MATRIKS PEMBAGIAN PE

Kepala UPTD Puskesmas Gorang

dr. Roni Kusbhiantoro
Gareng Taji

Diah Utami Asisten Apoteker Terampil / Pelaksana

 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan Upaya
Upaya Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Perorangan

Terlaksananya Kegiatan
Pengumpulan Data Dari
Berbagai Sumber Rencana
Kegiatan

Terlaksananya Kegiatan
Pengumpulan Data Dari Unit
Pengguna

Terlaksananya Kegiatan
Persiapan Ruangan,
Peralatan,Bahan Dan
Pengemas Untuk Kegiatan
Produksi

Terlaksananya Kegiatan
Menimbang Dan mengukur
Bahan

Terlaksananya Kegiatan
Penyiapan Obat Dan
Pembuatan Etiket

Terlaksananya Kegiatan
Penerimaan Dan
Pemeriksaan Perbekalan
Farmasi
 Terlaksananya Kegiatan
Penyimpanan Perbekalan
Farmasi

Terlaksananya Kegiatan
Pendistribusian Perbekalan
Farmasi
ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

Melaksanakan Kegiatan
Mutu Manajemen Puskesmas
PK KAPUS DENGAN PAK KADIN
Terlaksananya Menjadi
Anggota Aktif Organisasi
Profesi di Bidang Farmasi
Tingkat Kabupaten
GAN PAK KADIN
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Diah Utami 1 NAMA dr. Roni Kusbhiantoro
2 NIP 198303132010012030 2 NIP 197705032011011004
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur Tingkat I - II/d 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina - IV/a
4 JABATAN Asisten Apoteker Terampil / Pelaksana 4 JABATAN Plt. Kepala UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Melaksanakan Kegiatan Terlaksananya Kegiatan Pengumpulan Data Dari Berbagai Kuantitas Jumlah Data Yang Terkumpul Dari 180 Data
Upaya Kesehatan Sumber Rencana Kegiatan Berbagai Sumber Rencana Kegiatan
Perorangan
Kualitas Persentase Pengumpulan Data Dari 100%
Berbagai Sumber Rencana Kegiatan

Waktu Ketepatan Waktu Pengumpulan Data 12 bulan

Dari Berbagai Sumber Rencana
Kegiatan
Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Pengumpulan Data Dari Unit Kuantitas Jumlah Data Yang Terkumpul Dari Unit 180 Data
Pengguna Pengguna

Kualitas Persentase Kegiatan Pengumpulan 100%

Data Dari Unit Pengguna

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan

Pengumpulan Data Dari Unit Pengguna
 Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Persiapan Ruangan, Kuantitas Jumlah Kegiatan Persiapan Ruangan, 150 kali
Peralatan,Bahan Dan Pengemas Untuk Kegiatan Produksi Peralatan,Bahan Dan Pengemas Untuk
Kegiatan Produksi
Kualitas Persentase Kegiatan Persiapan 90%
Ruangan, Peralatan,Bahan Dan
Pengemas Untuk Kegiatan Produksi

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan Persiapan 12 bulan

Ruangan, Peralatan,Bahan Dan
Pengemas Untuk Kegiatan Produksi
Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Menimbang Dan Mengukur Bahan Kuantitas Jumlah Kegiatan Menimbang Dan 50 kali
Mengukur Bahan
Kualitas Persentase Kegiatan Kegiatan 90%
Menimbang Dan Mengukur Bahan
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan
Pengumpulan Data-Data Perencanaan
Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Penyiapan Obat Dan Pembuatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Penyiapan Obat Dan 900 kali
Etiket Pembuatan Etiket
Kualitas Persentase Kegiatan Penyiapan Obat 90%
Dan Pembuatan Etiket
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan Penyiapan 12 bulan
Obat Dan Pembuatan Etiket
Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Penerimaan Dan Pemeriksaan Kuantitas Jumlah Kegiatan Penerimaan Dan 12 kali
Perbekalan Farmasi Pemeriksaan Perbekalan Farmasi
Kualitas Persentase Kegiatan Penerimaan Dan 100%
Pemeriksaan Perbekalan Farmasi
 Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan Penerimaan 12 bulan
Dan Pemeriksaan Perbekalan Farmasi

Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Penyimpanan Perbekalan Farmasi Kuantitas Jumlah Kegiatan Penyimpanan 12 Kali
Perbekalan Farmasi
Kualitas Persentase Kegiatan Penyimpanan 100%
Perbekalan Farmasi
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan
Penyimpanan Perbekalan Farmasi
Biaya - -

Terlaksananya Kegiatan Pendistribusian Perbekalan Farmasi Kuantitas Jumlah Kegiatan Pendistribusian 180 Kali
Perbekalan Farmasi

Kualitas Persentase Kegiatan Pendistribusian 100%

Perbekalan Farmasi
Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan
Pendistribusian Perbekalan Farmasi

Biaya - -

2 Melaksanakan Kegiatan Terlaksananya Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi di Kuantitas Kartu Tanda Anggota Menjadi 1 KTA
Mutu Manajemen Bidang Farmasi Tingkat Kabupaten Organisasi Profesi Asisten Apoteker
Puskesmas Tingkat Kabupaten

Kualitas Persentase Menjadi Anggota 100%

Organisasi Profesi Asisten Apoteker
Tingkat Kabupaten

Waktu Ketepatan Waktu Menjadi Anggota 12 bulan

Organisasi Profesi Asisten Apoteker
Tingkat Kabupaten
Biaya - -

B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan Memenuhi Kebutuhan Masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, Cekatan, Solutif, dan Dapat Diandalkan Tingkatkan Keramahan Ke Pasien
- Melakukan Perbaikan Tiada Henti
2 -Akuntabel
Melaksanakan Tugas dengan Jujur, Bertanggungjawab, Cermat, Disiplin dan
-Berintegritas
MenggunakanTinggi
Kekayaan dan Barang Milik Negara Secara Bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Efektif, dan Efisien
- Tidak Menyalahgunakan Kewenangan Jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan yang Selalu Berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu Orang Lain Belajar
- Melaksanakan Tugas Dengan Kualitas Terbaik
4 Harmonis
- Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka Menolong Orang Lain
-- Memegang
MembangunTeguh
Lingkungan Kerja
Ideologi Yang Kondusif
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Loyal
5 Indonesia Tahun 1945, Setia Kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia Serta
Pemerintahan Yang Sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
6 Adaptif
- Cepat Menyesuaikan Diri Menghadapi Perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus Berinovasi dan Mengembangkan Kreativitas
- Bertindak Proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka Dalam Bekerja Sama Untuk Menghasilkan Nilai Tambah Tingkatkan Kerja sama
- Menggerakkan Pemanfaatan Berbagai Sumberdaya Untuk Tujuan Bersama

Magetan, 03 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Diah Utami dr. Roni Kusbhiantoro

NIP. 198303132010012030 NIP. 197705032011011004
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
2 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)

2 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)

KONSEKUENSI
1 (apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
2 (apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)

(tempat, tanggal, bulan, tahun)

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(NAMA PEGAWAI YANG DINILAI) (NAMA PEJABAT PENILAI KINERJA)

(NIP PEGAWAI YANG DINILAI) (NIP PEJABAT PENILAI KINERJA)
MENU
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: AKHIR
UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Diah Utami 1 NAMA dr. Roni Kusbhiantoro
2 NIP 198303132010012030 2 NIP 197705032011011004
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur Tingkat I - II/d 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina - IV/a
4 JABATAN Asisten Apoteker Terampil / Pelaksana 4 JABATAN Plt. Kepala UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji 5 INSTANSI UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN YANG ASPEK TARGET BERDASARKAN
KERJA INDIVIDU BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Melaksanakan Kegiatan Terlaksananya Kuantitas Jumlah Data Yang Terkumpul 180 Data 180 Data Jumlah Data Yang Terkumpul Dari
Upaya Kesehatan Kegiatan Dari Berbagai Sumber Berbagai Sumber Rencana Kegiatan
Perorangan Pengumpulan Data Rencana Kegiatan Sudah Sesuai, Pertahankan
Dari Berbagai
Sumber Rencana
Kegiatan

Kualitas Persentase Pengumpulan 1 1 Persentase Pengumpulan Data Dari

Data Dari Berbagai Sumber Berbagai Sumber Rencana Kegiatan,
Rencana Kegiatan Tercukupi

Waktu Ketepatan Waktu 12 bulan 12 bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu

Pengumpulan Data Dari
Berbagai Sumber Rencana
Kegiatan

Biaya - -
Terlaksananya Kuantitas Jumlah Data Yang Terkumpul 180 Data 180 Data Jumlah Data Yang Terkumpul Dari Unit
Kegiatan Dari Unit Pengguna Pengguna Sudah Sesuai, Pertahankan
Pengumpulan Data
Dari Unit Pengguna

Kualitas Persentase Kegiatan 1 1 Persentase Kegiatan Pengumpulan Data

Pengumpulan Data Dari Unit Dari Unit Pengguna Tercukupi
Pengguna

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Pengumpulan Data Dari Unit
Pengguna

Biaya - -
Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan Persiapan 150 kali 150 Kali Jumlah Kegiatan Persiapan
Kegiatan Persiapan Ruangan, Peralatan,Bahan Ruangan,Peralatan,Bahan Dan
Ruangan, Dan Pengemas Untuk Pengemas Untuk Kegiatan Produksi
Peralatan,Bahan Kegiatan Produksi Sesuai, Pertahankan
Dan Pengemas
Untuk Kegiatan
Produksi
Terlaksananya
Kegiatan Persiapan
Ruangan,
Peralatan,Bahan
Dan Pengemas
Untuk Kegiatan Kualitas Persentase Kegiatan 0.9 1 Persentase Kegiatan Persiapan
Produksi Persiapan Ruangan, Ruangan,Peralatan,Bahan Dan
Peralatan,Bahan Dan Pengemas Untuk Kegiatan Produksi,
Pengemas Untuk Kegiatan Tercukupi
Produksi

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Persiapan Ruangan,
Peralatan,Bahan Dan
Pengemas Untuk Kegiatan
Produksi
Biaya - -
Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan Menimbang 50 kali 50 Kali Jumlah Kegiatan Menimbang Dan
Kegiatan Dan Mengukur Bahan Mengukur Bahan, Sesuai Pertahankan
Menimbang Dan
Mengukur Bahan
Kualitas Persentase Kegiatan Kegiatan 0.9 1 Persentase Kegiatan Menimbang Dan
Menimbang Dan Mengukur Mengukur Bahan Tercukupi
Bahan

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Pengumpulan Data-Data
Perencanaan

Biaya - -
Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan Penyiapan 900 kali 900 Kali Jumlah Kegiatan Penyiapan Obat Dan
Kegiatan Penyiapan Obat Dan Pembuatan Etiket Pembuatan Etiket Sesuai, Pertahankan
Obat Dan
Pembuatan Etiket
Kualitas Persentase Kegiatan 0.9 1 Persentase Kegiatan Penyiapan Obat Dan
Penyiapan Obat Dan Pembuatan Etiket,Tercukupi
Pembuatan Etiket

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Penyiapan Obat Dan
Pembuatan Etiket

Biaya - -
Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan Penerimaan 12 kali 12 Kali Jumlah Kegiatan Penerimaan Dan
Kegiatan Dan Pemeriksaan Perbekalan Pemeriksaan Perbekalan Farmasi, Sesuai
Penerimaan Dan Farmasi Pertahankan
Pemeriksaan
Perbekalan Farmasi

Kualitas Persentase Kegiatan 1 1 Persentase Kegiatan Penerimaan Dan

Penerimaan Dan Pemeriksaan Perbekalan Farmasi,
Pemeriksaan Perbekalan Tercukupi
Farmasi

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Penerimaan Dan
Pemeriksaan Perbekalan
Farmasi

Biaya - -

Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan 12 Kali 12 Kali Jumlah Kegiatan Penyimpanan

Kegiatan Penyimpanan Perbekalan Perbekalan Farmasi, Sesuai Pertahankan
Penyimpanan Farmasi
Perbekalan Farmasi
Kualitas Persentase Kegiatan 1 1 Persentase Kegiatan Penyimpan
Penyimpanan Perbekalan Perbekalan Farmasi, Tercukupi
Farmasi

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Penyimpanan Perbekalan
Farmasi

Biaya - -

Terlaksananya Kuantitas Jumlah Kegiatan 180 Kali 180 Kali Jumlah Kegiatan Pendistribusian
Kegiatan Pendistribusian Perbekalan Perbekalan Farmasi, Sesuai Pertahankan
Pendistribusian Farmasi
Perbekalan Farmasi
 Terlaksananya
Kegiatan
Pendistribusian
Perbekalan Farmasi

Kualitas Persentase Kegiatan 1 1 Persentase Kegiatan Pendistribusian

Pendistribusian Perbekalan Perbekalan Farmasi Farmasi, Tercukupi
Farmasi

Waktu Ketepatan Waktu Kegiatan 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Pendistribusian Perbekalan
Farmasi

Biaya - -

2 Melaksanakan Kegiatan Terlaksananya Kuantitas Kartu Tanda Anggota Menjadi 1 KTA 1 KTA Kartu Anggota Dalam Organisasi Profesi
Mutu Manajemen Menjadi Anggota Organisasi Profesi Asisten Asisten Apoteker Tingkat Kabupaten,
Puskesmas Aktif Organisasi Apoteker Tingkat Kabupaten Sesuai Pertahankan
Profesi di Bidang
Farmasi Tingkat
Kabupaten

Kualitas Persentase Menjadi Anggota 1 1 Persentase Kartu Anggota Dalam

Organisasi Profesi Asisten Organisasi Profesi Asisten Apoteker
Apoteker Tingkat Kabupaten Tingkat Kabupaten, Tercukupi

Waktu Ketepatan Waktu Menjadi 12 bulan 12 Bulan Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
Anggota Organisasi Profesi
Asisten Apoteker Tingkat
Kabupaten

Biaya - -
Waktu Pelaksanaan Tepat Waktu
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan Memenuhi Kebutuhan Masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, Cekatan, Solutif, dan Dapat Diandalkan Tingkatkan Keramahan Ke Pasien Sudah Ada peningkatan Keramahan Ke
- Melakukan Perbaikan Tiada Henti Pasien
2 Akuntabel
 - Melaksanakan Tugas dengan Jujur, Bertanggungjawab, Cermat, Disiplin dan Berintegritas
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tinggi
- Menggunakan Kekayaan dan Barang Milik Negara Secara Bertanggungjawab, Efektif, dan
Efisien
- Tidak Menyalahgunakan Kewenangan Jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan yang Selalu Berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu Orang Lain Belajar
- Melaksanakan Tugas Dengan Kualitas Terbaik
4 Harmonis
- Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka Menolong Orang Lain
- Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif
5 Loyal
- Memegang Teguh Ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, Setia Kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia Serta Pemerintahan Yang
Sah
- Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
6 Adaptif
- Cepat Menyesuaikan Diri Menghadapi Perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus Berinovasi dan Mengembangkan Kreativitas
- Bertindak Proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka Dalam Bekerja Sama Untuk Menghasilkan Nilai Tambah Tingkatkan Kerja sama Sudah Ada peningkatan Kerja sama Antar
- Menggerakkan Pemanfaatan Berbagai Sumberdaya Untuk Tujuan Bersama Karyawan
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Magetan, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

dr. Roni Kusbhiantoro

NIP. 197705032011011004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: AKHIR
PERIODE PENILAIAN:
UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Diah Utami
NIP : 198303132010012030
PANGKAT/GOL. RUANG : Pengatur Tingkat I - II/d
JABATAN : Asisten Apoteker Terampil / Pelaksana
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. Roni Kusbhiantoro
NIP : 197705032011011004
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina - IV-a
JABATAN : Plt. Kepala UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Gorang Gareng Taji
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Retnowati Hadirini, SKM
NIP : 197409302000122002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tingkat I - III/d
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Magetan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Magetan, 02 Januari 2023 Magetan, 02 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Diah Utami dr. Roni Kusbhiantoro

NIP. 198303132010012030 NIP. 197705032011011004
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai
Sangat 1
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10
Sangat 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24

Pola Distribusi Pola Distribusi

12
10
8
6

ct ik ik 4
ng ika
n
ra du Ba tB
a
u
co
n ba 2
tK is Pe
r
ng
a
ga /M h Sa 0
S an ng tu Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ra Bu Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Ku

MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capaian
Pegawai
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

Distribusi Pegawai Pola Distribusi

 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct
Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori
2 Sangat Sangat
Kurang 3 Kurang
3 Kurang/ Kurang/
Misconduct 4 Misconduct
6 Butuh Butuh
Perbaikan 10 Perbaikan
11 Baik 4 Baik
2 Sangat Sangat
Baik 3 Baik
24 Jumlah 24 Jumlah

istribusi Pola Distribusi Pola Distribusi

12 12
10
8 10
6 8
4
2 6
0 4
at / t i k at
ng ng ng c
h
tu kan Ba ng k 2
Sa ura ura ndu Bu bai S a Ba i
Butuh Baik Sangat K K sco r 0
rbaikan Baik M
i Pe 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

sasi berbading Capaian

awai

Butuh Baik Sangat

Perbaikan Baik

ai Pola Distribusi
urang/Misconduct Sangat Kurang
Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat
2 Kurang 13
Kurang/
11 Misconduct 7
Butuh
6 Perbaikan 3
3 Baik 1
Sangat
2 Baik 0
24 Jumlah 24

Pola Distribusi Pola Distribusi

12

0
at ik at
ng ang g/ ct h
tu kan Ba ng ik
a
S ur ran ndu Bu bai
a
S Ba
K Ku sco r
M
i Pe
1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

Ekspektasi SANGAT KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 BAIK Istimewa Baik

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
2 0 2
Kurang
Kurang/
3 1 3
Misconduct
Butuh
6 3 6
Perbaikan

Baik 11 7 11

Sangat
Baik 2 13 2

Jumlah 24 24 24
Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi

3 2 13

4 11 7

10 6 3

4 3 1

3 2 0

24 24 24