Metode analisa penyebab masalah yang dilakukan secara identifikasi sistematis, sehingga
diidentifikasi agar penyebab insident. (penyebab dasar atau akar penyebab biasanya ditemukan
dalam 2-3 lapisan dalam diagram 5-why)
5M adalah istilah yang merujuk pada faktor produksi utama yang dibutuhkan oleh suatu
organisasi agar dapat beroperasi secara maksimal.[1] Dalam bahasa Inggris dikenal dengan
istilah Model 5 M.[2]
Berdasarkan konsepsi sebab kecelakaan tersebut diatas, maka ditinjau dari sudut keselamatan
kerja unsur-unsur penyebab kecelakaan kerja mencakup 5 M yaitu :
1. Manusia.
2. Manajemen ( unsur pengatur ).
3. Material ( bahan-bahan ).
4. Mesin ( peralatan ).
5. Medan ( tempat kerja / lingkungan kerja ).
Semua unsur tersebut saling berhubungan dan membentuk suatu sistem tersendiri.
Ketimpangan pada salah satu atau lebih unsur tersebut akan menimbulkan kecelakaan /
kerugian. Berikut contoh bentuk-bentuk ketimpangan unsur 5M tersebut.:
» Tidak adanya unsur keharmonisan antar tenaga kerja maupun dengan pimpinan.
» Kurangnya motivasi.
» Kurang pengawasan.
» Struktur organisasi yang tidak jelas dan kurang tepat.
» Kesalahan perencanaan.