PERUSAHAAN JASA

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

(PJK3)

Pingky Agnes, SH

Page 1
• Untuk menangani K3 tidak harus oleh
pemerintah sendiri
•
• Privatisasi K3 memberikan peluang
kesempatan kerja dan meningkatkan
profesionalisme K3
 Dalam perdagangan internasional
fasilitas pemeriksaan / pengujian yang
dilakukan pemerintah dianggap subsidi
dan tidak netral
Page 2
⊙ Tidak seimbangnya antara jumlah
perusahaan/objek pengawasan K3 dengan
jumlah Ahli K3 maupun pegawai pengawas
ketenagakerjaan
⊙ Pemeriksaan dan pengujian obyek
pengawasan keselamatan kerja belum optimal
⊙ Kualitas riksa uji rendah
⊙ PJK3 belum optimal
⊙ Ahli K3 umum belum optimal
⊙ Persaingan harga riksa uji kurang sehat
Page 4
 DASAR HUKUM
1. Undang-undang No. 1 / 1970
2. Permenaker No. 4 / 1995 tentang Perusahaan
Jasa K3
3. Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan
No.KEP.48/DJPPK/VII/2011 tentang Bidang Jasa
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
4. Keputusan Dirjen Binwasnaker No.
KEP.12/DJPPK/III/2011 tentang Juknis
Pelaksanaan SDM Bidang K3

Page 5
 PENGERTIAN
 PJK3 adalah Perusahaan yang usahanya dibidang K3
untuk membantu pelaksanaan pemenuhan syarat-
syarat K3 sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku.

 PJK3 dalam melaksanakan kegiatan jasa K3 harus

terlebih dahulu memperoleh keputusan penunjukan
dari Menteri Tenaga Kerja c.q. Ditjen Binwasnaker.

 Untuk memperoleh keputusan penunjukan harus

memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.

Page 6
 PENGERTIAN
 PJK3 adalah Perusahaan yang usahanya dibidang
K3 untuk membantu pelaksanaan pemenuhan
syarat-syarat K3 sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku.
•

 PJK3 dalam melaksanakan kegiatan jasa K3

harus terlebih dahulu memperoleh keputusan
penunjukan dari Menteri Tenaga Kerja c.q. Ditjen
Binwasnaker.

 Untuk memperoleh keputusan penunjukan harus

memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.

Page 7
 RUANG LINGKUP PJK3
a. Konsultan
b. Pabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi, Instalasi
•
Teknik K3
c. Pemeriksaan dan Pengujian Teknik
d. Pemeriksaan/Pengujian dan atau Pelayanan
Kesehatan Kerja
e. Audit K3
f. Pembinaan dan Pelatihan K3
Page 8
 JENIS KEGIATAN
 PJK3 Riksa Uji Teknik :
 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
 Listrik
•  Penyalur Petir dan Peralatan Elektronik
 Lift
 Instalasi Proteksi Kebakaran
 Konstruksi Bangunan
 Pesawat Angkat dan Angkut
dan Pesawat Tenaga dan Produksi
 DT dan NDT
 PJK3 Riksa - Uji dan atau Pelayanan Kesehatan Kerja :
Kesehatan Tenaga Kerja
Lingkungan Kerja
Page 9
 BIDANG JASA PEMBINAAN K3
Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan No.KEP.48/DJPPK/VII/2011

Page 10
 Keputusan Dirjen Binwasnaker No.
KEP.12/DJPPK/III/2011 tentang Juknis
Pelaksanaan SDM Bidang K3

Dalam melaksanakan kegiatan jasa K3, memiliki

ketentuan sbb :

1. Penanggung jawab kegiatan adalah tenaga Ahli

K3 yang telah ditunjuk oleh Menteri pada PJK3
Pembinaan yang bersangkutan;

2. Tenaga Pembina / Instruktur Teknis yang

mempunyai kompetensi sesuai bidangnya.

Page 11
 PJK3 Jasa Riksa Uji Teknik / Yankes dilarang melakukan
kegiatan Jasa Konsultasi; Jasa Pabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi
dan Instalasi Teknik K3; Jasa Audit, Jasa Pembinaan K3

Page 12
 Ahli K3 atau Dokter Pemeriksa yang
bekerja pada PJK3 mempunyai tugas
melakukan pemeriksaan dan
pengujian teknik atau
pemeriksaan/pengujian dan atau
pelayanan kesehatan kerja sesuai
dengan keputusan penunjukannya.

Page 13
PERSYARATAN PJK3
 Berbadan Hukum
 Memiliki ijin usaha perusahaan (SIUP)
 Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak
(NPWP)
 Memiliki bukti wajib lapor ketenagakerjaan
 Memiliki peralatan yang memadai sesuai
usaha jasanya
 Memiliki Ahli K3 yang sesuai dengan usaha
jasanya yang bekerja penuh pada
perusahaan yang bersangkutan
 Memiliki Tenaga Teknis sesuai usaha
jasanya

Page 14
 PROSEDUR & TATA CARA (Pasal 8)

PERMOHONAN MENAKERTRANS cq Keputusan

(pasal 8) Dirjen Binwasnaker (3 bulan)
•
• Akte perusahaan  ditolak - alasannya
• SIUP  diterima
• Keterangan domisili
• NPWP
• Daftar alat
TIM PENILAI
• Struktur organisasi
• Wajib Lapor SK PENUNJUKAN
Ketenagakerjaan  2 tahun : (pasal 10)
- dapat diperpanjang
• SK Ahli K3 / Dokter - dapat dicabut
Pemeriksa / Tenaga Tehnis
• Daftar riwayat hidup
• Pas foto (berwarna) Page 15
 PERPANJANGAN

 Masa berlaku 2 (dua) tahun dan dapat

• diperpanjang
 Prosedur sama seperti pengajuan baru, di
tambah daftar kegiatan selama penunjukan
 Diajukan paling lambat 1 (satu) bulan
sebelum SK berakhir

Page 16
PJK3 harus melaporkan dan
berkonsultasi dengan Kadisnaker
setempat sebelum dan sesudah
melakukan kegiatan

Page 18
PJK3 bidang jasa riksa uji teknik &/
riksa uji pelayanan kesehatan
kerja  mengakibatkan kerusakan
atau kerugian pihak lain  wajib
bertanggung jawab atas
kerusakan atau kerugian

Page 19
 Bila ada perubahan Ahli K3 atau
Tenaga Teknis  PJK3 melaporkan
kepada Menteri Tenaga Kerja c.q.
Direktur
Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan

Page 20
 Cekap Semanten.....
Matur Nuwun

Page 22
Selamat melanjutkan kegiatan pembinaan AK3U