). Upaya ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan mutu dan
tamatannya, sehingga tercapai relevensi antar dunia pendidikan dengan lembaga yang
membutuhkan tenaga kerja. Ada beberapa peraturan tentang Praktik KerjaIndustri (PRAKERIN)
dan putusan Menteri. Adapun peraturan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sebagai
berikut:
1. Tercantum pada UU No.2 tahun 1989 tentang Pendidikan Nasional yaitu untuk menyiapkan
peserta didik melalui kegiatan bimbingan, pengajaran, dan / atau latihan bagi peranannya di masa
yang akan datang.
2. Peraturan Pemerintahan No. 29 tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah yang bertujuan
meningkatkan kemampuan peserta didik sebagai anggota masyarakat dalam mengadakan
hubungan timbal balik dengan lingkungan sosial, budaya, alam sekitar, dan meningkatkan
pengetahuan peserta didik untuk melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dan
untuk mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan ilmu Pengetahuan dan Teknologi
(IPTEK) serta kebudayaan.
3. Peraturan Pemerintahan No. 39 tahun 1992 tentang peran serta masyarakat dalam Pendidikan
Nasional.
4. Keputusan Menteri No. 0490/1993 tentang Kurikulum SMKyang berisi bahwa “Dalam
melaksanakan pendidikan dilaksanakan melalui dua jalur yaitu Pendidikan didalam sekolah dan
Pendidikan diluar sekolah”1.[1]

1.2. Tujuan Praktik Kerja Industri

Tujuan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sebagai berikut:
 1. Diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan yang berharga, dan memperoleh
masukan serta umpan balik guna memperbaiki dan mengembangkan kesesuaian pendidikan dan
kenyataan yang ada di lapangan.
2. Mengetahui secara langsung pengaplikasian dari teori yang telah diperoleh dari bangku
sekolah.
3. Meningkatkan hubungan kerja sama antara instansi dan sekolah.
4. Memperoleh wawasan tentang dunia kerja yang telah diperoleh dilapangan.
5. Lebih dapat memahami konsep-konsep non akademis didunia kerja.
6. Agar dapat mengetahui langsung tentang dunia kerja.
7. Menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas yang mampu bersaing secara mental dan
mempunyai akhlak yang mulia1.
8. Untuk mencapai Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan Kholiliyah Bangsri .

1.3. Manfaat Praktik Kerja Inudstri

1.3.1. Manfaat bagi penulis
1. Dapat memperoleh gambaran dunia kerja yang nantinya berguna bagi yang bersangkutan
apabila telah berada dilingkungan kerja, sehingga dapat menyesuaikan diri dengan dunia kerja.
2. Dapat mengaplikasakan ilmu dan ketrampilan yang telah diperoleh pada masa sekolah dan
menambah wawasan juga pengalaman.
3. Dapat mengetahui perbandingan antara teori yang diajarkan oleh guru di sekolah dengan
praktik di lapangan. Khususnya di KECAMATAN KEMBANG
4. Meningkatkan kedisiplinan, jujur, tanggung jawab, serta ulet dan tekun dalam bekerja.
1.3.2. Manfaat Bagi Akademis
1. Dapat meningkatkan kerjasama antar lembaga pendidikan Akademik dan Instansi.
2. Dapat mempromosikan keberadaan Akademik di tengah-tengah dunia kerja khususnya Instansi
yang bersangkutan. Sehingga dapat mengantisipasi kebutuhan dunia kerja akan tenaga kerja yang
profesional dan kompeten dalam bidang masing-masing.
3. Tercapainya tujuan praktik kerja industri.[2]
1.3.3. Manfaat Bagi Pembaca
1. Dapat mengambil pelajaran dan manfaat dari membaca laporan Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN).
2. Dapat mengambil informasi untuk laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
3. Dapat menambah wawasan dan pengalaman yang lebih luas.
4. Dapat menambah ilmu dan mengerti kegiatan yang ada di instansi tersebut
1.3.4. Manfaat Bagi Perusahaan
1. Dapat meningkatkan kerjasama antara SMK(Sekolah Menengah Kejuruan) dan Instansi atau
Lembaga.
2. Dapat membantu Instansi atau Lembaga dalam proses Administrasi sehari-sehari.
3. Peserta didik dengan tenaga kerja yang dapat meningkatkan keuntungan.3
4. Meringankan kerja pegawai di instansi
1.4. Metodologi Penelitian
1.4.1. Sumber Data
Data-data yang diambil dalam laporan ini bersumber dari:
1. Lingkungan sekitar tempat PRAKERIN (Perusahaan).
2. Dokumentasi (data-data) dan arsip perusahaan.
3. Berdasarkan pengalaman dari guru-guru atau karyawan.
 4. Berdasarkan kumpulan data-data yang ada di internet.
5. Pimpinan Perusahaan dan karyawan-karyawati di Instansi.
1.4.2. Metode Pengumpulan Data
Ada beberapa teknik yang dapat digunakan dalam pengumpulan data. Adapun teknik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Teknik Observasi atau Pengamatan Lapangan
Adalah teknik pengumpulan data dengan melakukan pengamatan secara langsung terhadap
suatu objekpengamatan dengan mencatat hal-hal penting yang berhubungan dengan laporan
tugas akhir yang akan penulis sampaikan, sehingga diperolah data yang lengkap dan akurat.
Penulis menggunakan metode ini untuk mengamati situasi dan kondisi dalam kegiatan kerja di
suatu perusahaan atau industri.
2) Teknik Studi Pustaka
Adalah teknik pengumpulan data dengan menggunakan data atau mengumpulkan
sumber-sumber tertulis yang penting dan berhubungan dengan masalah yang sedang dibahas
guna memperoleh gambaran secara teoritis yang dapat menunjang terhadap penyusunan laporan.
3) Teknik Interview atau Wawancara
Adalah usaha untuk mengumpulkan informasi dengan mengajukan sejumlah pertanyaan
secara lisan untuk di jawab secara lisan juga. Teknik ini penulis menggunakan untuk wawancara
dengan pimpinan dan karyawan perusahaan untuk mengetahui bagaimana suatu sistem kinerja
perusahaan tersebut.
4) Teknik Dokumentasi
Adalah mencari data mengenai hal-hal atau variabel yang berupa catatan transkip, buku,
surat kabar, majalah, prestasi serta benda-benda yang akan memberikan bermacam-macam
keterangan penulis menggunakan metode ini untuk memperoleh data tentang kondisi suatu
perusahaan.[3]

1.5. Sistematika Penulisan Laporan

1.5.1. Bagian Pertama (Bagian Awal Laporan)
Dalam bagian ini terdiri dari beberapa aspek, diantaranya adalah halaman judul, halaman
pengesahan, kata pengantar,
daftar isi, daftar gambar, dan daftar tabel.

1.5.2. Bagian Kedua (Bagian Isi Laporan)

Pada bagian ini terdapat beberapa bab yaitu:

BAB I : PENDAHULUAN
Di dalam bab ini meliputi latar belakang pelaksanaan praktik kerja industri, tujuan
pelaksanaan praktik kerja industri, manfaat pelaksanaan praktik kerja industari bagi penulis, bagi
akademis, bagi pembaca, bagi perusahaan, dan juga metode penelitian, sumber data, metode
pengumpulan data, dan sistematika penulisan laporan.

BAB II : TINJAUAN UMUM OBYEK PRAKERIN

Bab ini membahas tentang sejarah singkat perusahaan, struktur organisasi, tugas dan
fungsi masing-masing anggota instansi dan gambaran atau strategi perusahaan.

BAB III : LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN

 Bab ini berisi tentang pengalaman selama prakerin, tugas-tugas yang dikerjakan yang
berkaitan dengan administrasi perkantoran, pekerjaan penunjang lainnya, dan problem atau
masalah-masalah yang dihadapi.

BAB IV : PENUTUP
Dalam bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran.

1.5.3. Bagian Ketiga ( Akhir)

Pada bab ini terdapat daftar pustaka dan lampiran-lampiran

BAB II
TINJAUAN UMUM OBYEK PRAKERIN

2.1. Sejarah Singkat Kecamatan Kembang

Gambar2.1 : Gambar Kantor Kecamatan Kembang

Sejarah singkat dari Kecamatan Kembang itu karena adanya pemekaran wilayah. Dari
yang asalnya hanya satu Kecamatan yaitu Kecamatan Bangsri dan mulai tahun 2001
Kecamatan Bangsri dibagi menjadi (2) dua yaitu Kecamatan Bangsri dan Kecamatan
Kembang.Pada waktu itu Camat Bangsri Bapak Wahyu Jatmiko,BA sebagai pihak pertama
menyerahkan wilayah kecamatan kembang kepada pihak kedua kepada Camat Kembang Bapak
Heridarto Julistyono,SH pada hari Rabu 17 Januari 2001, dan yang menyaksikan serah terima
wilayah tersebut Bupati Jepara Bapak Drs. Soenarto.Sejak Pemecahan itu terjadi, Kecamatan
Kembang pada tahun 2001 wilayah di Kecamatan Kembang terdiri dari 11 desa yaitu :
NO NAMA
1 Jinggotan
2 Pendem
3 Dudakawu
4 Kancilan
5 Tubanan
6 Kaliaman
7 Balong
8 Cepogo
9 Bucu
 10 Sumanding
11 Dermolo
Tabel 2.1 : Nama Desa diKecamatan Kembang

2.2.Struktur Organisasi
Dalam kantor Kecamatan Kembang, struktur organisasinya terdiri dari Camat yaitu
Bapak Muchamad Syafi’i,SH Sekretariat Camat yaitu Bapak Sutarno,SE.MM Sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan yaitu Bapak Gunadi Slamet, Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
yaitu Ibu Zumaroh Seksi Tata Pemerintah yaitu Bapak Untung Sutarno, Seksi Ketentraman
Ketertiban Umum (TRANTIB) dan Pengamanan Pantai yatu Bapak Mulyanto, Seksi Sosial dan
Lingkungan Hidup (LH) yaitu Dwi Raharjo,SH.MH, Seksi PMD dan Perekonomian yaitu Bapak
Eko Subiyakto, Seksi Pelayanan Umum yaitu Bapak Nur Achrianto.
Daftar Nama Pegawai dan Staf di Kecamatan Kembang :

NO JABATAN NAMA
1 CAMAT Muchamad Syafi'i,SH.
2 SEKCAM Sutarno,SE.MM
3 KA SUB BAG. KEU DAN PERENC Gunadi Slamet A
4 KA SUB BAG UMUM Zumaroh
5 KASI PEMERINTAH Untung Sutarno
6 KASI TRANTIB Mulyanto
7 KASI PMD Eko Subiyakto
8 KASI SOSIAL Dwi Raharjo,SE.MM
9 KASI PELAYANAN UMUM Nur Achrianto
10 STAF KASI SOSIAL DAN LH Sri Suciati
11 STAF KASI PELAYANAN UMUM Sukari
12 STAF KASI PEMERINTAH Nuryana
13 STAF KASI PMD Mustono,SE
14 STAF KASI PEMERINTAH Hariyono
15 STAF KASI PEMERINTAH Zaenal Purwanto
16 STAF BAGIAN KEUANGAN Ulfa Munawarotul M
17 STAF BAGIAN UMUM Selmi Fristiwati
18 STAF Ali Imron
19 STAF Suprastyo
Tabel 2.2 : Nama pegawai dan Jabatan diKecamatan Kembang
 Gambar 2.2 : Struktur Organisasi diKecamatan Kembang

2.3.Tugas dan Fungsi

2.3.1. Camat
Tugas Camat :
Melaksanakan kewenangan Pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani
sebagian urusan Otonomi Daerah
Fungsi camat :
1. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat.
Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum.
2. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.
3. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana danfasilitas umum.
4. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintah di tingkat kecamatan.
5. Membina penyelenggaraan pemerintahan Desa.
6. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan yang belum
dapat dilaksanakan Pemerintah Desa
7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas dan fungsinya

1.3.2. Sekretaris Camat

Tugas sekretaris Camat :
 Membantu Camat dalam melaksanakan pembinaan administrasi yang meliputi pengelolaan
ketaausahaan, kerumahtanggaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan menyusun program
kerja dan laporan serta memberikan layanan teknis administratif kepada seluruh satuan
organisasi pemerintah kecamatan.

Fungsi Sekretaris Camat :

1. Penyusunan rencana kegiatan dan program kerja kecamatan.
2. Pengelolaan administrasi keuangan
3. Pembinaan administrasi dalam arti melakukan urusan ketatausahaan, kepegawaian,
perlengkapan, kerumahtanggaan dan perjalanan dinas.
4. Pelayanan administrasi
5. Pelayanan tugas-tugas lain yang diberi oleh canat sesuai tugas dan fungsinya.

1.3.3. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

Tugas Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan :
Melaksanakan penyusunan rencana dan evaluasi pelaksanaan program kegiatan serta laporan
instansi, admistrasi piñata usaha keuangan, pengelolaan keuangan dan pertanggungjawaban
admministrasi keuangan.

Fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan :

1. Perencanaan kegiatan dan pengendalian program kerja
2. Penyusunan dan Pengkoordinasikan penyusunan rencana strategis, penetapan kinerja, dan
RKA
3. Pengkoordinasian penyiapan bahan perumusan kebijakan teknisi di bidang perencanaan dan
keuangan
4. Perencanaan keuangan masyarakat
5. Penyusunan anggaran belanja Kecamatan
6. Pelaksanaan kegiatan perbendaharaan meliputi pembukuan, verifikasi, rekapitulasi, dan
dokumentasi pelaksanaan belanja.
7. Penyusunan laporan perhitungan dan pertanggungjawaban keuangan
8. Pelaksanaan koordin asian secara internal dilingkungan unit kerja
9. Pelaksanaan dan pengkoordinasian pengelolaan administrasi keuangan dan akuntasi kecamatan
10. Pembuatan laporan sesuai dengan bidangnya

1.3.4. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian:
Menyelenggarakan urusan surat menyurat, kearsipan, kerumahtanggaan, perjalanan dinas,
perlengkapan dan kepegawaian

Fungsi Sub Bagian Umum dan Kepegawaian :

1. Penyusunan rencana kegiatan kecamatan
2. Penyusunan naskah laporan kegiatan kecamatan
3. Pembuatan laporan kegiatan kecamatan
4. Penyususnan rencana anggaran kebutuhan barang
5. Penyusunan data dan administrasi inventaris barang
 6. Pelaksanaan ketatalaksanaan umum meliputi administrasi umum, surat menyurat, kearsipan,
dan administrasi kepegawaian
7. Pelaksanaan kegiatan rumah tangga dan perjalanan dinas
8. Pelaksanaan pengadaan sarana dan prasarana perkantoran
9. Pelaksanaan pengelolaan barang inventaris kantor
10. Pengurusan mutasi, diklat, kesejahteraan pegawai, hak dan kewajiban pegawai

1.3.5. Kasi Tata Pemerintahan

Tugas kasi tata pemerintah
Melaksanakan urusan pemerintahan umum, pembinaan pemerintah, administrasi kependudukan,
pertahanan dan pembunaan politik dakam negeri
Fungsi kasi tata pemerintah :
1. Penyusunan program dan pembinaan penyelenggaraan pemerintah umum dan desa
2. Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintah desa
3. Pemberian bimbingan, supervisi, fasilitas, dan komsultasi pelaksanaan administrasi desa
4. Pembinaan dan pengawasan terhadap kepala desa
5. Pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat desa
6. Evaluasi penyelenggaraan pemeritah desa di tingkat kecamatan dan melaporkan pelaksanaan
pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintah desa di tingkat kecamatan
7. Penyusunan program dan pembinaan administrasi kependudukan dan catatan sipil
8. Penyusunan program dan pembinaan kegiatan sosial politik, ideologi negara dan kesatuan
bangsa
9. Pembinaan urusan pertahanan
10. Koordinasi dengan satuan kerja perangakat daerah dan instansi vertical dibidang
penyelenggaraan kegiatan pemerintah

1.3.6. Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Dan Perekonomian

Tugas kasi pemberdayaan masyarakat desa (PMD) dan perekonomian :
Melaksanakan pembinaan pemberdayaan masyarakat desa dan perekonomian, produksi, dan
distribusi

Fungsi kasi pemberdayaan masyarakat desa (PMD) dan perekonomian :

1. Penyusunan program dan pembinaan pemberdayaan masyarakat desa
2. Penyusunan program dan pembinaan perekonomian masyarakat, produksi dan distribusi
3. Koordinasi penyelenggaraan perekonomian diwilayahnya
4. Pemningkatan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan
lingkup kecamatan dan forum musyawarah perencanaan pembangunan di desa dan kecamatan
5. Pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruh unit kerja baik pemerintah maupun swasta
yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja
kecamatan
1.3.7. Kasi Pelayanan Umum
Tugas kasi pelayanan umum :
Memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang perizinan, administrasi dan lain-lain
pelayanan masyarakay sesuai kewenangannya
Fungsi kasi pelayanan umum :
1. Penyiapan sarana dan prasarana pelayanan
2. Perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di kecamatan
3. Pelaksanaan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya
4. Pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di
kecamatan
5. Evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat diwilayah kecamatan dan
melaporkan pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat diwilayah kecamatan kepada
buapati
6. Penyelenggaraan pelayanan umum
7. Pengelolaan administrasi pelayanan
8. Pemasangan standar pelayanan
9. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh camat sesuai dengan tugas dan fungsinya

1.3.8. Kasi Ketrentaman Dan Ketertiban (TRANTIB)

Tugas kasi ketentraman dan ketertiban :
Melakukan pembinaam ketentraman dan ketertiban serta pembinaan polisi pamong praja

Fungsi kasi ketentraman dan ketertiban :

1. Penyusunan program pembinaan dan ketertiban umum
2. Penyelenggaraan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum
3. Pelaksanaan dan penyelenggaraan pembinaan Polisi Pamong Praja
4. Koordinasi dengan kepolisian Negara Republik Indonesia dan Tentara Nasional Indonesia
mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum diwilayah
kecamatan
5. Koordinasi dengan pemuka agama yang ada diwilayah kerja kecamatan untuk mewujudkan
ketentraman dan ketertiban umum masyrkat diwilayah kecamatan
6. Pelaporan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban kepada bupati

1.3.9. Kasi Sosial dan LH

Fungsi kasi sosial dan LH :
10. Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data dibidang perekonomian, fisik dan prasarana
wilayah.
11. Menyiapkan bahan pembinaan terhadap perkoperasian, pengusaha ekonomi lemah dan
kegiatan perekonomian lainnya dalam rangka meningkatkan kehidupan perekonomian
masyarakat.
12. Menyiapkan bahan pembinaan, pengelolaan kekayaan dan inventarisasi kelurahan.
13. Menyiapkan bahan pembinaan, kebersihan, keindahan, pertamanan, dan sanitasi lingkungan.
14. Menyiapkan bahan pembinaan dan pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum.
15. Menyiapkan bahan evaluasi dan menyusun laporan dibidang perekonomian, fisik dan prasarana
wilayah.
 16. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait, lembaga non pemerintah dan
masyarakat dalam rangka kelancaraan pelaksanaan tugas.
17. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan bidang tugasnya.

1.4. Gambaran dan Strategi Perusahaan

Semua perusahaan pasti memiliki gambaran untuk menjadikan perusahaannya menjadi
lebih maju dan menjadi yang terdepan, seperti kantor Kecamatan Bangsri yang memiliki
gambaran perusahaan sebagai berikut :
VISI DAN MISI KECAMATAN KEMBANG
Visi kecamatan kembang :
“Terwujudnya kecamatan kembang yang damai, sejuk dan suasana tentram didukung dengan
Sumber Daya Masyarakat yang berkualitas, religious, serta pelayanan prima kepada masyarakat”

Misi kecamatan kembang :

Ø Terwujudnya aparatur kecamatan yang berkompeten sebagai modal dasar untuk pengelolaan dan
penyelenggaraan administrasi pemerintah, pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat
Ø Terciptanya masyarakat yang disiplin dan tertib hukum dalam kegiatan kemasyarakatan yang
bertanggungjawab
Ø Meningkatkan dan memberdayakan pembelajaran kepada masyarakat dalam menyelenggarakan
pembangunan menuju kemandirian
Ø Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat secara mudah, cepat, murah dam memuaskan
Ø Penataan dan optimalisasi jaringan kerja yang kondusif bagi pelaksanaan pemerintah,
pembangunan dan kemasyarakatan serta kegiatan keagamaan
Ø Mengembangkan potensi masyarakat dengan memberikan motifasi, fasilitas, dan dinamisator
dalam sektor-sektor unggulan pada masyarakat
Ø Mewujudkan kedisiplinan, keterbukaan, kejujuran, keadialan, ketaatan, dan ketekunan sebagai
modal penyelenggaraan pemerintah

BAB III
LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN

3.1.TUGAS-TUGAS YANG DILAKSANAKAN

Alhamdulillah, berkat Rahmat dan Hidayah dari Allah SWT, pelaksanaan Praktik Kerja
Industri (PRAKERIN) di kantor Kecamatan Kembang, yang dilaksanakan pada tanggal 22
Desember 2014 – 27 Februari 2015 dapat berjalan dengan lancar. Seluruh praktikan yang
mengikuti Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di kantor Kecamatan Kembang berjumlah 2
siswa.
Dalam pelaksanaanPraktik Kerja Industri (PRAKERIN), setiap praktikan diberi tugas
yang sesuai dengan bidang keahlian yang disesuaikan oleh perusahaan tempat Praktik Kerja
 Industri (PRAKERIN), selain itu penyusun juga mendapat tugas penunjang lainnya.Adapun
penulis diberi tugas sebagai berikut :

3.1.1. Kasi Pelayanan Umum

Tugas utama penulis dikasi pelayanan umum adalah melayani masyarakat dalam
legalisasi surat, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), Proposal, pindah
nikah/NTCR, Ijin keramaian/ hiburan, SKTM (Surat Keterangan Tidak Mampu). Penulis juga
diminta untuk mencatat setiap orang yang akan ijin membuat usaha (SIUP) dan reklame. Serta
Penulis juga diminta untuk mengetik surat dan tugas-tugas lain yang diberikan kepala kasi.
Penulis dalam menangani proposal hanya mengagenda/ mencatat pada buku dan
memberikan nomor agenda pada setiap surat-surat yang masuk,memintakan tanda tangan pak
Camat, sampai menyerahkan kembali proposal yang tadinya diajukan, tapi sebelum proposal
diberikan kembali, pihak kecamatan meminta satu proposal sebagai arsip di kecamatan.
Sedangkan dalam legalisasi suratSKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), pindah
nikah/NTCR, Ijin keramaian/ hiburan, SKTM (Surat Keterangan Tidak Mampu) penulis
memintakan tanda tangan kepada kepala kasi atau jika tidak ada meminta tanda tangan kepada
staf kasi tersebut.

Gambar 3.1. : Kegiatan di kasi pelayanan umum

TANGGAL YANG
NO PEMBERIAN KEGIATAN MEMBERI
TUGAS TUGAS

Mengagenda Proposal yang

31 Desember 2014
1 masuk dan pemberian nomor Nur Achrianto
- 27 Februari 2015
agenda pada proposal

Tabel 3.1. : Menangani Proposal yang masuk diKasi Pelayanan Umum

3.1.2. Kasi Pemerintah

Tugas utama penulis dikasi pemerintah adalah melayani masyarakat dalam pembuatan
E-KTP,KK, Pindah penduduk serta mengagenda nama-nama yang membuat E-KTP,KK pindah
penduduk. Penulis juga melayani dalam mengambilan E-KTP dan KK serta melayani masyarakat
yang ingin mengaktifkan E-KTP dan Perekaman E-KTP.
 Penulis juga diminta untuk membuat surat, meregister kk yang dibuat, serta mencatat
kembali orang yang membuat E-KTP dalam 1 minggu yang nantinya akan disetorkan
keDISDUKCAPIL.
Dalam pembuatan E-KTP bagi pemula yang belum pernah melakukan perekaman
terlebih dahulu jika sudah pernah melakukan perekaman tidak perlu melakukan perekaman lagi.
Berikut ini adalah proses pembuatan E- KTP (Kartu Tanda Penduduk) dan KK (Kartu
Kelurga) :
Masyarakat pemohon KTP / KK meminta surat pengantar terlebih dahulu dari RT/RW
kemudian datang ke kantor kelurahan atau desa dengan membawa surat pengantar dari RT / RW
dan lampiran persyaratan sebagai berikut :
1.) Bagi pemohon pembuat E-KTP baru:
a.) Surat Pengantar dari Desa
b.) Foto kopi akta kelahiran atau Foto kopi Ijazah
c.) Foto kopi KK
d.) Foto berwarna 3x4 2 lembar
e.) Jika terjadi perubahan dilampiri data pendukung

2.) Bagi pemohon yang Perpanjang / hilang E-KTP :

a.) Surat pengantar dari desa.
b.) Membawa KTP lama.
c.) Foto kopi KK
d.) Foto berwarna 3x4 2 lembar
e.) Jika mengalami perubahan data dilampiri data pendukung dan meminta surat pernyataan dari
desa yang bermaterai 6000
f.) Jika terjadi kehilangan meminta surat kehilangan dari POLSEK

1) Pecah KK atau Tambah anggota keluarga :

a) Membawa kk asli yang sudah disetempel dari desa
b) Meminta blanko pembuatan kk baru
c) Jika tambah anggota keluarga dilampiri dengan surat kelahiran dari desa / akte kelahiran
d) Jika menghilangkan anggota keluarga yang sudah meninggal dilampiri dengan surat kematian
dari desa
e) Jika mengalami perubahan data dilampiri data pendukung dan meminta surat pernyataan dari
desa yang bermaterai 6000
f) Jika terjadi kehilangan meminta surat kehilangan dari POLSEK

Gambar 3.2. : Kegiatan di Kasi Pemerintah

TANGGAL YANG
NO PEMBERIAN KEGIATAN MEMBERI
TUGAS TUGAS
 1 2 Januari 2015 - Mengagenda pembuatan Hariyono
27 Februari 2015 KK dan KTP

2 5 Januari 2015 - 23 Meregister kk yang dibuat

Nuryana
Februari 2015
Tabel 3.2. : Rekap kerja Kegiatan di kasi Pemerintah

3.1.3. Bagian Sekretariat

Tugas Penulis dibagian sekretariat adalah menangani suratmasuk dan keluar, meneruskan
suarat masuk dan keluar. Menangani Telepon yang masuk dan Fax, mengarsip Surat, mendata
Pegawai dalam buku kepegawaian, mendata inventaris barang, mencatat surat yang masuk dan
keluar.
Penulis dalam menangani surat masuk yaitu memberikan lembar disposisi pada surat
kemudian diberikan kepada bapak camatuntuk kemudian diteruskan ke sekretaris camat setelah
surat turun diberikan kartu kendali dan diteruskan kepada unit pengolah atau kasi yang dituju
dalam lembar disposisi.
Untuk surat keluar penulis diminta untuk mengetik dan dikoreksi lagi oleh staf pada
bagian sekretariat setelah itu penulis mencatat dalam surat keluar dicatat dalam memberikan
kepada bapak camat untuk dikoreksi dan pemberian tanda tangan, setelah surat turun kemudian
penulis memberikan nomor agenda.

Gambar 3.3. : Kegiatan di bagian sekretariat

TANGGAL YANG
NO PEMBERIAN KEGIATAN MEMBERI
TUGAS TUGAS

7 Januari 2015 -
1 Selmi
26 Februari 2015
Membuat surat Fristiwati

7 Januari 2015 -
2 Menulis alamat yang dituju
26 Februari 2015
dalam amplop surat Zumaroh
Tabel 3.3. : Rekap Kerja dibagian Sekretariat
 3.2.Masalah atau Problem Yang Dihadapi :
Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri (Prakerin), dengan rasa syukur kami
haturkan kepada yang Maha Kuasa atas segala sesuatu.
Penulis tidak mengalami hambatan dan rintangan apapun yang dapat menggagalkan proses
Praktik Kerja Industri (Prakarin). Hal ini dikarenakan praktikan mampu memposisikan diri
dengan baik dan profesional sebagai karyawan profesional harus memiliki dan memahami hal-
hal sebagai berikut, yaitu :
a. Memiliki Etos Kerja Tinggi
Setiap karyawan atau pegawai harus memiliki etos kerja yang tinggi dalam melaksanakan tugas-
tugas yang diberikan oleh pimpinan perusahaan.
b. Kedisiplinan Kerja
Yang dimaksud disini karyawan atau pegawai harus memiliki kedisiplinan kerja yang tinggi,
baik waktu maupun kedisiplinan peraturan-peraturan yang ada diperusahaan.

Adapun secara spesifik masalah yang dihadapi ada dua macam :

1. Masalah atau problem individu
Adapun masalah atau problemnya yaitu kurangnya persiapan yang dimiliki penulis, sehingga
kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki penulis kurang, yang mengakibatkan penulis
kesulitan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh tutor perusahaan.
2. Masalah atau problem sosial
Problem sosial adalah problem yang terjadi diluar personal praktikan, yaitu interaksi sosial
antara praktikan, pimpinan, dan karyawan perusahaan selama kegiatan Praktik Kerja Industri
(Prakerin) berlangsung. Dalam hal ini ada beberapa masalah atau problem yang terjadi adalah :
1. Masalah atau Problem Terhadap Sesama Praktikan
Dikarenakan adanya perbedaan persepsi, pengetahuan dan kemampuan, yang kadang muncul
dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh tutor perusahaan.
2. Masalah atau Problem Praktikan Terhadap Tutor Perusahaan
Mungkin bukan suatu masalah atau problem yang mendasar dan besar, tetapi penulis merasa
adanya kesenjangan dan sosialisasi yang dirasa malu-malu untuk berhubungan dengan yang
lainya. Memang hal ini karena adanya sifat yang terlihat dalam diri penulis dan dari pihak
perusahaan, sehingga dirasa kurang memperhatikan dan acuh ketika bertemu dan lain
sebagainya.

Problem solving yang Mengatasi Masalah atau Problem Solving

harus dilakukan terhadap masing-masing problem tersebut adalah :
1. Problem Solving Terhadap Masalah atau Problem Individu
Demi terwujudnya kesuksesan yang akan dicapai dalam proses Praktik Kerja Industri (Prakerin),
praktikan selalu membuka diri terhadap kritik dan saran yang membangun. Kepercayaan diri
yang tinggi harus diseimbangkan dengan yang selalu menambah pengetahuan dan kemampuan
yang sesuai dengan bidang keahliannya. Hal ini akan membantu untuk melaksanakan tugas yang
diberikan.
2. Terhadap Tutor Perusahaan
Guna mencapai jalan terbaik yaitu dengan cara mencoba sedikit demi sedikit untuk membiasakan
diri bersosialisasi dengan tutor dan karyawan perusahaan baik melalui saling sapa, berjabat
tangan (bersalaman), dan lain sebagainya.
 BAB IV
PENUTUP

4.1. KESIMPULAN

Dalam melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di

kantorKecamatan Kembang, penulis dapat memberi kesimpulan sebagai berikut :
1. Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) yang penulis lakukan adalah terjun lapangan dalam dunia
usaha atau kerja dalam rangka mengaplikasikan ilmu yang didapat dari sekolahan.
2. Dengan melaksanakan program ini diperlukan kerja keras baik tenaga,fikiran,kesabaran,
keuletan dan sarana prasarana yang menunjang di antaranya program ketrampilan yang dimiliki
oleh penulis.
3. Setelah siswa terjun langsung ke dunia industri atau kerja barulah terasa bagaimana pentingnya
pengetahuan dan ketrampilan dalam menjalani ketatnya persaingan di dunia kerja atau dunia
usaha.
4. Adapun proses praktik industri yang penulis laksanakan di kantor Kecamatan
Kembangtentulah masih belum cukup sebagai bekal untuk terjun langsung di dunia usaha atau
kerja,mengingat pengetahuan dan ketrampilan di dunia usaha yang penulis peroleh masih
kurang.

4.2. SARAN
Ada beberapa hal yang perlu disampaikan secara konstraktif kepada kedua belah pihak yang
bekerjasama dalam pelaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) ini, demi perbaikan dan
pengembangan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di masa yang akan datang.
1) Kepada pihak penyelenggara Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) SMK Kholiliyah Bangsri.
a. Demimenghasilkan out put Praktik Kerja Industriyang berkualitas,hendaknya SMK Kholiliyah
Bangsri jurusan Administrasi Perkantoran menjaring siswa yang layak praktik dengan
menggunakan penilaian standar kelayakan yang kualitatif.
 b. Siswa yang akan di turunkan di lapangan hendaknya dipersiapkan secara matang,termasuk
kemampuan akademis yang khususnya pada bidang keahlian dan mental yang harus di
perhatikan.
c. Dalam hal pembekalan kiranya dipersiapkan jauh-jauh hari,agar praktikan dapat menyiapkan
segala sesuatunya dengan baik.
d. Khususnya untuk guru pembimbing,selayaknya dapat melakukan tugas dan kewajibannya
dengan penuh dedikasi dan tanggung jawab kepada siswa yang mengikuti Praktik Kerja Industri
dengan memonitoring setiap minggunya agar mengetahui masalah apa yang di hadapi.

2) Kepada Kantor Kecamatan Kembang

a. Meningkatkan sumber daya manusia
Maka dalam hal ini perusahaan sebaiknya meningkatkan kualitas kinerja karyawan dengan cara
membimbing dan memberikan pelatihan yang sesuai dengan kualitas keahlian yang diinginkan
perusahaan.
b. Meningkatkan kualitas pelayanan
Dalam hal ini perusahaan sebaiknya meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat
dengan cara selalu ramah dalam pelayanan, selalu senyum, dan menjadikan seorang yang
dilayani adalah raja.
c. Harus ada hubungan yang harmonis antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lain.
d. Harus datang dan pulang bekerja pada jam-jam yang sudah di tentukan atau tepat waktu.
e. Harus ada kekompakan dalam bekerja.
f. Harus bisa menjadi seorang pekerja yang selalu SIAP
(Sistematis,Ikhlas,Akuntabel,Profesional)
g. Harus dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan dapat mempertahankan unit-unit yang sudah
berjalan dengan baik dan semoga selalu menjadi yang terdepan.

3) Kepada siswa-siswi SMK Kholiliyah Bangsri yang melaksanakan pengalaman Praktik Kerja
Industri (Prakerin) yang akan datang :
a. Melakukan persiapan yang lebih baik dan menambah wawasan yang berhubungan dengan
bidang pekerjaan pengalaman Praktik Kerja Industri(Prakerin).
b. Pembentukan dan pembinaan kelompok yang di lakukan secara matang agar terjalin
kekompakan antar anggota kelompok.

4.3. Kata Penutup

Dengan mengucapkan Puji Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT,
berkat Rakhmat dan Hidayah-Nya serta dorongan kemauan dan kesadaran yang diberikan kepada
penulis hingga selesainya laporan ini.
Meskipun berbagai kesulitan dan hambatan yang penulis hadapi, namun penulis terus
berusaha agar laporan ini dapat selesai dengan baik, maka dari itu penulis mengharapkan kritik
dan saran, agar dapat membangun laporan ini dengan baik dan bisa menjadikan laporan ini
bermanfaat bagi pembaca.
Amin Ya Robbal A'lamin…………

DAFTAR PUSTAKA

Fairudin, Fahmi. (2012). Laporan Hasil Praktik Kerja Industri. SMK Islam Kholiliyah
Fandi Setiawan (2005). Contoh Laporan Prakerin. FromHttp://Rachardina.com/indeks3
Sintia Sari, “Buku Panduan Kegiatan Prakerin” SMKN 3 JEPARA
Yohanis Rampa, LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI CV. DUNIA
KOMPUTER,http://id.netlog.com/putujaya/blog/blogid=15521
 IDENTITAS SISWA

Nama Siswa : Nisa’ul Musfidah

Kelas/program keahlian : XI AP
Tempat/Tanggal Lahir : Jepara,31 Mei 1998
Jenis Kelamin : Perempuan
Golongan Darah :B
Nomor Induk Siswa : 13.234
Nomor Induk Siswa Nasional : 9980919172
Sekolah : SMK KHOLILIYAH
: Mbaleromo Dk Banjarsari 3/IV WedelanBangsri-Jepara
No. Tlp./Fax : (0291) 771897
Catatan Kesehatan : Sehat
Nama Orang Tua/wali : Sukar
Alamat Orang Tua/wali : Kancilan 2/4 Kembang Jepara
No tlp. Orang Tua/wali : 082327308836

FOTO 3 X 4

Jepara, 20 Maret 2015

Nisa’ul Musfidah

IDENTITAS INSTANSI

1. Perusahaan / instansi : Kantor Kecamatan Kembang

:Jl. Raya Jepara- Keling Km22 Kembang Jepara
3. No Telp / Fax : 0291 - 7730082
4. Nama Pimpinan : Muhammad Syafi’I,SH
5. Pembimbing : 1. Haryono
2. Nuryana
3. Nur Achrianto
4. Zumaroh
5. Sutarno,SE.MM

LAPORAN KEGIATAN SISWA

PRAKTIK KERJA INDUSTRI SMK KHOLILIYAH BANGSRI
NAMA DU/DI : KECAMATAN KEMBANG
PERIODE/TAHUN : 2014/2015
Yang
Hari, Tgl
NO Jenis Kegiatan Siswa Memberi
Pelaksanaan
Tugas
Senin, 29
1 Membuat Amplop Haryono
Desember 2014
Selasa, Menata Arsip KK dan Pindah/
2 30Desember datang penduduk Untung Sutarno
2014
Mengagenda Proposal yang
Rabu, 31
3 masuk Fajar
Desember 2014
Mengagenda Legalisir Surat
Mengagenda Legalisir surat
Jum’at 2 Januari
4 Melayani Pengambilan KTP dan Nur Achrianto
2015
KK
Melayani Pengambilan KTP dan
Senin, 5 Januari KK
5 Fajarwati
2015 Mengagenda Proposal yang
Masuk
Melayani Pembuatan KTP dan
Selasa, 6 Januari KK
6 Haryono
2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Melayani Pembuatan KTP, KK
Rabu, 7 Januari dan Pindah /datang Penduduk
7 Yusuf
2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Mengagenda Proposal, SKCK
Nur Achrianto
Kamis, 8 Januari dan Legalisasi Surat lain
8
2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
Haryono
KK
Mengagenda Pembuatan KTP dan
Jum’at 8 Januari KK
9 Haryono
2015 Melayani Pembuatan KTP dan
KK
10 Senin, 12 Membuat Surat Haryono
 Melayani Pembuatan KK, KTP
dan Pindah Penduduk
Januari 2015
Melayani Pengambilan KTP dan
Nuryana
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Selasa, 13 KK Haryono
11
Januari 2015 Melayani Pengambilan KTP dan
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Rabu, 14 Januari KK
12 Haryono
2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Kamis, 15 KK
13 Haryono
Januari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Melayani pembuatan KTP dan
Jum’at, 16 KK
14 Haryono
Januari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Senin, 19 KK
15 Haryono
Januari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Selasa, 20 KK
16 Haryono
Januari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Mengagenda Suarat Masuk
Selmi
Mengagenda Pembuatan KTP
Rabu, 21 Januari
17 danKK
2015 Haryono
Membuat Amplop
Melyani Pembuatan KTP dan KK
Mengagenda Pembuatan KTP dan
Haryon
Kamis, 22 KK
18
Januari 2015 Melayani Pembuatan KTP,KK
Yusuf
dan Pindah Penduduk
Mengagenda Proposal
Jum’at, 23 Nur Achrianto
19 Mengagenda Pembuatan KTP dan
Januari 2015 Nuryana
KK
Mengagenda Pembuatan KTP dan Nuryana
Senin, 26
20 KK
Januari 2015
Mengagenda Proposal Dan SKCK Nur Achrianto
21 Selasa, 27 Mengagenda Pembuatan KTP dan Nuryana
Januari 2015 KK Haryono
Melayani Pembuatan KTP dan
 KK
Mengenda Surat Masuk dan
Selmi
Keluar
Memgagenda Pembuatan KTP
Rabu, 28 Januari Haryono
22 dan KK
2015
Menerima Telephon
Sutarno
Melayani Pembuatan KTP dan
Nuryana
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Kamis, 29 KK Haryono
23
Januari 2015 Memgagenda Pembuatan KTP,
KK dan Pindah/datang Penduduk
Mengagenda Pembuatan KTP dan Haryono
Jum’at, 30
24 KK
Januari 2015
Mengagenda Suarat Masuk Zumaroh
Menagenda Surat Masuk dan
Selmi
Senin, 2 Keluar
25
Februari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan
Haryono
KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Selasa, 3 KK
26 Haryono
Februari 2015 Mengagenda Surat Masuk dan
Keluar
Mencatat Nama Pegawai dalam
Selmi
Buku Kepegawaian
Rabu, 4 Februari
27 Melayani Pembuatan KTP dan
2015 Haryono
KK
Menerima Telepon
Membuat Surat
Kamis, 5 Januari
28 Mengagenda Pembuatan KK dan Haryono
2015
KTP
Selmi
Menerima Surat Masuk dan
Mencatatnya dalam Kartu Kendali
Jum’at, 6 Melayani pembuatan KTP, KK
29 Haryono
Februari 2015 dan Pindah/datang Penduduk
Mendata Pembuatan KTP yang
diberikan ke DISDUKCAPIL
Menerima Surat Masuk dan
Meneruskannya
Selmi
Senin, 9 Melayani Pembuatan KTP dan
30
Februari 2015 KK
Haryono
Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
31 Senin, 16 Melayani Pembuatan KTP dan Yusuf
Februari 2015 KK / Pindah Datang Penduduk
 Mengagenda Proposal dan
Legalisasi Surat
Nur Achranto
Selasa, 17 Melayani Pembuatan KTP, KK
Februari 2015 dan Pindah/Datang Penduduk
32 Haryono
Mengagenda Pembuatan KTP dan
KK
Mengarsip KK
Melayani Pembuatan KTP dan
Rabu, 18 KK Nuryana
33
Februari 2015 Mengagenda Pembuatan KTP dan Haryono
KK
Menginput data Pembuatan KTP
Mengagenda Pembuatan KTP dan Yusuf
Jum’at, 19
34 KK
Februari 2015
Mengagenda Proposal Nur Achrianto
Mengagenda Pembuatan KTP dan
Senin, 23 Haryono
35 KK
Februari 2015
Menaggenda Proposal
Mengarsip KK Haryono
Selasa, 24
36 Menaggenda Pembuatan KTP dan
Februari 2015
KK
Rabu, 25 Menagagenda Pembuatn KTP dan
37 Yusuf
Februari 2015 KK
Kamis, 26 Melayani daftar Hadir dalam
Februari 2015 rapat
38 Haryono
Mengagenda pembuatan KTP dan
KK
Menagenda Proposal, SKCK
Jum’at, 27 Nur Achrianto
39 Mengagenda Pembuatan KTP dan
februari 2015 Haryono
KK

Pembimbing DU/DI

Muhammad Syafi’i,SH
NIP: 19630620 199012 1 001
 Dengan ini menerangkan :

1. Nama : Nisa’ul Musfidah

2. NIS : 13.234
3. NISN : 9980919172
4. Tempat PI : Kecamatan Kembang

Telah menyelesaikan laporan praktik kerja industri (PRAKERIN) periode 2014/2015.

Oleh karena itu laporan yang bersangkutan untuk bisa diterima.

Jepara, 20 Maret2015
Pembimbing Monitoring Pembimbing Laporan

Mintarjo,S.Pd.I

[1] Yohanis Rampa, LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI CV. DUNIA
KOMPUTER,http://id.netlog.com/putujaya/blog/blogid=15521 . Pada tanggal 12 Februari 2015
pukul 13.30 Wib
[2] Sintia Sari, “Buku Panduan Kegiatan Prakerin” SMKN 3 JEPARA
[3] Fandi Setiawan (2005). Contoh Laporan Prakerin. From Http://Rachardina.com/indeks3.