PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Berikut yang melatar belakangi pembuatan Makalah Unsur dan Fungsi Manajemen ialah Penyusun
tahu akan alasan bahwa Manajemen dapat dikatakan bukan ilmu, tetapi keterampilan, sehebat
apapun ilmu manajemen tidak akan mendatangkan manfaat. Manajemen akan berguna jika
dikerjakan. Jangan terkejut, manajemen sebagai ilmu jauh berbeda dengan manajemen dalam
praktek yang kita ketahui. Itulah sebabnya para Prof, DR dalam ilmu manajemen tidak bisa
mengelola sesuatu urusan. Buktinya banyak birokrat kita yang ilmu manajemennya tinggi tetapi
melakukan tindakan yang bersifat mismanajemen.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaimanakah Unsur-unsur Manajemen Menurut Para Ahli?
2. Apasajakah Unsur-unsur Manajemen Secara Umum?
3. Apasajakah Fungsi Manajemen?
C. Tujuan
Dalam hal ini adapun Tujuan pembuatan Makalah Dasar Manajemen berikut adalah untuk
memperdalam filosofi tentang Ilmu Manajemen umumnya dan Unsur serta Fungsi Manajemen
khususnya, mengerti akan maksud sebenarnya dalam Ilmu Manajemen, dapat menerapkan di
kehidupan sehari-hari.
D. Manfa’at
Kita dapat belajar bersama dan dapat memahami akan penting nya Manejemen dalam kehidupan
sehari-hari, khususnya bagi penyusun sendiri dapat lebih memahami cara membuat makalah,
penyusun dapat belajar memanfaatkan waktu yang sedikit dalam mengerjakan sebuah makalah.
Menambah wawasan, dan tepat waktu dalam Proses penyusunan makalah.
BAB II
ISI
Sedangkan O.F. Peterson memberikan definisi atas manajemen sebagai “the use of men, materials
and money to echieve a common goal” (penggunaan sekelompok orang, material serta uang untuk
mencapai tujuan bersama). Dari definisi tersebut nampak adanya 3 (tiga) unsur dasar manajemen,
yaitu :
a) M e n
b) Materials
c) Money
George R. Terry mengemukakan bahwa unsur dasar (basic elements) yang merupakan sumber
yang dapat digunakan (available resources) untuk mencapai tujuan dalam manajemen adalah :
a) Men
b) Money
c) Machines
d) Methods
e) Materials
Selain kelima unsur diatas terdapat unsur yang keenam dari manajemen yaitu “market”. Unsur-
unsur manajemen tersebut biasanya dikenal dengan istilah “6 M didalam manajemen” (The Six
M’s in Management).
d. Methods ( metoda atau cara yang digunakan dalam usaha mencapai tujuan).
Cara , penggerakan, dan pengawasan. Dengan cara kerja yang baik akan memperlancar dan
memudahkan pelaksanaan pekerjaan. Tetapi walaupun metode kerja yang telah dirumuskan atau
ditetapkan itu baik, kalau orang yang diserahi tugas pelaksanaannya kurang mengerti atau tidak
berpengalaman maka hasilnya juga akan tetap kurang baik. Oleh karena itu hasil
penggunaan/penerapan suatu metode akan tergantung pula pada orangnya.
g. Information (Informasi)
Tentu saja informasi sangat yang sedang disukai, apa yang sedang terjadi di masyarakat, dsb.
Manajemen informasi sangat penting juga dalam menganalis produk yang telah dan akan dipasarkan.
3. Fungsi Manajemen
- Forecasting (Fungsi Peramalan)
Dalam Manajemen, ada Peramalan Terhadap rencana yang akan dibuat. Tujuannya agar bisa
memperkirakan apakah tujuan tersebut harus dilakukan atau sebaiknya tidak perlu dilakukan.
BAB III
KESIMPULAN
1. Kesimpulan
Meskipun Para Ahli menyebutkan Unsur-unsur Manajemen berbeda-beda tetapi dapat kita tarik
Kesimpulan dari pembahasan isi Makalah di atas ialah.
Unsur Manajemen tersebut ada 7, yakni :
a) M e n (manusia, orang-orang, tenaga kerja)
b) Money (uang yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang diinginkan)
c) Machines (mesin atau alat-alat yang diperlukan untuk mencapai tujuan)
d) Methods ( metoda atau cara yang digunakan dalam usaha mencapai tujuan)
e) Materials (bahan atau perlengkapan yang diperlukan untuk mencapai tujuan)
f) Market (pasar untuk menjual output/barang yang dihasilkan)
g) Information (Informasi)