1.

Latar Belakang

Seiring dengan berkembangnya dunia industri, dunia kerja selalu dihadapkan pada

tantangan-tantangan baru yang harus bisa segera diatasi bila perusahaan tersebut ingin

tetap eksis. Berbagai macam tantangan baru muncul seiring dengan perkembangan jaman.

Namun masalah yang selalu berkaitan dan melekat dengan dunia kerja sejak awal dunia

industri dimulai adalah timbulnya kecelakaan kerja (Patria, 2003).

Kegiatan industri harus dikelola dengan memperhatikan standar dan ketentuan K3

yang berlaku. Bukan hal yang mudah untuk mengimplementasikan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada kegiatan industri.

Pada awal perkembangannya penanganan keselamatan dan kesehatan kerja masih

terbatas pada kegiatan inspeksi untuk memeriksa kondisi lingkungan kerja.

Kemudian pada tahun 1930an, H.W Henrich seorang ahli K3 dengan teori dominonya

mengawali pendekatan K3 dengan teori tentang sebab kecelakaan yang dikenal sebagai

unsafe act dan unsafe condition. Pada saat itu, pendekatan keselamatan kerja digunakan

untuk menghilangkan sebab kecelakaan kerja dari tempat kerja (Ramli, 2009).

Salah satu usaha untuk mencegah kecelakaan kerja dengan menerapkan metode 5R

(Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin). Metode 5R merupakan budaya tentang

bagaimana seseorang itu memperlakukan tempat kerjanya secara benar. Bila tempat kerja

tertata rapi bersih dan tertib maka kemudahan bekerja perorangan dapat diciptakan, dan

dengan demikian 4 bidang sasaran pokok industri, yaitu efisiensi, produktivitas, kualitas,

dan keselamatan kerja dapat lebih mudah dicapai atau yang dalam bahasa Jepang berarti

5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) (Hirano, 2002)

Penelitian ini memiliki maksud untuk mengetahui gambaran penerapan 5R sebagai

upaya tindakan pencegahan kecelakaan kerja di PT. SO GOOD FOOD dan kesadaran

karyawan tentang pentingnya penerapan 5R di lingkungan kerja.

2. Fokus Penelitian

Berdasarkan latar belakang di atas maka fokus penelitian ini adalah: Bagaimana

“Gambaran penerapan 5R di PT. SO GOOD FOOD sebagai upaya pencegahan kecelakaan

kerja”.

3. Maksud dan Tujuan Penelitian

3.1. Maksud Penelitian

Maksud dari penelitian ini, yang pertama adalah untuk memperoleh data dan

informasi mengenai hal-hal yang berhubungan dengan penerapan 5R dan peraturan

perusahaan mengenai program 5R sebagai usaha pencegahan kejadian kecelakaan

kerja di perusahaan. Yang kedua, adalah menjadi bahan pendukung dalam

penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat lulus pada Program Studi S1 Kesehatan

Masyarakat Peminatan K3 Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

3.2. Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari program 5R yang diterapkan

perusahaaan dan kebijakan-kebijakan terkait program 5R yang diterapkan dalam PT.

SO GOOD FOOD sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja.

4. Manfaat Penelitian

4.1. Manfaat Akademis

Diharapkan melalui penelitian ini dapat bermanfaat sebagai bahan referensi atau

bahan untuk menambah wawasan serta pemikiran bagi penulis dan para akademisi

yang akan melakukan penelitian yang berkaitan dengan penelitian ini.

4.2. Manfaat Praktis

Diharapkan melalui penelitian ini dapat bermanfaat dan berkontribusi sebagai

bahan referensi, evaluasi dan pertimbangan untuk mengembangkan program 5R di

perusahaan.

5. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian Gambaran Penerapan Metode 5R sebagai Upaya Pencegahan Kecelakaan

Kerja di Perusahaan akan dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

Nama Lembaga : PT. SO GOOD FOOD

Alamat : Sudimoro, Teras, Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah 57372

Waktu : Oktober – Desember 2017

Lama : 3 Bulan

Ketentuan tempat dan waktu penelitian dapat berubah sesuai dengan kesepakatan yang

dikehendaki pihak perusahaan dan peneliti.

6. Data yang Diperlukan dalam Penelitian

Berikut adalah data dari perusahaan yang kami perlukan dalam penelitian ini:

1) Profil perusahaan

2) Struktur organisasi

3) Kebijakan perusahaan tentang K3 dan program 5R

 4) Laporan kecelakaan kerja dan laporan penerapan 5R

Penyediaan data yang dibutuhkan dapat dipertimbangkan lebih lanjut oleh pihak penulis

dan PT. SO GOOD FOOD.

7. Metodologi Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis dalam mengerjakan laporan ini adalah

observasional dengan metode deskriptif, yaitu suatu metode yang berfungsi untuk

mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau

sampel yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa melakukan analisis dan membuat

kesimpulan yang berlaku untuk umum (Sugiyono, 2009).

Definisi ini tidak hanya membantu dalam memahami studi kasus secara lebih jelas,

melainkan juga membedakannya dengan strategi-strategi yang lainnya. Eksperimen

misalnya, secara sengaja menceraikan fenomena dari konteksnya, agar perhatian dapat

difokuskan pada beberapa variable (biasanya konteksnya dikontrol dengan lingkungan

laboratoris). Historis sebagai bandingannya, justru berkenaan dengan situasi yang terjerat

diantara fenomena dan konteks, tetapi biasanya dengan peristiwa-peristiwa non

kontemporer. Kemudian, survei mencoba berurusan dengan fenomena dan konteks, tetapi

kemampuannya untuk meneliti konteks tersebut sangat terbatas. Perancang survei,

senantiasa berjuang untuk membatasi jumlah variabel yang harus dianalisis (dan

karenanya juga jumlah pertanyaan yang dapat diajukan), untuk diterapkan secara aman

pada jumlah responden yang dapat disurvei.

Untuk mendapatkan data yang lengkap, peneliti menggunakan teknik triangulation

(triangulasi) sebagai salah satu bentuk pengumpulan data kualitatif. Menurut Alwasilah

(2003), dalam penelitian kualitatif, triangulasi ini merujuk pada pengumpulan informasi
(data) sebanyak mungkin dari berbagai sumber (manusia, latar dan kejadian) melalui

berbagai metode.

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

7.1. Wawancara

Wawancara yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah wawancara

tak terstruktur, atau sering juga disebut sebagai wawancara mendalam, wawancara

intensif, wawancara kualitatif, dan wawancara terbuka (Opended interview),

wawancara etnografis. Wawancara adalah bentuk komunikasi antara dua orang,

melibatkan seseorang yang ingin memperoleh informasi dari seseorang dengan

mengajukan pertanyaan- pertanyaan berdasarkan tujuan tertentu (Mulyana, 2001).

7.2. Observasi

Yaitu pemilihan, pengubahan, pencatatan dan pengkodean serangkaian perilaku

dan suasana yang berkenaan dengan organisasi, sesuai dengan tujuan-tujuan empiris.

Observasi berguna untuk menjelaskan dan merinci gejala-gejala yang terjadi.

7.3. Dokumentasi

Yaitu menggali informasi atau pengetahuan yang ada hubungannya dengan

penelitian melalui dokumentasi kegiatan.

7.4. Kepustakaan

Yaitu mencari atau menggali informasi atau pengetahuan yang berhubungan

dengan penelitian ini melalui sumber-sumber ilmiah seperti buku-buku, jurnal dan

lainnya.
8. Data Peneliti

Berikut merupakan data peneliti secara singkat:

Nama : Arief Bayu Puwanto

NIM : J410151020

Jurusan/Fakultas : S1 Kesehatan Masyarakat / Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Alamat : Jl. Jend. A. Yani Pabelan Kartasura, Solo

Telepon : 081391200245

Email : ariefbayupurwanto13@gmail.com

9. Penutup

Penulis berharap bahwa penelitian ini dapat menjadi sebuah sumbangsih penulis atas

wawasan mengenai program 5R dalam perkembangan K3 di lingkungan industri . Secara

khusus, semoga penelitian ini juga dapat menambah referensi aplikasi teoritis mengenai

program K3 perusahaan terutama tentang program 5R dilingkungan kerja untuk

mengurangi resiko kecelakaan kerja di perusahaan. Oleh karena itu, penulis menjamin

kerahasiaan data-data perusahaan yang didapat selama melakukan kegiatan penelitian. Tak

lupa, penulis akan memberikan satu hasil penelitian skripsi yang telah disahkan oleh

Universitas Airlangga sebagai arsip untuk PT. SO GOOD FOOD. Atas kesempatan yang

diberikan penulis ingin menyampaikan ucapan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya

untuk PT. SO GOOD FOOD.

 Kartasura, 12 Mei 2017

Penulis

Arief Bayu Purwanto

NIM. J410151020

PROPOSAL PENGAJUAN IJIN PENELITIAN

GAMBARAN PENERAPAN METODE 5R SEBAGAI

UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA

DI PT. KONIMEX

SUKOHARJO

ARIEF BAYU PURWANTO

NIM. J410151020

PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017