Dasar hukum
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012
tentang Penerapan SMK3.
Permenaker no. 04/Men/1987
Permenaker No. 2/Men/1992
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja" ialah tenaga teknis
berkeahlian khusus dari Luar Departemen Tenaga Kerja yang
ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk mengawasi
ditaatinya Undang-undang ini. ( Pasal 1 ayat 6)
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja"
Guna pelaksanaan undang-undang ini diperlukan
pengawasan dan untuk ini diperlukan staf-staf tenaga-tenaga
pengawasan yang Quantitatief cukup besar serta bermutu.
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja"
Guna pelaksanaan undang-undang ini diperlukan
pengawasan dan untuk ini diperlukan staf-staf tenaga-tenaga
pengawasan yang Quantitatief cukup besar serta bermutu.
Tidak saja diperlukan keahlian dan penguasaan teoritis
bidang-bidang spesialisasi yang beraneka ragam, tapi mereka
harus pula mempunyai banyak pengalaman dibidangnya.
Staf demikian itu tidak didapatkaan dan sukar dihasilkan di
Departemen Tenaga Kerja saja.
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja"
Karena itu dengan ketentuan dalan ayat ini Menteri
Tenaga Kerja dapat menunjuk tenaga-tenaga ahli
dimaksud yang berada di Instansi-instansi
Pemerintah dan atau Swasta untuk dapat
memformer Personalia operasionil yang tepat.
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja"
Maka dengan demikian Menteri Tenaga Kerja dapat
mendesentralisir pelaksanaan pengawasan atas
ditaatinya Undang-undang ini secara meluas,
sedangkan Policy Nasionalnya tetap menjadi
tanggung jawabnya dan berada ditangannya,
sehingga terjamin pelaksanaannya secara seragam
dan serasi bagi seluruh Indonesia.
PENUNJUKAN AHLI K3
Pengertian :
Undang Undang No. 1 Tahun 1970
Ahli Keselamatan Kerja"
Pasal 5
(1) Direktur melakukan pelaksanaan umum terhadap Undang-
undang ini, sedangkan para pegawai pengawas dan ahli
keselamatan kerja ditugaskan menjalankan pengawasan
langsung terhadap ditaatinya Undang-undang ini dan
membantu pelaksanaannya.
(2) Wewenang dan kewajiban direktur, pegawai pengawas
dan ahli keselamatan kerja dalam melaksanakan Undang-
undang ini diatur dengan peraturan perundangan.
Peraturan Pemerintah RI Nomor 50 Tahun
2012 tentang Penerapan Sistim Manajemen
K3.
Lampiran II.PEDOMAN PENILAIAN
PENERAPAMN SMK3.
MENAKER
AHLI K3
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
JASA k3
S 1 + pengalaman 2 tahun
SARMUD +pengalaman 4 tahun
Sehat
Kelakuan baik
Bekerja penuh
Lulus seleksi Tim Penilai
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
MENAKER SK
PERMOHONAN cq. Dirjen PEMBINAAN PENUNJUKAN
Ps. 4 PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN
& K3 Ps. 7
• 3 tahun
TIM PENILAI • dapat diperpanjang
Ps. 5,6 • dapat dicabut
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
PERMOHONAN
MENAKER cq.
TERTULIS
DIRJEN PKK dan K3
Ps.4 (1)
• Identifikasi
• Evaluasi
• Pengendalian
masalah-masalah K3
PERPANJANGAN
PENUNJUKAN AHLI K3 - Ps. 7
• Evaluasi pengurus/pimpinan
• Rekapitulasi laporan
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Kewajiban (Ps. 9) :
• melaksanakan SK
• melapor ke Menaker cq. Dirjen Binawas & K3
- P2K3 : 3 bulan;
- PJK3 : setiap pemeriksaan
• tembusan laporan :
- Pemerintah Propinsi Dinas Tenaga Kerja.
- Dir.PNKK
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
2. Persetujuan Kegiatan
PENGAWAS
SPESIALIS
AHLI K3
3. Laporan Kegiatan
JADWAL PEMERIKSAAN
OBYEK PEMERIKSAAN
METODE PEMERIKSAAN
STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir