LAPORAN KEGIATAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN ( PKL )

DALAM PENDIDIKAN SISTEM GANDA
DI
…………………………………………………..
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

Disusun oleh:

Nama :
No. Induk :
Kelas : XI ( Sebelas)
Kompetensi Keahlian : Administrasi Perkantoran

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH V
SMK NEGERI
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DALAM PENDIDIKAN SISTEM GANDA (PSG)
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

TELAH DIKETAHUI DAN DISAHKAN OLEH:

Purwakarta, 28 Juni 2019

Supervisor PE …………………………
…………………………….,

……………………………… ……………………………
NIK. NIP.

i
 IDENTITAS PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

1. Nama :
2. Tempat Tanggal lahir :
3. Nomor Induk :
4. Kelas / Komp. Keahlian :
5. Jenis Kelamin : Laki - Laki
6. Alamat :
7. Nama Orang Tua
- Ayah :
- Ibu :
8. Alamat Orang Tua :

Mengetahui : …………, 2 Juni 2020

Peserta PKL,

…………………………….
NUPTK.

NIS.

IDENTITAS DUNIA KERJA/INDUSTRI

1. Nama Dunia Kerja :

2. Bidang Usaha/Kegiatan : Universitas
3. Nama Pimpinan :

ii
4. Nama Instruktur :
5. Jabatan Instruktur :
6. Alamat Dunia Kerja :
7. Telepon :
8. Faximile :-
9. E-Mail :-

, 2020
Instruktur/Pembimbing

NIK.

iii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena
dengan rahmat dan karunia-Nya penyusun dapat menyelesaikan Laporan Kegiatan
Praktik Kerja dalam Pendidikan Sistem Ganda ini tepat pada waktunya.
Laporan ini merupakan bukti bahwa penyusun telah melaksanakan dan
menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan di Universitas Pendidikan Indonesia (UPI
Purwakarta) dari tanggal 13 Januari 2020 s.d 2 Juni 2020.
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dan penyusunan Laporan ini
dapat terlaksana dan diselesaikan berkat bantuan dari berbagai pihak yang telah
membantu. Oleh karena itu, pada kesempatan ini sudah selayaknya penyusun
mengucapkan rasa terima kasih kepada pihak yang dimaksud, terutama kepada:
1. Bapak, selaku Pimpinan di Dunia Kerja yang telah mendukung kegiatan
Praktik Kerja Lapangan.
2. Bapak, selaku Pembimbing di Dunia Kerja yang telah membimbing
berjalannya kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
3. Bapak Drs. Muhardi, Sp., selaku Kepala SMK Negeri 2 Purwakarta.
4. Ibu Rosidah, S.Pd., selaku Wakabid Hubinmas.
5. Bapak Ade Mustahidin, S.T., selaku Ketua kompetensi Keahlian Teknik
Komputer dan Jaringan.
6. Bapak Andi Anto, S.T., selaku pembimbing dari sekolah yang selalu
memberikan dukungan dari awal pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan hingga akhir kegiatan.
7. Bapak Mochamad Sape’i, S.Pd., selaku wali kelas yang selalu mendukung
dalam pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
8. Tenaga Pendidik, Staff Tenaga Administrasi Sekolah dan Pegawai Sekolah,
yang tidak bisa penyusun sebutkan namanya satu-persatu, yang telah
memberikan motivasi dan dukungan sehingga penyusun dapat melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan dengan baik.
9. Karyawan/ti, yang telah memberi dukungan atas terlaksannya kegiatan Praktik
Kerja Lapanan ini.

iv
10. Kedua Orang tua, yang selalu mendoakan, membimbing, dan memberikan
semangat serta motivasi untuk penyusun.
11. Teman-teman seperjuangan, yang juga ikut dalam kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL).
Penyusun mengakui bahwa Laporan ini masih banyak kekurangan dan
perlu pengembangan lebih lanjut agar benar-benar bermanfaat. Oleh karena itu,
kritik dan saran yang sifatnya perbaikan sangat diharapkan sebagai masukan bagi
penyusun untuk penyusunan Laporan di masa yang akan datang.
Akhir kata, Penyusun berharap semoga Laporan Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan dalam Pendidikan Sistem Ganda ini dapat bermanfaat bagi penyusun
khususnya dan umumnya bagi pembaca.

28 Juni 2019

Penyusun,

v
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................... i

IDENTITAS PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN ............................. ii
IDENTITAS DUNIA KERJA/INDUSTRI ......................................................... ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1
1.2 Tujuan Penyusunan Laporan .................................................................... 1
1.3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja ........................................ 2
1.4 Ruang Lingkup Pekerjaan ........................................................................ 2
1.5 Sistematika Penyusunan Laporan ............................................................. 3
BAB II TINJAUAN UMUM ................................................................................ 4
2.1. Sejarah Singkat UPI PURWAKARTA .................................................... 4
2.2 Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas .............................................. 5
2.3 Peraturan dan Disiplin Kerja .................................................................... 6
2.4 Perekrutan Tenaga Kerja ........................................................................ 10
2.5. Peluang Pekerjaan .................................................................................. 13
BAB III JURNAL KEGIATAN ......................................................................... 15
1.1 Kegiatan Harian ...................................................................................... 15
BAB IV PENUTUP ............................................................................................. 43
4.1 Kesimpulan ............................................................................................. 43
4.2 Saran-saran ............................................................................................. 43
LAMPIRAN-LAMPIRAN

vi
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan adalah salah satu kegiatan yang dapat
menambah ilmu pengetahuan, kedisiplinan, bertanggung jawab, jujur dan
teknologi yang diperoleh disekolah menengah kejuruan (SMK) dengan
keadaan diluar atau lapangan.
Tujuan Praktik Kerja lapangan merupakan tujuan Pembangunan
dalam jangka panjang di Indonesia guna terciptanya sumber daya manusia
(SDM) yang berkualitas, terampil, mandiri, kreatif, inovatif dan berjiwa
swasta. Untuk itu perlu diadakannya pendidikan dan penerapan ilmu dunia
pendidikan dan dunia industri melalui program PKL.
Program SMK bertujuan menghasilkan tenaga kerja yang terampil
di era industri pada masa yang akan datang, agar dapat menghasilkan
lulusan terampil dan dapat melaksanakan tugas dalam bidangnya terutama
teknologi industri.

1.2 Tujuan Penyusunan Laporan

Penyusunan Laporan Kegiatan ini memiliki tujuan, diantaranya
sebagai berikut :
1. Sebagai bukti tertulis bahwa peserta didik telah melaksanakan PKL.
2. Untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh sekolah.
3. Untuk melatih kemampuan peserta didik agar terampil dalam
menyusun, menguraikan dan menyimpulkan pengalaman kerja yang
didapat di dunia kerja ke dalam laporan.

1
1.3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja
10. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) diselenggarakan 6 bulan,
terhitung mulai dari tanggal 2 Januari 2019 s.d 2 Juni 2020, Universitas
Pendidikan Indonesia (UPI PURWAKARTA), Jl. Veteran No.8, Nagri
Kaler, Kec.Purwakarta, Kab.Purwakarta , Jawa Barat 41115

1.4 Ruang Lingkup Pekerjaan

Ruang lingkup yang mencakup di PT. Adient Automotive
Indonesia adalah pekerjaan yang bergerak dalam bidang industri.
Sedangkan saya pada saat melaksanakan Praktik Kerja lapangan
ditempatkan diruang Administrasi JIT/METAL PT. Adient Automotive
Indonesia.
Selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
penyusun mengerjakan tugas yang diberikan oleh pembimbing dari
perusahaan maupun karyawan/ti yang meminta penyusun untuk.
Diantaranya :
1. Filing atau mengarsipan dokumen perusahaan.
2. Merekap dokumen
3. Scanning, copying dan printing dokumen perusahaan.
4. Mengambil Daily scrap dan Surat lembur
5. Mengantar dokumen seperti BBSO dan Safety Tour
6. Membuat tag label yang dibutuhkan perusahaan
7. Mengantarkan DPDR dan berkas overtime
Kompetensi keahlian yang dipraktikan dalam pelaksaan kegiatan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) penyusun yaitu meng-input data
menggunakan aplikasi MS. Excel dan MS. Word sebagaimana yang telah
dipelajari dalam pelajaran SIMDIG dan printing yang merupakan
pelajaran dasar dalam kompetensi keahlian.

2
1.5 Sistematika Penyusunan Laporan
Untuk memberikan gambaran singkat mengenai Laporan Kegiatan
Praktik Kerja ini, penyusun menguraikan sistematika penyusunan Laporan
Kegiatan sebagai berikut:
- Halaman depan berisi sampul Laporan Kegiatan, Lembar Pengesahan,
Identitas Peserta Praktik Kerja, Identitas Dunia Kerja / Industri, Kata
Pengantar, Daftar isi.
- BAB I berisi Pendahuluan, meliputi Latar Belakang, Tujuan
Penyusunan Laporan, Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja,
Ruang Lingkup Pekerjaan, Sistematika Penyusunan Laporan.
- BAB II berisi Tinjauan Umum, meliputi Sejarah Singkat, Struktur
Organisasi dan Pembagian Tugas, Peraturan dan Disiplin Kerja,
Perekrutan Tenaga Kerja, dan Peluang Pekerjaan.
- BAB III berisi Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang
menjelaskan tentang uraian kegiatan harian yang dilakukan oleh
peserta didik selama praktik kerja.
- BAB IV Penutup, bab ini merupakan penutup, berisi tentang
kesimpulan dan saran-saran.
- Halaman terakhir berisi lampiran-lampiran informasi tambahan yang
mendukung kelengkapan Laporan, antara lain Daftar Hadir Praktik
Kerja, Rekapitulasi Kehadiran Praktik Kerja, dll.

3
 BAB II
TINJAUAN UMUM

2.1 Sejarah Singkat Universitas Pendidikan Indonesia (UPI

PURWAKARTA)
Pada tahun 1885, Warren Johnson menciptakan termostat ruang listrik
pertama di dunia, meluncurkan industri dan perusahaan yang berfokus pada
efisiensi energi dan siap untuk mengeksplorasi ide-ide baru dan Johnson
Electric Service Company didirikan. Kemudian, Perusahaan berganti nama
menjadi Johnson Controls pada tahun 1974. Pada tanggal 31 Oktober 2016,
Adient menyelesaikan pemisahannya dari Johnson Controls dan sekarang
menjadi perusahaan independen, yang didanai publik. Adient, dan bukan
Johnson Controls, bertanggung jawab atas pengoperasian bisnis Adient. Saat
ini, 137.000 karyawan globalnya terus memberikan kontribusi penting bagi
dunia.
PT. Adient Automotive Indonesia sendiri adalah salah satu perusahaan
Adient dari 34 negara dan berkantor pusat di USA. Perusahaan ini
memproduksi kursi dan interior otomotif khusus untuk semua produsen mobil
besar. Sejak awal, PT. Adient Automotive Indonesia memiliki sejarah yang
kaya akan inovasi dan keunggulan dalam melayani pelanggan. Perusahaan
tersebut memiliki tempat production plant yang berada di Cikampek, Bekasi
dan Cirebon. PT. Adient Automotive Indonesia juga sudah melayani banyak
customers dan memliki cukup banyak kerjasama dengan perusahaan-
perusahaan mobil besar seperti Suzuki, Tachi-s, Nissan, Hyundai, Honda,
Mercedes-Benz, Isuzu dan lain-lain.

4
2.2 Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas
2.2.1. Struktur Organisasi
Berikut adalah Struktur organisasi bagian Metal Plant :

Direktur

Wakil Direktur

Manager
Produksi

Supervisor
prod Supervisor QC

Adm PE Leader QC Leader ME

5
 2.2.3. Pembagian Tugas
Berikut adalah Pembagian tugas masing-masing :

No. Nama Jabatan

1. Junius TM President Directur
Tampubolon
2. Aan Fauzan Masruri Directur Operational
3. Heru Santoso Manajer JIT/METAL
4. Budi Santoso Supervisor
5. Marja Sukamta QC
6. Iin Sunarto PE
7. Riza Pramana ME
8. Karmono Leader
9. Suci Joko S. Administrasi

2.3 Peraturan dan Disiplin Kerja

Peraturan dan Disiplin Kerja di PT. Adient Automotive Indonesia
sebagaimana tertera dalam buku Perjanjian Kerja Bersama :

6
 BAB IV
Hari dan Jam Kerja
1. Hari dan Jam Kerja di Perusahaan pada dasarnya adalah 8 (delapan)
jam 1 (Satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5
hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40
(empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk (enam) hari kerja dalam 1
(satu) minggu.
2. Setiap Pekerja harus siap di tempat kerja sebelum jam kerja dimulai.
3. Jam kerja sebagai berikut :
Hari Jam Kerja Istirahat
General Senin - Kamis 08.00 – 17.00 12.00 – 12.40
Shift
Jumat 08.00 – 17.00 11.40 – 12.30
Shift I Senin - Kamis 08.00 – 17.00 12.00 – 12.40
Jumat 08.00 – 17.00 11.40 – 12.30
Shift II Senin – Kamis 20.00 – 05.00 23.30 – 00.10
4. Pengusaha berdasarkan kebutuhan Perusahaan berhak untuk
melakukan perubahan jam kerja sepanjang tidak bertentangan dengan
Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku dan atau Perjanjian
Kerja Bersama yang terkait dengan jam kerja.

7
 BAB VIII
PENGHARGAAN MASA KERJA PEKERJA

Pasal 51
Tata Tertib Kerja
Dalam rangka untuk meningkatkan produktivitas dan efektifitas
kerja bagi Pekerja dan Pengusaha, maka Perusahaan menentukan
beberapa Tata Tertib Kerja :
a. Melaksanakan intruksi kerja sesuai Standar Operasional Prosedur
b. Setiap Pekerja harus berada dan siap bekerja di tempat kerja
masing-masing tepat pada waktu yang telah ditentukan.
c. Apabila tidak masuk kerja, Pekerja memberitahukan / ijin kepada
atasannya dengan alasan yang jelas, baik secara langsung atau
tidak langsung.
d. Bagi Pekerja yang keluar dari lokasi Perusahaan pada waktu jam
kerja wajib mengikuti tata pelaksanaan perijinan yang berlaku.
e. Melakukan presensi kehadiran setiap datang dan pulang kerja dan
tidak boleh diwakilkan atau mewakilkan.
f. Pekerja yang datang terlambat tetap diwajibkan untuk masuk kerja
selain melakukan presensi kehadiran juga mengisi form
keterlambatan.
g. Menjalani pemeriksaan kesehatan yang diadakan oleh Pengusaha.
h. Tidak bergadang atau melakukan propaganda dagang tanpa ijin
Pengusaha.
i. Dilarang merokok di seluruh area Perusahaan, kecuali di area yang
sudah ditentukan.
j. Tidak boleh tidur atau istirahat selama jam kerja, kecuali dalam
keadaan tertentu dan seijin atasan.
k. Harus membuang sampah pada tempat yang tersedia dan
memisahkan antara sampah B dan sampah Non B3

8
 Pasal 52
Tata Tertib Administrasi dan Status
Setiap terjadi perubahan status keluarga Pekerja, maka Pekerja
wajib segera melaporkan kepada Departemen HR & GA Perusahaan
dengan menyerahkan data / dokumen yang diperlukan.

Pasal 53
Tata Tertib Keselamatan dan Keamanan Kerja
1. Demi keselamtan dan keamanan kerja maka setiap Pekerja wajib
mentaati dan melaksanakan Tata Tertib / Peraturan Keselamtan Kerja
yang berlaku.
2. Demi keselamatan Pekerja , Perusahaan dilarang memberikan tugas
yang membahayakan para Pekerja tanpa dilindungi alat keselamatan
kerja.
3. Demi menciptakan keamanan bersama di lingkungan Perusahaan,
Pekerja dan Perusahaan sepakat menciptakan rasa aman di lingkungan
kerja.
4. Pekerja dilarang membocorkan rahasia penting milik Perusahaan
termasuk hal-hal berhubungan dengan pengamanan di Perusahaan.

BAB IX
SANKSI-SANKSI TERHADAP PELANGGARAN

Pasal 54
Peringatan dan Sanksi
1. Pelanggaran adalah suatu tindakan atau perbuatan yang dilakukan oleh
Pekerja dan bertentangan dengan Peraturan dan Perundang-undangan
serta Perjanjian Kerja Bersama yang berlaku.
2. Pada dasarnya Perusahaan meyakini dan percaya bahwa Pekerja ingin
melaksanakan kewajibannya sesuai dengan ketentuan dan peraturan
yang berlaku. Namun, harus diakui bahwa dari waktu ke waktu ada

9
 Pekerja karena suatu alasan tertentu disengaja maupun tidak disengaja
melanggar peraturan maupun tata tertib yang ada. Oleh sebab itu perlu
ada sanksi-sanksi yang bersifat mendidik / membina sesuai kadar
kesalahannya, serta memberikan kesempatan untuk memperbaiki diri.
3. Pekerja yang melakukan pelanggaran akan diberikan sanksi oleh
Perusahaan sebagai salah satu pencegahan dan pembinaan agar Pekerja
tidak melakukan / mengulangi perbuatan / tindakan yang melanggar
tata tertib dan disiplin kerja sehingga tercapainya ketenangan bekerja
dan berusaha.
4. Dalam Tahapan pemberian peringatan / sanksi kepada Pekerja, maka
wajib melibatkan Serikat Pekerja.
5. Jenis pemberian peringatan / sanksi :
a. Pemberitahuan Lisan
b. Pemberitahuan Tertulis
c. Surat Peringatan Pertama
d. Surat Peringatan Kedua
e. Surat Peringatan Ketiga
f. Skorsing
6. Sanksi-sanksi diberikan tidak harus berurutan tetapi dengan mengacu
kepada pasal 51 sampai dengan pasal 53 sesuai dengan tingkat
pelanggarannya.

2.4 Perekrutan Tenaga Kerja

Petugas/Staff departemen Human Resource (HR) & Departemen
pengguna bertanggung jawab untuk memastikan semua kelengkapan
proses yang terkait dengan dokumentasi perekruitan karyawan baru,
pelaksanaan orientasi kerja hingga penginputan data karyawan pada
master data karyawan.

10
1. Proses

1.1. Permintaan Tenaga Kerja

Manager Fungsional atau User diwajibkan membuat
Permintaan Tenaga Kerja apabila ada rencana melakukan
penerimaan tenaga kerja baru dan telah mendapatkan
persetujuan dari Direktur. Dasar dari permintaan tenaga
kerja baru ini adalah dokumen Perencanaan Tenaga Kerja
yang disetujui oleh Presiden Direktur.
1.2. Seleksi Kandidat
Setelah User atau Manager Fungsional menyerahkan
Form Permintaan Tenaga kerja ke HRD. Maka HRD akan
melakukan pencarian kandidat sesuai dengan kriteria yang
dibutuhkan. Apabila kandidat telah didapatkan lalu
dilakukan pengetesan dan atau interview oleh Manager
Fungsional/ User dan HRD. Apabila dipandang perlu,
guna mendukung penilaian hasil interview, kepada
kandidat dapat dilakukan test psikologi. Setelah
menyelesaikan seluruh rangkaian proses seleksi, pastikan

11
 user / Manager Fungsional mengisi Form Hasil Test guna
mengkonfirmasi status kandidat yang interview.
1.3. Test Kesehatan
Test kesehatan dilakukan kepada karyawan baru untuk
memastikan bahwa kesehatan calon karyawan baru
tersebut sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.
1.4. Tanda Tangan Perjanjian Kerja
Apabila sudah ada kandidat yang sesuai dengan
criteria yang dibutuhkan, HRD akan melakukan proses
negosiasi dengan kandidat tesebut dengan mengacu
kepada skala gaji karyawan. Apabila sudah terjadi
kesepakatan dengan kandidat terkait, maka HRD akan
mengajukan penawaran kerja ( optional ) atau langsung
mempersiapkan Perjanjian Kerja untuk ditanda tangani
oleh HR Manager dan calon karyawan. Pada tahap ini
HRD sudah harus mulai mempersiapkan semua kebutuhan
calon karyawan baru ( sepatu , meja kerja, computer, HP
(jika diperlukan), kendaraan (jika diperlukan). Pada hari
pertama masuk kerja dengan mengisi Form Employee
Orientation Checklist dan mengacu pada WI IT on
boarding process.
1.5. Tanda Tangan Perjanjian Kerja
Pada hari pertama masuk kerja, karyawan baru akan
diminta untuk melengkapi dokumentasi terkait
“
sebagaimana yang ditetapkan dalam Checklist
Kelengkapan berkas karyawan “. Kemudian diberikan
Orientasi Umum sesuai dengan 1K Orientasi karyawan
baru.
1.6.Input Data
Input Data Karyawan ke Master data karyawan &
Payroll Database. Setelah lengkap berkas-berkas yang

12
 diperlukan pada saat proses recruitment, lalu dilanjutkan
dengan input data karyawan ke dalam Payroll Sistem.
1.7. Record
Semua dokumen Pendukung yang berkaitan dengan
penerimaan tenaga kerja baru disimpan di HRD.
2. Referensi
1. New Hire Processing and Employee Orientation
2. On Boarding Process
3. Penyusunan Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja
4. Permintaan Tenaga Kerja
5. Hasil Test
6. Data Pribadi
7. Checklist Orientasi Umum
8. Orientasi Karyawan Baru
9. Checklist Kelengkapan Berkas Karyawan

2.5. Peluang Pekerjaan

Peluang Pekerjaan dalam Bidang Kompetensi Keahlian Teknik
Komputer dan Jaringan di PT. Adient Automotive Indonesia tentunya
cukup banyak, namun tidak menutup kemungkinan kalau siswa/i lulusan
Teknik Komputer dan Jaringan mendapat pekerjaan di luar dengan
Kompetensi Keahliannya. Seperti yang penyusun ketahui, terdapat
beberapa pekerjaan yang dapat siswa/i Teknik Komputer dan Jaringan
dapatkan di perusahaan tersebut seperti :
1. Teknisi Komputer
Seorang Teknisi Jaringan ini dituntut untuk memiliki keahlian
dalam mengoprasikan alat-alat jaringan. Pekerjaan seorang Teknisi
Jaringan ini meliputi pemasangan WIFI, melakukan instalasi jaringan,
menyusun ruangan untuk jaringan dan masih banyak lagi.

13
2. Desainer
Desainer adalah salah satu pekerjaan yang tugasnya merancang
suatu desain menggunakan perangkat komputer. Desain yang bisa
dibuat melalui komputer ini tentunya cukup banyak. Seperti misalnya
desain website, desain poster, desain brosur dan masih banyak lagi.
3. Administrator Server
Seorang Administrator Server tugasnya adalah merawat, mengatur,
mengelola dan mengawasi serta mengamankan komputer server.
Seorang Administrator dituntut untuk bisa mengoperasikan sebuah
komputer server yang bisa dibilang berbeda dari komputer biasanya.
Seorang Administrator juga harus memiliki pengetahuan kode-kode
perintah tertentu untuk bisa mengoperasikan komputer servernya.
4. Costumer Service ( Pelayan Pelanggan )
Costumer Service atau disingkat CS merupakan orang yang
bertugas melayani pelanggan. Yang dimaksud melayani di sini bukan
secara langsung tatap muka, melainkan melayani pelanggan melalui
jarak jauh seperti Live Chat, E-mail hingga Video call.
Untuk melakukan Live Chat, E-mail hingga Video Call ini
dibutuhkan sebuah perangkat komputer maka seseorang yang dapat
dicari dalam pekerjaan ini adalah lulusan Teknik Komputer dan
Jaringan yang memiliki kemampuan untuk mengoperasikan komputer
dengan baik.

14
 BAB III
JURNAL PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
(PKL)

1.1 Kegiatan Harian

Berikut kegiatan kerja harian penyusun pada tanggal 13 Januari – 2
Juni 2020 yang dilaksanakan di Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) :

HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08.30 – 12.00 1. Perkenalan dan
penempatan bagian
Senin, 2. Input data barang
1 13 Januari 3. Input data barang
2020 12.00 – 13.00 4. Istirahat
13.00 – 16.00 5. Service laptop
16.00 6. Pulang
08:00- 12:00 1. Sharing file
2. Install Driver Pack
12:00 - 13:00 3. Istirahat
Selasa,
13:00 - 16:00 4. Menata barang
2 14 Januari
5. Menyetting margin &
2020
Bluetooth
6. Fotocopy
16.00 7. Pulang

15
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08:00 – 12:00 1. Setting mic
2. Mengarsipkan
Dokumen
3. Mendata barang
Rabu,
4. Cek barang
3 15 Januari
12:00 – 13:00 5. Setting Infocus
2020
13:00 – 16:00 6. Istirahat
7. Mengambil
InfocusLaminating
16.00 8. Pulang
08.00 – 12:00 1. Fotocopy
2. Membereskan skiripsi
Kamis,
4 12:00 – 13:00 3. Istirahat
16 Januari
13:00 – 16:00 4. Fotocopy
2020
16.00 5. Pulang
08.00 – 11:00 1. Apel pagi
2. Fotocopy
3. Membereskan alat
Jum’at,
12:00 – 13:00 4. Membereskan berkas
5 17 Januari
13:00 – 16:00 5. Istirahat
2020
6. Membereskan berkas
7. Mencap berkas
16.00 8. Pulang
08.00 – 12:00 1. Fotocopy
Senin, 2. Membawa barang
6 20 Januari 3. Beres-beres ruangan
2020 12:00 – 13:00 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Pengarsipan

16
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
6. Fotocopy
17.00 7. Pulang
08.00 – 12:00 1. Fotocopy
Selasa,
12:00 – 13:00 2. Istirahat
7 21 Januari
3. Fotocopy
2020
16.00 4. Pulang
08.00 – 11:45 1. Fotocopy
Rabu,
11:45 – 12:20 2. Istirahat
9 22 Januari
12:20 – 15:00 3. Fotocopy
2020
17.00 4. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengetik leather sheat
matrial
2. Print
3. Pengarsipan
4. Mengantarkan
dokumen DPDR
Kamis,
5. Mendata DPDR
10 23 Januari
11:45 – 12:40 6. Istirahat
2020
12:40 – 15:00 7. Laminating
8. Print
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Print
11. Pengarsipan
17.00 12. Pulang

17
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08:00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Membuat label
3. Print
4. Memasang label
Jum,at 5. Pengarsipan
11 24 Januari 11:45 – 12:20 6. Istirahat
2020 12:20 – 15:00 7. Memasang label
8. Laminating
9. Pengarsipan
15:00 – 15:20 10. Istirahat/break
15:20 – 17:00 11. Membuat label
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Laminating
2. Membuat label
3. Mengambil dokumen
DPDR
4. Mendata dokumen
DPDR
Senin, 11:45 – 12:20 5. Istirahat
12 27 Januari 12:20 – 15:00 6. Memasang label
2020 7. Mengambil dokumen
DPDR
8. Mengetik spare part
control list
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Pengarsipan
17.00 11. Pulang

18
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08.00 – 11:45 1. Mengantarkan
dokumen DPDR
2. Print
3. Pengarsipan
Selasa, 11:45 – 12:20 4. Istirahat
13 28 Januari 12:20 – 15:00 5. Laminating
2020 6. Print
15:00 – 15:20 7. Istirahat/break
15:20 – 17:00 8. Mengantarkan DPDR
9. Laminating
17.00 10. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil dokumen
untuk di tanda tangan
2. Print
3. Pengarsipan
4. Laminating
5. Mengambil barang di
konsumebel
6. Input data
Rabu,
14 11:45 – 12:20 7. Istirahat
29 Januari
12:20 – 15:00 8. Pengarsipan
9. Mengambil dokumen
DPDR
10. Fotocopy
15:00 – 15:20 11. Istirahat/break
15:20 – 17:00 12. Scan
13. Laminating
14. Pulang
17.00

19
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08.00 – 11.45 1. Membuat label
2. Laminating
3. Memasang label
11:45 - 12:40 4. Istirahat
Kamis, 12:40 – 15:00 5. Fotocopy
15 30 Januari 6. Mengambil tag
2020 identification
15:00 - 15:20 7. Istirahat/break
15:20 – 17:00 8. Sharing data
9. Print
17.00 10. Pulang
08.00 – 11:45 1. Laminating
2. Print
3. Membuat tag
identification
4. Laminating
5. Print
Jum’at, 6. Pengarsipan
16 31 Januari 11:45 – 12:20 7. Istirahat
2020 12:20 – 15:00 8. Membuat label
9. Memasang label
15:00 – 15:20 10. Istirahat/break
15:20 – 17:00 11. Fotocopy
12. Mengambil tag
identification
17.00 13. Pulang
Senin, 08.00 – 11:45 1. Membuat label
17
03 Februari 2. Memasang label

20
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
2020 3. Pengarsipan
11:45 – 12:20 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Print
6. Laminating
15:00 – 15:20 7. Istirahat/break
15:20 – 17:00 8. Fotocopy
9. Scan
17.00 10. Pulang

08.00 – 11:45 1. Fotocopy

2. Mengisi Safety
tour/Bbso
3. Mengetik matrial past
trim request
11:45 – 12:20 4. Istirahat
Selasa,
12:20 – 15:00 5. Input data
18 04 Februari
6. Print
2020
7. Pengarsipan
15:00 – 15:20 8. Istirahat/break
15:20 – 17:00 9. Mengambil barang di
konsumebel
10. Laminating
17.00 11. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
Rabu,
konsumebel
19 05 Februari
2. Laminating
2020
3. Pengarsipan

21
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
11:45 – 12:20 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Mengambil dokumen
DPDR
6. Mendata DPDR
7. Scan
15:00 – 15:20 8. Istirahat/break
15:20 – 17:00 9. Mengambil barang di
konsumebel
17.00 10. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
Kamis,
11:45 – 12:20 5. Istirahat
20 06 Februari
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
2020
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Membuat label
11. Memasang label
17.00 12. Pulang
Jum’at, 08.00 – 11:45 1. Mengisi dokumen
21 07 Februari DPDR
2020 2. Laminating

22
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
3. Mengambil barang di
konsumebel
11:45 – 12:20 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Input data
6. Print
7. Laminating
15:00 – 15:20 8. Istirahat/break
15:20 – 17:00 9. Memotong kertas
17.00 10. Pulang
08.00 – 11.45 1.Mengambil barang di
konsumebel
2.Merapihkan kabel
jaringan
11:45 - 12:40 3.Istirahat
Senin,
12:40 – 15:00 4.Mengambil barang di
22 10 Februari
konsumebel
2020
5.Pengarsipan
15:00 - 15:20 6.Istirahat/break
15:20 – 17:00 7.Memotong kertas
8.Laminating
17.00 9.Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
Selasa, 2. Laminating
23 11 Februari 3. Memasang label
2020 4. Mengantarkan
dokumen DPDR
5. Mengambil dokumen

23
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
DPDR
11:45 – 12:20 6. Istirahat
12:20 – 15:00 7. Pengarsipan
8. Mendata DPDR
9. Mengantarkan
dokumen DPDR
15:00 – 15:20 10. Istirahat/break
15:20 – 17:0 11. Mengantarkan
dokumen keruangan
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Memasang label
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
11:45 – 12:20 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Mengisi surat
pernyataan produksi

Rabu, 6. Mengetik matrial isuzu

24 12 Februari stock jit

2020 7. Laminating
8. Mengambil dokumen
DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Laminating
11. Mengetik request cut
piace Cirebon
12. Pulang

17.00

24
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengetik request cut
Kamis, piace Cirebon
25 13 Februari 3. Memberikan dokumen
2020 ke ruangan HRD
4. Pengarsipan
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:0 6. Memotong kertas
08.00 – 11.45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
3. Mengantarkan
dokumen overtime
4. Memotong kertas
Jum’at, 11:45 - 12:40 5. Istirahat
26 14 Februari 12:40 – 15:00 6. Mengisi dokumen
2020 pernyataan pelatihan
7. Mengisi safetytour/
Bbso
8. Fotocopy
15:00 - 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Scan
17:00 11. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengantarkan
Senin,
dokumen DPDR
27 17 Februari
2. Mendata DPDR
2020
3. Laminating

25
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
4. Print
5. Pengarsipan
10:00 – 10:10 6. Istirahat
10:10 – 12:00 7. Mengantarkan
dokumen DPDR
8. Mendata DPDR
12:00 – 12:30 9. Break
12:30 – 16:00 10. Membuat label
11. Memasang label
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
3. Memasang label
4. Mengantarkan
dokumen DPDR
5. Mendata DPDR
Selasa,
6. Istirahat
28 18 Februari
10:00 – 10:10 7. Fotocopy
2020
10:10 – 12:00 8. Pengarsipan
9. Break
12:00 – 12:30 10. Memasang label
12:30 – 16:00 11. Mengambil barang di
konsumebel
12. Pulang
16:00

Rabu, 07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di

29 19 Februari konsumebel

2020 2. Pengarsipan

26
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
3. Laminating
10:00 – 10:10 4. Istirahat
10:10 – 12:00 5. Mengantarkan
dokumen DPDR
6. Mendata DPDR
7. Mengambil dokumen
DPDR
12:00 – 12:30 8. Break
12:30 – 16:0 9. Mengambil barang di
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Fotocopy
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Mendata DPDR
Kamis,
10:00 – 10:10 5. Istirahat
30 20 Februari
10:10 – 12:00 6. Membuat label
2020
7. Memasang label
12:00 – 12:30 8. Break
12:30 – 16:00 9. Mengambil barang di
konsumebel
10. Pengarsipan
16:00 11. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
Jum’at, konsumebel
31 21 Februari 2. Fotocopy
2020 3. Pengarsipan
10:00 – 10:10 4. Istirahat

27
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
10:10 – 12:00 5. Membuat label
6. Memasang label
12:00 – 12:30 7. Break
12:30 – 16:00 8. Memotong kertas
9. Laminating
16:00 10. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
3. Memasang label
4. Mengantarkan
dokumen DPDR
Senin, 5. Mendata DPDR
32 24 Februari 10:00 – 10:10 6. Istirahat
2020 10:10 – 12:00 7. Fotocopy
8. Pengarsipan
12:00 – 12:30 9. Break
12:30 – 16:00 10. Memasang label
11. Mengambil barang di
konsumebel
16:00 12. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
Selasa, 2. Memasang label
33 25 Februari 3. Mengantarkan
2020 dokumen DPDR
10:00 – 10:10 4. Istirahat
10:10 – 12:00 5. Mengisi surat

28
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
pernyataan produksi
6. Mengetik matrial isuzu
stock jit
7. Laminating
8. Mengambil dokumen
DPDR
12:00 – 12:30 9. Istirahat/break
12:30 – 16:00 10. Laminating
11. Mengetik request cut \
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
3. Memasang label
4. Mengantarkan
dokumen DPDR
Rabu, 5. Mendata DPDR
34 26 Februari 10:00 – 10:10 6. Istirahat
2020 10:10 – 12:00 7. Fotocopy
8. Pengarsipan
12:00 – 12:30 9. Break
12:30 – 16:00 10. Memasang label
11. Mengambil barang di
konsumebel
16:00 12. Pulang

29
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Memasang label
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
Kamis, 10:00 – 10:10 4. Istirahat
35 27 Februari 10:10 – 12:00 5. Mengisi surat
2020 pernyataan produksi
6. Mengetik matrial isuzu
stock jit
7. Laminating
8. Mengambil dokumen
DPDR
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Merapihkan kabel
jaringan
10:00 – 10:10 3. Istirahat
Jum’at, 10:10 – 12:00 4. Mengambil barang di
36 28 Februari konsumebel
2020 5. Pengarsipan
12:00 – 12:30 6. Istirahat/break
12:30 – 16:00 7. Memotong kertas
8. Print
9. Laminating
16:00 10. Pulang

30
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
10:00 – 10:10 3. Laminating
10:10 – 12:00 4. Istirahat
5. Mengantarkan
dokumen DPDR
Senin,
37 6. Mendata DPDR
01 Maret 2020
7. Mengambil dokumen
DPDR
12:00 – 12:30 8. Break
12:30 – 16:00 9. Mengambil barang di
konsumebel
10. Print
16:00 11. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
Selasa,
38 4. Fotocopy
02 Maret 2020
10:00 – 10:10 5. Istirahat
10:10 – 12:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
12:00 – 12:30 9. Istirahat/break

31
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
12:30 – 16:00 10. Membuat label
11. Memasang label
16:00 12. Pulang
07.30 – 10:00 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Pengarsipan
3. Laminating
10:00 – 10:10 4. Istirahat
Rabu, 10:10 – 12:00 5. Mengantarkan
39
03 Maret 2020 dokumen DPDR
6. Mendata DPDR
7. Mengambil dokumen
DPDR
12:00 – 12:30 8. Break
12:30 – 16:00 9. Mengambil barang di
08.00 – 11:45 1. Laminating
2. Print
3. Membuat tag
identification
4. Laminating
5. Print
Kamis,
40 6. Pengarsipan
04 Maret 2020
11:45 – 12:20 7. Istirahat
12:20 – 15:00 8. Membuat label
9. Memasang label
15:00 – 15:20 10. Istirahat/break
15:20 – 17:00 11. Fotocopy
12. Mengambil tag

32
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
identification
17.00 13. Pulang

08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di

konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
Jum’at, 4. Fotocopy
41
05 Maret 2020 11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
gdf gg
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
Senin,
42 3. Mengantarkan
08 Maret 2020
dokumen DPDR
4. Fotocopy
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas

33
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Membuat label
11. Memasang label
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
Selasa, 11:45 – 12:20 5. Istirahat
43
08 Maret 2020 12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Print
11. Pengarsipan
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
Jum’at
50 2. Merapihkan kabel
14 Juni 2019
jaringan
11:45 – 12:20 3. Istirahat

34
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
12:20 – 15:00 4. Mengambil barang di
konsumebel
5. Pengarsipan
15:00 – 15:20 6. Istirahat/break
15:20 – 17:00 7. Memotong kertas
8. Print
9. Laminating
17.00 10. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
Senin, 11:45 – 12:20 5. Istirahat
51
17 Juni 2019 12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mendata DPDR
8. Mengambil barang di
konsumebel
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Membuat label
11. Pengarsipan
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
Selasa, konsumebel
52
18 Juni 2019 2. Mengambil dokumen
DPDR

35
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Memotong kertas
11. Mengambil barang di
konsumebel
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
Rabu,
53 11:45 – 12:20 5. Istirahat
19 Juni 2019
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mendata DPDR
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Print
11. Pengarsipan

36
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
12. Pulang
17.00

08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di

konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
Kamis, 11:45 – 12:20 5. Istirahat
54
20 Juni 2019 12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mengisi safety tour
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Print
11. Scan
17.00 12. Pulang
08.00 – 11:45 1. Membuat label
2. Print
3. Laminating
Jum’at,
55 11:45 – 12:20 4. Istirahat
21 Juni 2019
12:20 – 15:00 5. Membuat label
6. Print
7. Laminating

37
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
8. Memasang label
9. Pengarsipan
15:00 – 15:20 10. Istirahat/ break
11. Membuat label
15:20 – 17:00 12. Laminating
17.00 13. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Laminating
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Memotong kertas
Senin, 7. Mengambil barang di
56
24 Juni 2019 konsumebel
8. Mengisi safety tour
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Laminating
11. Scan
12. Print
13. Scan
14. Laminating
15. Pengarsipan
17.00 16. Pulang

38
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
11:45 – 12:20 4. Istirahat
Selasa,
57 12:20 – 15:00 5. Mengambil Memo
25 Juni 2019
6. Mengambil barang di
konsumebel
7. Mengisi safety tour
15:00 – 15:20 8. Istirahat/break
15:20 – 17:00 9. Laminating
10. Scan
17.00 11. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengambil dokumen
DPDR
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
Rabu,
58 4. Fotocopy
26 Juni 2019
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Pengarsipan
7. Mengambil barang di
konsumebel
8. Mengambil dokumen
Overtime

39
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Print
11. Scan
12. Laminating
13. Pengarsipan
14. Print
17.00 15. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Laminating
3. Mengantarkan
dokumen DPDR
4. Fotocopy
11:45 – 12:20 5. Istirahat
Kamis,
59 12:20 – 15:00 6. Mengambil dokumen
27 Juni 2019
DPDR
7. Mengambil barang di
konsumebel
15:00 – 15:20 8. Istirahat/break
15:20 – 17:00 9. Print
10. Scan
17.00 11. Pulang
08.00 – 11:45 1. Membuat label
2. Print
Jum’at, 3. Laminating
60
28 Juni 2019 11:45 – 12:20 4. Istirahat
12:20 – 15:00 5. Membuat label
6. Print

40
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
7. Laminating
8. Memasang label
9. Pengarsipan
15:00 – 15:20 10. Istirahat/ break
15:20 – 17:00 11. Membuat label
12. Laminating
17.00 13. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Mengantarkan
dokumen DPDR
3. Mengambil barang di
konsumebel
4. Fotocopy
5. Pengarsipan
6. Mengambil barang di
konsumebel
Senin,
61 11:45 – 12:20 7. Istirahat
1 Juli 2019
12:20 – 15:00 8. Mengambil barang di
konsumebel
9. Laminating
10. Mengantarkan
dokumen DPDR
11. Fotocopy
15:00 – 15:20 12. Istirahat/break
15:20 – 17:00 13. Pengarsipan
14. Mengambil dokumen
DPDR

41
 HARI JENIS
NO WAKTU
TANGGAL PEKERJAAN
15. Mengantarkan
dokumen DPDR
17.00 16. Pulang
08.00 – 11:45 1. Mengambil barang di
konsumebel
2. Fotocopy
3. Mengambil dokumen
DPDR
4. Mengantarkan
dokumen DPDR
11:45 – 12:20 5. Istirahat
12:20 – 15:00 6. Mengambil dokumen
Selasa,
62 DPDR
2 Juli 2019
7. Mengantarkan
dokumen DPDR
8. Laminating
15:00 – 15:20 9. Istirahat/break
15:20 – 17:00 10. Mengantarkan
dokumen DPDR
11. Mengambil dokumen
DPDR
17.00 12. Pulang

Purwakarta, 28 Juni 2019

Instruktur/ Pembimbing

Iin Sunarto
NIK. TP 3430

42
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dengan mengucapkan Syukur kepada Allah S.W.T yang telah
memberikan kelancaran kepada penyusun dalam melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di PT. Adient Automotive Indonesia, dengan ini penyusun
dapat menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan yang sangat
bermanfaat bagi peserta didik untuk praktik keahlian sesuai dengan
keadaan dunia kerja yang sebenarnya secara terprogam dan sinkron.
2. PKL dapat menambah pengetahuan dan keterampilan tentang dunia kerja.
3. PKL memberikan pengalaman kerja yang dapat berguna saat memasuki
dunia kerja.

4.2 Saran-saran
Berdasarkan pengalaman yang telah didapat oleh penyusun selama
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL), dalam hal ini penyusun ingin
menyampaikan beberapa saran sebagai berikut :
1. Kepada pihak Sekolah diharapkan dapat menempatkan peserta didik ke
DU/DI yang sesuai dengan program keahliannya masing-masing,
sehingga peserta didik dapat mengembangkan ilmu yang telah diperoleh
secara teori di sekolah secara mudah dan kompeten.
2. Kepada pihak Instansi Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan
instansi lebih ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada
siswa/i SMK untuk Praktik Kerja Lapangan (PKL).

43
1