Disusun Oleh :
21182061
Puji syukur dipanjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas ridho, rahmat dan
hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker
di Puskesmas Ibrahim Adjie yang dilaksanakan pada tanggal 1 Agustus – 30 Agustus
2019 yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna menempuh ujian apoteker di
Universitas Bhakti Kencana.
Penulis menyadari adanya keterbatasan kemampuan yang penulis miliki. Keberhasilan yang
penulis dapatkan tidak terlepas dari keterlibatan berbagai pihak yang telah membantu dan
memberikan dukungan kepada penulis dalam menyelesaikan laporan tugas akhir ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Dr. Entris Sutrisno, S.Farm., MH.Kes., Apt., selaku Rektor Universitas Bhakti
Kencana.
2. Ibu Herni Kusriani, M.Si., Apt. selaku Ketua Program Studi Profesi Apoteker Universitas
Bhakti Kencana.
3. Bapak Aris Suhardiman, M.Si., Apt selaku Dosen Wali sekaligus Pembimbing Praktik
Kerja Profesi Apoteker dari Universitas Bhakti Kencana.
4. Bapak Asep Kamal Sahroni, S.Farm., Apt., M.H selaku pembimbing di Dinas Kesehatan
Kota Bandung atas bimbingan dalam proses penulisan Laporan Praktek Kerja Profesi
Apoteker serta bimbingan selama melaksanakan Praktek Kerja Profesi Apoteker.
5. Ibu Iis Rukmawati, S.Si., MM.,Kes., Apt selaku pembimbing di UPT Puskesmas Ibrahim
Adjie, atas bimbingan dalam proses penulisan Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker serta
bimbingan selama melaksanakan Praktek Kerja Profesi Apoteker.
6. Seluruh Tenaga Teknis Kefarmasian bagian Farmasi UPT Puskesmas Ibrahim Adjie atas
dukungan dan kerjasamanya selama pelaksanaan Praktek Kerja Profesi Apoteker.
7. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu dan tak pernah berhenti memberikan doa,
dorongan semangat dan motivasi.
8. Seluruh teman sejawat mahasiswa angkatan XXI Program Studi Profesi Apoteker
Universitas Bhakti Kencana, terima kasih atas segala bantuan dan perhatiannya. Serta
semua pihak yang telah memberikan bantuan kepada penulis sehingga dapat
terselesaikannya laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker.
i
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, namun harapan besar
penulis, semoga ilmu, pengalaman dan pengetahuan yang telah didapatkan selama Praktek Kerja
Profesi Apoteker di Pukesmas Ibrahim Adjie dapat bermanfaat di masa yang akan datang.
Penulis
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.......................................................................................i
DAFTAR ISI...................................................................................................iii
DAFTAR LAMPIRAN.....................................................................................v
DAFTAR TABEL............................................................................................vi
SUMPAH APOTEKER..................................................................................vii
KODE ETIK APOTEKER INDONESIA.....................................................viii
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA.......................................xi
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA...........................xvii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................1
1.1. Latar Belakang.......................................................................................1
1.2. Tujuan Praktek Kerja Profesi Apoteker.................................................2
1.3. Waktu dan Tempat Praktek Kerja Profesi Apoteker.............................3
BAB II TINJAUAN UMUM DINAS KESEHATAN/PUSKESMAS.............4
2.1.1 Profil Dinas Kesehatan Kota Bandung...................................................4
2.1.2 Visi, Misi dan Struktur Organisasi........................................................4
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan Kota Bandung....................6
2.3 Pengelolaan Obat dan Alat Kesehatan di Dinas Kesehatan........................9
2.1.3 Perencanaan..........................................................................................9
2.3.2 Pengadaan..........................................................................................16
2.3.3 Peyimpanan.........................................................................................19
2.3.4 Distribusi.............................................................................................22
2.3.5 Pencatatan dan Pelaporan...................................................................25
2.4 Puskesmas..........................................................................................27
2.4.1 Definisi Puskesmas.............................................................................27
2.4.2 Prinsip Penyelenggaraan, Tugas, dan Fungsi Puskesmas...................27
2.4.3 Persyaratan Puskesmas.......................................................................28
2.4.4 Sarana dan Prasarana.........................................................................30
2.4.5 Standar Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas.................................31
2.5 Pengelolaan Obat dan Bahan Medis Habis Pakai (BMHP)...............40
2.6 Regulasi Kefarmasian.........................................................................43
BAB III KEGIATAN PKPA DAN PEMBAHASAN....................................45
3.1 Dinas Kesehatan Kota..........................................................................45
3.1.1 Lokasi..................................................................................................45
3.1.2 Struktur Organisasi..............................................................................45
3.1.3 Pengelolaan Obat dan Perbekalan Kesehatan......................................45
iii
3.2 UPT Puskesmas Ibrahim Adjie............................................................58
3.2.1 Profil UPT Puskesmas Ibrahim Adjie Kota Bandung.........................58
3.2.2 Visi Misi UPT Puskesmas Ibrahim Adjie Kota Bandung...................58
3.2.3 Sumber Daya Kesehatan dan Strukur Organisasi...............................58
3.2.4 Sarana dan Prasarana...........................................................................59
3.2.5 Tugas dan Fungsi UPT Puskesmas Ibrahim Adjie..............................59
3.2.6 Profil Pelayanan Unggulan.................................................................60
3.1.7 Alur Pelayanan Pasien di Puskesmas..................................................62
3.3 Pelayanan Kefarmasian.......................................................................64
3.3.1 Tugas dan Tanggung Jawab Apoteker................................................64
3.3.2 Tugas Tenaga Teknis Kefarmasian.....................................................64
3.3.3 Pengelolaan Sediaan farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai.............66
3.3.4 Pelayanan Farmasi Klinik...................................................................67
BAB IV TUGAS KHUSUS.................... .........................................................70
4.1 KASOBAT (Kota Sadar Obat) ............................................................70
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..........................................................76
4.2 Kesimpulan ...........................................................................................76
4.2 Saran .....................................................................................................76
iv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1.................................................................................................79
Struktur Organisasi UPT. Puskesmas Ibrahim Adjie.....................................79
LAMPIRAN 2.................................................................................................80
Materi Persentasi Hasil PKPA UPT. Puskesmas Ibrahim Adjie....................80
LAMPIRAN 3.................................................................................................81
Poster Etiket Ramah Anak..............................................................................81
LAMPIRAN 4.................................................................................................82
Dokumentasi Kegiatan PKPA di Dinas Kesehatan Kota Program Kekasih
Juara................................................................................................................82
LAMPIRAN 5.................................................................................................83
Dokumentasi Kegiatan, Fasilitas dan sarana kefarmasian..............................83
LAMPIRAN 6.................................................................................................84
Dokumentasi Administrasi dan Pelaporan......................................................84
v
DAFTAR TABEL
vi
SUMPAH APOTEKER
vii
MUKADIMAH
Pasal 2
Seorang Apoteker harus berusaha dengan sungguh-sungguh menghayati dan
mengamalkan Kode Etik Apoteker Indonesia.
Pasal 3
Seorang Apoteker harus senantiasa menjalankan profesinya sesuai kompetensi
Apoteker Indonesia serta selalu mengutamakan dan berpegang teguh pada prinsip
kemanusiaan dalam melaksanakan kewajibannya.
Pasal 4
Seorang Apoteker harus selalu aktif mengikuti perkembangan di bidang kesehatan
pada umumnya dan di bidang farmasi pada khususnya.
Pasal 5
Di dalam menjalankan tugasnya Seorang Apoteker harus menjauhkan diri dari
usaha mencari keuntungan diri semata yang bertentangan dengan martabat dan
tradisi luhur jabatan kefarmasian.
Pasal 6
Seorang Apoteker harus berbudi luhur dan menjadi contoh yang baik bagi orang
lain.
viii
Pasal 7
Seorang Apoteker harus menjadi sumber informasi sesuai dengan profesinya.
Pasal 8
Seorang Apoteker harus aktif mengikuti perkembangan peraturan perundang-
undangan di bidang kesehatan pada umumnya dan di bidang farmasi pada
khususnya.
BAB II
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP PASIEN
Pasal 9
Seorang Apoteker dalam melakukan praktik kefarmasian harus mengutamakan
kepentingan masyarakat. menghormati hak azasi pasien dan melindungi makhluk
hidup insani.
BAB III
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP TEMAN SEJAWAT
Pasal 10
Seorang Apoteker harus memperlakukan teman Sejawatnya sebagaimana ia
sendiri ingin diperlakukan.
Pasal 11
Sesama Apoteker harus selalu saling mengingatkan dan saling menasehati untuk
mematuhi ketentuan-ketentuan kode Etik.
Pasal 12
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk meningkatkan
kerjasama yang baik sesama Apoteker di dalam memelihara keluhuran martabat
jabatan kefarmasian, serta mempertebal rasa saling mempercayai di dalam
menunaikan tugasnya.
BAB IV
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP SEJAWAT PETUGAS
KESEHATAN LAIN
Pasal 13
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk membangun
dan
ix
meningkatkan hubungan profesi, saling mempercayai, menghargai dan
menghormati sejawat petugas kesehatan lain.
Pasal 14
Seorang Apoteker hendaknya menjauhkan diri dari tindakan atau perbuatan yang
dapat mengakibatkan berkurangnya atau hilangnya kepercayaan masyarakat
kepada sejawat petugas kesehatan lain.
BAB V
PENUTUP
Pasal 15
Seorang Apoteker bersungguh-sungguh menghayati dan mengamalkan kode etik
Apoteker Indonesia dalam menjalankan tugas kefarmasiannya sehari-hari. Jika
seorang Apoteker baik dengan sengaja maupun tak sengaja melanggar atau tidak
mematuhi kode etik Apoteker Indonesia, maka dia wajib mengakui dan menerima
sanksi dari pemerintah, ikatan/organisasi profesi farmasi yang menanganinya
(IAI) dan mempertanggung jawabkannya kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 08
Desember
x
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA
BAB I
PENDAHULUAN
Disiplin Apoteker merupakan tampilan kesanggupan Apoteker untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan sesuai dengan yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan
dan/atau peraturan praktik yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dapat dijatuhi hukuman
disiplin. Pelanggaran disiplin adalah pelanggaran terhadap aturan-aturan dan/atau ketentuan
penerapan keilmuan, yang pada hakikatnya dapat dikelompokkan dalam tiga hal, yaitu:
1. Melaksanakan praktik Apoteker dengan tidak kompeten.
2. Tugas dan tanggungjawab profesional pada pasien tidak dilaksanakan dengan baik.
3. Berperilaku tercela yang merusak martabat dan kehormatan Apoteker.
Pelanggaran disiplin berupa setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan Apoteker yang tidak
menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin Apoteker.
BAB II
KETENTUAN UMUM
1. Disiplin Apoteker adalah kesanggupan Apoteker untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau
peraturan praktik yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.
2. Penegakan Disiplin adalah penegakan aturan-aturan dan/atau ketentuan penerapan keilmuan
dalam pelaksanaan pelayanan yang harus diikuti oleh Apoteker.
3. Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia yang disingkat MEDAI, adalah organ
organisasi profesi Ikatan Apoteker Indonesia yang bertugas membina, mengawasi dan
menilai pelaksanaan Kode Etik Apoteker Indonesia oleh Anggota maupun oleh Pengurus,
dan menjaga, meningkatkan dan menegakkan disiplin apoteker Indonesia.
4. Apoteker adalah sarjana farmasi yang telah lulus sebagai Apoteker dan telah mengucapkan
xi
sumpah jabatan Apoteker.
5. Praktik kefarmasiaan yang meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu sediaan
farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian obat, pelayanan obat atas
resep dokter, pelayanan informasi obat serta pengembangan obat, bahan obat dan obat
tradisional, harus dilakukan oleh tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan
kewenangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
6. Tenaga kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang melakukan pekerjaan kefarmasian, yang
terdiri atas Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian.
7. Tenaga Teknis Kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang membantu Apoteker dalam
menjalankan pekerjaan kefarmasian, terdiri atas Sarjana Farmasi, Ahli Madya
Farmasi, Analis Farmasi dan Tenaga Menengah Farmasi/ Asisten Apoteker;
8. Standar Pendidikan Apoteker Indonesia, yang selanjutnya disingkat SPAI adalah
pendidikan akademik dan pendidikan profesional yang diarahkan guna mencapai kriteria
minimal sistem pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, di seluruh wilayah
hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Kode Etik adalah Kode Etik Apoteker Indonesia yang menjadi landasan etik Apoteker
Indonesia.
10. Kompetensi adalah seperangkat kemampuan profesional yang meliputi penguasaan ilmu
pengetahuan, ketrampilan dan nilai-nilai (knowledge, skill dan attitude), dalam
melaksanakan tugas profesionalnya.
11. Standar Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas dan bertanggungjawab yang
dimiliki oleh seorang Apoteker sebagai syarat untuk dinyatakan mampu oleh masyarakat
dalam melaksanakan profesinya.
12. Sertifikat kompetensi profesi adalah surat tanda pengakuan terhadap kompetensi seorang
Apoteker untuk dapat menjalankan pekerjaan/praktik profesinya di seluruh Indonesia setelah
lulus uji kompetensi.
13. Registrasi adalah pencatatan resmi terhadap tenaga kefarmasian yang telah memiliki
sertifikat kompetensi dan telah mempunyai kualifikasi tertentu serta diakui secara hukum
untuk menjalankan pekerjaan/praktik profesinya.
14. Surat Tanda Registrasi Apoteker, yang selanjutnya disingkat STRA adalah bukti tertulis
yang diberikan oleh Menteri kepada Apoteker yang telah diregistrasi.
15. Praktik Apoteker adalah upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan penyakit,
peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan.
16. Standar Praktik Apoteker adalah pedoman bagi Apoteker dalam menjalankan praktiknya
yang berisi prosedur-prosedur yang dilaksanakan apoteker dalam upaya untuk pemeliharaan
xii
kesehatan, pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan
kesehatan.
17. Surat Izin Praktik Apoteker, yang selanjutnya disingkat SIPA adalah surat izin yang
diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan praktik kefarmasian pada fasilitas
pelayanan kefarmasian.
18. Standar Prosedur Operasional, yang selanjutnya disingkat SPO adalah serangkaian
instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses penyelenggaraan aktivitas
organisasi, bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan.
19. Surat Izin Kerja Apoteker, yang selanjutnya disebut SIKA adalah surat izin praktik yang
diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan pekerjaan kefarmasian pada fasilitas
produksi atau fasilitas distribusi atau penyaluran.
20. Organisasi profesi adalah organisasi tempat berhimpun para Apoteker di Indonesia.
BAB III
LANDASAN FORMAL
1. Undang-Undang Nomor 419 Tahun 1949 tentang Obat Keras.
2. Undang-Undang tentang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika.
3. Undang-Undang tentang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika.
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
5. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
6. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 1962 tentang Sumpah Apoteker.
7. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 1998 tentang Pengamanan Sediaan Farmasi dan
Alat Kesehatan.
8. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian.
9. Peraturan Menteri Kesehatan, Peraturan Menteri Kesehatan, dan peraturan turunannya.
10. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Ikatan Apoteker Indonesia (IAI), Kode
Etik Apoteker Indonesia, serta peraturan-peraturan organisasi lainnya yang dikeluarkan
oleh IAI.
BAB IV
BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN APOTEKER
1. Melakukan praktik kefarmasian dengan tidak kompeten. Penjelasan: Melakukan Praktek
kefarmasian tidak dengan standar praktek Profesi/standar kompetensi yang benar,
sehingga berpotensi menimbulkan/ mengakibatkan kerusakan, kerugian pasien atau
masyarakat.
2. Membiarkan berlangsungnya praktek kefarmasian yang menjadi tanggung jawabnya,
xiii
tanpa kehadirannya, ataupun tanpa Apoteker pengganti dan/ atau Apoteker
pendamping yang sah.
13. Melakukan pemeriksaan atau pengobatan dalam pelaksanaan praktik swa-medikasi (self
medication) yang tidak sesuai dengan kaidah pelayanan kefarmasian.
14. Memberikan penjelasan yang tidak jujur, dan/ atau tidak etis, dan/atau tidak objektif
kepada yang membutuhkan.
15. Menolak atau menghentikan pelayanan kefarmasian terhadap pasien tanpa alasan yang
layak dan sah.
16. Membuka rahasia kefarmasian kepada yang tidak berhak.
xiv
17. Menyalahgunakan kompetensi Apotekernya.
18. Membuat catatan dan/atau pelaporan sediaan farmasi yang tidak baik dan tidak benar.
19. Berpraktik dengan menggunakan Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) atau Surat
Izin Praktik Apoteker/Surat Izin kerja Apoteker (SIPA/SIKA) dan/atau sertifikat
kompetensi yang tidak sah.
20. Tidak memberikan informasi, dokumen dan alat bukti lainnya yang diperlukan MEDAI
untuk pemeriksaan atas pengaduan dugaan pelanggaran disiplin.
21. Mengiklankan kemampuan/pelayanan atau kelebihan kemampuan/pelayanan yang
dimiliki, baik lisan ataupun tulisan, yang tidak benar atau menyesatkan.
22. Membuat keterangan farmasi yang tidak didasarkan kepada hasil pekerjaan yang
diketahuinya secara benar dan patut.
BAB V
SANKSI DISIPLIN
Sanksi disiplin yang dapat dikenakan oleh MEDAI berdasarkan Peraturan per Undang –
undangan yang berlaku adalah:
1. Pemberian peringatan tertulis;
2. Rekomendasi pembekuan dan/atau pencabutan Surat Tanda Registrasi Apoteker, atau
Surat Izin Praktik Apoteker, atau Surat Izin Kerja Apoteker; dan/atau
3. Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan apoteker.
Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik yang dimaksud
dapat berupa:
1. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik sementara
selama- lamanya 1 (satu) tahun, atau
2. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik tetap atau
selamanya;
BAB VI
PENUTUP
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA ini disusun untuk menjadi pedoman
xv
bagi Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia (MEDAI) dalam menetapkan ada/atau
tidak adanya pelanggaran disiplin oleh para praktisi dibidang farmasi, serta menjadi rambu-
rambu yang tidak boleh dilanggar oleh para praktisi tersebut agar dapat menjalankan praktik
kefarmasian secara profesional.
Dengan ditegakkannya disiplin kefarmasian diharapkan pasien akan terlindungi dari pelayanan
kefarmasian yang kurang bermutu; dan meningkatnya mutu pelayanan apoteker; serta
terpeliharanya martabat dan kehormatan profesi kefarmasian.
xvi
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA
xvii
xviii
BAB I
PENDAHULUAN
1
2
kefarmasian di Puskesmas
4
5
Untuk merealisasikan visi “Bandung Kota Sehat yang Mandiri”, maka Dinas
Kesehatan Kota Bandung telah menetapkan, “Misi Pembangunan Kesehatan”
Untuk mencapai masyarakat yang sehat, cerdas dan mandiri ditempuh melalui
misi sebagai berikut :
- Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat yang paripurna, merata
bermutu, dan terjangkau.
- Mewujudkan pembangunan berwawasan kesehatan dan menggerakkan
masyarakat berperilaku hidup sehat.
- Meningkatkan tata kelola manajemen pembangunan kesehatan.
Seksi Farmasi dan Alat Kesehatan yang dikepalai oleh seorang Kepala Seksi yang
mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang SDK
lingkup farmasi dan alat kesehatan. Dalam melaksanakan tugas tersebut Kepala
Seksi Falmalkes mempunyai fungsi:
Uraian tugas Kepala Seksi Farmasi dan Alat Kesehatan adalah sebagai berikut:
- Mengkaji dan merumuskan data dan informasi lingkup farmasi dan
alat kesehatan;
- Menyusun rencana dan program kerja lingkup farmasi dan alat
kesehatan;
- Menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan agar pekerjaan dapat
dilaksanakan secara efektif dan efisien;
- Mengarahkan tugas kepada bawahan berdasarkan arah kebijakan
umum Dinas agar tujuan dan sasaran tercapai;
- Membina bawahan dengan cara memotivasi untuk meningkatkan
produktivitas kerja dan pengembangan karier bawahan lingkup farmasi
dan alat kesehatan;
- Melaksanakan program pengadaan dan pengawasan obat, perbekalan
kesehatan, pangan dan bahan berbahaya meliputi pengadaan obat,
perbekalan kesehatan dan pengawasan obat, pangan dan bahan
berbahaya serta kegiatan peningkatan pengawasan obat, keamanan
pangan dan bahan berbahaya;
- Mengidentifikasi data penyediaan dan pengelolaan obat pelayanan
kesehatan dasar, alat kesehatan, reagensia dan vaksin;
- Menyiapkan dan menyusun bahan pengelolaan pengendalian
manajemen pengelolaan kefarmasian, kosmetik, obat, obat tradisional,
makanan minuman, produk komplemen/ suplemen, dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) yang diselenggarakan oleh swasta,
pemerintah dan masyarakat;
- Memelihara dan mengawasi kualitas penyimpanan dan distribusi
bahan farmasi dan alat kesehatan sesuai aturan di lingkungan Dinas;
- Mengawasi proses perencanaan, pengadaan, penyimpanan,
pendistribusian, dan penggunaan obat dan alat kesehatan di lingkungan
Dinas;
- Menyusun dan menyiapkan bahan pengawasan dan pengendalian
kefarmasian dan alat kesehatan serta peredaran obat yang mengandung
bahan narkotika atau bahan berbahaya serta pangan;
- Memeriksa, memaraf dan/atau menandatangani konsep naskah dinas
lingkup farmasi dan alat kesehatan;
- Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum lingkup
farmasi dan alat kesehatan;
9
Terkait pengawasan dan pembinaan yang menjadi tugas pokok dari seksi farmasi
dan alat kesehatan, sarana-sarana yang harus diawasi dan dibina anatara lain:
- Puskesmas
- Rumah Sakit (RS)
- Klinik
- Pedagang Besar Farmasi (PBF)
- Apotek
- Industri Rumah Tangga Pangan (IRTP)
- Pedagang Eceran Obat (PEO)
- Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)
- Usaha Kecil Obat Tradisional (UKOT)
Proses perencanaan obat dan alat kesehatan melalui beberapa tahap sebagai
berikut:
a. Tahap Perencanaan Kebutuhan Obat, yaitu pengadaan obat diawali dengan
perencanaan kebutuhan dimana kegiatan yang dilakukan adalah:
- Tahap Pemilihan Obat
Pemilihan obat berdasarkan pada Obat Generik terutama yang tercantum
dalam Daftar Obat Pelayanan Kesehatan Dasar (PKD) dan Daftar Obat
Essensial Nasional (DOEN) yang masih berlaku dengan patokan harga
sesuai dengan Keputusan Menteri Kesehatan tentang Daftar Harga Obat
untuk Obat Pelayanan Kesehatan Dasar (PKD) dan Obat Program
Kesehatan. Fungsi pemilihan obat adalah untuk menentukan apakah obat
benar-benar diperlukan sesuai dengan pola penyakit yang ada. Pada
perencanaan kebutuhan obat, apabila dana tidak mencukupi, perlu
dilakukan analisa kebutuhan sesuai anggaran yang ada (dengan
menggunakan metode perhitungan ABC) dan untuk seleksi obat perlu
dilakukan analisa VEN. Untuk mendapatkan perencanaan obat yang tepat,
seleksi kebutuhan obat harus mempertimbangkan beberapa hal berikut:
1) Obat dipilih berdasarkan seleksi ilmiah, medik dan statistik yang
memberikan efek terapi jauh lebih baik dibandingkan resiko efek
samping yang akan ditimbulkan,
2) Jenis obat yang dipilih seminimal mungkin, hal ini untuk menghindari
duplikasi dan kesamaan jenis,
diantaranya adalah daftar obat, stok awal, penerimaan, pengeluaran, sisa stok, obat
hilang/rusak, kadaluarsa, kekosongan obat, pemakaian rata-rata/pergerakan obat
pertahun, waktu tunggu, stok pengaman, dan pola kunjungan Untuk Metode ini
dapat menggunakan rumus:
A = (B+C+D) – E
Keterangan :
a=b+c+d-e–f
Keterangan:
a = Rancangan kebutuhan obat tahun yang akan dating
b = Kebutuhan obat untuk sisa periode berjalan (sesuai tahun
anggaran yang bersangkutan)
c = Kebutuhan obat untuk tahun yang akan dating
d = Rancangan stok akhir (jumlah obat yang dibutuhkan pada periode
lead time dan buffer stok tahun yang akan datang)
1) Analisa ABC
Berdasarkan berbagai observasi dalam inventori manajemen, yang paling
banyak ditemukan adalah tingkat konsumsi pertahun hanya diwakili oleh
relatif sejumlah kecil item. Sebagai contoh, dari pengamatan terhadap
pengadaan obat dijumpai bahwa sebagian besar dana obat (70%)
digunakan untuk pengadaan 10% dari jenis/ item obat yang paling
banyak digunakan, sedangkan sisanya sekitar 90% jenis/ item obat
menggunakan dana sebesar 30%. Oleh karena itu analisa ABC
mengelompokkan item obat berdasarkan kebutuhan dananya, yaitu:
2) Analisa VEN
Salah satu cara untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana obat yang terbatas
dengan mengelompokkan obat berdasarkan manfaat tiap jenis obat terhadap
kesehatan. Semua jenis obat yang tercantum dalam daftar obat dikelompokkan
kedalam tiga kelompok berikut:
a) Kelompok V adalah kelompok obat-obatan yang sangat esensial (vital),
yang termasuk dalam kelompok ini antara lain:
- Obat penyelamat (life saving drugs)
- Obat untuk pelayanan kesehatan pokok (obat anti diabetes, vaksin dan
lain-lain)
- Obat untuk mengatasi penyakit penyebab kematian terbesar
b) Kelompok E adalah kelompok obat yang bekerja kausal yaitu obat yang
bekerja pada sumber penyebab penyakit.
c) Kelompok N adalah obat penunjang yaitu obat yang kerjanya ringan dan
biasa dipergunakan untuk menimbulkan kenyamanan atau untuk mengatasi
keluhan ringan.
Pengadaan obat dan alat kesehatan untuk Pelayanan Kesehatan Dasar (PKD)
dibiayai melalui berbagai sumber anggaran. Oleh karena itu koordinasi dan
keterpaduan perencanaan pengadaan obat dan alat kesehatan mutlak diperlukan,
sehingga pembentukan Tim Perencanaan Obat Terpadu adalah merupakan suatu
kebutuhan dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan dana
obat melalui koordinasi, integrasi dan sinkronisasi antar instansi yang terkait
dengan perencanaan obat di setiap Kabupaten/Kota. Berbagai sumber anggaran
yang membiayai pengadaan obat dan alat kesehatan antara lain:
3) APBD II /Obat Pendamping DAK, Obat Yandas, Alkes, Bahan Medis Habis
Pakai, Dana Alokasi Umum (DAU)
2.3.2 Pengadaan
Pengadaan obat dan alat kesehatan merupakan proses untuk penyediaan obat yang
dibutuhkan di Unit Pelayanan Kesehatan. Pengadaan obat dan alat kesehatan
dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Propinsi dan Kabupaten/Kota sesuai dengan
ketentuan-ketentuan dalam Pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa Instansi
Pemerintah dan Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
Pengadaan obat dilaksanakan sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Propinsi dan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota dan Keputusan Presiden No. 70 tahun 2012 tentang Pengadaan
barang/jasa Pemerintah melalui:
1. Pelelangan Lelang/Tender
2. Pemilihan Langsung
17
3. Penunjukan langsung
4. Swakelola
2. Persyaratan Pemasok
18
c. Rata-rata pemakaian
2.3.3 Penyimpanan
Penyimpanan adalah suatu kegiatan menyimpan dan memelihara dengan cara
menempatkan obat dan alat kesehatan yang diterima pada tempat yang dinilai
aman dari pencurian serta gangguan fisik yang dapat merusak mutu obat dan alat
kesehatan. Tujuan penyimpanan obat dan alat kesehatan adalah untuk :
1. Memelihara mutu obat
2. Menghindari penyalahgunaan dan penggunaan yang salah
3. Menjaga kelangsungan persediaan
4. Memudahkan pencarian dan pengawasa
5. Penyiapan Sarana Penyimpanan
Ketersediaan sarana yang ada di unit pengelola obat dan alat kesehatan bertujuan
untuk mendukung jalannya organisasi.
j. Brankas : 1 Unit
k. Mesin Tik : 1 – 2 unit
l. Lemari arsip : 1 – 2 unit
biasanya juga diproduksi lebih awal dan umurnya relatif lebih tua dan
masa kadaluwarsanya mungkin lebih awal.
b. Susun obat dalam kemasan besar di atas pallet secara rapi dan teratur.
Untuk obat kemasan kecil dan jumlahnya sedikit disimpan dalam rak
dan pisahkan antara obat dalam dan obat untuk pemakaian luar dengan
memperhatikan keseragaman nomor batch.
c. Gunakan lemari khusus untuk menyimpan narkotika dan psikotropika.
Simpan obat yang stabilitasnya dapat dipengaruhi oleh temperatur,
udara, cahaya dan kontaminasi bakteri pada tempat yang sesuai.
d. Perhatikan untuk obat yang perlu penyimpanan khusus.
e. Cantumkan nama masing-masing obat pada rak dengan rapi.
f. Apabila persediaan obat cukup banyak, maka biarkan obat tetap dalam
box masing-masing.
2.3.4 Distribusi
Distribusi adalah suatu rangkaian kegiatan dalam rangka pengeluaran dan
pengiriman obat, terjamin keabsahan, tepat jenis dan jumlah secara merata dan
teratur untuk memenuhi kebutuhan unit-unit pelayanan kesehatan. Distribusi obat
dilakukan agar persediaan jenis dan jumlah yang cukup sekaligus menghindari
kekosongan dan menumpuknya persediaan serta mempertahankan tingkat
persediaan obat.
dapat dilayani sebulan sekali, ada rayon distribusi yang dapat dilayani
triwulan dan ada yang hanya dapat dilayani tiap enam bulan disesuaikan
dengan anggaran yang tersedia.
6. kesehatan lingkungan;
7. ahli teknologi laboratorium medik;
8. tenaga gizi; dan
9. tenaga kefarmasian.
Proses seleksi Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai juga harus
mengacu pada Daftar Obat Esensial Nasional (DOEN) dan Formularium
Nasional. Proses seleksi ini harus melibatkan tenaga kesehatan yang ada di
Puskesmas seperti dokter, dokter gigi, bidan, dan perawat, serta pengelola
program yang berkaitan dengan pengobatan. Proses perencanaan
kebutuhan Sediaan Farmasi per tahun dilakukan secara berjenjang
(bottom-up). Puskesmas diminta menyediakan data pemakaian Obat
dengan menggunakan Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat
(LPLPO), Selanjutnya Instalasi Farmasi Kabupaten/Kota akan melakukan
kompilasi dan analisa terhadap kebutuhan Sediaan Farmasi Puskesmas di
wilayah kerjanya, menyesuaikan pada anggaran yang tersedia dan
memperhitungkan waktu kekosongan Obat, buffer stock, serta menghindari
stok berlebih.
2. Permintaan
Tujuan permintaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai adalah
memenuhi kebutuhan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai di
Puskesmas, sesuai dengan perencanaan kebutuhan yang telah dibuat.
Permintaan diajukan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan
pemerintah daerah setempat.
3. Penerimaan
Penerimaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai adalah suatu
kegiatan dalam menerima Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai
dari Instalasi Farmasi Kabupaten/Kota atau hasil pengadaan Puskesmas
secara mandiri sesuai dengan permintaan yang telah diajukan. Tujuannya
adalah agar Sediaan Farmasi yang diterima sesuai dengan kebutuhan
berdasarkan permintaan yang diajukan oleh Puskesmas, dan memenuhi
persyaratan keamanan, khasiat, dan mutu. Tenaga Kefarmasian dalam
kegiatan pengelolaan bertanggung jawab atas ketertiban penyimpanan,
pemindahan, pemeliharaan dan penggunaan Obat dan Bahan Medis Habis
Pakai berikut kelengkapan catatan yang menyertainya.
5. Pendistribusian
Pendistribusian Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai merupakan
kegiatan pengeluaran dan penyerahan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis
Habis Pakai secara merata dan teratur untuk memenuhi kebutuhan sub
unit/satelit farmasi Puskesmas dan jaringannya. Tujuannya adalah untuk
memenuhi kebutuhan Sediaan Farmasi sub unit pelayanan kesehatan yang
ada di wilayah kerja Puskesmas dengan jenis, mutu, jumlah dan waktu
yang tepat. Sub-sub unit di Puskesmas dan jaringannya antara lain:
- Sub unit pelayanan kesehatan di dalam lingkungan Puskesmas;
- Puskesmas Pembantu;
- Puskesmas Keliling;
- Posyandu; dan
34
- Polindes.
- Pendistribusian ke sub unit (ruang rawat inap, UGD, dan lain-lain)
7. Pengendalian
Pengendalian Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai adalah suatu
kegiatan untuk memastikan tercapainya sasaran yang diinginkan sesuai
dengan strategi dan program yang telah ditetapkan sehingga tidak terjadi
kelebihan dan kekurangan/kekosongan Obat di unit pelayanan kesehatan
dasar. Tujuannya adalah agar tidak terjadi kelebihan dan kekosongan Obat
di unit pelayanan kesehatan dasar. Pengendalian Sediaan Farmasi terdiri
dari pengendalian persediaan, pengendalian penggunaan, penanganan
sediaan farmasi yang hilang/rusak dan kadaluwarsa.
8. Administrasi
Administrasi meliputi pencatatan dan pelaporan terhadap seluruh
rangkaian kegiatan dalam pengelolaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis
Habis Pakai, baik Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai yang
diterima, disimpan, didistribusikan dan digunakan di Puskesmas atau unit
pelayanan lainnya. Tujuan pencatatan dan pelaporan adalah:
- Bukti bahwa pengelolaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis
Pakai telah dilakukan;
12. Konseling
Merupakan suatu proses untuk mengidentifikasi dan penyelesaian masalah
pasien yang berkaitan dengan penggunaan Obat pasien rawat jalan dan
rawat inap, serta keluarga pasien. Tujuan dilakukannya konseling adalah
memberikan pemahaman yang benar mengenai Obat kepada
pasien/keluarga pasien antara lain tujuan pengobatan, jadwal pengobatan,
cara dan lama penggunaan Obat, efek samping, tanda-tanda toksisitas, cara
penyimpanan dan penggunaan Obat. Kegiatan yang dilakukan diantaranya:
- Membuka komunikasi antara apoteker dengan pasien.
- Menanyakan hal-hal yang menyangkut Obat yang dikatakan oleh
dokter kepada pasien dengan metode pertanyaan terbuka (open-ended
38
Proses seleksi ini harus melibatkan tenaga kesehatan yang ada di Puskesmas
seperti dokter, dokter gigi, bidan, dan perawat, serta pengelola program yang
berkaitan dengan pengobatan.
Proses perencanaan kebutuhan Obat per tahun dilakukan secara berjenjang
(bottom-up). Puskesmas diminta menyediakan data pemakaian Obat dengan
menggunakan Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO).
Selanjutnya Instalasi Farmasi Kabupaten/Kota akan melakukan kompilasi dan
analisa terhadap kebutuhan obat Puskesmas di wilayah kerjanya,
menyesuaikan pada anggaran yang tersedia dan memperhitungkan waktu
kekosongan obat, buffer stock, serta menghindari stok berlebih.
2. Permintaan Obat dan Bahan Medis Habis Pakai
Tujuan permintaan obat dan bahan medis habis pakai adalah memenuhi
kebutuhan Obat dan Bahan Medis Habis Pakai di Puskesmas, sesuai dengan
perencanaan kebutuhan yang telah dibuat.
(floor stock).
a. Pengendalian persediaan.
b. Pengendalian penggunaan, dan
c. Penanganan obat hilang, rusak, dan kadaluarsa.
7. Pencatatan, Pelaporan dan Pengarsipan
Pencatatan, pelporan, dan pengarsipan merupakan rangkaian kegiatan dalam
rangka penatalaksannan obat dan Bahan Medis Habis Pakai secara tertib, baik
obat dan bahan medis habis pakai yang diterima, disimpan,
46
47
d. Penyimpanan Obat
Penyimpanan obat di Gudang Farmasi Dinas Kesehatan Kota Bandung disusun
berdasarkan prinsip First Expired First Out (FEFO) dan First In First Out
(FIFO), kelas terapi dan bentuk sediaan. Untuk obat khusus seperti vaksin
disimpan di unit pelaksana program Dinas Kesehatan Kota Bandung. Untuk
peniyimpanan narkotika dan psikotropika disimpan di tampat khusus. Sarana
penyimpanan di Gudang Farmasi Kota Bandung meliputi Gudang terdiri dari
446.5 m2 di jalan Supratman No. 73 Bandung dan di jalan Bapak Husein
Bandung, meliputi:
a. Pallet, terdiri dari palet 2 besi,1 palet kayu
b. Rak obat terdiri dari 3 (tiga) buah
c. Kulkas, sebanyak 1 (satu) buah
d. Alat penunjang keamanan, alarm sebanyak 2 (dua) buah
e. Alat pemadam kebakaran, sebanyak 4 (empat) buah
f. Troli, sebanyak 4 (empat) buah
e. Distribusi Obat
Kegiatan distribusi obat di Gudang Farmasi Dinas Kesehatan Kota Bandung
terdiri dari:
1. Kegiatan distribusi rutin yang mencakup distribusi untuk kebutuhan
pelayanan umum di unit pelayanan kesehatan. Sistem distribusi
rutin di Gudang Farmasi Dinas Kesehatan Kota Bandung yaitu dengan
cara pelayanan sebagai berikut:
49
akan dapat didukung sepenuhnya oleh sisa stok obat di Gudang Farmasi
Dinas Kesehatan Kota Bandung
3. Perhitungan dilakukan langsung pada Kartu Rencana Distribusi Obat
4. Tingkat kecukupan dihitung dari sisa stok obat di Gudang Farmasi dibagi
dengan pemakaian rata-rata obat di Unit Pelayanan Kesehatan.
1. Toko Obat
Toko obat adalah sarana yang memiliki izin untuk menyimpan obat-obat
bebas dan obat-obat bebas terbatas untuk dijual secara eceran. Untuk
mendirikan Toko obat harus ada izin Kepala Dinas Kesehatan Kota.
2. Apotek
Apotek adalah sarana pelayanan kefarmasian tempat dilakukan praktik
kefarmasian oleh Apoteker. Adapun tata cara memperoleh izin apotek
adalah sebagai berikut:
a) Untuk memperoleh SIA, Apoteker harus mengajukan permohonan
tertulis kepada Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota
b) Dengan Permohonan sebagaimana dimaksud pada nomor (1) harus
ditandatangani oleh Apoteker disertai dengan kelengkapan dokumen
administratif meliputi:
1) fotokopi STRA dengan menunjukan STRA asli;
2) fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP);
3) fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak Apoteker;
4) fotokopi peta lokasi dan denah bangunan; dan
5) daftar prasarana, sarana, dan peralatan.
c. Penerimaan
d. Penyimpanan mengunakan kartu stok atau computer
e. Pendistribusian dan pelaporan menggunakan form LPLPO.
Administrasi untuk resep meliputi pencatatan jumlah resep berdasarkan
pasien (umum, BPJS/JKN, dan UGD), penyimpanan bendel resep harian
secara teratur selama 3 tahun dan pemusnahan resep yang dilengkapi dengan
berita acara. Pengadministrasian termasuk juga untuk:
2. Keuangan
Laporan keuangan merupakan hasil akhir dari proses akuntansi, yaitu proses
aktivitas pengumpulan dan pengolahan data keuangan untuk disajikan dalam
bentuk laporan keuangan. Proses akuntansi di puskesmas dilakukan sebagai
pencatatan untuk pertanggungjawaban atas penggunaan dana di puskesmas.
Pencatatan transaksi keuangan puskesmas dibuat dan disajikan sesuai
dengan format. Subbagian Tata Usaha dan Keuangan dipimpin satu orang
Kepala Subbagian yang dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Puskesmas. Sub bagian Tata Usaha dan
keuangan mempunyai tugas:
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran Subbagian Tata Usaha dan
Keuangan
b. Melaksanakan rencana kerja dan anggaran yang telah ditetapkan
c. Menghimpun rencana kerja dan anggaran Seksi dan mengintegrasikannya
dengan rencana kerja dan anggaran Sub bagian Tata Usaha dan Keuangan
menjadi rencana kerja dan anggaran Puskesmas;
d. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan, perlengkapan,
upacara dinas, surat menyurat dan kearsipan serta keamanan, ketertiban,
kebersihan, pemeliharaan, perawatan dan keindahan Puskesmas;
e. Melaksanakan kegiatan kehumasan dan pemasaran;
f. Melaksanakan monitoring pelaksanaan rencana kerja dan anggaran
Puskesmas;
g. Menghimpun laporan dari Seksi serta Subbagian Tata Usaha dan
Keuangan termasuk laporan keuangan ( realisasi anggaran, neraca, arus
kas, catatan atas laporan keuangan) untuk disusun menjadi laporan
58
Puskesmas;
h. Mengkoordinasikan penyusunan formula pemberian imbalan jasa kepada
pegawai Puskemas;
i. Menghimpun rencana kerja dan anggaran Puskesmas;
j. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas Sub
bagian Tata Usaha dan Keuangan
Visi dari puskesmas Ibrahim Adjie Adalah “Terwujudnya masyarakat sehat yang Mandiri
di Wilayah Kecamatan Batununggal Tahun 2020”. Untuk mewujudkan visi tersebut,
puskesmas Ibrahim Adjie memiliki beberapa misi diantaranya:
1. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang paripurna, bermutu, merata dan terjangkau.
2. Mewujudkan pembangunan yang berwawasan kesehatan dan menggerakkan
masyarakat berperilaku hidup sehat
3. Meningkatkan tata kelola manajemen dan sistim informasi kesehatan melalui
ketersediaan sumber daya yang memadai
Tata nilai yang dilaksanakan di puskesmas ibrahim adjie adalah IBRA (Inovatif,
Berdedikasi, Responsif, Amanah).
Tabel 1. Jenis dan jumlah tenaga kerja di UPT Puskesmas Ibrahim Adjie
N Jenis Tenaga Jumlah
o.
1 Kepala UPT 1 orang
2 Kepala Sub Bagian Tata Usaha 1 orang
3 Dokter Umum 3 orang (BLUD/PTT)
4 Dokter Gigi 2 orang (Fungisional)
5 Bidan 16 orang (5 Bidan PTT)
6 Perawat 6 orang (1 Perawat Gigi)
7 Apoteker 2 orang
8 Asisten Apoteker 4 orang (BLUD)
9 Nutritionis 3 orang
10 Analis 3 orang
11 Pelaksana TU 10 orang (6 BLUD/ 4
ASN)
- Gudang Umum
- Mushola
UPT Puskesmas Ibrahim Adjie memiliki kebijakan mutu yaitu “UPT Puskesmas
Ibrahim Adjie mengutamakan pelayanan, pemberdayaan kesehatan masyarakat
dan kepuasan pelanggan serta selalu meningkatkan kualitas pelayanan dan
profesionalisme sumber daya manusia untuk mewujudkan masyarakat sehat yang
mandiri.”
ibu bersalin normal, ibu nifas dan bayi baru lahir normal selama 24 jam yang
terdiri dari pelayanan kia/kb pasca persalinan, pertolongan persalinan normal,
pendeteksian dan penalataksanaan risiko ibu hamil, perawatan ibu hamil sakit,
partus lama, kpd (ketuban pecah dini), pre eklampsia, perdarahan post partum,
abortus incomplitus, bblr (bayi berat lahir rendah) dan hypotermia.
D. Prolanis
Prolanis yang dilakukan adalah kegiatan Memantau kesehatan usia pralansia
dan lansia secara berkala. Kegiatan meliputi pemeriksaan dokter, lab
penyuluhan dan senam.
F. Layad Rawat
Suatu inovasi pelayanan kesehatan dengan mendatangi langsung orang sakit di
rumah yang difasilitasi 11 ambulan motor yang ditempatkan di 8 puskesmas
24 jam dan UPT Yankesmob Kota Bandung
G. PALEFA IBRA
PALEFA IBRA (Paket Lengkap kefarmasian Puskesmas Ibrahim Adjie) yang
terdiri dari pelayanan Pemberian Informasi Obat (PIO), Konseling obat,
Pelaporan Efek Samping Obat (ESO), Pemantauan Terapi Obat (PTO),
Evaluasi Penggunaan Obat, CBIA (Cara Belakjar Insan Aktif) / DUTA
“DAGUSIBU”, Program Rujuk Balik (PRB), Pelayanan Obat Prolanis.
Penyusunan LASA.
L. Eliminasi TBC
Kegiatan yang dilakukan adalah merupakan pelayanan yang aktif dalam
memberikan sosialisasi, pengobatan, konseling, dan aktif melakukan evaluasi
terhadap pelayanan bersama dengan tim dari pemerintah, seperti dilakukannya
pemaparan evaluasi kinerja dalam eliminasi TBC.
nomor pasien, nama obat, cara penggunaan, aturan pakai, dan bentuk sediaan, jika
diperlukan ditulis indikasi obat tersebut sesuai dengan permintaan pasien. Untuk
obat antibiotik tablet, etiket ditulis dengan keterangan waktu meminum obat.
Untuk obat diabetes, hipertensi dan untuk pengobatan scabies menggunakan etiket
khusus yang berisikan cara dan aturan pakai obat secara detail sehingga dapat
meningkatkan kepatuhan pasien.
Penggunan obat rute oral menggunakan etiket putih sedangkan penggunaan obat
luar menggunakan etiket biru. Kemudian setelah etiket dibuat, disiapkan obat
sesuai dengan yang terdapat dalam resep untuk dikemas.Pada saat pengemasan,
obat dimasukkan dalam plastik secara terpisah untuk masing-masing obat dan
memasukkan etiket ke dalam plastik yang berisi obat untuk menjaga mutu obat
dan menghindari penggunaan yang salah.
informasi obat, pasien diminta untuk menandatangani resep yang telah distempel
khusus yang menunjukkan bahwa petugas farmasi telah menyampaikan informai
obat.
Gambar 5. Alur Pelayanan Resep
Pasien akan diberika kertas catatan kecil untuk mengubah pola hidup
untuk mencapai pengobatan yang maksimal.
- Tindakan yang diambil dapat berupa pengaturan atau edukasi yang cocok
dengan keadaan dan kebijakan Puskesmas.
Antara Apoteker dan Dokter diperlukan kerjasama untuk memastikan
penggunaan obat yang optimal. Tanggung jawab melaksanakan proses EPO
secara khas didelegasikan pada suatu komite dari staf medik. UPT Puskesmas
Ibrahim Adjie melaksanakan program Evaluasi Penggunaan Obat (EPO),
penyakit yang dimonitoring evaluasi penggunaan obatnya terdiri dari tiga
diagnosa, yaitu: Diare non spesifik AOG, Myalgia, ISPA non Pneumonia.
71
72
sendiri merupakan salah satu bentuk kesadaran masyarakat terkait obat dan
cara menggunakannya.
4.3 Hasil dan Pembahasan
Mayarakat atau pasien UPT Puskesmas Ibrahim Adjie kami wawancarai dengan diberi
10 pertanyaan terkait obat, cara menggunakannya, antibiotik dan apa yang masyarakat
ketahui tentang profesi apoteker. 10 pertanyaan tersebut terlampir di Lampiran 5, dari
hasil wawancara dengan mengisi kuisioner kepada masyarakat pasien UPT Puskesmas
Ibrahim Adjie di dapatkan hasil yang sangat bermacam macam, dan beberapa masyarakat
atau pasien UPT Puskesmas Ibrahim Adjie yang masih belum mengerti tentang cara
penggunaann, penyimpanan dan membuang obat yang baik dan benar. Maka dari itu
tujuan kasobat ini adalah untuk memberi informasi kepada masyarakat atau pasien
khususnya UPT Puskesmas Ibrahim Adjie terkait obat, cara penggunaan, menyimpan dan
membuang obat yang baik dan benar.
Dari 50 responden yang merupakan pasien UPT Puskesmas Ibrahim Adjie yang telah
diwawancarai dengan mengisi kuisioner, kemudian hasil atau data tersebut diolah dengan
mengklasifikasikan jawaban responden kedalam beberaoa golongan jawaban dan dan
dibuat persentase terhadap jumlah total seluruh responden atau pasien UPT Puskesmas
Ibrahim Adjie. Berikut hasil dan jawaban dari responden :
9% Apotek/Puskesmas/RS
16 % Apotek dan warung
75 % Warung
Benar
11 % Cara membuang benar:
Salah 1. Obat berbentuk tablet dikeluarkan dari
kemasannya lalu dihancurkan sebelum dibuang
2. Obat berbentuk cairan dikeluarkan dari botolnya,
diencerkan lalu dibuang ke saluran pembuangan air
89 % 3. Obat berbentuk semisolid dikeluarkan
isinya, wadah digunting/ dihancurkan dan
dibuang berjauhan dengan isi
5. Apakah anda suka menyimpan obat dirumah?sebutkan obat apa saja yang tersedia
dirumah
Menyimpan obat yang diperbolehkan disimpan dirumah
Menyimpan obat yang tidak diperbolehkan disimpan dirumah
24 % Tidak suka menyimpan obat
10 % 66 % Obat – obat yang boleh disimpan Obat – obat yang tidak boleh disimpan
dirumah dirumah
Obat bebas (logo hijau) Antibiotik
Obat bebas terbatas (Logo biru) Obat Keras (logo merah)
Narkotika
Psikotropika
7. Apakah anda suka menyimpan antibiotik sebagai persediaan? Kalau iya sebutkan nama
antibiotiknya
Ya Jenis antibiotik yang paling banyak disimpan
11 % adalah Amoxicillin
Tidak
89 %
8. Kalau anak/keluarga anda demam suka memberi obat apa dan berapa dosisnya?
Obat penurun panas
16 % Obat lain
Tidak suka minum obat Obat penurun panas yang dimaksud berupa:
Paracetamol dengan berbagai merk dagang seperti
bodrex, panadol, hufagrip, oskadon, paramex dll
82 % atau obat dengan kandungan ibuprofen (dengan
dosis 3x sehari atau bila perlu)
9. Sebutkan 10 nama obat yang paling anda ketahui dipasaran, berikut khasiatnya
Kesimpulan
5.2 Saran
Bagi mahasiswa PKPA yang akan melaksanakan
praktek di Dinas Kesehatan ataupun di Puskesmas,
77
terleb dahkan mahasiswa apoteker dalam penerapan ilmu
ih yang diperoleh secara langsung di tempat praktek.
dahul
u
harus
meng
uasai
teori
yang
berkai
tan
denga
n
regula
si
yang
meng
atur
tentan
g
tugas
kefar
masia
n di
Dinas
Keseh
atan
dan
Puske
smas
denga
n
tujuan
untuk
memu
78
77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN 1
Struktur Organisasi UPT. Puskesmas Ibrahim Adjie
80
LAMPIRAN 2
Dokumentasi Kegiatan, Fasilitas, Sarana Kefarmasian
LAMPIRAN 3
Gambar Dokumentasi Kegiatan PKPA di Dinas Kesehatan Kota Program
Kekasih Juara
82
LAMPIRAN 4
Inovasi Etiket
83
LAMPIRAN 5
KUISIONER KASOBAT