No.

Dokumen : FRM-HRD-
Tanggal Terbit :
URAIAN JABATAN
Revisi :
Halaman :

S4eI. IDENTIFIKASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SECURITY
2. Departemen : HRD Level Amanah : OPERATOR
3. Atasan langsung : KA SECURITY Level Skill :
4. Jabatan yang langsung diawasi : -

II. TUJUAN JABATAN

- Menjaga aset perusahaan baik fisik maupun non fisik
- Memberikan support pengamanan kepada pimpinan perusahaan
- Menegakkan kedisiplinan karyawan

III. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

- Melakukan tugas jaga keamanan dan ketertiban perusahaan
- Melakukan patroli keamanan dan ketertiban di area perusahaan
- Melakukan perawatan dan pemeliharaan APAR
- Melakukan pengawalan aset perusahaan bila diperlukan
- Mengatur parkir kendaraan di dalam dan diluar pabrik.
- Membantu penyeberangan karyawan dan armada keluar masuk pabrik
- Melakukan pengamatan dan penindakan kondisi kerawanan di area pabrik dan
sekitarnya.
- Melakukan tindakan pencegahan dan penanganan kejadian luar biasa di area
pabrik.
- Melakukan penindakan terhadap pelanggaran aturan perusahaan

IV. WEWENANG
 Fina :
nsial

:
 Non
Financial

V. HUBUNGAN KERJA (internal, eksternal)

JABATAN/UNIT KERJA YANG DITUJU PEKERJAAN
 Internal
All Dept Menjaga aset perusahaan baik berupa fisik maupun non
fisik milik perusahaan

 Eksternal
Aparat setempat Koordinasi keamanan dan pembinaan keamanan area
sekitar pabrik
VI. ALAT, BAHAN, DAN AREA KERJA
1. Alat Kerja : Bendera lalin, lampu senter, peluit
2. Bahan Kerja : Buku tamu, buku kedisiplinan, surat jalan, form hari pendek, form ijin keluar masuk
pabrik
3. Area Kerja : Area pabrik Tsabita Halal Boga dan sekitarnya

VII. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan dan : Pendidikan SMA sederajat, pengalaman minimal 1 tahun, diutamakan
Pengalaman Kerja memiliki sertifikat training security (Gada Pratama)

2. Persyaratan Fisik : Usia maksimal 40 tahun, sehat jasmani dan rohani, tidak memakai
kacamata, tidak buta warna
3. Profil Jabatan :
Pengetahuan & Keterampilan Kerja Sikap & Perilaku
Baris berbaris Ramah, teliti dan cekatan
Pengaturan lalu lintas Pemberani, pekerja keras, tidak mudah mengeluh
Penggunaan APAR Bisa bekerja dalam tekanan
Rajin dan rapi

VIII. POSISI JABATAN DALAM BAGAN ORGANISASI

KA. HRD

KA. SECURITY KA. GA STAFF HRD

SECURITY

IX. LEGALISASI
DIANALISIS OLEH : MENYETUJUI

HRD KA. DEPT KARYAWAN

Tgl : Tgl : Tgl :