P2K3

(Panitia Pembina K3)

 P2K3 adalah wadah kerjasama antara
unsur pimpinan perusahaan dan tenaga
kerja dalam menangani masalah K3 di
perusahaan.
 Untuk meringankan beban tugas
pengusaha/pengurus khususnya dalam
bidang K3
 P2K3
(Panitia Pembina K3)

Manfaat :
 Mengembangkan kerjasama bidang K3.

 Meningkatkan kesadaran tenaga kerja tentang K3.

 Forum komunikasi dalam bidang K3.

 Menciptakan tempat kerja yang nihil kecelakaan

dan penyakit akibat kerja.
 DASAR HUKUM
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 (pasal 10)
2. Permenaker No.04/Men/1987 tentang P2K3 serta Tata Cara
Penunjukan AK3
3. Permenaker No. 02/Men/1992 tentang Tata Cara Penunjukan,
Kewajiban dan Wewenang Ahli K3
4. Kepmenaker
Kepm No. Kep. 155/Men/1984 tentang Penyempurnaan
Kepmenakertrans No. 125/Men/82, ttg Pembentukan, Susunan
Dan Tata Kerja DK3N, DK3W dan P2K3
 Ketentuan Umum
 Setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu pengusaha/pengurus
wajib membentuk P2K3. 4/87 ps.2 >100TK/bahaya tinggi
 Keanggotaan P2K3 bersifat Bipartit terdiri dari unsur pengusaha
& pekerja yang susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan
anggota.
 Ketua P2K3 adalah Pemimpin Perusahaan.
 Sekretaris P2K3 adalah Ahli K3 dari perusahaan yang
bersangkutan. 4/87 ps.3(2)
 P2K3 dibentuk oleh pengusaha atau pengurus dan disahkan oleh
Ka.Disnaker Prov. 4/87 ps.3(3)
 Menyampaikan laporan kegiatan P2K3 sekurang-kurangnya 3
bulan sekali kepada Ka.Disnaker Prov. 4/87 ps.12
 Tugas Pokok
• Memberikan saran dan pertimbangan di bidang K3 kepada
pengusaha/pengurus tempat kerja (diminta maupun tidak)

Fungsi
• Menghimpun dan mengolah data K3

• Mendorong peningkatan
- Penyuluhan K3
- Inspeksi K3
- Latihan K3
- Penilitian K3 dalam bidang keselamatan kerja, hygiene
perusahaan, kesehatan kerja, ergonomi dan lingkungan kerja
• Membantu pimpinan menyusun kebijakan K3
 Kegiatan P2K3
 Identifikasi masalah K3
 Pendidikan & latihan K3

 Sidang-sidang K3

 Rekomendasi K3

 Audit K3

 Analisa & mengolah data kecelakaan

 Pelaporan kegiatan K3
 Program Kerja P2K3
 Mengevaluasi cara kerja, proses & lingkungan kerja.

 Menentukan tindakan koreksi dengan alternatif terbaik.

 Mengembangkan sistem pengendalian bahaya terhadap

K3.
 Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan, penyakit
akibat kerja serta mengambil langkah-langkah yang
diperlukan.
 Mengembangkan penyuluhan & penelitian di bidang
keselamatan kerja, higiene perusahaan, kesehatan kerja
& ergonomi.
 Program Kerja P2K3
 Melaksanakan pemantauan terhadap gizi kerja &
menyelenggarakan makanan di perusahaan.
 Memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan
kerja.
 Mengembangkan pelayanan kesehatan tenaga
kerja.
 Mengembangkan lab K3, melakukan pemeriksaan
lab & melaksanakan interpretasi hasil pemeriksaan.
 Menyelenggarakan administrasi keselamatan kerja,
higiene perusahaan & kesehatan kerja.
 RAPAT P2K3
Rapat P2K3 diadakan dengan para wakil bagian P2K3 dari setiap
bagian/unit kerja yang ditunjuk sebagai anggota P2K3.
Rapat P2K3 minimal dilaksanakan setiap bulan.
Rapat tersebut akan membahas antara lain :
 Masalah K3 yang yang belum dapat diselesaikan/dipecahkan

 Tindak lanjut hasil penyelidikan kecelakaan/insiden yang

terjadi di perusahaan.
 Tindak lanjut hasil inspeksi/patroli dan audit yang dilakukan
periode sebelumnya.
 Peninjauan ulang program K3 yang telah dijalankan.

 Kebutuhan pelatihan dan kompetensi para personil.

 Dan lain-lain yang berhubungan dengan K3 dan Lingkungan.

 PEMBINAAN
K3
• INTERN • EKSTERN
- Personil - Seminar
- Program - Lokakarya
- Operasional - Kursus
- Study Tour

• KEMNAKER
- Kunjungan Pegawai Pengawas
- Monitoring laporan
 PERAN AHLI
K3
◊ Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional.

◊ Memfollow up rekomendasi atau saran dan

perkembangan yang telah disepakati kedua
belah pihak di lini struktural.
 KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3

ө KEWAJIBAN AHLI K3
- Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan
perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang
ditentukan.
- Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang
ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3
bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta setiap
selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada pada
perusahaan jasa.
- Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia
perusahaan/instansi yang di dapat berhubungan dengan
jabatannya.
ө WEWENANG AHLI K3
- Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukan.
- Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan
syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai sengan penunjukan.
- Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi
dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 yang
meliputi :
• Keadaan dan fasilitas tenaga kerja
• Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan
lainnya
• Penanganan bahan-bahan
• Proses produksi
• Sifat pekerjaan
• Cara kerja
• Lingkungan kerja
 Program Kerja

◊ safety meeting
◊ Inventarisasi permasalahan K3
◊ Identifikasi dan inventarisasi sumber bahaya
◊ Penerapan norma K3
◊ Inspeksi secara rutin dan teratur
◊ Penyelidikan dan analisa kecelakaan
◊ Prosedur dan tata cara evakuasi
◊ Catatan dan data K3
◊ Laporan pertanggungjawaban
◊ Penelitian
 OUT COME

→ Rekomendasi
K3
→ Laporan