Kotak Rasa Hatiku

Serentak Imuniasasi Boster Batita (Sibotak)

Kemilau Cinta adalah Kelas Ibu Hamil Andalan Utama Cegah Kematian Ibu dan Neonatal

Rumah Cinta (Ruang ASI, Curahan Kasih Ibu)

“CHAT ME” (Curhat Menyusui)

Warna Ceria adalah akronim dari Wahana Bermain Anak Cerdas dan Pintar

Hai Cinta (Hallo Imunisasi Cinta Balita)

Siap (Sistem Informasi Antrian Puskesmas)

Cengkerama, Edukasi, dan Sharing Idea. Ismael Internasional Tarigan sebagai

penanggung jawab Program Budaya Rabu CENDEKIA telah menunjukkan kreativitasnya
dengan membuat jadwal dan sistem untuk mengisi acara tersebut

REPEAT SARPRAS (Sarana, Prasarana, dan Fasilitas), REPEAT SDM (Sumber Daya
Manusia), dan REPEAT SOP (Penyempurnaan Proses Bisnis).

MODEL, singkatan dari Monday EvaluationMODEL telah menunjukkan kreativitasnya

selama WFH. MODEL selain merupakan kegiatan yang dilaksanakan untuk memonitor
dan mengevaluasi pekerjaan selama periode satu minggu ke belakang, juga
menyuguhkan informasi-informasi yang disampaikan dalam acara rapat berupa
laporan capaian kinerja, hambatan, ataupun rencana dari masing-masing seksi terkait
layanan, serta terkait manajemen risiko dalam pencapaian kinerja

Galang Semangat Pagi

Kegiatan konferensi kawan merupakan inovasi yang berkelanjutan dengan

prospek pengembangan berupa KABAR (Kawasan Bebas Asap Rokok),
SEMARAK (Sehat Mata Rawat Berkala), GEMILANG (Gemar Makan Ikan
Lengkapi Gizi Seimbang), BBM (BUNDA DARSI, BU MARSINI, MAK
SUSANTI), BAGUS (Bahagia di Usia Senja), ASSIK (Anak Sekolah Sehat
Iman Kuat), MINI GAME (Pahami dan Layani Gangguan Mental Emosional),
dan NIAT BU CAMAT (Nikah Sehat Ibu dan Calon Anak Selamat)

MATA HATI (Masyarakat Tanggap HIV Aids Tanpa Diskriminasi)

SMART (Sistem Manajemen Antrian Ramah Terpadu)
Akrab Tibi artinya aksi ramah peduli tibi, Geliha artinya gerakan literasi HIV dan Aids, dan bidang promosi
kesehatan seperti Ipakes inisiasi desa keluarga sehat, dan Cutes artinya cuci tangan pakai sabun

Artikel ini telah tayang di pos-kupang.com dengan judul Luar Biasa! Inovasi Puskesmas Watukapu Untuk
Meningkatkan Mutu Pelayanan, https://kupang.tribunnews.com/2018/07/02/luar-biasa-inovasi-
puskesmas-watukapu-untuk-meningkatkan-mutu-pelayanan.
Penulis: Gordi Donofan
Editor: Rosalina Woso

Jurus INOVASI Puskesmas

Jurus ::: “Jangan cuma meraih Akreditasi Paripurna, Tapi Inovasi

Puskesmas anda Harus Mendunia.. Jangan gentar bersaing di tingkat
global.. Saya telah buktikan bisa !!”

Kepala Puskesmas dan Pj. Admen tidak hanya bekerjasama

memperbaiki E.P yang berwujud Dokumen hingga Bukti Fisik
Kegiatan yang telah dilakukan, Tetapi Gencar Menggairahkan
Suasana Inovasi Puskesmas agar mumpuni !!
Setuju ????

Kapus dan PJ. Admen harus terus berproses, untuk memperbaiki

beberapa Elemen Penilaian (E.P) yang ada di Puskesmas. Dalam
postingan kali ini menekankan kerjasama antara dua unsur ini

Tugas Dan Peran Kepala Pukesmas :

a. Membuat perencanaan Puskesmas.
b. Mengatur pelayanan Puskesmas.
c. Menggerakkan pegawai Puskesmas.
d. Mengevaluasi kinerja Puskesmas.
e. Menggalang kerjasama pelayanan PKM
.

Manajemen Mutu oleh PJ. Admen Puskesmas antara lain bisa di

wujudkan melalui langkah :

1. Memantau Kalibrasi Alat Kesehatan

2. Self Assesment 3 Bulan Sekali
3. Client Interview 3 Bulan Sekali
4. Analisa Alur
5. Kepatuhan Provider Terhadap SOP
POA Perbaikan Mutu
.

Pj. Admen Memantau Proses Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan

Puskesmas seperti ::

1. Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas

2. Lokakarya Mini Tribulanan Linsek
.
Pj. Admen Puskesmas melakukan Evaluasi Hasil Pelaksanaan
(Penilaian Kinerja) ::

1. Melakukan Pengumpulan Data Dasar, Cakupan, dan Hasil

Pelayanan

2. Melakukan Analisis Data Sesuai Program

3. Melakukan Penyajian Informasi Hasil Analisis

Antara Kapus dan PJ.Admen harus bekerjasama, karena banyak poin

yang harus dipersiapkan, mulai dari dokumen hingga bukti fisik
kegiatan yang telah dilakukan selama ini.

Bagikan i