Jawab.
2. Ketika metode dalam pemberian upah manajer tersebut tidak dapat menstimulasi kinerja
manajer, maka manajer mempunyai pilihan untuk memberikan usaha banyak atau sedikit.
Manajer cenderung memberikan usaha yang lebih sedikit untuk sejumlah upah tertentu.
Perilaku manajer yang tidak dikehendaki pemegang saham ini disebut dengan moral hazard.