• Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah sendiri

• Privatisasi K3 memberikan peluang kesempatan kerja dan

meningkatkan profesionalisme K3
• Dalam perdagangan internasional fasilitas pemeriksaan /
pengujian yang dilakukan pemerintah dianggap subsidi dan
tidak netral
 Pengguna jasa pemeriksaan / pengujian terhindar dari beban
psikologis
 Kep. Men. 1281 / 1988 tentang PJIT pesawat uap tidak sesuai
lagi
 Desentraliasi pelaksanaan pengawasan
 Ditaati UU secara meluas terjaminnya pelaksanaan secara
seragam di seluruh Indonesia
⊙ Jumlah Perusahaan : ± 169.000 buah
⊙ Jumlah obyek pengawasan keselamatan kerja
⊙ Jumlah PJK3 : 76 prh ( Juni )
⊙ Jumlah Ahli (Juni) :
- Umum : 1774 org
- Spesialis : 105 org
⊙ Jumlah pengawas
- Umum : ± 1.299 orang
- Spesialis : ± 336 orang
⊙ Pemeriksaan dan pengujian obyek pengawasan keselamatan
kerja belum optimal
⊙ Kwalitas riksa uji semakin rendah
⊙ PJK3 belum optimal
⊙ Ahli K3 umum belum optimal
⊙ Persaingan harga riksa uji kurang sehat
• UU No. 1 Tahun 1970
• Undang-Undang Uap 1930
• UU. No. 13 Tahun 2003
• UU. No. 21 Tahun 2003
• Peraturan Uap 1930
• Permen No. 04/Men/1987 Tentang P2K3
• Permen No. 04/Men/1995 Tentang PJK3
• PermenNo. 02/Men/1992 Tentang Tata Cara
Penunjukan Ahli K3
B. PENGERTIAN
PKJ3 :
adalah Perusahaan yang usahanya dibidang K3 untuk
•
membantu pelaksanaan pemenuhan syarat-syarat K3
sesuai dengan peraturan perundangan

Pemeriksaan dan pengujian teknik

adalah riksa-uji yang dilakukan pada keadaan mesin,
pesawat, alat, peralatan kerja, bahan, sifat pekerjaan,
cara kerja, proses produksi
PENGERTIAN
AHLI K3
Tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker
yang ditunjuk oleh Menaker untuk mengawasi
ditaatinya UU Keselamatan Kerja

PEGAWAI PENGAWAS
Pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker
yang ditunjuk oleh Menaker

DIREKTUR
Pejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk
melaksanakan UUKK
C. Perusahaan Jasa K3 (PJK3) Pasal 3

Jasa Konsultan
Jasa Fabrikan, Pemeliharaan, Reparasi &
Instalasi Teknik K3
Jasa Pemeriksaan & Pengujian dan atau
Pelayanan Kesehatan Kerja
Jasa Audit K3
Jasa Pembinaan K3
 JENIS KEGIATAN (Ps. 4)

PJK3 Riksa Uji Teknik :

 Pes.Uap dan Bejana Tekan

•
 Listrik
 Penyalur Petir dan Peralatan
Elektronik
 Lift
 Instalasi Proteksi Kebakaran
 Konstruksi Bangunan
 Pesawat Angkat dan Angkut
 Pesawat Tenaga dan Produksi
 DT dan NDT
 HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)

HAK

 Melakukan kegiatan sesuai SK

•  Menerima imbalan sesuai kontrak
 Mendapatkan pembinaan dan bantuan teknis dari
pejabat K3 setempat

KEWAJIBAN
 Mentaati ketentuan peraturan
 Mengutamakan misi K3
 Membuat kontrak yang memuat secara jelas hak dan
kewajiban
 Menyimpan dokumen kegiatan selama 5 tahun
 Lapor/konsul dengan pejabat K3 setempat
 PROSEDUR & TATA CARA (Ps. 8)

MENAKER cq Keputusan
PERMOHONAN ( 3 bulan )
Direktur PKK
•
• Akte perushaan  ditolak - alasannya
 diterima
• SIUP
• Keterangan domisili
• NPWP TIM PENILAI
• Daftar alat
• Struktur organisasi SK PENUNJUKAN
• Wajib Lapor Ketenagakerjaan  2 tahun :
- dapat diperpanjang
• SK Ahli K3 / Dokter Pemeriksa / - dapat dicabut
Tenaga Tehnis
• Daftar riwayat hidup
• Pas foto (berwarna)
 PERPANJANGAN (Ps. 10)

 Masa berlaku 2 tahun dan dapat

• diperpanjang
 Prosedur sesuai Ps.8 (2)
 Daftar kegiatan selama penunjukan
 Diajukan paling lambat 1 bulan sebelum
SK berakhir
D. AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
MENAKER

DIRJEN
BINWASKE
R

AHLI K3

PERUSAHAAN PERUSAHAAN
JASA k3

TK > 100 orang

TK < 100 orang dengan : bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar
TATA CARA PENUNJUKAN AHLI K3

PERSYARATAN (Ps.3 Bab II)

 S 1 + pengalaman 2 tahun
 SARMUD +pengalaman 4 tahun
 Sehat
 Kelakuan baik
 Bekerja penuh
 Lulus seleksi Tim Penilai
 MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3

PERMOHONAN MENAKER SK
Ps. 4 cq. Dirjen Binwasker PENUNJUKAN
Ps. 7

• 3 tahun
TIM PENILAI • dapat diperpanjang
Ps. 5,6 • dapat dicabut
 MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3

PERMOHONAN MENAKER cq.

TERTULIS DIRJEN Binwasker
Ps.4 (1)

Lampiran Ps.4 (2)

TIM PENILAI
a. C.V
Ps.6
b. Pengalaman K3
c. Ket.Sehat
(1) Syarat administrasi
d. Ket.Psikotest (2) Kemampuan teknis *
e. Ket.Kelakuan baik
f. Pernyataan bekerja penuh
g. Salinan ijasah/STTB
PERTIMBANGAN
h. Sertifikat diklat K3 Ps.5 (1)
i. Pas Foto (berwarna)
PERPANJANGAN PENUNJUKAN AHLI K3
Ps. 7

SESUAI PROSEDUR Ps.4 ayat (1),(2)

• Salinan SK Penunjukan
• Evaluasi pengurus/pimpinan
• Rekapitulasi laporan
Tim Penilai dapat menguji kembali
 PENCABUTAN SK
Ps. 8
(1) Tidak berlaku :
• mutasi
• mengundurkan diri
• meninggal dunia

(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
 KEWAJIBAN DAN WEWENANG

KEWAJIBAN (Ps. 9) :
• melaksanakan SK
• melapor ke Menaker cq. Dirjen Binwasker
- P2K3 : 3 bulan;
- PJK3 : setiap pemeriksaan
• tembusan laporan :
- IPK3 setempat;
- Propinsi
- Dir. PKK
 WEWENANG (Ps. 10) :
• memasuki tempat kerja
• meminta keterangan
• memonitir, memeriksa, menguji, menganalisis,
mengevaluasi, memberi syarat, pembinaan K3 :
• keadaan & fasilitas kerja;
• keadaan mesin pesawat, alat-alat kerja, instalasi,
peralatan;
• penanganan bahan;
• proses produksi;
• sifat pekerjaan;
• cara kerja;
• lingkungan kerja;
Laporan PJK3
ISI LAPORAN RENCANA PEMERIKSAAN
 JADWAL PEMERIKSAAN
 OBYEK PEMERIKSAAN
 METODE PEMERIKSAAN
 STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
 SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir
▷ Visi, Misi, Strategi dan Program Direktorat
▷ Kab/Kota/Propinsi melakukan pendataan obyek
pengawasan keselamatan kerja
▷ Diharapkan Kab/Kota dan Propinsi memberikan peluang
▷ Pengawasan terhadap PJK3 ditingkatkan melalui
pelaporan dan di teruskan ke Pusat.
▷ Monitoring dan evaluasi kegiatan Ahli K3 Umum
LAPORAN AHLI K3 Ps. 9

1. LAPORAN RENCANA PEMERIKSAAN

2. PERSETUJUAN KEGIATAN

PENGAWAS
SPESIALIS
AHLI K3

3. LAPORAN KEGIATAN

4. IJIN, PENGESAHAN, SERTIFIKAT

▷ Kab/Kota/Propinsi meningkatkan pengawasan terhadap
keselamatan kerja melalui pemberdayaan PJK3
▷ Mengoptimalkan pengawai pengawas spesialis
▷ Memberdayakan Ahli K3 Umum dan Spesialis
▷ Administrasi pengawasan keselamatan kerja dan pelaporan