2. Tahap Inti/Kerja
Kegiatan Peserta Didik a. Peserta didik menyaksikan tayangan video mengenai
berbagai macam pekerjaan sebagai gambaran mengenai teori
Holland dengan antusias.
b. Peserta didik menentukan dan mencatat pilihan karir
berdasarkan video maupun berdasarkan minat karir pribadi.
c. Peserta didik memperhatikan penyampaian materi yang
ditayangkan berupa powerpoint yang disampaikan guru BK
d. Peserta didik mampu mengidentifikasi tipe kepribadian
dengan minat karir mereka sesuai dengan materi kepribadian
yang disampaikan guru BK
e. Peserta didik mampu mencontohkan berbagai macam
pekerjaan yang sesuai dengan tipe kepribadiannya.
N 3. Tahap Akhir
Evaluasi Proses a. Mengadakan refleksi
b. Mengamati partisipasi dan aktivitas peserta didik dalam
kegiatan layanan yang telah dilakukan
c. Mengungkapkan pemahaman peserta didik atas materi yang
disajikan
d. Mengungkapkan kegunaan pelayanan bagi peserta didik dan
perolehan peserta didik sebagai hasil dari
partisipasi/aktivitasnya dalam kegiatan bimbingan
Evaluasi Hasil a. Peserta didik dapat mengetahui berbagai macam tipe
kepribadian Holland.
b. Peserta didik mampu memahami orientasi karir yang ia
miliki berdasarkan teori Holland
c. Peserta didik mampu memberikan contoh berbagai macam
pekerjaan
Lampiran :
1. Materi Pembelajaran
Bandung, 3 Oktober 2019
Mengetahui,
Guru BK/ Konselor Praktikan PPL BK
Petunjuk:
TULISKAN SKOR PADA KOLOM SESUAI DENGAN KRITERIA BERIKUT!
◘ Skor 1: tidak relevan/tidak jelas/tidak terarah/tidak lancar/tidak mampu (kompeten)
◘ Skor 2: kurang relevan/kurang jelas/kurang terarah/kurang lancar/kurang mampu
◘ Skor 3: cukup relevan/cukup jelas/cukup terarah/cukup lancar/cukup mampu
◘ Skor 4: relevan/jelas/terarah/lancar/mampu
B. PELAKSANAAN PRAKTIK
Tahap Awal
1. Menyatakan salam pertemuan tanda pembukaan kegiatan dan mengatur situasi supaya
kondusif
2. Mengungkapkan topik, tujuan dan manfaat kegiatan bagi peserta kegiatan layanan
3. Menjelaskan secara singkat cara/tahapan kegiatan yang akan ditempuh; Menjelaskan
asas saling membantu, asas kerahasiaan dan aturan
4. Memberi kesempatan kepada peserta untuk bertanya, menyatakan diri atau merespon
terhadap situasi kelompok
5. Menciptakan suasana perkenalan, penghangatan atau pengakraban
6. Menujukkan penghormatan kepada konseli (hangat, tulus, bersedia membantu dan
penuh empati)
Tahap kegiatan Inti (pengubahan perilaku)
1. Kemampuan memotivasi anggota kelompok untuk berbagi pemikiran dan
pengalaman
NO. ASPEK YANG DINILAI SKOR
2. Kemampuan untuk mengendalikan diri; tidak mengambil alih permasalahan kesulitan
yang dikemukakan oleh konseli
3. Kemampuan mengatur lalu lintas diskusi/kegiatan kelompok secara terarah
4. Kemampuan meggunakan keterampilan/teknik intervensi yang relevan dengan tujuan
/perubahan perilaku yang diharapkan (memberi pertanyaan, klarifikasi, penjelasan,
penafsiran, diam, memperhadapkan, dsb.)
5. Kemampuan mengendalikan diri, aktif tetapi tidak mendominasi pembicaraan
6. Memperhatikan keterlibatan anggota kelompok secara individual
7. Mengatur waktu kegiatan kelompok secara efisien tapi tidak terburu-buru
Tahap pengakhiran/penutupan
1. Memberi tanda kegiatan akan segera diakhiri
2. Kemampuan merangkum proses, hasil dan atau makna kegiatan bagi peserta
3. Memberi kesempatan pada peserta untuk merefleksikan diri
4. Menyampaikan kegiatan lanjutan yang dipandang perlu
5. Mengemukakan kesan, pesan dan harapan
NILAI RATA-RATA
Komentar:
.....................................................