Kumpulan soal-soal promosi Kesehatan k3

AFIFAH ASSHIDDIQ (M.18.02.001)

1. Kuesioner merupakan daftar pertanyaan yang akan digunakan oleh peneliti untuk
memperoleh data tertentu dari sumbernya secara langsung. Dibawah ini jenis pertanyaan
dimana responden hanya dapat memilih jawaban yang telah disediakan …
a. Pertanyaan terbuka
b. Pertanyaan semi terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan tertutup
e. Pertanyaan semi tertutup
2. (1) Menetapkan informasi yang diinginkan
(2) menentukan tampilan fisik kuesioner
(3) menentukan jenis kuesioner dan metode
(4) penyusunan skala
(5) menentukan urutan pertanyaan
(6) melakukan uji pertanyaan kuesioner
(7) menentukan isi masing-masing pertanyaan
(8) menentukan bentuk respon pada setiap pertanyaan
(9) Uji valid dan reliabilitas.
Susunan teknik dalam pembuatan kuesioner yang benar adalah …
a. 1-2-3-4-5-6-7-8-9
b. 1-3-7-8-4-5-2-6-9
c. 1-2-6-9-3-7-8-4-5
d. 3-7-1-8-4-5-2-6-9
e. 9-6-2-5-4-8-7-3-1
3. Program yang bekesinambungan dikembangkan berdasarkan apresiasi termasuk
penghargaaan bagi pekerja yang berhasil mencapai target. Apabila belum berhasil,
dikembalikan lagi untuk melakukan dari siklus semula ....
a. Rekognisi
b. Pelaksanaan
c. Kontinuitas
d. Implementasi
e. Evaluasi
4. Persepsi pekerja dan Produktivitas pekerja merupakan salah satu hal yang perlu
dipertimbangkan sebelum melakukan pengembangan program dalam hal …
a. Analisis
b. Perencanaan
c. Komunikasi
d. Persiapan
e. Implementasi
 Andi nurul wahdania (M.18.02.002)
1. Perusahaan di daerah X melakukan pemasangan x banner di depan setiap kantor
diperusahan tersebut, x bannertersebut berisikan tentang himbauan “untuk cuci tangan
sebelum makan” kegiaatan yang dilakukan perusahaan tersebut masuk kedalam...
a. Deklarasi
b. Konsep pemberdayaan
c. Promosi kesehatan
d. Penyuluhan
e. b dan c benar
2. Upaya yang dilakukan agar pesan atau informasi yang ingin disampaikan kepada
masyarakat dapat menggunakan media cetak....
a. Poster
b. billboard
c. Televisi
d. radio
e. billboard
3. setiap perusahaan pasti mempunyai promosi k3 dan mempunyai manfaat. Manakah yang
termasuk manfaat dari promosi k3 bagi perusahaan dibawah ini, kecuali..
a. meningkatkan kepuasan pekerja
b. meningkatkan produktivitas
c. mengurangi absensi kerja
d. membuat pekerja bermalas-malasan
e. mengurangi kompensasi terhadap biaya kesehatan
4. Agar program promosi k3 diperusahaan berjalan dengan lancar, dibutuhkan langkah-
langkah seperti berikut ..
a. Membuat poster
b. Advokasi ke tokoh masyarakat
c. Inventarisasi permasalahan
d. Penyampaian program ke pimpinan
e. C dan D benar

Andi musdalifah (M.18.02.003)

1. Suatu model evaluasi dan pengembangan program berdasarkan pada keilmua
epidemiologi,sosial,ilmu perilaku dan penerapan prinsip administrative,dan bidang
pendidikan,termasuk pengertin dari...
a. Precede-Proceed
b. Model
c. Faktor
d. Enabler
 e. Reinforcer
2. Puskesmas X melakukan langkah program promosi kesehatan di desa sukabumi,manakah
program promosi kesehatan yang dapat digunakan yaitu..
a. Intervarisasi Permasalahan
b. Menganalisis
c. Metode
d. Survey
e. Analisis
3. Langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja ialah....
a. Menggunakan perilaku individu
b. Lingkungan kerja fisik
c. Strategi yang dilakukan
d. Upaya
e. A dan B benar

4. Tingkat pencegahan penyakit dalam perspektif kesehatan masyarakat adalah...

a. Health promotion
b. Specifik protection
c. Rehabilitation
d. Sehat
e. A,B,C benar

Anna. A (M.18.02.004)
1. Apa yang dimaksud dengan promosi K3
a. Prose yang memungkinkan pekerjaan untuk meningkatkan kontrol terhadap
kesehtanya
b. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka agar bergerak
menuju status kesehatan dan kapasitas kerja yang optimal.
c. Ilmu dan seni untuk menolong pekerjaan dengan kapasitas kerja yang optimal
d. Proses yang mengubah gaya hidup pekerja agar bergerak menuju status keshatan yang
optimal
e. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka dengan menuju
status kesehatan dan kpasitas kerja yang optimal
2. Yang mana merupakan tujuan K3 adalaha...
a. Agar pekerja sehat dan selamat
b. Sejahtera dan produktif
c. Melalui program manajemen risiko lingkungana,pekerjaan, dan pekerja
d. Organisasi
e. Jawaban semua benar

3. Didalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja dilingkungan kerja upaya

pegendalian resiko dilakukan dengan urutan sebagai berikut.
a. Identifikasi, evaluasi, pegendalian dan monitoring
b. monitoring, evaluasi dan pegendalian
c. monitoring dan evaluasi
d. identifikasi, monitoring dan pegendalian
e. identifikasi, monitoring, evaluasi, dan pegendalian

4. mana termasuk program kesehatan pekerja ,kecuali

a. pendidikan
b. pegorganisasian
c. lingkungan
d. institusi lain

Annisa Melinda idris (M.18.02.005)

1. Seorang mahasiswi ingin mengetahui tentang factor-faktor yang mempengaruhi tingginya

penyebaran diare di wilayah X, peneliti menggunakan metode epidemiologi?
a. Descriptive
b. Analitik
c. Modern
d. Klasik
e. Komonitas
2. Strategi yang dilakukan untuk melakukan promosi Kesehatan adalah
a. Advokasi dan bina usaha
b. Bina usaha dan pemberdayaan
c. Advoksi dan pemberdayaan
d. Advokasi, bina usaha, dan pemberdayaan
e. Tidak ada jawaban yang benar
3. Urutan yang benar untuk melakukan program promosi Kesehatan adalah
a. Invertarisasi permasalahan, penyampaian program, mengevaluasi kegiatan priodik,
melaporkan hasilnya
b. Invertarisasi permasalahan, mengevaluasi kegiatan priodik, penyampaian program
c. Mengevaluasi kegiatan prodik, penyampaian program dan melaporkan hasil
 d. Melaporkan hasil, mengevaluasi kegiatan priodik, penyampaian program, invertarisasi
permasalahan
e. Tidak ada jawaban yang benar
4. Komponen HBM berjumlah ?
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5

Arnita mashuri (M.18.02.006)

1. Di bawa ini yang tidak termasuk tujuan promosi k3 ialah?

a. Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat
b. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat ,mendukung dan aman
c. Membantu berkembangnya gaya kerja dan hidup yang sehat
d. Memberikan dampak negative terhadap lingkungan dan masyarakat
e. Menurunkan angka absensi tenaga kerja
2. Suatu model evaluasi dan pengembangan program berdasarkan pada keilmuan
epidemiologi, social, ilmu perilaku dan penerapan prinsip administratif dan bidang
pendidikan
a. Predisposer
b. Reinforcer
c. Enable
d. Predisposing
e. Procede-proceed
3. Siklus program PK3DT—RAPKPIEK, meliputi
a. Rekognisi, analisis
b. Perencanaan,komunikasi
c. Persiapan,implementasi
d. Evaluasi, kontinuitas
e. Semua benar
4. Teknik pembuatan kuesioner yang benar adalah
a. Menetapkan informasi yang di inginkan→ menentukan jenis kuesioner dan
metodenya→menentukan isi dari masing- masing pertanyaan →menentukan bentuk
respon pada setiap pertanyaan →penyusunan skala → menentukan urutan pertanyaan
→menentukan tampilan fisik kuesioner→ melakukan uji pertanyaan kuesioner→uji
valid dan reliabilitas
b. Menetapkan informasi yang di inginkan→ menentukan jenis kuesioner dan
metodenya→menentukan bentuk respon pada setiap pertanyaan →menentukan dari
masing-masing pertanyaan →penyusunan skala → menentukan urutan pertanyaan
→menentukan tampilan fisik kuesioner→ melakukan uji pertanyaan kuesioner→uji
valid dan reliabilitas
 c. Menetapkan informasi yang di inginkan→ menentukan bentuk respon pada setiap
pertanyaan→menentukan isi dari masing- masing pertanyaan →menentukan jenis
kuesioner dan metodenya →penyusunan skala → menentukan urutan pertanyaan
→menentukan tampilan fisik kuesioner→ melakukan uji pertanyaan kuesioner→uji
valid dan reliabilitas
d. Menetapkan informasi yang di inginkan→ menentukan urutan pertanyaan
menentukan jenis kuesioner dan metodenya→menentukan isi dari masing- masing
pertanyaan →menentukan bentuk respon pada setiap pertanyaan →penyusunan skala
→ menentukan tampilan fisik kuesioner→ melakukan uji pertanyaan kuesioner→uji
valid dan reliabilitas
e. Menetapkan informasi yang di inginkan→ penyusunan skala→ menentukan jenis
kuesioner dan metodenya→menentukan isi dari masing- masing pertanyaan
→menentukan bentuk respon pada setiap pertanyaan → menentukan urutan
pertanyaan →menentukan tampilan fisik kuesioner→ melakukan uji pertanyaan
kuesioner→uji valid dan reliabilitas

Fahri Sandi (M.18.02.009)

1. Dukungan pendidikan dalam program PK3, kecuali..

a. Classical conditioning
b. Operant conditioning
c. Observational conditioning
d. Social conditioning
e. Tidak ada yang benar

2. Sebutkan 3 point utama dalam teknik multivoting, yaitu:

a. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah, menentukan prioritas masalah
yang ada dan pemungutan masalah kesehatan
b. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah, menentukan prioritas seluruh
pekerja dan membicarakan program yang ditetapkan
c. Melibatkan seluruh pekerja, prioritas masalah pekerja dan membicarakan program
yang ditetapkan
d. Tidak melibatkan pekerja, promosi kesehatan pekerja dan prioritas kerja
e. Tidak melakukan apa-apa

3. Perhatikan dibawah ini

1) Pemeriksaan fisik tekanan darah
2) Kolestrol darah HDL rasio
3) Distribusi lemak
4) Body mass indeks
5) Tes reaksi
6) Kuisioner (daftar pertanyaan) diberikan pekerja
 Pernyataan yang benar tentang pengukuran kesehatan saat skrining awal (masuk kerja)
berkala, yaitu:
a. 1), 2), 3), 6)
b. 1), 3), 5), 6)
c. 1), 2), 4), 5)
d. Semua benar
e. Semua salah

4. Faktor-faktor yang mempengaruhi metode evaluasi adalah

a. Faktor jangka pendek, faktor jangka panjang dan pola pikir
b. Perubahan waktu tertentu, perubahan antar kelompok dan perubahan berdasarkan
standar
c. Tujuan program, dasar perbandingan dan sumber daya yang ada
d. Aspek bisnis, aspek accountibility dan aspek ilmu dan aplikasi
e. Factor jangka Panjang

Feby palinoan (M.18.02.010)

1. Pada sebuah perusahaan x ingin dilakukan pemungutan keluhan/masalah kesehatan

langsung kepada seluruh karyawan untuk menentukan rumusan masalah dan prioritas
masalah kesehatan pekerja yang melibatkan seluruh masukan dari pekerja. Teknik yang
dapat digunakan berdasarkan permasalahan di atas adalah…
a. Multivoting
b. Musyawarah
c. Diskusi
d. Voting
e. Survey
2. Dibawah ini yang bukan informasi dan data pendukung dalam pengembangan program
PK3DTK adalah..
a. Aktivitas PKDTK yang ada
b. Karakteristik sosio-demografi pekerja
c. Perilaku kesehatan
d. Prevalensi risiko
e. Produktivitas kerja
3. Pada sebuah perusahaan x ingin melakukan pengukuran atau skiring awal (masuk kerja)
pada karyawan adapun tahapan tersebut kecuali…
 a. Pemeriksaan fisik tekanan darah
b. Distribusi lemak
c. Kolesterol Darah HDL rasio
d. Body mass index
e. Pemeriksaan penunjang
4. Berdasarkan jenis pertanyaan dalam kuesioner , pertanyaan yang diberikan pilihan
jawabannya tetapi kemudian masih kemungkinan responden memberikan tambahan
jawabannya merupakan jenis perayaan….
a. Terbuka
b. Kombinasi tertutup dan terbuka
c. Semi terbuka
d. Tertutup
e. Umum

Fitriani (M.18.02.011)
1. upaya pengendalian berbagai faktor lingkungan fisik, kimia, biologi di RS yang mungkin
dapat menimbulkan dampak atau gangguan kesehatan terhadap petugas, pasien,
pengunjung masuk sekitar Rumah Sakit disebut...
a. Kesehatan Kerja
b. K3 Rumah Sakit
c. Promkes K3
d. MK3RS
e. Sistem manajemen K3
2. Tidak memerlukan kehadiran peneliti, Dapt dibagikan scr bersamaan kpd seluruh
responden yg telah di tentukan dan Terstandar scr jelas sehingga seluruh responden
mendapatkan pertanyaan yg sama. Peryataan tersebut merupkan...
a. Keuntungan alat ukur koesioner
b. Teknik dalam pembuatan koesinoner
c. Jenis-jenis koesioner
d. Mamfaat koesioner
e. Tujuan koesioner
3. Jenis pertanyaan dalam koesioner kecuali,..
a. Pertanyaan terbuka
b. Pertanyaan semi terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan tertutup
e. Pertanyaan semi tertutup
4. suatu model evaluasi dan pengembangan program berdasarkan pada keilmuan
epidemiologi, sosial, ilmu perilaku dan penerapan prinsip administratif, dan bidang
pendidikan. Adalah...
a. Behavior Model
b. Precede-Proceed
c. Observational Learning
d. Operant conditioning
e. Classical conditioning

Firdayanti (M.18.02.012)
1. Dibawah ini merupakan tujuan dari promosi keselamatan dan kesehatan kerja. kecuali...
a. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman
b. Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempatkerja.
c. Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja
d. Membantu menambah Motivasi dalam bekerja
e. Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat
2. Dibawah ini yang bukan merupakan manfaat promosi kesehatan bagi perusahaan adalah
a. Meningkatkan kepuasan pekerja
b. Meningkatnya status kesehatan
c. Meningkatkan produktivitas
d. Mengurangi absensi pekerja
e. Mengurangi kompensasi terhadap biaya kesehatan
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi metode evaluasi
a. Tujuan program
b. Sumber daya manusia
c. Dasar perbandingan
d. a dan b Salah
e. a dan c benar
4. suatu model evaluasi dan pengembangan program berdasarkan pada keilmuan
epidemiologi, sosial, ilmu perilaku dan penerapan prinsip administratif dan bidang
pendidikan.
Pernyataan tersebut merupakan kajian dari...
a. Predisposer
b. Reinforcer
c. Enabler
d. Precede-proceed
e. Predisposing

Herumanisa (M.18.02.013)
1. Suatu peristiwa yang tidak disengaja seperti kejadian yang tidak diharapkan tidak
terkontrol yang dapat menyebabkan kerusakan peralatan, material bahkan kerusakan pada
pekerja disebut
 a. Kerugian kerja
b. Kerusaka
c. Fatal kerja
d. Kecelakaan kerja
e. Kerugian
2. Suatu usaha untuk menciptakan keadaan lingkungan kerja yang aman bebas dari
kecelakaan disebut
a. Kesehatan kerja
b. Keselamatan kerja
c. Kesehatan dan kecelakaan kerja
d. Keamanan dan keselamatan kerja
e. Factor kerja
3. Berikut ini tujuan dari keselamatan kerja adalah kecuali
a. Menjamin tenaga kerja aman
b. Memenuhi standarisasi
c. Meningkatkan produktivitas kerja
d. Mencegah pemborosan
e. Factor risiko
4. Apa yang harus dilakukan seorang pekerja apabila melihat area di tempat kerjanya
terdapat air bekas pengolahan tumpah
a. menaburinya dengan serbuk gragaji, beripenanda pada area kemudian laporkan pada
pengawas
b. menyuruh pekerja lain menjauh dari area
c. berteriak memperingati pekerja lain
d. menyuruh pekerja lain untuk membersihkannya

Husnul patimah (M.18.02.014)

1. Upaya melindungi individu (pekerja), lingkungan didalam dan diluar tempat kerja dari
bahan-bahan berbahaya, stress atau lingkungan kerja yang buruk. Merupaka definisi dari...
a. Promosi K3
b. Promosi kesehatan di tempat kerja
c. Tujuan promosi kesehatan di tempat kerja
d. Kesehatan kerja
e. Keselamatan kerja
2. PDKTK dikembangkang berdasarkan: 1. Target perubahan yang ingin di capai, 2. Proses
menuju target perubahan, . cara penilaian kebrhasilan pencapaian target. Pernyataan
tersebut termasuk dalam hal....
a. Perencanaan
b. Komunikasi
c. Persiapan
d. Implementasi
e. Evaluasi
3. Tidak memerlukan kehadiran peneliti dan dapat dibagikan secara bersamaan kepada
seluruh responden yang telah ditentukan serta terstandar secara jelas sehingga seluruh
responden mendapatkan pertanyaan yang sama. Pernyataan tersebut termasuk dalam
bagian...
a. Jenis pertanyaan dalam kuesioner
b. Keuntungan alat ukur kuesioner
c. Teknik dalam pembuatan kuesioner
d. Contoh pembuatan kuesioner
e. Definisi kuesioner
4. Pesan eksternal yang mempengaruhi perubahan perilaku. Pesan ini boleh datang dari
panutan, peran orang dewasa sebagai model atau media. Pernyataan tersebut merupakan
definisi dari...
a. Precede-proceded
b. Predisposer
c. Reinforcer
d. Enabler
e. organizational

Iis alsahra (M.18.02.015)

1. Memberikan peluang kepada responden untu menceritakan jawabannya baik fakta, opini,
saran dan kritik merupakan jenis Pertnyaan...
a. Pertanyaan tertutup
b. Pertanyaan terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan semi terbuka
e. Pertanyaan semi tertutup
2. Urutan Tehnik dalam pembuatan koesioner yang benar adalah...
a. Menentukan jenis koesioner dan motodenya->Menetapkan informasi yang
diinginkan->Menentukan isi dari masing-masing pertanyaan->Menentukan bentuk
respon pada setiap pertanyaan->Penyusunan skala->Menentukan urutan Pertnyaan-
>Menentukan tampilan fisik koesioner ->Melakukan uji pertanyaan koesioner->Uji
valid dan reabilitas
b. Uji valid dan reabilitas->Melakukan uji pertanyaan koesioner->Menentukan tampilan
fisik koesioner –>Menentukan urutan Pertnyaan->Penyusunan skala->Menentukan
bentuk respon pada setiap pertanyaan->Menentukan isi dari masing-masing
pertanyaan->Menentukan jenis koesioner dan motodenya->Menetapkan informasi
yang diinginkan
c. Menetapkan informasi yang diinginkan->Menentukan jenis koesioner dan
motodenya->Menentukan isi dari masing-masing pertanyaan->Menentukan
bentuk respon pada setiap pertanyaan->Penyusunan skala->Menentukan urutan
Pertnyaan->Menentukan tampilan fisik koesioner->Melakukan uji pertanyaan
koesioner->Uji valid dan reabilitas
d. Semua salah
 e. Semua benar
3. Siklus program PK3DTK, meliputi kecuali,...
a. Analisis
b. Evaluasi
c. Kontinuitas
d. Komunikasi
e. Distribusi
4. 3 point utama dalam Tehnik multivoting, kecuali...
a. Membicarakan program yang ditetapkan
b. Menentukan prioritas masalah seluruh pekerja
c. Menentukan prioritas seluruh pekerja
d. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah
e. Membicarakan program yg ditetapkan

Ispawati Asnawir (M.18.02.018)

1. Promosi K3 adalah Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka
agar bergerak menuju status kesehatan dan kapasitas kerja yang optimal, sehingga
berkontribusi bagi kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, dan dapat meningkatkan
kinerja dan produktivitas perusahaan. Tujuan dari Promosi Keselamatan dan kesehatan
kerja ialah......
a. Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja
b. Menurunkan angka absensi tenaga kerja
c. Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja
d. menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung dan aman
e. Semuanya Jawaban Benar
2. Berikut ini Manfaat Promosi Kesehatan di tempat kerja Bagi Perusahaan, Kecuali......
a. Meningkatkan kepuasan pekerja
b. Meningkatkan produktivitas
c. Paham dan mau berperilaku sehat
d. Mengurangi absensi pekerja
e. Mengurangi kompensasi terhadap biaya kesehatan
3. Pengukuran kesehatan saat skrining awal atau masuk kerja berkala yaitu......
a. Pemeriksaan fisik tekanan darah
b. Pemeriksaan Diabetes
c. Pemeriksaan suhu tubuh
d. Pemeriksaan Golongan darah
e. Semua jawaban salah
4. Upaya memberdayakan masyarakat untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi
kesehatan diri serta lingkungannya. Pernyataan Berikut merupakan definisi dari........
a. Promosi Keselamatan dan kesehatan kerja
b. Promosi di tempat kerja
c. Promosi kesehatan di tempat kerja
 d. Kesehatan di tempat kerja
e. Keselamatan dan kesehatan kerja

Jesika (M.18.02.019)
1. Dibawah ini yang tidak termasuk dalam tujuan PK3
a. Mengembangkan perilaku hidup bersih & sehat di tempat kerja
b. Meningkatkan angka absensi tenaga kerja
c. Menurunkan angka penyakit akibat kejadian lingkungan kerja
d. Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja & masyarakat
e. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung dan aman.
2. Dalam menetapkan program PK3DTK perlu mengetahui atau mengenai total risiko
kesehatan dan kapasitas kerja seluruh pekerja seperti data awal status kesehatan pekerja.
Hal ini merupakan bagian dari tahapan.
a. Analisis
b. Perencanaan
c. Rekognisi
d. Implementasi
e. Persiapan
3. Pada tahap persiapan elemen, berikut ini yang tidak termasuk dalam persiapan PKDTK,
ialah..
a. Menyusun organisasi/tim pelaksana
b. Menyiapkan status kesehatan pekerja
c. Menyiapkan fasilitas pendidikan & pelatihan
d. Menyiapkan sarana & prasarana promosi
e. Menyiapkan prosedur untuk menjaga kerahasiaan informasi individu (kode etik)
4.. Bunyi bel di sebuah pabrik sebagai penanda jam masuk kerja. Penanda waktu istirahat
dan penanda waktu pulang bagi semua pihak karyawan dengan demikian karyawan pun akan
lebih disiplin dalam meninggalkan tempat kerja karena satu-satunya patokan adalah suara
bel/sirine dari sistem bel pabrik otomatis.
Berdasarkan ilustrasi di atas yang termasuk dalam proses pendidikan/pembelajaran dalam
proses terkait perubahan perilaku adalah...
a. Classical conditioning
b. Operant conditioning
c. Obsevational conditioning
d. Cognitive learning
e. A & B benar
Lutfiya ical (M.18.02.020)
1. Manakah yang termasuk manfaat promosi kesehatan bagi pekerja?
a. Meningkatkan kepuasan pekerja
b. Meningkatkan produktivitas
c. Mengurangi absensi pekerja
d. Meningkatkan status kesehatan
e. Mengurangi kompensasi terhadap biaya kesehatan
2. Penentuan prioritas masalah ditempat kerja dapat dilakukan dengan cara?
a. Mengurutkan masalah dalam tabel prioritas kemudian dieliminasi dengan voting
b. Melihat dari besarnya masalah
c. Dilihat dari ptioritas masalah
d. Semua benar
e. Semua salah
3. Manakah yang termasuk dalam daftar masalah, kecuali?
a. Tingginya kecelakaan kerja
b. Stress pada pekerja
c. Penggunaan obat-obat terlarang/narkotika
d. Berat badan
e. Semua benar
4. Manakah definisi masalah meurut KBBI?
a. Sesuatu yang harus diselesaikan
b. Masalah adalah sesuatu yang menyimpang dari apa yang diharapkan, direncanakan
dan ditentukan
c. Masalah adalah sesuatu yang harus diselesaikan
d. Masalah adalah prioritas yang harus ditentukan
e. Semua salah

Moses Pamusok ( M.18.02.021)

1. Berikut adalah penyebab hipertensi adalah sebagai berikut kecuali
a. Obisitas
b. penyakit ginjal
c. kecanduan alkohol
d. Tumor kelenjar adrenal
e. Dermatitis
2. berikut ini adalah manfaat dari promosi keselamatan kesehatan kerja adalah kecuali
a. Meningkatkan status kesehatan
b. paham dan mau berprilaku sehat
c. meningkatkanpruduktivitas
d. Lingkungan kerja fisik
e. meguragi absensi pekerja
3. Dalam promosi keselamatan kesehatan kerja terdapat tujuan sebagai berikut
a. meningkatkan status kesehatan
b. paham mau berprilaku sehat
c. mengurangi kompensasi terhadap biaya Kesehatan
d. menciptakan lingkungan kerja yang sehat mendukung dan aman
e. semua jawaban benar
4. Dukungan pendidikan pada dalam upaya promosi keselamatan kesehatan kerja sabagai
berikut adalah ?
a. prilaku negative
b. program pk3
c. tingkah laku terbentuk
d. pengorganisasian
e. pendekatan

Nilawati (M.18.02.023)
1. point utama dalam tekhnik multi foting yaitu
1. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah
2. Menentukan prioritas seluruh pekerja
3. Membicarakan program yang ditetapkan (jadwal & komitmen)
4. Menentukan prioritas sebagian pekerja
5. Tidak melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah
Dibawah ini manakah yang termasuk 3 poin dalam tekhnik multi foting?
a. 1,2,4
b. 1,2,3
c. 2,3,4
d. 2,3,5
e. 3,4,5
2. Dibawah ini manakah urutan status kesehatan yang benar?
a. Sehat  perubahan fisiologis  perubahan patologis belum ada keluhan  sakit 
cacat sementara cacat permanen  meninggal
b. sehatperubahan fisiologissakit  perubahan patologis belum ada keluhan
cacat sementara cacat permanenmeninggal
c. sehat  perubahan patologis belum ada keluhan perubahan fisiologis sakit
cacat sementara cacat permanen meninggal
d. sehat perubahan fisiologis perubahan patologis belum ada keluhansakitcacat
permanencacat sementarameninggal
e. sehatperubahan fisiologi cacat sementara perubahan patologis belum ada
keluhansakitcacat permanenmeninggal
3. jenis Jenis pertanyaan terbuka dalam kuesioner
1. Pertanyaan yg memberikan pilihan respon terbuka pada responden
2. Memberikan peluang kepada responden untuk menceritakan jawabannya baik fakta
 3. opini, saran dan kritikPertanyaan yg di berikan pilihan jawabannya tetapi kemudian
masih kemungkinan responden memberikan tambahan jawabanx
4. pertanyaan ini digunakan jika jawaban responden tdk termasuk dlm pilihan yg sdh
diberikan
5. Biasa digunakan penelitian kualitatif untuk mengetahui gambaran secara mendalam .
Dibawa ini manakah jenis pertanyaan terbuka yang benar?
a. 1,2,3
b. 1,2,4
c. 1,2,5
d. 2,3,4
e. 2,3,5
4. Manakah dibawa ini Langkah Mengembangkan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja
kecuali
a. Mengubah perilaku individu
b. Lingkungan kerja fisik
c. Pengembangan organisasi dan kebijakan
d. Kolaborasi masyarakat
e. Lingkunagan biologi

Nur Aliyah (M.18.02.024)

1. Manakah dibawah ini yang bukan merupakan merupakan langkah program promosi
kesehatan
a. Investarisasi permasalahan
b. Penyampaian program
c. Menetapkan prioritas program
d. Mengevaluasi kegiatan periodik
e. Semuanya benar

2. Dibawah ini yang termasuk kedalam faktor risiko PJK (sistem skoring) adalah..
a. Kolestrol tinggi / profil lipid
b. Diare
c. Rokok
d. Hipertensi
e. Tidak olaraga
3. Berikut yang merupakan informasi dan data pendukung ,kecuali..
a. Aktivitas PKDTK yang ada
b. Persiapan pekerja tentang PKDTK
c. Pemeriksaan tempat kerja
d. Perilaku sehat
e. Prevalensi risiko
4. Manakah dibawah ini yang merupakan implementasi bertahap..
a. Jumlah elemen program
 b. Komitmen manajemen level atas
c. Dukungan SDM dan dana besar
d. Aktivitas PKDKTK yang ada
e. Premi asuransi dan kompensasi cacat

Nugraeni (M.18.02.025)
1. Dalam melakukan promosi ada beberapa langkah yang diperhatikan dalam perencanaan
penyuluhan di bidang kesehatan lingkungan yaitu mengenai masalah, masyarakat, dan
wilayah, kemudian setelah dilakukan pengenalan yang perlu dilakukan untuk lamgkah
selanjutnya adalah
a. Menentukan prioritas masalah
b. Menentukan tujuan penyuluhan
c. Menentukan sasaran penyuluhan
d. Menentukan isi penyuluhan
e. Menentukan metode penyuluhan yang akan di pergunakan

2. Antoropologi adalah ilmu yang lahir dari keingitahuan yang tidak terbatas tentang utama
manuasia .denefisi tersebut di kemukakan oleh…
a. Davif hunter
b. Davit huster
c. Hrobert hunter
d. Wililiam haviland
e. Abraham maslow
3. Salah satu tujuan awal di bentuknya standar keselamatan dan kesehatan kerja adalah
a. Peran
b. Kelaparan
c. Bencana alam
d. Moral
e. Kemiskinan
4. Kemampuan yang kurang dan konsentrasi yang kurang termasuk penyebab kecekakaan
karena unsur…
a. Lingkungan
b. Manusia
c. Mesin
d. Teman kerja
e. Tempat kerja

Nurul Azari Suade (M.18.02.026)

1. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka agar bergerak
menuju status kesehatan dan kapasitas kerja yang optimal, sehingga berkontribusi bagi
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, dan dapat meningkatkan kinerja dan
 produktivitas perusahaan. Kesehatan optimal adalah derajat tertinggi dari kesejahteraan
fisik, emosional, mental, sosial, spiritual dan ekonomi. Merupakan definisi dari ?
a. Tujuan Promosi K3
b. Definisi Promosi K3
c. Manfaat Promosi K3
d. Prinsip Promosi K3
e. Definisi K3
2. Berikut ini Tujuan Promosi K3, Kecuali :
a. Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja
b. Menaikan angka absensi pekerja
c. Menaikan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja
d. Menciptkan lingkungan yang tidak sehat
e. Menaikan angka kecelakaan kerja
3. Perencanaan PKDTK dikembangkan berasarkan?
a. Cara penilaian keberhasilan pencapaian target
b. Produktivitas kerja
c. Pertimbangan dan yang tersedia
d. Persepsi pekerja
e. Cacat yang mungkin timbul
4. Kebijakan organisasi dan komitmen tertuli sebagai landasan program, termasuk dalam?
a. Komunikasi
b. Persiapan
c. Perencanaan
d. Analisis
e. Informasi

Putri Anggreni Hamka (M.18.02.027)

1. Manfaat promosi K3 bagi perusahaan ,kecuali…
a. Meningkatkan kepuasan pekerja
b. meningkatkan produktivitas
c. paham dan mau berperilaku sehat
d. mengurangi kompensasi terhadap biaya kesehatan
2. UU tentang kesehatan yg tepat adalah…
a. UU no. 37 2009
b. UU no. 36 2009
c. UU no. 36 2008
d. UU no. 37 2008

3. 3 point utama dalam teknik multivoting , kecuali

a. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah
b. Menentukan prioritas seluruh pekerja
c. Membicarakan program yang ditetapkan (jadwal & komitmen)
d. melibatkan seluruh masukan dari pekerja
4. program manajemen risiko lingkungan, pekerjaan, pekerja, organisasi merupakan..
a. ruang lingkup K3
b. factor K3
c. tujuan K3
d. semua salah

Resti (M.18.02.028)

1. Di bawah ini out put dari skema promosi kesehatan adalah…

a. Pemberdayaan
b. Bina suasana
c. Pelatihan
d. Hidup sehat di tempat kerja
e. Primer pekerja
2. Kebijakan organisasi dan komitmen tertulis sebagai landasan program, dan SDM, sarana
dan prasarana. Dari pernyataan di atas hal-hal yang perlu di persiapkan termasuk dalam….
a. Persiapan
b. Komunikasi
c. Perencanaan
d. Implementasi
e. Evaluasi
3. Pertanyaan yang memberikan pilihan respon terbuka pada responden, memberikan
peluang kepada responden untuk menceritakan jawabannya baik fakta, opini, saran dan
kritik. Pernyataan di atas termasuk dalam….
a. Pertanyaan terbuka
b. Pertanyaan semi terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan tertutup
e. Pertanyaan kombinasi
4. Di bawah ini pengukuran kesehatan saat skrining awal (masuk kerja) berkala, kecuali…..
a. Pemeriksaan fisik tekanan darah
b. Kolesterol darah HDL rasio
c. Distribusi lemak
d. Body mass indeks
e. Pemeriksaan penglihatan

Riska anggraini (M.18.02.030)

1. Yang bukann merupakan standar testing promosi kesehatan kerja yaitu..
a. Tekanan darah
b. Kolestrol darah dan HDL ratio
c. Tets reaksi
d. Fleksibilitas
 e. Alat ukur
2. Yang tidak mempengaruhi tekanan darah yaitu..
a. Fikiran/stress
b. Makanan
c. Tingkat pekerjaan
d. Diet
e. Indeks massa tubuh
3. Kesenjangan realitas antara seharusnya dengan kenyataannya merupakan definisi dari.....
a. Definisi masalah
b. Teknik multivotin
c. Standar testin
d. Indeks massa tubuh
e. Manajemen risiko

5. Mengidentifikasi dan meminimalkan risiko yang ada dalam proses pelayanan

sehingga didapatkan hasil pelayanan yang menjunjung tinggi mutu pelayanan dan
keselamatan pasien adalah tujuan dari....
a. Standar testing
b. Masalah
c. Manajemen risiko
d. Potensi Hazard
e. Bahaya biologi

Santi ( M.18.02.031)
1. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka agar bergerak
menuju status kesehatan dan kapasitas kerja yang optimal, sehingga berkontribusi bagi
kesehatan dan keselamatan ditempat kerja, dan dapat meningkatkan kinerja dan
produktivitas perusahaan. Penjelasan tersebut termasu defisnsi dari….
a. Promosi k3
b. Promosi Kesehatan
c. Sehat
d. Pradigma Kesehatan
e. Kesehatan ditempat kerja
2. Seorang pekerja bangunan mengalami stress akibat kerja ia merasa tingkat pekerjaannya
terlalu melebihi kemampuannya, dari pernyataan tersebut pekerja tersebut sedang
mengalami……
a. Tekanan darah
b. Kolestrol
c. Gula darah
d. Abdominal
 e. Flexibilities
3. Program yang berkesinambungan dikembangkan berdasarkan apresiasi, termasuk
penghargaan bagi pekerja yang berhasil mencapai target. Apabila belum berhasil,
dikembalikan lagi untuk melakukan dari siklus semula. Dengan demikian program
PKDTK dapat berkembang dan mencapai sasaran. Penjelasan tersebut termasuk
dalam…..
a. Evaluasi
b. Implementasi
c. Persiapan
d. Perencanaan
e. Kontinuitas
4. Seorang peneliti melakukan penelitian dengan memberikan pilihan respon terbuka pada
responden dan memeberikan peluang kepada responden untuk menceritakan jawabannya
baik opini, saran dan kritikan. Pernyataan tersebut termasuk dalam…..
a. Pertanyaan terbuka
b. Pertanyaan semi terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan tertutup
e. Pertanyaan semi terbuka dan tertutup

Sarniati (M.18.02.032)

1. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka agar bergerak
menuju status kesehatan kapasitas kerja yang optimal, sehingga berkontribusi bagi
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan dapat meningkatkan kinerja dan
produktivitas perusahaan. Dari penjelasan di atas merupakan definisi dari….
a. Manfaat K3
b. Tujuan promosi K3
c. Promosi K3
d. Produktivitas kerja
e. Kesehatan optimal
2. Teknik Multivoting adalah suatu cara untuk atau teknik untuk menetukan prioritas
masalah dari berbagai daftar masalah yang ada. 3 poin utama dalam teknik multivoting
yaitu…..
a. Melibatkan pekerja dalam mengidentifikasi masalah
b. Meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan
c. Menentukan prioritas seluruh pekerja
d. A dan C benar
e. B dan C benar
3. Pak Andi bekerja disuatu perusahaan dengan keluhan sering sakit kepalah, pusing,
penglihatan buram, sulit bernapas. Dari ciri-ciri atau keluhan yang di rasakan pak Andi
di Diagnosa menderita penyakit Hipertensi. Salah satu penyebab Hipertensi di bawah ini
adalah….
 a. Keturunan
b. Kebanyakan tidur
c. Obesitas
d. A dan C benar
e. Kurangnya mengkonsumsi Bua
4. Sumber daya seperti penempatan dari suatu klinik yang dekat di daerah itu, tersedia
untuk memudahkan perubahan perilaku merupakan definisi dari….
a. Precede-proceed
b. Predisposing
c. Reinforce
d. Predisposer
e. Enable

Sinta (M.18.02.033)

1. Mencapai konsensus dalam penyusunan prioritas program dan mendapatkan dukungan

dari manajemen tingkat tertinggi serta melibatkan seluruh jajaran organisasi adalah
tujuan dari...
a. Manajemen
b. Organisasi
c. Komunikasi
d. Promosi
e. Pengembangan
2. Tujuan promosi kesehatan di tempat kerja, kecuali...
a. Mengembangkan PHBS di tempat kerja
b. Menurunkan angka absensi di tempat kerja
c. Menurunkan PAK
d. Memberikan dampak negatif terhadap lingkungan kerja dan masyarakat
sekitar
e. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung dan aman
3. Yang termasuk dalam sasaran tertier promosi kesehatan di tempat kerja yaitu...
a. Manajemen tingkat atas
b. Manajemen tingkat bawah
c. Keluarga pekerja
d. Pekerja
e. Dinkes
4. Pengukuran kesehatan saat skrining awal (masuk kerja) berkala meliputi, kecuali...
a. Pemeriksaan gigi
b. Pemeriksaan fisik tekanan darah
c. Distribusi lemak
d. Tes reaksi
e. Kolesterol darah HDL rasio
 Sri Yuliastuti (M.18.02.034)

1. Ilmu dan seni untuk menolong pekerja mengubah gaya hidup mereka agar bergerak
menuju status kesehatan dan kapasitas kerja yang optimal, sehingga berkontribusi bagi
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, dan dapat meningkatkan kinerja dan
produktivitas perusahaan. Kesehatan optimal adalah derajat tertinggi dari kesejahteraan
fisik, emosional, mental, sosial, spiritual dan ekonomi. Merupakan definisi dari…….
a. Tujuan promosi kesehatan di tempat kerja
b. Promosi kesehatan di tempat kerja
c. Promosi K3
d. Prinsip Promosi Kesehatan
e. Dasar promosi kesehatan
2. Berikut ini manakah urutan yang paling tepat langkah program promosi kesehatan
a. Inventarisasi permasalahan→ Penyampaian program → pimpinan→ Menetapkan
prioritas program→ Mengevaluasi kegiatan → periodik→ Melaporkan hasilnya
b. Penyampaian program → pimpinan→ Inventarisasi permasalahan→ Menetapkan
prioritas program→ Mengevaluasi kegiatan → periodik → Melaporkan hasilnya
c. Menetapkan prioritas program→ Penyampaian program → pimpinan →
Inventarisasi permasalahan → Mengevaluasi kegiatan → periodik → Melaporkan
hasilnya
d. Mengevaluasi kegiatan → periodik → Inventarisasi permasalahan → Penyampaian
program → pimpinan → Menetapkan prioritas program → Melaporkan hasilnya
e. Melaporkan hasilnya → Mengevaluasi kegiatan → periodik→ Menetapkan prioritas
program → Penyampaian program → pimpinan → Inventarisasi permasalahan
3. Model evaluasi dan pengembangan program berdasarkan pada keilmuan epidemiologi,
sosial, ilmu perilaku dan penerapan prinsip administratif, dan bidang pendidikan.
Merupakan definisi dari
a. Reinforcer
b. Enabler
c. Perceived severity
d. Precede-Proceed
e. Perceived benefits
4. Berikut ini manakah yang termasuk Pengukuran kesehatan saat skrining awal (masuk
kerja) berkala, kecuali…….
a. Pemeriksaan fisik tekanan darah
b. Kolesterol darah HDL rasio
c. Distribusi lema
d. Body Mass Index
e. pemeriksaan Urine

Vira adnan (M.18.02.035)

1. cara berjenjang dengan pemungutan keluhan/masalah kesehatan langsung kepada seluruh
karyawan untuk menentukan rumusan masalah dan prioritas masalah kesehatan pekerja
yang melibatkan seluruh masukan dari pekerja disebut ?
a. Multivoting
b. Cross sectional
c. Kohort
d. Case control
e. Haddon matrix
2. Dalam pengembangan program PK3DTK tujuan konsultasi atau pendampingan yaitu…
a. Mengidentifikasi bahaya baru yang dapat timbul dilingkungan kerja
b. Penyusunan standar higine untuk mengendalikan atau melenyapkan bahaya akibat
kerja
c. memberikan kesempatan pengembangan keterampilan individual dalam
berperilaku sehat dan/atau bekerja sehat, serta pelaksaan terapi perilaku.
d. Pengendalian bahaya yang sudah dikena
e. Mengubah perilaku individu
3. Pertanyaan yang di berikan pilihan jawabannya tetapi kemudian masih kemungkinan
responden memberikan tambahan jawaban dan Pertanyaan ini digunakan jika jawaban
responden tdk termasuk dlm pilihan yg sdh diberikan, dari pernyataan tersebut
merupakan jenis pertanyaan dalam kuesioner ?
a. Pertanyaan tertutup
b. Pertanyaan semi terbuka
c. Pertanyaan kombinasi tertutup dan terbuka
d. Pertanyaan terbuka
e. Semua benar
4. Dalam dukungan pendidikan program K3, yang memiliki prinsip penguatan atau
konsekuensi yang meningkatkan probabilitas bahwa suatu perilaku akan terjadi),
Punishment (sanksi atau hukuman) dan Extinction ( penghapusan atau suatu Teknik yang
digunakan untuk menurunkan frekuensi suatu perilaku tertentu) disebut…
a. Classical conditioning
b. Observational learning
c. Behavior model
d. Operant conditioning
e. Precede-Proceed Model

Wahyuni (M.18.02.036)
1. di bawah ini termasuk dalam tujuan promosi K3,kecuali!
a. mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat ditempat kerja
b. menurunkan angka absensi tenaga kerja
c. meningkatnya status kesehatan
d. menciptakan hubungan kerja yang sehat, mendukung dan aman
e. membantu perkembangan gaya kerja dan gaya hidup sehat
2. Manakah dibawah ini yang termasuk dalam tingkat pencegahan penyakit dalam
perspektif kesehatan masyarakat (Level and Clark)...
a. health promotion
b. lingkungan kerja fisik
c. kolaborasi masyarakat
d. sehat
e. paham dan mau berperilaku sehat
3. berikut adalah standar testing promosi kesehatan kerja, kecuali
a. tekanan darah
b. kolestrol darah & HDL ratio
c. flexibilities
d. test reaksi
e. health promotion
4. tanda-tanda hipertensi adalah sebagai berikut, kecuali...
a. dari gejala-gejala dengan riwayat penyakit
b. faktor fisik )obesitas) & keturunan
c. kolestrol
d. tes cardiovascular endurance step tes
e. tindakan kontrol TD

Wahyu tambengi (M.18.02.037)

1. Salah satu cara untuk menghindari penyakit jantung koroner di tempat kerja, kecuali ?
a. Memberikan asupan makan yang sehat
b. Melakukan program olahraga
c. Menyarankan untuk berhenti merokok
d. Memberikan makanan yang tinggi lemak

2. Untuk memberikan makanan yang sehat target paling utama untuk diberikan penyuluhan
atau program makanan sehat ialah ?
a. Manager dan atasan
b. Karyawan
c. Pegawai kantin
d. Klining service

3. Salah satu karyawan melihat poster tentang cara mencuci tangan yang baik dan benar
setelah melihat iapun mempraktekannya, pernyataan di atas adalah salah satu
pencegahan penyakit dalam tingkat ?
a. Health promotion
b. Spesifik protection
c. Early diagnosis and prompt treatment
d. Disability limitation
4. Seorang karyawan yang bekerja di industry kapas di wajibkan untuk menggunakan
masker selama bekerja, pernyataan di atas adalah salah satu pencegahaan penyakit
tingkat ?
a. Health promotion
b. Spesifik protection
c. Early diagnosis and prompt treatment
d. Disability limitation

Wanda putri (M.18.02.038)

1. Upaya melindungi individu (pekerja), lingkungan didalam dan diluar tempat kerja dari
bahan-bahan berbahaya, stress atau lingkungan kerja yang buruk adalah pengertian
dari.........
a. Promosi kesehatan di tempat kerja
b. Promosi keselamatan dan kesehatan kerja
c. Promosi kesehatan
d. Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
e. Paradigma kesehatan
2. Dibawah ini langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja, kecuali……….
a. Mengubah perilaku individu
b. Menurunkan angka absensi di tempat kerja
c. Lingkungan kerja fisik
d. Pengembangan organisasi dan kebijakan
e. Kolaborasi masyarakat
3. Yang dimaksud dengan teknik multivoting yaitu..........
a. Suatu aplikasi yang mengkombinasikan banyak pilihan dari sejumlah group yang
terdiri antara 2 atau lebih
b. Penentuan prioritas masalah ditempat kerja dapat dilakukan dengan mengurutkan
masalah dalam tabel prioritas kemudian dieliminasi dengan voting
c. Suatu cara atau teknik untuk menentukan prioritas masalah dari berbagai
daftar masalah yang ada
d. Suatu cara berjenjang dengan pemungutan keluhan atau masalah kesehatan
langsung kepada seluruh karyawan untuk menentukan rumusan masalah dan
prioritas masalah kesehatan pekerja yang melibatkan seluruh masukan dari pekerja
e. Metode penyuluhan, diskusi kelompok, role playing, problem solving dan simulasi
4. -Tidak memerlukan kehadiran peneliti
- Dapat dibagikan secara bersamaan kepada seluruh responden yang telah di tentukan
- Terstandar secara jelas sehingga seluruh responden mendapatkan pertanyaan yang sama
Di atas ini adalah keuntungan dari………
a. Keuntungan dukungan pendidikan
b. Keuntungan metode sampling
c. Keuntungan bagi perusahaan dan pekerja
d. Keuntungan alat ukur kuesioner
e. Keuntungan teknik multivoting