INSTRUMEN POTENSI DIRI

(PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN)

Nama : ……………………………………………………………

1. Analisa Kelebihan Anda untuk mengembangkan diri sendiri !

a. Bertanggung Jawab pada diri sendiri

b. Berpenampilan Rapih dan Menarik

c. Disiplin

2. Analisa Kelemahan Anda untuk mengembangkan diri sendiri!

a. Kurang menguasai Teknologi Informasi dan Komunikasi

b. Bersikap Tergantung Mood

c. Tidak mudah mempercayakan Pekerjaan kepada orang lain

3. Analisa Peluang Anda untuk mengembangkan diri sendiri!

a. Mencari Sertifikasi Keahlian

b. Mengikuti Berbagai Macam Kursus/Workshop

c. Mengikuti CPNS yang diselenggarakan setiap Tahun

4. Analisa Tantangan Anda untuk mengembangkan diri sendiri!

a. Kurang Memahami Bahasa Asing

b. Kurangnya dukungan dari rekan kerja dalam mengembangkan ide

c. Kualitas Moral Peserta didik yang semakin kurang baik

1. Seberapa besar anda mehamai Tugas Pokok dan Fungsi?

Saya memahami, karena saya melaksanakan tupoksi

2. Seberapa besar Anda menjalankan Tugas Pokok dan Fungsi?

Dengan saya bertanggung jawab, saya telah melaksanakan tupoksi

3. Seberapa sering anda mengevaluasi Tugas Pokok dan Fungsi?

Setiap kali saya melakukan kesalahan, saya mengevaluasi diri sendiri

4. Kesulitan apa yang Anda hadapi dalam menjalankan Tugas Pokok dan

Fungsi?

Saya kesulitan menjalankan tupoksi ketika terdapat uraian tupoksi yang

tidak sesuai

5. Solusi apa yang Anda lakukan jika anda mengalami kendala dalam

menjalankan Tugas Pokok dan Fungsi?

Saya bercerita kepada pihak yang berwenang, dengan harapan saya bisa

menjalankan tupoksi tersebut

6. Seberapa besar Anda berusaha memajukan sekolah?

Dengan saya bertanggung jawab dan disiplin, saya rasa sudah berusaha

memajukan sekolah walaupun dengan progress yang tidak signifikan

7. Apa hambatan Anda ketika berusaha memajukan sekolah?

Faktor Keluarga :

Saya tidak merasa terhambat

Teman Sejawat :

Ada kalanya saat saya membutuhkan,yang dibutuhkan terkesan tidak

mempedulikan

Peraturan Sekolah :

Saya tidak merasa terhambat

Masyarakat :

Saya tidak merasa terhambat

8. Apa motivasi anda menjadi Pendidik / Tenagaga Kependidikan di

Sekolah?

Saya menjadi Pendidik karena sudah menjadi tugas saya sebagai Sarjana

Pendidikan
9. Apa yang anda harapkan dari sekolah?

Bisa selalu menjadi lebih baik

10. Apa yang anda lakukan untuk memenuhi harapan anda ?

Dengan saya menjalankan tupoksi, saya berharap bisa sesuai yang

diharapkan

11. Berilah Kritik dan Saran kepada :

a. Kepala Sekolah

Selalu mencari inovasi baru agar misi sekolah bisa tercapai

b. Wa.Ka Kurikulum

Perlu adanya penelitian tindakan kelas. Sehingga lebih memahami

tentang kebutuhan Wali Kelas dan Guru Mata Pelajaran.

c. Wa.Ka Kesiswaan

Selalu mencari terobosan yang lebih baru, supaya peserta didik merasa

nyaman di sekolah

d. Wa.Ka Humas/DuDi

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

e. Wa. Ka Sarana dan Prasarana

Sering mendata dan mengevaluasi kebutuhan sarana dan prasarana

sekolah, terutama dalam hal yang berkaitan dengan kebutuhan

pembelajaran

f. Kepala Program Keahlian

Perlu adanya tindakan berkelanjutan dalam menentukan kebijakan

program keahlian

g. Tata Usaha

Harus bisa lebih menerima kebutuhan dari orang lain, dan tidak

menampilkan sikap yang membuat orang lain merasa putus asa

h. Keuangan

Perlu adanya analisa kebutuhan sarpras kelas, terutama dalam hal

pembelajaran
i. Guru Bimbingan dan Konseling

Harus bisa lebih bergairah dan agresif untuk membina, membimbing, dan

mengarahkan peserta didik yang melakukan tindakan kurang terpuji