Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa

Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

BAB I
PENDAHULUAN

Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang memberikan pelayanan
kesehatan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat. Rumah Sakit adalah sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna. Menurut American Hospital Association (1974)
Rumah Sakit adalah suatu organisasi yang melalui tenaga medis profesional yang terorganisir
serta sarana kedokteran yang permanen menyelenggarakan pelayanan, asuhan keperawatan
yang berkesinambungan, diagnosis serta pengobatan penyakit yang diderita oleh pasien.
Rumah Sakit Sandi Karsa adalah rumah sakit swasta yang berada di Kota Makassar.
Dalam perkembangan industri perumah sakitan yang kompetitif Rumah Sakit Sandi Karsa
juga harus mengembangkan keunggulan kompetitifnya. Fasilitas yang tersedia di Rumah
Sakit Sandi Karsa antara lain poliklinik, Irna, IGD, Rehabilitasi Medik, Unit Kamar Operasi,
Unit Linen, dan CSSD.
Unit Laundry adalah bagian dari Rumah Sakit yang memberikan pelayanan rumah
tangga yang meliputi pelayanan tamu rumah sakit, Pemantauan kebersihan lingkungan rumah
sakit, pelayanan laundry rumah sakit yang dilakukan oleh tenaga yang terlatih dan
berpengalaman dibidangnya. Rumah sakit sebagai institusi penyedia pelayanan kesehatan
wajib berupaya untuk mencegah risiko terjadinya infeksi bagi pasien dan petugas rumah sakit
Salah satu indikator keberhasilan dalam pelayanan rumah sakit adalah rendahnya angka
infeksi nosokomial di rumah sakit. Untuk mencapai keberhasilan itu maka perlu dilakukan
pencegahan dan pengendalian infeksi di rumah sakit. Pusat sterilisasi merupakan salah satu
mata rantai yang penting untuk pengendalian infeksi dan berperan dalam upaya menekan
kejadian infeksi. Laundry rumah sakit merupakan suatu proses pengolahan linen rumah sakit
yang bertujuan untuk mencegah berkembangnya mikroba termasuk endospora dan dapat
dilakukan dengan proses kimia.

Salah satu upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit adalah melalui
pelayanan penunjang medik, yang profesional, bermutu dan aman khususnya dalam
pengelolaan linen di rumah sakit. Mengingat bahwa linen digunakan di setiap ruangan di
rumah sakit, maka diperlukan pengelolaan linen secara komprehensif. Upaya untuk
1
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

mendukung peningkatan mutu danerlaksananya program kerja di bagian masing-masing

diperlukan SDM yang berkualitas. Seleksi pegawai merupakan salah satu bagian yang teramat
penting dalam keseluruhan proses manajemen sumber daya manusia. Dengan perencanaan,
rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia yang baik diharapkan sebuah institusi dapat
menghasilkan SDM yang berkualitas.

BAB II
GAMBARAN UMUM
2
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

RUMAH SAKIT SANDI KARSA

2.1 DESKRIPSI RUMAH SAKIT SANDI KARSA

Rumah Sakit Sandi Karsa merupakan rumah sakit umum tipe C yang
beralamat di jalan Abdullah Dg.Sirua No.16A . Telp (0411) 446343 - 0811446343
dengan alamat e-mail rssandikarsa@gmail.com.
Rumah Sakit Sandi Karsa mempunyai kapasitas tempat tidur pasien sebanyak
300 tempat tidur. Rumah Sakit Sandi Karsa memberikan beragam jenis pelayanan
medis, antara lain poliklinik umum, poliklinik gigi dan mulut, poliklinik spesialis, Sub
divisi Gawat Darurat, Kamar operasi. Kebidananan serta rawat inap yang terdiri dari
kelas I, II, III, VIP dan VVIP yang dilengkapi pelayanan laboratorium, radiologi,
farmasi, fisioterapi, anestesi, gizi dan klinik kecantikan.

2.2 SEJARAH RUMAH SAKIT SANDI KARSA

Rumah Sakit Sandi Karsa dibangun diatas tanah seluas 3800 m2 dengan luas
banguna 13.105 m2. Rumah sakit Sandi Karsa kelas C yang berlokasi di jalan
Abdullah Dg sirua No.16A Kelurahan Masale Kecamatan Panakukang Kota Makassar.
Peletakan batu pertama Rumah Sakit Sandi Karsa Bulan Oktober 2012 oleh
Walikota Makassar, Ir.H.M Ilham Arief Sirajuddin, MM dan Mulai dibangun pada
awal tahun 2013, namun pada tanggal 20 November 2013 pendiri dan sekaligus ketua
yayasan RS sandi karsa Ir.H. Hardi Rachman, MT meninggal dunia. Pembangunan RS
Sandi Karsa dilanjutkan kembali ole Hj. Hardayan, SE (istri Ir.H. Hardi Rachman,
MT) pada tahun 2017 sampai hari ini RS Sandi Karsa yang berlantai 10 dengan
kapasitas 300 tempat tidur dengan berbagai jenis layanan yaitu : Unit Rawat Darurat,
Rawat jalan, Rawat Inap dan Rawat Intensif, RS Sandi Karsa juga memberikan
layanan unggulan seperti pelayanan Kanker Terpadu serta pusat Diagnostik terpadu
kedokteran Nuklir dan pencitraan molekuler.

Saat ini Ruamah Sakit Sandi Karsa sedang mempersiapkan diri untuk
pelayanan Kanker Terpadu yang nantinya dapat menanggulangi secara aktif masalah
kesehatan Kanker di Makassar khususnya dan di Sulawesi Selatan umumnya. Selain
3
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

itu juga melaksanakan pelayanan prima dibidang kesehatan baik promotif, preventif,
kuratif, dan rehabilitative serta bersifat comprehensive and one stop service untuk
berbagai disiplin ilmu kedokteran terkaitdengan gangguan kesehatan. Rumah Sakit
Sandi Karsa memberikan pelayanan prima dan bermutu, namun untuk tahap awal
hanya mengoprasikan 5 lantai dengan kapasitas 80 tempat tidur.

2.3 JENIS PELAYANAN RUMAH SAKIT SANDI KARSA

1. IGD

2. POLIKLINIK terdiri dari :

- Klinik Anak

- Kilinik Interna

- Kilinik Obgyn

- Kilinik Bedah (Umum, Orthopedi, Tumor, Urologi, Digestif)

- Klinik Mata

- Kilinik Kul-Kel

- Klinik saraf

- Klinik Saraf

- Klinik Kesehatan Jiwa

- Klinik Gizi

- Klinik Gigi dan Mulut

- Klinik Kedokteran Nuklir

- Klinik Jantung dan Pembuluh Darah

- Klinik Estetika

3. Rekam Medik

4
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

4. Hemodialisa

5. Rawat Inap Lantai V Dan Lantai VI

6. ICU

7. Kamar Bersalin

8. Kamar Operasi

9. Farmasi Rawat Jalan dan Rawat Inap

10. Radiologi : CT Scan,USG,CR,

11. Laboratorium

12. Gizi

13. Laundry

14. CSSD

15. Administrasi

16. Kemoterapi

17. High Care Unit (HCU)

18. Kanker Terpadu

19. Pelayanan Pemulasaran Jenazah

20. Pelayanan Diklat

21. Pelayanan Sosial

2.4 JUMLAH KARYAWAN RUMAH SAKIT SANDI KARSA

Sumber Data Per 1 Februari 2020
Jenis Pekerjaan Status Kepegawaian

5
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

No. PART TIME/ON

PG. RS PG. YYSN DPB
CALL
1 Dokter Spesialis 31
2 Dokter Umum 11
3 Dokter Gigi 1
4 Perawat 32 6
5 Perawat Gigi 1
6 Bidan 10
7 Apoteker 4
8 Asisten Apoteker 7
9 Penata anestesi 3
10 Radiografer 2 1
11 Analis 4
12 Perekam Medik 4
13 Laundry/CSSD 3
14 IT 2
15 Teknisi Medis 1
20 Teknisi lain 4
21 Ahli Gizi 3
22 Juru Masak 2
24 Transporter 1
26 Keuangan 2
27 Administrasi 7

BAB III
VISI, MISI, MOTTO DAN NILAI
RUMAH SAKIT SANDI KARSA

3.1 VISI
Rumah Sakit Sandi Karsa memiliki visi :
“ Menjadikan Rumah Sakit Sandi Karsa sebagai rumah sakit swasta yang memberikan
pelayanan kanker terpadu, serta pusat diagnostik terpadu kedokteran nuklir dan
pencitraan molekuler di Indonesia Timur. “

6
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

3.2 MISI
Rumah Sakit Sandi Karsa memiliki misi :
1. Memberikan pelayanan kesehatan secara holistik serta meningkatkan mutu
pelayanan dengan sasaran kepuasan pasien.
2. Menjamin tersedianya sarana prasarana yang berkualitas secara
berkesinambungan.
3. Menyiapkan sember daya manusia yang berkualitas sesuai dengan kempetensi
dan secara kesinambungan
4. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kualitas
dan pengembangan sumber daya manusia kesehatan.
3.3 Motto
Rumah sakit Sandi Karsa memilik motto :
“ Melayani Dengan Ramah, Jujur Dan professional ”

3.4 Nilai – nilai

Rumah Sakit Sandi Karsa memiliki nilai-nila perusahaan :
a. Team Work
b. Integrity
c. Profesionalisme
d. Respect
e. Inovation
f. Social Responsibility

7
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI
RUMAH SAKIT SANDI KARSA

4.2 Pengertian / Keterangan

4.2.1. Unit Kerja Struktural
a. Direktur Rumah Sakit :
Direktur Rumah sakit merupakan pimpinan tertinggi di rumah sakit .
Mempunyai fungsi jabatan : membantu Yayasan dalam hal menyusun dan
melaksanakan kegiatan operasional rumah sakit dan melaksanakan kebijakan
Yayasan serta memberikan saran dan masukan kepada Yayasan untuk mendukung
tercapainya sasaran kinerja, nilai tambah dan pertumbuhan rumah sakit.
b. Kepala Bidang/Bagian
Kepala Bidang/Bagian mempunyai fungsi jabatan menyusun dan
melaksanakan kegiatan operasional bidang/bagian dan melaksanakan kebijakan
Direktur Rumah Sakit serta memberikan saran dan masukan kepada Direktur rumah
sakit untuk mendukung tercapainya sasarn kinerja, nilai tambah dan pertumbuhan
rumah sakit.
Kepala Bid/Bag/Seksi/Sub.Bag terdiri dari, :
1. Kepala Bidang Pelayanan Medis,Penunjang medik dan keperawatan
2. Kapala Sub. Bag, Keuangan, Akutansi dan Pemasaran
3. Kepala Seksi Penunjang Medis.
4. Kepala Seksi Asuhan Keperawatan dan mutu
5. Kepala Seksi Pelayanan Medis
6. Kepala Sub.Bag SDM, TU dan Humas
7. Kepala Sub.Bag Sarana, Kebersihan dan Keamanan
Kepala Bidang dan Bagian membawahi masing-masing 3 (tiga) Kepala Seksi dan
Sub.Bagian sesuai dengan fungsi masing masing.

8
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

c. Kepala Sub.Bagian
Kepala Sub.Bagian mempunyai fungsi jabatan membantu Kepala Bagian
menyusun dan melaksanakan kegiatan operasional Sub.Bagian dan melaksanakan
kebijakan kepala Bagian serta memberi saran dan masukan untuk mendukung
tercapainya sasaran kinerja, nilai tambah dan pertumbuhan rumah sakit.
Sub.Bagian adalah suatu wadah struktural yang terdiri dari tenaga ahli atau profesi
dan memiliki fungsi sesuai profesi dan atau keahliannya .

4.2.2 Unit Non Struktural

a. Komite / Tim
Adalah wadah non struktural yang terdiri dari tenaga ahli dan profesi,
dibentuk untuk memberikan pertimbangan strategis kepada Direktur Rumah Sakit
dan melaksanakan tugas dari Direktur Rumah Sakit dalam bidang tertentu dalam
rangka peningkatan dan pengembangan pelayanan rumah sakit.
Komite / tim yang ada di Rumah Sakit Sandi Karsa antar lain sebagai
berikut :
1. Komite Medis
2. Komite Keperawatan.
3. Komite farmasi dan Terapi
4. Komite dan Tim Pencegahan dan Pengendalian InfeksiI
5. Tim Keselamatan Pasien .
6. Tim Mutu Rumah Sakit
7. Tim Pendidikan dan Latihan.
8. Komite Tenaga Kesehatan Lain
9. Tim Ponek
10. Tim TB Dots
11. Tim PK3RS

BAB V

9
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

STRUKTUR ORGANISASI UNIT LAUNDRY

DIREKTUR RUMAH SAKIT

KEPALA BAGIAN UMUM

KEPALA SUB-BAG
KEPALA UNIT LAUNDRY SARANA KEBERSIHAN
& KEAMANAN

PETUGAS PETUGAS PETUGAS SETRIKA PETUGAS

PENERIMAAN DAN PENCUCIAN LINEN & PELIPATAN LINEN PENYIMPANAN &
SORTIR LINEN KOTOR DISTRIBUSI

10
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

BAB VI
URAIAN JABATAN UNIT LAUNDRY

6.1 Uraian Jabatan Kepala Unit Laundry

IDENTITAS JABATAN
A. Jabatan : Kepala Unit Laundry
B. Lokasi : Laundry
C. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bagian Umum

FUNGSI JABATAN
Membantu Kepala Bagian Umum dalam melaksanakan kegiatan operasional Unit Laundry
serta memberikan saran dan masukan untuk mendukung tercapainya sasaran kinerja, nilai
tambah dan pertumbuhan Rumah Sakit.

URAIAN JABATAN
A. OPERASIONAL

No Uraian Tolak Ukur kerja

Pengelolaan linen Rumah Sakit, baik Adanya pelaporan linen
1
infeksius maupun non infeksius harian
Melakukan pencatatan dan Adanya pelaporan linen
2
inventarisasi linen Rumah Sakit harian
Mengusulkan Daftar Kebutahan
3 Sesuai kebutuhan
Barang tiap bulan
Menggantikan petugas Laundry bila
4 Sesuai SPO
dibutuhkan
5 Efisiensi bahan habis pakai Efisiensi sesuai SPO
Pengendalian mutu pelayanan Standar Pelayanan
6
Laundry Minimal
Peralatan graha siap
7 Memelihara dan merawat peralatan
pakai

B. KEWENANGAN
No Uraian
1 Mengusulkan kebutuhan chemikal laundry
2 Mengusulkan penambahan linen Rumah Sakit
3 Mengusulkan penambahan SDM
4 Mengusulkan Pendidikan dan Pelatihan Staf Laundry
11
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

C. SPESIFIKASI JABATAN

No Uraian
1 Kompetensi teknis : memahami secara umum laundry Rumah
Sakit
2 Disiplin dalam pekerjaan, loyalitas tinggi dan berpenampilan baik
3 Pendidikan formal minimal : SMA

6.2 Uraian jabatan staf operasional Laundry

IDENTITAS JABATAN
A. Jabatan : Staf operasional laundry
B. Lokasi : Laundry
C. Bertanggung jawab kepada : Kepala Unit Laundry

FUNGSI JABATAN
Membantu Kepala Unit Laundry dalam melaksanakan kegiatan operasional Unit
Laundry serta memberikan saran dan masukan untuk mendukung tercapainya sasaran
kinerja, nilai tambah dan pertumbuhan Rumah Sakit.

URAIAN JABATAN
A. OPERASIONAL
No Uraian Tolak Ukur kerja
Mengelola linen Rumah Sakit baik
1 Sesuai dengan SPO
infeksius maupun non infeksius
Melakukan pencatatan kegiatan
2 harian linen infeksius dan non Pencatatan kegiatan
infeksius
Memelihara mesin laundry dan Mesin laundry siap pakai
3
menjaga kebersihan mesin laundry Dan terawat
Mengoperasikan mesin laundry
4 Sesuai SPO
sesuai SPO
Melaporkan bila ada kerusakan Penanganan cepat bila
5
mesin laundry ada kerusakan mesin
Efisiensi chemical
6 Efisiensi chemical laundry
laundry sesuai kebutuhan
Pencatatan setiap hari indikator mutu Standar Pelayanan
7
linen dan tata graham Minimal

12
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

B. KEWENANGAN
No Uraian
1 Mengusulkan kebutuhan chemikal laundry
2 Mengusulkan penambahan dan servis mesin laundry

C. SPESIFIKASI JABATAN

No Uraian
Kompetensi teknis : memahami secara umum laundry Rumah
1
Sakit
2 Disiplin dalam pekerjaan, loyalitas tinggi dan berpenampilan baik
3 Pendidikan formal minimal : SMA

13
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA

internal

Toko Penjualan 1. Pemasaran

bahan laundry 2. Diklat
Dll. 3. Rawat jalan
4. Laboratorium
5. Rekam medik
6. IGD
7. Farmasi
8. Radiologi
Unit Laundry 9. Kamar operasi
10.Fisioterapi dan SPA
11.HD
12.GIZI
13.Rawat inap
14.AKS
15.IPS

eksternal

14
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

7.1 Hubungan Kerja Internal

Unit Laundry hubungan Internal bekerja sama dengan Unit IGD, Unit poli umum dan
spesialis, Unit Rehabilitasi Medik, Unit Kebidanan dan Kandungan, Unit Kamar Operasi,
Kasu.Bag Sarana Kebersihan dan keamanan, Radiologi, Unit IRNA 4 dan 5, Unit Rawat
Intensif, Sub Bagian HD, Unit Gizi,Unit IPS, Unit Laboratorium, Unit Farmasi Rawat Jalan,
Unit CSSD, Unit Farmasi Rawat inap, Keuangan, Sub Bagian Sekum, dan Sub Bagian
Gudang Farmasi.

7.2 Hubungan Kerja eksternal

a. Hubungan Kerja Dengan Cleaning Servis
- Berkoordinasi dalam pelayanan kebersihan Rumah Sakit
b. Hubungan kerja dengan IIKB
- Bekerja sama dalam pembuatan linen Rumah Sakit dan keperluan
c. Lain lain
Bekerja sama dalam:
- Pemesanan Bahan Cuci laundry
- Penyediaan chemikal laundry
- Perbaikan mesin laundry
- Maintenance mesin

BAB VIII
15
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI STAF

8.1. Kualifikasi SDM Unit Laundry

Untuk menghasilkan mutu pelayanan yang baik, dalam penentuan
kebutuhan tenaga kerja harus dipertimbangkan:
a. Kualifikasi pendidikan disesuaikan dengan jenis pelayanan/ tugas fungsi.
b. Penambahan pengetahuan disesuaikan dengan tanggung jawab.
c. Peningkatan keterampilan disesuaikan dengan tugas.

8.2 Tabel. Kualifikasi SDM sesuai pendidikan

Sertifikat dan
Nama jabatan Pendidikan
kompetensi
Pelatihan menegemen
Kepala Unit Laundry D3
loundry Rumah Sakit
Petugas Laundry SMA

8.3 Pola ketnagaan dan Kualifikasi Sub Divisi Linen

Sertifikat dan
Nama jabatan Pendidikan Jumlah
kompetensi
Pelatihan manegemen
Kepala Unit Laundry Skep.Ns 1
laundry Rumah Sakit
Petugas laundry SMA Pelatihan 1 7

8.4 Dasar penghitungan tenaga

Cara perhitungan ketenagaan linen dan tata graha di Rumah Sakit menggunakan teknik
penghitungan WISN Berdasarkan rumus WISN tenaga kerja yang dibutuhkan sejumlah 13
orang , untuk saat Ini jumlah tenaga kerja linen 3 org, jadi RS Sandi karsa membutuhkan 10
orang lagi.
penghitungan ketenagaan Unit laundry.

BAB XIII
PELAPORAN

1. Laporan harian
16
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

a. Laporan tertulis jumlah kegiatan di Unit Laundry

b. Inventaris linen harian
c. Laporan insidentil bila ada masalah yang harus dibahas segera

2. Laporan bulanan
Dibuat untuk mengetahui :
a. Pelaporan kegiatan
b. Pencapaian Standar Pelayanan Minimal Linen dan indikator mutu
Rumah Sakit.
Laporan tertulis diserahkan ke pada Kepala Bagian Penunjang Medis.

3. Laporan Tahunan
Laporan tahunan dibuat dan dilaporkan kepada Direktur Rumah Sakit
a. Pelaporan kegiatan
b. Pencapaian Standar Pelayanan Minimal Linen dan indikator mutu
Rumah Sakit.
Laporan tertulis diserahkan ke pada Kepala Bagian Penunjang Medis.

SURAT KEPUTUSAN
NO : 430/01.04/RS-SK/SK/XII/2019
TENTANG
PEDOMAN PENGORGANISASIAN DAN PELAYANAN
UNIT LAUNDRY
17
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

MENIMBANG : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu

Pengorganisasian Dan Pelayanan Laundry Di
Rumah Sakit Sandi Karsa maka diperlukan
penyelenggaraan Pengorganisasian dan Pelayanan
Laundry yang baik dan bermutu tinggi.
b. Bahwa agar pelayanan Unit Laundry Di Rumah
Sakit Sandi Karsa dapat terlaksana dengan baik,
perlu adanya kebijakan Direktur sebagai landasan
bagi penyelenggaraan Pengorganisasian dan
Pelayanan Laundry di Rumah Sakit Sandi Karsa.
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam a dan b, perlu ditetapkan dengan
Keputusan Direktur.

a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44

MENGINGAT :
Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36
Tahun 2009 tentang Kesehatan.
c. Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang
Tenaga Kesehatan.
d. Surat Keputusan Menteri Kesehatan No
382/Menkes/2007 ttg Pedoman PPI di RS dan Fas
Yankes Lainnya
e. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No 875 / Menkes / SK / PER / VII / 2004 tentang
penyusunan upaya pengelolaan lingkungan dan
upaya pemantauan lingkungan.
f. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No 876 / Menkes / SK / PER / VII / 2004 tentang
pedoman teknis analisis dampak kesehatan
lingkungan.
g. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No 1204 / Menkes / SK / PER / XI / 2004 tentang

18
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

persyaratan kesehatan lingkungan Rumah Sakit.

h. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No 1087 tahun 2010 tentang Standar kesehatan
dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit.
i. Keputusan Direktur RS Sandi Karsa Nomor ........
tentang struktur organisasi Unit Laundry

Perlunya usaha untuk meningkatkan kualitas

Pengorganisasian Dan Pelayanan di Rumah Sakit Sandi
Karsa.
MEMPERHATIKAN :

MEMUTUSKAN

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT SANDI

KARSA TENTANG PEDOMAN
PENGORGANISASIAN DAN PELAYANAN UNIT
LAUNDRY DI RUMAH SAKIT SANDI KARSA.

MENETAPKAN
Pedoman Pengorganisasian Dan Pelayanan Laundry
Rumah Sakit Sandi Karsa sebagaimana tercantum

19
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

PERTAMA : dalam lampiran Keputusan ini.

Pedoman Pengorganisasian Dan Pelayanan Laundry
Rumah Sakit Sandi Karsa harus dibahas sekurang-
: kurangnya setiap 3 (tiga) tahun sekali dan apabila
diperlukan,dapat dilakukan perubahan sesuai dengan
KEDUA perkembangan yang ada.
Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan
Pengorganisasian Dan Pelayanan Unit Laundry Rumah
: Sakit Sandi Karsa dilaksanakan oleh Ka-Bag Umum.
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan
KETIGA Apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
:
Makassar, 05 januari 2020
Direktur RS Sandi Karsa

Dr.dr.H.Muh Anwar, M.Kes

NIK. 14.06.19.15.07.56.001

20
 Lampiran : Peraturan Direktur RS Sandi Karsa
Nomor :
Tanggal : 05 Januari 2020
RS SANDI KARSA

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL...............................................................................
LEMBAR PENGESAHAN.....................................................................
SK............................................................................................................
DAFTAR ISI...........................................................................................
BAB I PENDAHULUAN..................................................................
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT SANDI KARSA MAKASSAR
2.1. Deskripsi Rumah Sakit Sandi Karsa................................
2.2. Sejarah Institusi RS Sandi Karsa.....................................
BAB III Visi, Misi, Nilai Dan Tujuan RS. Sandi Karsa .....................
3.1. Visi ..................................................................................
3.2. Misi .................................................................................
3.3. Falsafah ...........................................................................
3.4. Motto ...............................................................................
3.5. Nilai-Nilai........................................................................
BAB IV Struktur Organisasi RS. Sandi Karsa......................................
4.1. Bagan Organisasi ............................................................
4.2. Keterangan / Pengertian ..................................................
BAB V. Struktur Organisasi Unit Laundry...........................................
BAB VI Struktur Organisasi Unit Laundry..........................................

21