1. SKT perlu disediakan oleh semua Penolong Kanan berdasarkan bidang tugas
perjawatan yang perlu disediakan oleh semua Penolong Kanan.
2. Setelah borang disediakan, semua Penolong Kanan dikehendaki menulis SKT masing-
masing bagi guru yang berkaitan.
3. Borang yang telah diisi SKT oleh semua Penolong Kanan dikehendaki diserahkan
kepada Pengetua.
4. Pengetua pula hendaklah menyerahkan borang SKT tersebut kepada guru dengan
memberikan penerangan tentang SKT Bahagian A. Selepas itu, guru akan berjumpa
dengan semua Penolong Kanan yang berkaitan. Penolong Kanan akan memberikan
penerangan tentang SKT bahagian masing-masing.
5. Pada pertengahan tahun atau masa tertentu yang ditetapkan, setelah guru menulis
skala. Guru akan berjumpa dengan Pengetua dan Penolong-penolong kanan terlibat
untuk sesi mentoring.
6. Setelah sesi mentoring, guru menghantar borang tersebut kepada pengetua. Selepas
itu, pengetua menyerahkan kepada Penolong-penolong kanan untuk penilaian skala.
7. Prestasi guru akan dinilai melalui % skor keseluruhan.
GRED
MARKAH SKOR PRESTASI
PRESTASI
A 80 – 100 CEMERLANG
B 65 – 79 KEPUJIAN
C 50 – 64 MEMUASKAN
TIDAK
D 35 – 49
MEMUASKAN
SANGAT TIDAK
E 0 - 34
MEMUASKAN
BORANG PENILAIAN PRESTASI
SEKOLAH MENENGAH AL-ISLAH, SUNGAI PETANI, KEDAH DARUL AMAN
TEMPOH PENILAIAN __________
NAMA GURU :
____________________________________________________
SKALA PENILAIAN
1 2 3 4 5
LEMAH KURANG MEMUASKAN KEPUJIAN CEMERLANG
MEMUASKAN