No.

Dokumen : FRM-HRD-
Tanggal Terbit :
URAIAN JABATAN
Revisi :
Halaman :

I. IDENTIFIKASI JABATAN
1. Nama Jabatan : TEKNISI HRD-GA
2. Departemen : HRD Level Amanah : OPERATOR
3. Atasan langsung : KA. GA Level Skill :
4. Jabatan yang langsung diawasi : -

II. TUJUAN JABATAN

- Melakukan perawatan teknis seluruh aset di area pabrik dan toko
- Melakukan perbaikan teknis seluruh aset di area pabrik dan toko
-

III. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

- Melakukan perawatan dan perbaikan gedung di seluruh area pabrik dan toko
- Melakukan perawatan kelistrikan dan permesinan mesin produksi
- Melakukan perawatan dan perbaikan armada perusahaan

IV. WEWENANG
 Fina :
nsial

:
 Non
Financial

V. HUBUNGAN KERJA (internal, eksternal)

JABATAN/UNIT KERJA YANG DITUJU PEKERJAAN
 Internal
All Dept Melakukan perawatan dan perbaikan gedung, listrik,
mesin, armada serta seluruh aset perusahaan

 Eksternal
Balai kota Pembayaran pajak
Samsat Pajak armada
Bengkel Pembelian dan perawatan sparepart

VI. ALAT, BAHAN, DAN AREA KERJA

1. Alat Kerja : Komputer, arsip, sparepart mesin, perkakas teknis dan kelistrikan
2. Bahan Kerja : Laporan kerja, Form Pengajuan, Form Budgeting
3. Area Kerja : Area pabrik, perkantoran dan toko Tsabita Halal Boga

VII. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan dan : Pendidikan SMK mesin/listrik, pengalaman minimal 1 tahun
Pengalaman Kerja
2. Persyaratan Fisik : Usia maksimal 35 tahun, sehat jasmani dan rohani, tidak memakai
kacamata, tidak buta warna
3. Profil Jabatan :
Pengetahuan & Keterampilan Kerja Sikap & Perilaku
Memiliki SIM C Ulet, teliti dan cekatan
Paham permesinan dan kelistrikan Pekerja keras, tidak mudah mengeluh
Mampu bekerja secara tim maupun mandiri Bisa bekerja dengan target tinggi
Rajin dan rapi

VIII. POSISI JABATAN DALAM BAGAN ORGANISASI

KA. GA

TEKNISI OB/UMUM

IX. LEGALISASI
DIANALISIS OLEH : MENYETUJUI

HRD KA. DEPT KARYAWAN

Tgl : Tgl : Tgl :