Contoh penilaian berbasis kelas

1. Tugas Untuk Penilaian Unjuk Kerja

Penilaian unjuk kerja adalah penilaian berdasarkan hasil pengamatan penilaian
terhadap aktivitas siswa sebagaimana yang terjadi . penilaian ini dilakukan terhadpa
unjuk kerja, tingkah laku, atau interaksi siswa. Cara penilaiannya lebih otentik karena
apa yang dinilai lebih mencerminkan kemampuan siswa yang sebenarnya.

Contoh penilian unjuk kerja

Materi : Bangun datar (segitiga)
Kelas : IX
Standart Kompentensi : Memahami kesebangunan bangun datar
Kompetensi Dasar : Menggunakan konsep kesebangunan dua bangun
Tujuan : Siswa dapat memecahkan masalah yang melibatkan
konsep kesebangunan
Tugas
Gambarlah segitiga siku-siku dengan ukuran sesukamu pada kertas putih dan segitiga-
segitiga yang sebangun dengan perbandinagn sisi-sisi yang bersesuaian 2:1 pada
kertas berwarna. Berapakah banyaknya segitiga bewarna yang di perlukan untuk
menutupi segitiga putih dan gambarkanlah sususnan-susunan yang dapat kamu
temukan!

Untuk menentukan standart unjuk kerja yang akan di nilai, guru dapat menjabarkan
tugas diatas menjadi berbarapo standart unjuk kerja sebagi berikut:
a. Menggambar segitiga siku-siku
b. Menentukan syarat-syarat dua segitiga yang sebangun
c. Menentukan banyaknya segitiga berwarna yang diperlukan untuk menutupi
segitiga berwarna putih
d. mengggambarkan susunan segitiga berwarna yang ditemukan
e. menemukan susunan lain.

Rubik Persekoran Tugas Unjuk kerja

Tingkatan Kriteria khusus Catatan

(level)
 Menunjukan pemahaman yang lebih dari
konsep kesebanguanan
4  Menggunakan strategi yang sesuai
Superior  Tulisan penjelasannya patut dicontoh
 Gambar yang di buat tepat
 Melebihi permintaan yang dinginkan
 Menunjukkan pemahaman terhadap
konsep
3  Menggunakan strategi yang sesuai
Memuaskan  Tulisan penjelasannya efektif
 dengan  Gambar yang di buat tepat
sedidkit  Memenuhi permintaan yang dinginkan
kekurangan

 Menunjukkan pemahaman terhadap

2 konsep
Cukup  Menggunakan strategi yang kurang sesuai
memuaskan  Tulisan penjelasannya cukup
dengan  Gambar yang di buat kurang tepat
banyak  Memenuhi sebagian permintaan yang
kekurangan dinginkan

 Menunjukkan sedikit atau tidak ada

1 pemahaman terhadap konsep
Tidak  Menggunakan strategi yang tidak sesuai
memuaskan
 Tulisan penjelasannya tidak memuaskan
 Gambar yang di buat tidak tepat
 Tidak memenuhi sebagian permintaan
yang dinginkan

Kartu Penilaian
No. Standart Unjuk Kerja Penilaian
4 3 2 1
1. Menunjukkan pemahaman terhadap konsep-
konsep
2. Menggunakan strategi-strategi yang sesuai
3. Komputasinnya benar
4. Tulisan penjelasannnya patut dicoba
5. Diagral/tabel/grafik tepat (sesaui dengan
penerapan)

skor minimum = 1 x banyaknya standrat unjuk kerja

skor maksimum = 4 x banyaknya standrat unjuk kerja
𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑚𝑢𝑚+𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑢𝑚
Median skor = 2

rentang nilai
6 – 10 : gagal
11 - 15 : kurang berhasil
16 – 20 : berhasil
21 – 24 : sangat berhasil

2. Peniliaan Portofolio
Portofolio dapat digunakan untuk menilai perkembangan dalam suatu pembelajaran .
contoh :
Tugas