LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Di PT. BANK SYARIAH MANDIRI

Jl. Siliwangi No.102 Cirebon

Laporan ini dibuat untuk memenuhi tugas akhir Praktik Kerja Lapangan

SMK Negeri 2 Kota Cirebon

Disusun oleh :

VISESA

NIS : 16174042

PAKET KEAHLIAN PERBANKAN

TAHUN 2018

SMK NEGERI 2 KOTA CIREBON

Jl. Dr. Cipto Mangunkusumo Telp./Fax. (0231) 204681 Cirebon 45131

E-mail : smkn2kotacbn@yahoo.com website : www.smkn2cirebon.sch.id

 HALAMAN PENGESAHAN DU/DI

Laporan ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat Praktik Kerja Lapangan di SMKN 2
Cirebon, dan telah disetujui oleh pembimbing PKL dan didokumentasikan di sekolah.

Mengetahui :

Pembimbing di Industri Pembimbing di Sekolah

Rizki Robiul Tsani Amin Siti Jaozah

Pimpinan Industri

Hani Rahmatini

i
 HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat Praktik Kerja Lapangan di SMKN 2
Cirebon, dan telah disetujui oleh pembimbing PKL dan didokumentasikan di sekolah.

Mengetahui :

Ketua Program Perbankan di Sekolah Pembimbing di Sekolah

Sidik, M.Pd Siti Jaozah, M.Pd

NIP 19661120 200012 1 004NIP 19730907 200801 2 003

Kepala Sekolah

Drs. Dharyatmo Kismono, M.A

NIP 19610414 198503 1 015

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan hidayah-Nya penyusun
dapat menyelesaikan laporan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Bank Syariah
Mandiri Branch Office Siliwangi. Laporan ini berisi rangkuman seluruh kegiatan yang
penyusun lakukan selama menjalani Praktik Kerja Lapangan (PKL). Pada dasarnya, tujuan
dibuatnya Laporan Praktik Kerja Lapangan ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat
membiasakan diri untuk membaca dan memahami keadaan lingkungan di luar sekolah.
Penyusun berharap dengan diselesaikannya laporan ini, penyusun dapat mengetahui lebih
dalam mengenai dunia kerja/industri.

Penyusunan laporan ini sebagai rangkaian akhir dari kegiatan Praktik Kerja Lapangan
yang telah penyusun jalankan selama 3 (tiga) bulan di Bank Syariah Mandiri Branch Office
Siliwangi Cirebon. Penyusun mengucapkan banyak terimakasih atas segala bimbingan,
dukungan dan perhatiannya dari berbagai pihak sehingga penyusun mendapatkan berbagai
ilmu pengetahuan khususnya di bidang Perbankan yang sangat bermanfaat bagi penyusun.
Penyusun mengucapkan banyak terimakasih kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penyusun
dapat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan dengan lancar
2. Kedua orang tua
3. Bpk. Drs. Dharyatmo Kismono,M.A, selakuKepala SMK Negeri 2 Kota Cirebon
4. Bpk. Sidik, M.Pd selaku Ketua Program Keahlian Perbankan SMK Negeri 2 Kota
Cirebon
5. Ibu Siti Jaozah, M.Pd, selaku Pembimbing dari SMK Negeri 2 Kota Cirebon
6. Ibu Hani Rahmatini selaku Pimpinan di Bank Syariah Mandiri Branch Office
Siliwangi Cirebon

iii
7. Bpk. Rizki Robiul Tsani Amin selaku Pembimbing dari Bank Syariah Mandiri
Branch Office Siliwangi Cirebon
8. Seluruh karyawan Bank Syariah Mandiri Branch Office Siliwangi Cirebon
9. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja
Lapangan ini.

Pada kesempatan ini tak lupa penyusun meminta maaf apabila selama
menjalankan Praktik Kerja Lapangan di Bank Syariah Mandiri Branch Office
Siliwangi Cirebon terdapat perkataan dan perbuatan yang kurang berkenan
dihadapan bapak/ibu.

Penyusun berharap semoga dengan terselesaikannya laporan ini dapat menjadi

titik tolak penyusun untuk menjadi lebih maju dan bersungguh-sungguh dalam
bekerja, serta dapat bermanfaat bagi pembaca menuju perubahan.

Cirebon, 30 Juni 2018

Penyusun

iv
 DAFTAR ISI

Halaman Pengesahan DU/DI ..........................................................................................

Halaman Pengesahan Sekolah ...........................................................................................

Kata Pengantar ...................................................................................................................

Daftar Isi ..............................................................................................................................

Daftar Tabel .........................................................................................................................

Daftar Gambar .......................................................................................................................

Daftar Lampiran ....................................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan
1.3 Manfaat Praktik Kerja Lapangan ‘

BAB II GAMBARAN UMUM

2.1 Tempat dan Waktu Pelaksanaan PKL

2.2 Gambaran Umum Sekolah

2.2.1 Identitas Sekolah

2.2.2 Visi dan Misi Sekolah

2.3 Gambaran Umum Perusahaan

2.3.1 Sejarah Bank Syariah Mandiri

2.3.2 Tagline, Visi dan Misi Bank Syariah Mandiri

2.3.3 Struktur Organisasi Bank Syariah Mandiri

v
 2.3.4 Produk – Produk Bank Syariah Mandiri

2.3.5 fasilitas Bank Syariah Mandiri

BAB III HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN

3.1 Pencapaian Akademik

3.2 Pencapaian Non Akademik

3.3 Kendala

3.4 Pemecahan

BAB IV PENUTUP

4.1 Saran

3.6 Kesimpulan

DAFTAR PUSAKA

LAMPIRAN
 vi

Daftar Tabel
Daftar Gambar
Daftar Lampiran
 1

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada era globalisasi ini bnayak sekali masalah yang harus dihadapi masyarakat. Salah
satu dari maslah tersebut adalah sulitnya mencari pekerjaan. Ketatnya persaingan untuk
mendapatkan pekerjaan, menuntut generasi muda untuk memperisapkan diri lebih dini agar
siap dan mampu untuk bersaing di masa depan. Hal utama yang diperlukan dalam
mendapatkan pekerjaan adalah keterampilan, kejujuran, kedisiplinan, dan etos kerja yang
tinggi. Umtuk membantu pencapaian hal tersebut, maka siswa SMK/ sederajat yang telah
diberi keterampilan dianjurkan untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan.

Praktik Kerja Lapangan merupakan salah satu bentuk pelaksanaan pendidikan dengan
sistem Praktik Kerja Lapangan dengan tujuan siswa diharapkan dapat mengerti, memahami,
dan menerapkan keterampilan yang telah diberikan oleh sekolah sehingga apabila siswa
memasuki dunia kerja/industri siswa telah memiliki bekal pengetahuan dan pengalaman
dalam bidangnya.
 2

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Adapun tujuan dari Praktik Kerja Lapangan antara lain :

1. Agar siswa mengetahui dan mengenal dunia kerja yang sebenarnya

2. Melatih mental dan kepribadian
3. Membentuk etika kerja yang baik bagi siswa pkl
4. Melatih siswa untuk berinteraksi/berkomunikasi secara profesioanal di dunia kerja

1.3 Manfaat Praktik Kerja lapangam

Adapun manfaat Prak’tik Kerja Lapangan antara lain :

1. Memperoleh wawasan mengenai dunia kerja
2. Dapat memahami, menerapkan, mengembangkan pelajaran yang diperoleh di sekolah
3. Dapat membandingkan kemampuan yang diperoleh di sekolah dengan yang
dibutuhkan di dunia kerja
4. Meningkatkan rasa percaya diri, disiplin, dan tanggung jawab
5. Mendapatkan pengalaman untuk bekal bekerja
6. Membina hubungan kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan
7. Menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan antara pihak sekolah dengan
perusahaan

4
 BAB II

HASIL KEGIATAN

2.1 Tempat dan Waktu Pelakssanaan Praktik Kerja Lapangan

Praktik Kerja Lapangan di PT. Bank Syariah Mandiri Jl.Siliwangi No.102 Cirebon,
dimulai pada tanggal 2 April 2018 sampai dengan 30 Juni 2018.

Adapun waktu pelaksanaan sebagai berikut :

HARI JAM MASUK JAM ISTIRAHAT JAM PULANG

MINGGU LIBUR
SENIN 08.00 WIB 12.00-13.00 WIB 16.00 WIB
SELASA 08.00 WIB 12.00-13.00 WIB 16.00 WIB
‘RABU 08.00 WIB 12.00-13.00 WIB 16.00 WIB
KAMIS 08.00 WIB 12.00-13.00 WIB 16.00 WIB
JUMAT 08.00 WIB 12.00-13.00 WIB 16.00 WIB
SABTU LIBUR

2 Visi dan Misi

Visi : Menjadi SMK yang Unggul, Berkarakter dan Berdaya Saing

 Misi :

1. Menyiapkan siswa menjadi sumber daya manusia (SDM) yang beriman, bertaqwa,

berbudaya dan memiliki kompetensi yang kompetitif sesuai tuntutan zaman.

2. Mendidik peserta didik agar mampu memilih karier, berkompetisi, dan

mengembangkan sikap profesionalis sesuai program keahliannya.

3. Membekali lulusan yang cerdas untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih

tinggi

4. Mengaplikasikan nilai-nilai karakter bangsa dalam kehidupan sehari-hari pada seluruh

warga di dalam lingkungan sekolah maupun di luar lingkungan sekolah

5. Pengembangan sistem manajemen mutu berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan

pelanggan
2.2 Gambaran Umum sekolah

2.2.1 Identitas SMK Negeri 2 Kota Cirebon

Gambar 1.1

(Logo SMKN 2 Kota Cirebon)

Nama : SMK NEGERI 2 KOTA CIREBON

NSS : 331026303415
Akreditasi : Akreditasi A
Alama : Jl. Cipto Mangunkusumo, Kel. Pekiringan, Kec. Kesambi 45131
Nomor.Tlp : 0231-204681
E-mail : smknegeri2cbn@yahoo.com
Jenjang : SMK
Status : Negeri
Situs : http://smkn2-kotacirebon,sch.id
Lintang : -6.712005
Bujur : 108.56689499999993
Ketinggian :3
Waktu Belajar’ : Sekolah Pagi
2.3 Gambaran Perusahaan

2.3.1 Sejarah Bank Syariah

2.1 Sejarah Bank Syariah Mandiri

 Sejarah Bank Syariah Mandiri
Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah  sekaligus berkah pasca
krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter
sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional,
telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi
kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan
nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah
akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-
bank di Indonesia.
Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan
Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena
dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan
upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.
Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank
Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama
PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga
menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru
BSB.
Sebagai tindak lanjut dari keputusan merger, Bank Mandiri melakukan konsolidasi serta
membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk
mengembangkan layanan perbankan syariah di  kelompok perusahaan Bank Mandiri, sebagai
respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk
melayani transaksi syariah (dual banking system).
Tim Pengembangan Perbankan Syariah memandang bahwa pemberlakuan UU tersebut
merupakan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank
konvensional menjadi bank syariah. Oleh karenanya, Tim Pengembangan Perbankan Syariah
segera mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, sehingga kegiatan usaha BSB berubah dari
bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT
Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8
September 1999.
Perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah dikukuhkan oleh Gubernur Bank
Indonesia  melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya,
melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI
menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri. Menyusul pengukuhan dan
pengakuan legal tersebut, PT Bank Syariah Mandiri secara resmi mulai beroperasi sejak Senin
tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999.
PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh  sebagai bank yang mampu memadukan
idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni
antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank
Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama
membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.
 Visi dan Misi Bank Syariah Mandiri
Visi
Menjadi Bank Syariah Terpercaya Pilihan Mitra Usaha.
Misi
         Mewujudkan pertumbuhan dan keuntungan yang berkesinambungan

 Mengutamakan penghimpunan dana konsumer dan penyaluran pembiayaan pada

segmen UMKM
 Merekrut dan mengembangkan pegawai profesional dalam lingkungan kerja yang
sehat
 Mengembangkan nilai-nilai syariah universal

Menyelenggarakan operasional bank sesuai standar perbankan yang sehat.

2.3.2 Tagline , Visi dan Misi Bank Syariah Mandiri
2.3.3 Struktur Organisasi Bank Syariah Mandiri

2.3.4 Produk – Produk Bank Syariah Mandiri ‘

2.3.5 Fasilitas Bank Syariah Mandiri
 ‘

BAB III

HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN

3.1 PENCAPAIAN AKADEMIK

3.2 PENCAPAIAN NON AKADEMIK
3.3 KENDALA
3.4 PEMECAHAN MASALAH
 BAB IV

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Dengan anya Praktik Kerja Lapangan (PKL). Saya dapat mengambil kesimpulan
bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat bagi siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Pengalaman kerja y ang didapatkan membuat para siswa memiliki potensi umtuk bekerja
secara profesional dalam bidangnya, serta mendidik para siswa untuk memiliki rasa disiplin
dan tanggung jawa yang tinggi.

3.2 Kesan

Prak’tik Kerja Lapangan (PKL) yang saya jalani di Bank Syariah Mandiri Branch
Office Siliwa’ngi sangat menyenangkan, karyawannya sangat baik dan ramah.

3.3 Saran
1. Bagi Sekolah
a. Hendaknya tetap menjaga hubungan baik dengan Bank Syariah Mandiri
 b. Hendaknya penempatan peserta prakerin disesuaikan dengan bagaian atau
keahlian studi masing-masing.

2. Bagi Perusahaan
a. Jika ada kegiatan yang diselenggarakan oleh Dunia Usaha/ Dunia Industri
(DU/DI) mohon siswa PKL diikutsertakan/ dilibatkan.
b. Mohon agar siswa PKL lebih bisa dioptimalkan karena siswa PKL butuh
bimbingan dan ilmu agar Sumber Daya Manusia (SDM) di masa depan menjadi
lebih baik.
c. Mohon agar siswa PKL melakukan rotasi bagian agar siswa PKL bisa menambah
ilmu yang banyak dari DU/DI.

3.4 Hambatan

Dalam melaksanakan pekerjaan pasti ada berbagai hambatan.. begitu juga dengan saya
yang baru mengenal dunia kerja, saya juga mengalami berbagai hambatan antara lain :

1. Kurangnya Pengalaman
Pengalaman merupakan kunci keberhasilan suatu pekerjaan yang dilakukan.
Saya belum begitu berpengalaman sehingga pekerjaan yang saya kerjakan kadang
tersendat-sendat.

2. Teori dan Praktik yang tidak sesuai

 Kurangnya kesesuaian antara teori dan praktik yang diterima di sekolah
dengan pelaksanaan saat PKL, sehingga menyebabkan hasil yang dicapai kurang
maksimal dalam pelaksanaannya.