Topik

Stress Kerja Menejer Keuangan Di Perusahaan PT. Arief Pratama Putra

Pontianak

Judul

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Menejer Keuangan Di Perusahaan

PT. Arief Pratama Putra Pontianak

Oleh:

Desi Eva Yanasari B1022171002

Refly Bagus Pangestu B1022171011

Chandra Wibawa B10221710

Williem Frimus B1022171024

Muhammad Arief A. B1022171051

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Tanjungpura

2019/2020
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Persaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi menimbulkan

banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi individu dalam lingkungan kerja.
Selain tekanan yang berasal dari lingkungan kerja, lingkungan keluarga dan
lingkungan sosial juga sangat berpotensial menimbulkan kecemasan. Dampak yang
sangat merugikan dari adanya gangguan kecemasan yang sering dialami oleh para
pekerja terutama pekerja kantoran. Bukan hanya karyawan, namun manajer dalam
suatu perusahaan. Stres terhadap kinerja dapat berperan positif dan juga berperan
negatif, seperti dijelaskan pada “Hukum Yerkes Podson (1904) yang menyatakan
hubungan antara stres dengan kinerja seperti huruf U terbalik”. (Mas’ud, 2002:20).

Menurut Charles D, Spielberger (dalam Ilandoyo, 2001:63) menyebutkan

bahwa stres adalah tuntutan-tuntutan eksternal yang mengenai seseorang, misalnya
obyek-obyek dalam lingkungan atau suatu stimulus yang secara obyektif adalah
berbahaya. Stres juga biasa diartikan sebagai tekanan, ketegangan atau gangguan
yang tidak menyenangkanyang berasal dari luar diri seseorang.

Luthans (dalam Yulianti, 2000:10) mendefinisikan stres sebagaisuatu

tanggapan dalam menyesuaikan diri yang dipengaruhi
oleh perbedaan individu dan proses psikologis, sebagai konsekuensi dari tindakan
lngkungan, situasi atau peristiwa yang terlalu banyak mengadakan tuntutan
psikologis dan fisik seseorang, Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa stres
kerja timbul karena tuntutan lingkungandan tanggapan setiap individu dalam
menghadapinya dapat berbeda. Masalah Stres kerja di dalam organisasi perusahaan
menjadi gejala yang penting diamati sejak mulai timbulnya tuntutan untuk efisien
di dalam pekerjaan. Akibat adanya stres kerja tersebut yaitu orang menjadi nervous,
merasakan kecemasan yang kronis, peningkatan ketegangan pada emosi, proses
berfikir dan kondisi fisik individu.
 PT. Arief Pratama Putra merupakan satu-satunya perusahaan terbaik dan
terbesar di Pontianak, Kalimantan Barat yang bergerak di bidang outsourcing dan
perdagangan umum yang berpusat di kota pontianak.

Sebagai manusia biasa, Manajer pada PT. Arief Pratama Putra tentunya
dihadapkan dengan kondisi dilematis. Di satu sisi mereka harus bekerja untuk focus
pada visi perusahaan yaitu memberi kepuasan bagi pelanggan sementara disisi lain
mereka memiliki kebutuhan dan keinginan yang perlu mendapat perhatian dari
perusahaan. Kondisi tentunya akan menimbulkan stres kerja.

Oleh sebab itu penting bagi perusahaan PT. Arief Pratama Putra untuk
memenuhi kebutuhan Manajer bagian keuangan dari perusahaan ini dan
menciptakan kenyamanan kerja sehingga sangat tidak mungkin untuk terkena stres.
Stres pekerjaan dapat diartikan sebagai tekanan yang dirasakan Manajer keuangan
di perusahaan ini karena tugas-tugas pekerjaan dan tanggung jawab kerja yang
tinggi. Artinya, stres muncul saat Manajer keuangan tersebut tidak mampu
memenuhi apa yang menjadi tuntutan-tuntutan pekerjaan.

Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk mengangkat judul

“Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Menejer Keuangan Di Perusahaan
PT. Arief Pratama Putra Pontianak”

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan pemaparan pada bagian sebelumnya maka rumusan masalah pada

penelitian ini sebagai berikut:

1. Apakah stres kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajer

keuangan Perusahaan PT. Arief Pratama Putra?
2. Bagaimana pengaruh kinerja Manajer keuangan PT. Arief Pratama Putra
akibat stres kerja dan tekanan dari tanggung jawab yang besar tersebut?
1.3 Tujuan Penelitian

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah:

1. Untuk mengetahui pengaruh tingkat stres kerja dan kinerja Manajer

Keuangan pada perusahaan PT. Arief Pratama Putra.
2. Untuk mengetahui Pengaruh – pengaruh akibat stres kerja maupun tanggung
jawab yang besar dari Manajer Keuangan pada Perusahaan PT. Arief
Pratama Putra.