MAKALAH

ANALISIS WEBSITE PEREKRUTAN ONLINE

“DICE”

Oleh:
Rahmatunnisa (1822200037)

Dosen Pengampu:
Charisma Ayu Pramuditha, M.HRM

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MULTI DATA PALEMBANG

2020
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT atas segala limpahan rahmat-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan pembuatan makalah ini sebagai salah satu tugas mata kuliah Manajemen
Sumber Daya Manusia Lanjutan di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang
dengan judul “ANALISIS WEBSITE PEREKRUTAN ONLINE DICE”.
Penulis tentu menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak
terdapat kesalahan serta kekurangan didalamnya. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik
serta saran, supaya makalah ini nantinya menjadi lebih baik lagi. Kemudian penulis juga
meminta maaf apabila terdapat banyak kesalahan pada makalah ini.
Penulis juga mengucapkan terima kasih banyak kepada Ibu Charisma Ayu Pramuditha,
M.HRM selaku dosen pengajar MSDM Lanjutan yang telah memberikan tugas ini dan juga
membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan tugas makalah ini.

Palembang, 31 Maret 2020

Penulis
DAFTAR ISI
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perekrutan karyawan adalah usaha dari setiap perusahaan untuk mendapatkan calon
pekerja yang sesuai dengan kualifikasi dan standar yang telah ditetapkan perusahaan
untuk mengisi lowongan pada perusahaan terkait. Setiap pelamar selanjutnya akan
melakukan proses seleksi sampai perusahaan memutuskan layak atau tidak pelamar
tersebut menempati posisi yang ditentukan.
Perekrutan dapat dilakukan dengan metode terbuka dimana lowongan pekerjaan dapat
dipublikasikan melalui media cetak maupun media online. Seiring berkembang dan
majunya teknologi, untuk alasan memudahkan proses pelamaran kerja dan menghemat
biaya perekrutan, perusahaan mulai menggunakan dengan cara perekrutan online. Calon
pelamar tidak perlu datang ke lokasi untuk melakukan proses perekrutan. Cukup dengan
mengirimkan syarat-syarat melalui website, maka selanjutnya tinggal mengikuti tahap-
tahap tes kerja yang telah dibuat.
Banyak sekali sekarang perusahaan yang sudah memakai proses rekrut online ini.
Salah satu penyedia website online perekrutan adalah dice.com. Situs ini berasal dari
Amerika Serikat dimana memberikan kemudahan kepada perusahaan untuk mencari
karyawannya dan juga bagi para pelamar yang ingin mencari pekerjaan. Didalam situs
web dice.com selain bisa melamar dan mengupload CV secara mudah, juga disediakan
fitur informatif mengenai dunia kerja.

1.2 Tujuan dan Manfaat

1.2.1 Tujuan
1. Sebagai penyelesaian tugas mata kuliah MSDM Lanjutan
2. Untuk mengetahui analisis SWOT dari situs dice.com

1.2.2 Manfaat
1. Menambah wawasan mengenai situs pencarian kerja dice.com
2. Dapat dijadikan referensi dalam penulisan karya ilmiah atau penelitian
selanjutnya
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Profil Situs dice.com

Dice.com adalah basis data pencarian rekrut terkemuka untuk para pencarian
rekrutmen online yang mengelola lebih dari 9 juta profil di Amerika Serikat. Platform ini
membantu para pelamar untuk mendapatkan karier dan bagi perusahaan mereka yang
terhubung dengan teknologi. Dice.com memberikan wawasan, data, dan peluang karir
bagi para pelamar serta menempatkan alat canggih bagi perekrut dan pengusaha yang
mencari lamaran pekerjaan. Dice.com memberdayakan pengusaha untuk menemukan
bakat terbaik dan mendorong para calon pelamar maju dalam karier mereka.
Hampir sama dengan website rekrutmen online pada umumnya, dice.com
menawarkan bagi perusahaan yang ingin mencari karyawan dan bagi orang-orang yang
ingin mencari pekerjaan. Jadi, terdapat hubungan yang menguntungkan bagi kedua
pihak. Berikut ini pernyataan dari situs dice.com untuk perusahaan dan juga untuk para
pelamar pekerjaan.
Untuk Perusahaan:
Dice adalah tempat terbaik untuk menemukan bakat yang paling sulit untuk direkrut
sampai para profesional teknologi. Mempermudah perusahaan untuk menemukan orang
yang tepat untuk perusahaan dengan cepat.
Untuk Para Pelamar:
Dice adalah tempat terbaik untuk mempercepat karier pelamar. Karena situs ini memiliki
informasi terbaru tentang segala sesuatu mulai dari gaji hingga keterampilan yang sedang
tren, dan dapat menempatkan calon pelamar di depan peluang yang sesuai dengan karir
pelamar.
Selain platform rekrutmen online melalui website dice.com juga bisa diakses melalui
Google Play Store, Aplikasi iOS, dan plugin Outlook sehingga dapat mengakses lebih
cepat dan efisien.

2.2 Pengertian Analisis SWOT

SWOT adalah akronim dari Strengths (Kekuatan), Weaknesses (Kelemahan),
Opportunities (Peluang), dan Threats (Ancaman), dimana SWOT dijadikan sebagai suatu
model dalam menganalisis suatu organisasi yang berorientasi pada profit dan non profit
dengan tujuan utama untuk mengetahui keadaan organisasi tersebut secara lebih
komprehensif. Dalam proses perumusan strategi yang ini, maka dilakukan
pengintegrasian kedua analisis, yaitu analisis internal perusahaan dan analisis eksternal
perusahaan. Analisis internal perusahaan digunakan untuk mengidentifikasi keunggulan
dan kelemahan perusahaan sedangkan analisis eksternal digunakan untuk
mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal.

Analisis SWOT merupakan bentuk analisis situasi dan kondisi yang bersifat deskriptif
(memberi gambaran). Analisis ini menempatkan situasi dan kondisi sebagai faktor
masukan, kemudian dikelompokkan menurut kontribusinya masing-masing. Menurut
Keller (2009), analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunities, Threat) adalah :
a) Strength (Kekuatan)
Merupakan kekuatan yang dimiliki oleh perusahaan dibandingkan dengan
perusahaan lainnya.
b) Weakness (Kelemahan)
Masalah-masalah yang dihadapi oleh perusahaan dibandingkan dengan
perusahaan lain, sehingga ini menjadi kelemahan bagi perusahaan.
c) Opportunities (Peluang)
Merupakan suatu kesempatan dimana perusahaan dapat melakukan operasi dalam
menghadapi tantangan dan untuk menjadikan kesempatan itu menjadi sebuah
keuntungan.
d) Threat (Ancaman)
Merupakan suatu bahaya yang biasanya terjadi karena perkembangan yang
kurang menguntungkan, dimana akan memberikan dampak seperti pengurangan
laba dan penjualan jika tidak dilakukan tindakan untuk bertahan.

Metode analisis SWOT dianggap sebagai metode analisis yang paling dasar, yang
berguna untuk melihat suatu topik atau permasalahan dari empat sisi yang berbeda. Hasil
analisis adalah menambah keuntungan dari peluang yang ada, dengan mengurangi
kekurangan dan menghindari ancaman.

2.3 Manfaat Analisis SWOT

Manfaat atau kegunaan analisis SWOT adalah:

 a) Mampu memberikan gambaran suatu organisasi dari empat sudut dimensi,
yaitu Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats. Sehingga pengambil
keputusan dapat melihat dari empat dimensi ini secara lebih komprehensif.
b) Dapat dijadikan sebagai rujukan pembuatan rencana keputusan jangka
panjang.
c) Mampu memberikan pemahaman kepada para stakeholders yang berkeinginan
menaruh simpati bahkan bergabung dengan perusahaan dalam suatu ikatan
kerja sama yang saling menguntungkan.
d) Dapat dijadikan penilai secara rutin dalam melihat progress report dari setiap
keputusan yang telah dibuat selama ini.

Lebih lanjut menurut Keller (2009), manfaat dari analisis SWOT adalah
meningkatkan pengetahuan dan pemahaman organisasi sehingga mampu menganalisis
apa yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam organisasi untuk
mendapatkan strategi yang tepat dengan menggunakan kekuatan dan peluang yang ada
untuk mengatasi segala ancaman dan mengurangi kelemahan yang ada sehingga
organisasi dapat bertahan dan mampu untuk berkembang.

2.4 Analisis SWOT Situs dice.com

 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
3.2 Saran
 DAFTAR PUSTAKA

https://www.dice.com/
 LAMPIRAN

CURRICULUM VITAE (CV)

DATA PRIBADI
Nama : Rahmatunnisa
Tempat, Tanggal Lahir : Palembang, 21 Juni 2000
Usia : 19 tahun
Jenis Kelamin : Perempuan
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Alamat : Jl. Veteran Lr. Sahara Agung No.357 Palembang, 30114
Nomor Telepon : 0858-XXXX-XXXX
Email : rahmaassegaf21@mhs.mdp.ac.id

RIWAYAT PENDIDIKAN
2018 – Sekarang STIE MDP, Manajemen (S1), AKTIF
2015 – 2018 SMK Negeri 6 Palembang, Tata Busana
2012 – 2015 SMP ADABIYAH PALEMBANG
2005 – 2012 MI ADABIYAH II PALEMBANG

PENGALAMAN KERJA
Maret 2017 – Mei 2017 Butik Dian Pelangi (Praktik Kerja Lapangan)

KEMAMPUAN
Menguasai Microsoft Office
Menguasai Aplikasi SPSS
Menguasai Aplikasi SAP
Menguasai Keterampilan Menjahit

AKTIVITAS LAINNYA
Anggota Aktif Departemen Pendidikan Youth Alawiyyin Palembang Society (YAP’s)
Wakil Ketua I Kegiatan Ikatan Alumni Manajemen Season 5, 2020
Wakil Ketua II Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen, 2020
Wakil Sekretaris Management Expo 2019
Anggota Aktif MDP Incubator