LEMBAR PERSETUJUAN

OPTIMALISASI PELAYANAN MELALUI PENYULUHAN

PENCEGAHAN PENYAKIT PULPA DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS SEI BAUNG

DisusunOleh:
TITI MUHATSAH
NIP . 1995033020192001
NDH: 036

TelahDiseminarkandandisetujuipada:
Hari/Tanggal : Kamis, 18 Juli 2019
Tempat : BalaiPendidikandanPelatihanPenerbangan
Palembang

COACH MENTOR

Dr. LamaziSauki, S.Pd.,M.Si dr. Hj. Indrayati

Widyaiswara Ahli Madya KepalaPuskesmasSeiBaung
NIP.196705211997021001 NIP. 196010151990032002

Diketahui/DisetujuiOleh:

a.nKepalaBadanKepegawaian Dan PengembanganSumberDayaManusia

Kota Palembang
KepalaBidangPendidikanPelatihanSumberDayaAparatur
LEMBAR PERSETUJUAN

LEMBAR PERSETUJUAN
HJ. ELLYS EVIANA, S.H., M.M
LEMBAR PERSETUJUA
PEMBINA (IV/a)
NIP. 196903241995012001
LEMBAR PENGESAHAN

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

OPTIMALISASI PELAYANAN MELALUI PENYULUHAN

PENCEGAHAN PENYAKIT PULPA DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS SEI BAUNG

DisusunOleh:
TITI MUHATSAH
NIP . 1995033020192001
NDH: 036

TelahDiseminarkandandisahkanpada:
Hari/Tanggal : Kamis, 18 Juli 2019
Tempat : BalaiPendidikandanPelatihanPenerbangan
Palembang

COACH MENTOR

Dr. LamaziSauki, S.Pd.,M.Si dr. Hj. Indrayati

Widyaiswara Ahli Madya KepalaPuskesmasSeiBaung
NIP.196705211997021001 NIP. 196010151990032002

Diketahui/DisahkanOleh:

a.nKepala BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan

KabidPengembanganKompetensiManajerial

Hj. Holijah, S.H. M.H

Pembina Tingkat I
NIP. 196807291996032004

iii
 KATA PENGANTAR

PujisyukurkehadiratTuhan Yang
MahaEsakarenatelahmelimpahkanberkatdanrahmat-Nya
sehinggasayadapatmenyelesaikanlaporankegiatanaktualisasidenganbaik.Laporanaktual
isasiinidisusun sebagaitugasPelatihanDasar CPNS Pemerintah Kota
Palembang.Adapunjuduldarilaporanaktualisasitersebutadalah
“OptimalisasiPelayananMelaluiPenyuluhanPencegahanPenyakitPulpa di Wilayah
KerjaPuskesmasSeiBaung”

DalammelaksanakanaktualisasiinipenulissebagaiCalonPegawaiAparatur Sipil
Negara (CPNS) dapatmengetahuiperandankedudukanAparaturSipil Negara (ASN) yang
meliputiManajemenAparaturSipil Negara, Whole of Government
danPelayananPublikdalammelayanimasyarakat sertanilai-nilaidasarprofesi PNS yang
didapatmelaluinila- nilaiAkuntabilitas, Nasionalisme, EtikaPublik, KomitmenMutudan
Anti Korupsi (ANEKA).

LaporankegiatanAktualisasiinidibuatuntukmemenuhitugasdiklatLatsarGolongan II
angkatanIVPemerintah Kota Palembang,
sertadiharapkandapatbermanfaatdalamkegiatanhabituasiseterusnya di
instansikerjamasing-masingpeserta CPNS Pemerintah Kota Palembang Tahun 2018.

Dalamkesempatanini, sayaselaku penulis inginmengucapkanterimakasih kepada

s emuapihakterkaitdalamkegiatanAktualisasiini, antaralain :

1. dr. Hj. IndrayatiSelaku Mentor danKepalaPuskesmasSeiBaung

2. LamaziSauki, S.Pd., M. Si selaku Coach danWidyaiswara Ahli Muda
3. Hj. Holijah, SH, MH selakuNarasumberpadapenyusunanLaporanAktualisasi
4. Widyaiswara BPSDM PemerintahPropinsi Sumatera Selatan selakutim
PengajarselamaLatsar
5. Seluruhpanitialatihandasar CPNS daripihak BP3 Palembang
6. Orang tuadanKeluarga yang tidakhentimendoakandanmendukungbaik

iv
 Materilmaupunmoril untuk terlaksananyakegiatanaktualisasiini.
7. Teman-temanPesertaPelatihanDasar CPNS Golongan II Pemerintah Kota
Palembang Angkatan IV.

PenulismenyadaribahwamasihbanyakkekurangandalampenyusunanLaporanAktu
alisasiini, olehkarenaitupenulismemintamasukan demi perbaikan dimasa yang akan
datang.Atasperhatianyapenulisucapkanterimakasih.

Palembang, 14 Juli 2019

Penulis

Titi Muhatsah, Amd. K.G

NIP . 199503302019022001

v
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i
LEMBAR PERSETUJUAN ii
LEMBAR PENGESAHAN iii
KATA PENGANTAR iv
DAFTAR ISI vi
DAFTAR TABEL iii
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I. PENDAHULUAN
A. LatarBelakang 1
B. TujuandanManfaat 2
C. RuangLingkup 3
BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI)
A. DESKRIPSI ORGANISASI 4
1. ProfilOrganisasi 4
2. Visi, Misi, Nilai-NilaiOrganisasi 8
B. DeskripsiIsu/SituasiProblematikPuskesmas SeiBaung 9
C. AnalisiIsu 10
D. ArgumentasiTerhadap Core IsuTerpilih 12
E. Nilai-NilaiDasarProfesi ASN 13
F. MatrikRancangan 18
G. Jadwal Kegiatan 33
H. Kendaladan Antisipasi 35

DAFTAR PUSTAKA iv
BIODATA v
LAMPIRAN vi

vi
vii