Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

UNIVERSITAS RIAU
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
JURUSAN ILMU ADMINISTRASI
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PUBLIK

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

TGL.
MATAKULIAH KODE RUMPUN MK BOBOT (SKS) SEMESTER
PENYUSUNAN
IAP 21004 Mata Kuliah Prodi 3 SKS III 01 Februari 2019
DOSEN PENGEMBANG RPS KOORDINATOR RMK KOORDINATOR PRODI
Dra. Ernawati, M.Si Dra. Ernawati, M.Si Dadang Mashur, S.Sos.,M.Si
Hasim As’ari, S.Sos, M.Si
Mayarni, S.Sos, M.Si
TEORI ORGANISASI Zulkarnaini, S.Sos, M.Si
Mimin Sundari N, S.Sos, M.Si
Drs. H. Chalid Sahuri, MS
CPL – PRODI KEWAJIBAN MATA KULIAH
P1 Konsep teoretis administrasi, organisasi, birokrasi, kebijakan publik, pelayanan publik, perilaku
organisasi, keuangan negara, reformasi administrasi dan governansi publik secara mendalam.
KK1b Mengorganisasikan (merencanakan, menyusun anggaran, mengalokasikan sumber daya,
melaksanakan dan evaluasi kegiatan dalam rangka implementasi kebijakan public dan
CAPAIAN
peningkatan kinerja pelayanan publik.
PEMBELAJARAN (CP)
CP – MATA KULIAH (CP-MK)
M1 Mahasiswa memiliki kemampuan memahami konsep dasar teori organisasi dan sejarah teori
(P1)
M2 Mahasiswa memiliki kemampuan untuk menjelaskan, menganalisis mendesign, dan
memecahkan berbagai persoalan yang berhubungan dengan organisasi public dan privat (KK1b)
SUB CP-MATA KULIAH (SUB CP-MK)
L1 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan konsep dasar dan hakekat organisasi (M1)
L2 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan sejarah pemikiran teori organisasi (M1)
L3 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan lingkungan organisasi (M1)
L4 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan struktur dan desain organisasi (M2)
L5 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan kinerja organisasi (M2)
L6 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan kepemimpinan organisasi (M2)
L7 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan perubahan dan inovasi organisasi (M2).
1
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

L8 Mahasiswa mampu menggambarkan dan menjelaskan teknologi organisasi (M2)

L9 Mahasiswa mampu menggambarkan , menjelaskan dan menganalisis patologi organisasi dan
penyehatan organisasi (M2)
L10 Mahasiswa mampu menggambarkan, menjelaskan dan menganalisis pembelajaran organisasi
(M2)
L11 Mahasiswa mampu menggambarkan, menjelaskan dan menganalisis hubungan organisasi,
komunikasi dan koordinasi organisasi (M2)
L12 Mahasiswa mampu menggambarkan, menjelaskan dan menganalisis jejaring komunikasi (M2)
L13 Mahasiswa mampu menggambarkan, menjelaskan dan menganalisis etika budaya organisasi
(M2)

Pengajaran mata kuliah ini bertujuan untuk menjelaskan teori-teori organisasi yang berkembang hingga
DESKRIPSI SINGKAT saat ini , termasuk evolusi teori organisasi , perbedaan organisasi publik dan privat, analisis lingkungan
MATAKULIAH organisasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, perubahan dan inovasi serta permasalahan terkait
organisasi lainnya.

1. Pengenalan RPS, pengertian teori organisasi, prinsip-prinsip organisasi, macam-macam organisasi,

Perbedaan dan persamaan; organisasi public dan private
2. Sejarah pemikiran teori organisasi (teori klasik, teori neo klasik, teori modern, teori post modern)
3. Defenisi lingkungan organisasi (lingkungan internal dan eksternal)
4. Struktur dan desain organisasi (pengertian struktur dan bagan organisasi, bentuk struktur organisasi)
5. Kinerja organisasi (pengertian kinerja organisasi, kriteria kinerja organisasi, indikator dan ukuran
kinerja, model pengukuran kinerja)
6. Kepemimpinan organisasi (pengertian kepemimpinan organisasi, pendekatan dalam kepemimpinan
MATERI
organisasi)
PEMBELAJARAN /
7. Perubahan dan inovasi organisasi (pengertian perubahan dan inovasi organisasi dalam konteks
POKOK BAHASAN
dinamika, keberagaman dan ketidakpastian)
8. Teknologi organisasi
9. Patologi organisasi dan penyehatan organisasi.
10.Pembelajaran organisasi
11.Hubungan organisasi dan komunikasi dan koordinasi organisasi
12.Jejaring organisasi (pemahaman jejaring, kolaborasi organisasi)
13.Etika dan budaya organisasi serta pengertian budaya organisasi
14.Etika dan budaya organisasi (lanjutan), level budaya organisasi, budaya kerja dan etika kerja
Utama :
PUSTAKA
1. Robbins, Stephen P & Barnwell, Neil. 2002. Organizational Theory. Australia: Pearson Education
2
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

Australia.
2. Gibson, James L; Ivancevich, John M; Donelly, Jamesh H. 1990. Organisasi: Perilaku, Struktur,
Proses. Ed. Agus Dharma. Jakarta: Erlangga
3. Harch, Mary Jo. 1997. Organization Theory. New York: Oxford University Press.
Pendukung :

Perangkat Lunak : Perangkat Keras :

MEDIA
PEMBELAJARAN Ms. Power Point Papan Tulis, LCD Projector, Laptop.

Dra. Ernawati, M.Si, Zulkarnaini, S.Sos, Mimin Sundari N, S.Sos, M.Si

TEAM TEACHING

MATAKULIAH
SYARAT

Sub-CP-MK
Kriteria &
MG KEMAMPUAN Metode Materi BOBOT
Indikator Bentuk
KE - AKHIR YANG Pembelajaran Pembelajaran NILAI
Penilaian
DIHARAPKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Mahasiswa Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Introductory:
mengetahui secara teori dasar organisasi literature  Tanya jawab 1. Penyampaian
umum mengenai  Membaca silabus/ peta
konsep dasar  Diskusi materi
organisasi.  Mengerjakan perkuliahan RPS,
tugas kontrak dan
(mandiri dan perkuliahan
atau lainnya.
Kesepakatan kelompok) 2. Pengertian teori
kontrak organisasi
perkuliahan 3. Prinsip-prinsip
organisasi
3
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

4. Macam-macam
organisasi
5. Perbedaan dan
persamaan;
organisasi public
dan private
2 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Sejarah pemikiran
menggambarkan sejarah pemikiran teori literature  Tanya jawab teori organisasi:
dan menjelaskan organisasi.  Membaca  Diskusi 1. Teori klasik
sejarah pemikiran  Diskusi kelompok 2. Teori neo klasik
teori organisasi  Mengerjakan  Tugas 3. Teori modern
tugas mandiri 4. Teori post
(mandiri dan modern
atau
kelompok)
3 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah  Defenisi
menggambarkan lingkungan organisasi. literature  Tanya jawab lingkungan
dan menjelaskan  Membaca  Diskusi organisasi
lingkungan  Diskusi kelompok  Lingkungan
organisasi  Mengerjakan  Tugas internal dan
tugas mandiri eksternal
(mandiri dan
atau
kelompok)
4 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Struktur dan desain
menggambarkan struktur dan desain organisasi literature  Tanya jawab organisasi:
dan menjelaskan  Membaca  Diskusi 1. pengertian
struktur dan desain  Diskusi kelompok struktur dan
organisasi  Mengerjakan  Tugas bagan organisasi
tugas mandiri 2. bentuk struktur
(mandiri dan organisasi
atau
kelompok)
5 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Kinerja organisasi:
menggambarkan kinerja organisasi. literature  Tanya jawab 1. Pengertian
dan menjelaskan  Membaca  Diskusi kinerja

4
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

kinerja organisasi  Diskusi kelompok organisasi

 Mengerjakan  Tugas 2. Kriteria kinerja
tugas mandiri organisasi
(mandiri dan 3. Indikator dan
atau ukuran kinerja
kelompok) 4. Model
pengukuran
kinerja
6 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Kepemimpinan
menggambarkan kepemimpinan dalam literature  Tanya jawab organisasi:
dan menjelaskan organisasi  Membaca  Diskusi 1. Pengertian
kepemimpinan  Diskusi kelompok kepemimpinan
organisasi  Mengerjakan  Tugas organisasi
tugas mandiri 2. Pendekatan
(mandiri dan dalam
atau kepemimpinan
kelompok) organisasi
7 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Perubahan dan
menggambarkan perubahan dan inovasi literature  Tanya jawab inovasi organisasi:
dan menjelaskan organisasi  Membaca  Diskusi 1. Pengertian
perubahan dan  Diskusi kelompok perubahan dan
inovasi organisasi  Mengerjakan  Tugas inovasi
tugas mandiri organisasi dalam
(mandiri dan konteks
atau dinamika
kelompok) 2. Keberagaman
dan
ketidakpastian
8 Ujian Tengah Semester : Melakukan validasi hasil penilaian, evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran
berikutnya.
9 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Teknologi
menggambarkan teknologi organisasi literature  Tanya jawab organisasi
dan menjelaskan  Membaca  Diskusi
teknologi organisasi  Diskusi kelompok
 Mengerjakan  Tugas
tugas mandiri

5
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

(mandiri dan
atau
kelompok)
10 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Patologi organisasi
menggambarkan, dan menganalisis patologi literature  Tanya jawab dan penyehatan
menjelaskan dan organisasi dan penyehatan  Membaca  Diskusi organisasi.
menganalisis organisasi.  Diskusi kelompok
patologi organisasi  Mengerjakan  Tugas
dan penyehatan tugas mandiri
(mandiri dan
organisasi
atau
kelompok)
11 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Ceramah Pembelajaran
menggambarkan, literature  Tanya jawab organisasi
menjelaskan dan  Membaca  Diskusi
menganalisis  Diskusi kelompok
pembelajaran  Mengerjakan  Tugas
organisasi tugas mandiri
(mandiri dan
atau
kelompok)
12 Mahasiwa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Tanya jawab 1. Hubungan
menggambarkan, dan menganalisis hubungan literature  Diskusi organisasi
menjelaskan dan organisasi, komunikasi dan  Membaca kelompok 2. Komunikasi dan
menganalisis koordinasi organisasi.  Diskusi  Tugas koordinasi
hubungan  Mengerjakan mandiri organisasi
organisasi, tugas
(mandiri dan
komunikasi dan
atau
koordinasi
kelompok)
organisasi
13 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan  Mencari  Tanya jawab 1. Jejaring
menggambarkan serta menganalisis jejaring literature  Diskusi organisasi
dan menjelaskan organisasi.  Membaca kelompok 2. Pemahaman
serta menganalisis  Diskusi  Tugas jejaring
 Mengerjakan mandiri 3. Kolaborasi
6