SOAL UTS

PROGRAM S1 MANAJEMEN SMESTER 5

No. 09
SEKOLAH TINGGI MAJEMEN IMMI

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL TH AKDEMIK 2023-2024

Mata Kuliah : Metodologi Penelitian

Kode/ SKS : MKK-51/ 3 SKS
Kelas/ Smt : AC1
Hari/ Tanggal : Senin, 6 Nonember 2023
Dosen Penguji : Drs. Rokhmad Slamet, MM
Waktu : Paling lambat upload Selasa 7 Nonember 2023 Jam 12.00
Sifat Ujian : Offline

Petunjuk Soal :
- Berdoalah sebelum mengerjakan soal .
- Bacalah petunjuk dengan seksama sebelum mengerjakan
- Lembar jawan ditulis tangan boleh diketik berupa doc, jpg atau pdf.
- Lembar jawaban UTS di apload melalaui portal student masing-masing, paling lambat Selasa, 7
November 2023 Jam 12.00
Jawaban
Soal :
1. Tuliskan judul penelitian yang saudar pilih ?
2. Sebut dan jelaskan jenis penelitian saudara ?
3. Apakah Judul Penelitian saudar sesuai dengan minat saudara ? sebutkan alasannya!
4. Kenapa saudara tertarik membuat judul tersebut? Jelaskan!
5. Sebutkan permasalahan apa yang akan saudara teliti (sesuai dengan judul saudara)!
6. Sebutkan variabel yang ada dari judul penelitian saudara !
7. Tuliskan latar belakang masalah dalam penelitian saudara sesuai judul minimal 4 alenea.
8. Tuliskan rumusan masalahnya dakam bentuk kalimat tanya sesuai dengan judul di atas (soal no.1)
!
9. Tulis tujuan penelitian yang konsisten dengan Permasalahan.
10. Jelaskan apa manfaat penelitian saudara?
11. Buatlah definisi operasional dari variabel sesuai judul penelittian saudara !
12. Buatlah Kerangka konsep penelitian dan jelaskan!
13. Buatlah Hipotesis penelitiannya dari riset saudara (optional/ jika ada sesuai soal no.1)!
14. Jelaskan apa dasar penulisan hipotesis !
15. Jelaskanapa yang dimaksud dengan permasalahan korelasional dan kausalitas dan berikan
contohnya !
------------Selamat bekerja-----------------

PAGE \* MERGEFORMAT 2
 JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2023-2024
Program S1 Manajemen STIMA IMMI
Mata Kuliah : Metodologi Penelitian
Kode MK : MKK-51/ 3 SKS
Nama Mahasiswa : Herdiana
NIM : 331201300244
Kelas : Reguler-AC1
Telp / email : 082118781707 / herdysteady@gmail.com
Dosen Penguji : Drs. Rokhmad Slamet, MM

Jawaban

1. Pengaruh Disiplin, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT Keraton Cipta Matou
2. Kuantitatif, Menurut Creswell, penelitian kuantitatif menjadi upaya dalam menyelidiki masalah.
Dimana masalah tersebutlah yang mendasari peneliti mengambil data, menentukan variable dan
yang kemudian diukur dengan angka agar bisa dilakukan analisa sesuai dengan prosedur statistic
yang berlaku. Adapun tujuan dari melakukan jenis penelitian ini adalah tidak lain membantu
dalam mengambil kesimpulan atau membantu dalam menggeneralisasi prediktif teori yang tepat.
3. Sesuai dengan minat sendiri, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh
disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Keraton
Cipta Matou
4. Karena untuk Dapat menambah wawasan dan pengetahuan bagi peneliti dan juga sebagai
perbandingan dari teori yang ada dengan apa yang terjadi dalam praktek tentang disiplin,
keselamatan dan kesehatan kerja, serta produktivitas kerja.
Untuk menambah referensi perpustakaan dan memberikan tambahan ilmu pengetahuan bagi
mahasiswa terutama tentang lingkungan kerja.
5. Permasalahan yang akan saya teliti :
 Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
 Untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
 Untuk menganalisis pengaruh kesehatan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
 Untuk menganalisis pengaruh disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Keraton cipta matou.
6. Variabel pada penelitian ini terdiri dari 2 yaitu:
1. Variabel bebas (X)
2. Variabel terikat (Y)
7. Latar Belakang

PAGE \* MERGEFORMAT 2
 Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang menentukan tercapainya tujuan
perusahaan. Sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga dan paling penting yang
harus dimiliki oleh suatu perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya ditentukan oleh
bentuk struktur atau susunan organisasi yang lengkap, melainkan juga dipengaruhi oleh sumber
daya manusia yang ada didalamnya. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat
diperlukan bagi perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Aktivitas perusahaan
akan berjalan dengan baik jika perusahaan tersebut memiliki sumber daya manusia yang
berpengetahuan, berketrampilan serta memiliki keinginan untuk mengelola perusahaan seoptimal
mungkin. Sebaliknya semakin rendah kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh
perusahaan akan mengakibatkan kinerja perusahaan menurun dan pada akhirnya akan
mengakibatkan perusahaan hancur.
Kinerja perusahaan yang baik sangat dipengaruhi oleh produktivitas kerja karyawan.
Produktivitas kerja karyawan adalah kemampuan memperoleh manfaat yang sebesar-besarnya
dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan menghasilkan output yang optimal. Produktivitas
kerja karyawan juga dapat diartikan sebagai ketepatan atau keserasian penggunaan metode atau
cara kerja dibandingkan dengan alat atau waktu yang tersedia dalam rangka mencapai tujuan.

8. Rumusan masalahnya dalam bentuk kalimat tanya

1. Apakah disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT Keraton Cipta Matou?
2. Apakah keselamatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT Keraton Cipta Matou?
3. Apakah kesehatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT Keraton Cipta Matou?
4. Apakah disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT Keraton Cipta Matou?
9. Tujuan penelitian
a. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
b. Untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
c. Untuk menganalisis pengaruh kesehatan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Keraton cipta matou.
d. Untuk menganalisis pengaruh disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Keraton cipta matou.

10. Manfaat penelitian

 Manfaat teoritis
Untuk menambah referensi perpustakaan dan memberikan tambahan ilmu pengetahuan bagi
mahasiswa terutama tentang lingkungan kerja, disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja,
serta produktivitas kerja.
 Manfaat praktis
Penelitian ini diharapkan dapat membantu memberikan informasi sebagai bahan
pertimbangan bagi pimpinan PT Keraton Cipta Matou dalam meningkatkan produktivitas
kerja karyawannya.

11. Disiplin kerja(X1)

Disiplin kerjamerupakan kesadaran dan kesediaan karyawan dalam menaati semua peraturan
perusahaan (Hasibuan, 2017:193)

Keselamatan kerja(X2)

PAGE \* MERGEFORMAT 2
 Keselamatan kerjaadalah kegiatan yang menyangkut seluruh proses perlindungan karyawan
terhadap kemungkinan terjadinya kecelakaan yang timbul saat karyawan bekerja (Puspita,
2019:4)

Kesehatan kerja (X3)

Kesehatan kerja merupakan upaya menjaga karyawan agar tetap sehat selama bekerja (Puspita,
2019:5)

Produktivitas kerja (Y)

Produktivitas kerja merupakan prestasi karyawan di lingkungan kerjanya (Gaol, 2014:686)

12. Kerangka konsep

Kerangka konsep penelitian adalah suatu uraian dan visualisasi tentang hubungan atau kaitan
antara konsep- konsep atau variabel- variabel yang akan diamati atau diukur melalui penelitian
yang akan dilakukan.

13. Hipotesis Penelitian Kuantitatif

1. Hubungan antara tingkat pendidikan perempuan dan juga kecerdasan anak. Dari rumusan
masalah tersebut, maka bisa diambil hipotesis penelitian sebagai berikut:
H0: tidak adanya hubungan antara tingkat pendidikan perempuan terhadap kecerdasan
anaknya kelak.
H1: adanya hubungan antara tingkat pendidikan perempuan terhadap kecerdasan anaknya
kelak.
2. Hubungan antara tekanan darah ibu hamil dan juga kondisi tempat tinggal ibu hamil. Dari
Dari rumusan masalah tersebut, maka bisa diambil hipotesis penelitian sebagai berikut:
H0: tidak adanya hubungan antara tekanan darah ibu hamil dan juga kondisi tempat tinggal
ibu hamil.
H1: adanya hubungan antara tekanan darah ibu hamil dan juga kondisi tempat tinggal ibu
hamil.
14. Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah (Sugiyono, 2018:284)

PAGE \* MERGEFORMAT 2
15. Korelasional (korelasi) adalah jenis metode penelitian non-eksperimental di mana seorang
peneliti mengukur dua variabel, memahami dan menilai hubungan statistik antara mereka tanpa
pengaruh dari variabel asing. Pikiran kita dapat melakukan beberapa hal yang brilian.
Contoh :
Koefisien korelasi menunjukkan korelasi antara dua variabel (Koefisien korelasi adalah ukuran
statistik yang menghitung kekuatan hubungan antara dua variabel), nilai yang diukur antara -1
dan +1. Ketika koefisien korelasi mendekati +1, ada korelasi positif antara kedua variabel. Jika
nilainya mendekati -1, ada korelasi negatif antara kedua variabel. Ketika nilainya mendekati nol,
maka tidak ada hubungan antara kedua variabel tersebut.

Kausalitas adalah jenis penelitian ilmiah yang bertujuan untuk memahami hubungan sebab-
akibat antara dua atau lebih variabel. Karena banyak faktor alternatif yang dapat berkontribusi
terhadap sebab-akibat, peneliti merancang eksperimen untuk mengumpulkan bukti statistik
tentang hubungan antar situasi.
Contoh :
 Melihat penyebab terjadinya
 Menganalisis faktor-faktor penyebab
 Melakukan studi
 Melakukan perbandingan

PAGE \* MERGEFORMAT 2