KENAIKAN PANGKAT DAN GOLONGAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

SPO/KPS/118 01 1/2
RSIA Rika Amelia
Jln SMB II No 18 KM 11
DISETUJUI OLEH
Direktur RSIA Rika Amelia,
STANDAR PROSEDUR TANGGAL TERBIT
OPERASIONAL 06/03/2018

dr. Yurika Amelia

Kenaikan pangkat atau golongan adalah imbalan berupa uang yang
diberikan kepada karyawan atas prestasi pekerjaan dan jasa yang telah
PENGERTIAN dilakukannya untuk kemajuan RSIA Rika Amelia Palembang sesuai
dengan peraturan penggajian/imbalan jasa berdasarkan
jabatan/pekerjaan serta skala atau masa kerjanya.
Menjamin kelancaraan dan ketertiban dalam pelaksanaan kenaikan
TUJUAN pangkat/golongan ini dapat dilakukan secara terus menerus di bidang
tugas masing – masing.
Lampiran Surat Keputusan Direktur RSIA Rika Amelia tentang
KEBIJAKAN Kebijakan Umum Nomor 115/SK-DIR/RSIA RA/II/2018 Berdasarkan
Peraturan Pokok Kepegawaian RSIA Rika Amelia
1. Berdasarkan hasil penilaian kinerja karyawan yang telah selesai
diproses di Bagian Kepegawaian. Hasil penilaiannya digunakan
sebagai pedoman untuk kenaikan pangkat/golongan.

2. Penetapan pangkat/golongan untuk awal pengangkatan sebagai

karyawan tetap berdasarkan atas jenis pekerjaan atau jabatan yang
telah ditetapkan.

3. Kenaikan pangkat reguler setiap 4 (empat) tahun sekali sesuai

dengan masa kerja karyawan, dimana tiap tahunnya jatuh di bulan
April dan Oktober.

PROSEDUR 4. Penundaan kenaikan pangkat/golongan maksimal penundaannya

adalah selam 1 (satu) tahun disertai dengan komitmen pada lembar
evaluasi anatara karyawan yang dinilai dengan penilaian untuk
melakukan perubahan selama 1 tahun kedepan.

5. Kenaikan pangkat/golongan untuk tahun selanjutnya berdasarkan

point 2, apabila terjadi penundaan kenaikan pangkat/golongan
maka yang menjadi dasar untuk kenaikan pangkat/golongan
adalah yang terakhir.

6. Kenaikan Pangkat/Golongan yang memenuhi syarat sesuai point 2

dibuatkan surat penetapannya berupa Daftar Penetapan Gaji
Pokok yang ditanda tangani oleh Direktur.
 KENAIKAN PANGKAT DAN GOLONGAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

SPO/KPS/118 01 2/2
RSIA Rika Amelia
Jln SMB II No 18 KM 11
DISETUJUI OLEH
Direktur RSIA Rika Amelia,
STANDAR PROSEDUR TANGGAL TERBIT
OPERASIONAL 06/03/2018

dr. Yurika Amelia

7. Bagian Kepegawaian mengirimkan Daftar Penetapan Gaji Pokok
tersebut kepada Kepala Bagian dan karyawan yang bersangkutan.
8. Daftar penempatan Gaji Pokok menerangkan penetapan gaji
PROSEDUR pokok yang lama dan penempatan gaji pokok yang baru baik aktif
bekerjanya di RSIA Rika Amelia Palembang maupun skala gaji
yang melekat pada karyawan yang bersangkutan sesuai dengan SK
Gaji Pokok yang berlaku serta pemberitahuan kenaikan tahun
berikutnya.
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh :

Nama :
Wadir SDM dan
Jabatan : Adm. Personalia Ketua Komite Mutu
Umum

Tanda Tangan :