RENCANA KERJA

KOPERASI PENGELOLA SAMPAH BONDOWOSO “PKPS”

 
I. BIDANG ORGANISASI
 Pelantikan pengawas dan pengurus Koperasi Pengelola Sampah Bondowoso “PKPS”.
 Mendaftarkan kepengurusan ke Dinas Koperasi Kabupaten Bondowoso.
 Mendaftarkan kepengurusan ke Dinas Koperasi Jawa Timur.
 Menyusun draft Anggaran Rumah Tangga (ART).
 Merumuskan rencana jangka panjang PKPS untuk jangka waktu 5 tahun.
 Mengadakan Rapat Anggota penyusunan Anggaran Rumah Tangga (ART).
 Mengadakan rapat anggota pembahasan Rencana Acuan Kinerja (RAK) dan rencana
anggaran pendapatan dan belanja (RAPB) tahun 2020-2021.
 Merumuskan dan mensosialisasikan visi, misi dan nilai PKPS.
 Melaksanakan rapat rutin bulanan Pengawas, Pengurus dan Pengelola.

II. BIDANG MANAJEMEN

 Membentuk panitia intern untuk agenda rutin PKPS
 Menyiapkan Standar Operations Prosedur (SOP) PKPS
 Menyiapkan manajemen PKPS
 
III.  BIDANG USAHA
 Membentuk tim bisnis intern dan extern yang bertugas melakukan perencanaan,
pemasaran dan eksekusi bisnis.
 Merencanakan Unit Usaha Pengelolaan Sampah
 Membentuk dan merencanakan  Unit usaha PKPS
 
IV. BIDANG KEANGGOTAAN
 Menerbitkan kartu anggota untuk anggota PKPS
 Melengkapi data anggota PKPS
 Membuat aplikasi online keanggotaan PKPS untuk kemudahan akses terhadap
informasi khusus untuk anggota.
 Meningkatkan pelayanan keuangan terhadap anggota.
V. BIDANG KEUANGAN DAN AKUNTANSI 
 Membuka dan mengaktifkan rekening PKPS dan pemisahan rekening sesuai
fungsinya.
 Mencari investor dari dalam maupun luar anggota untuk menambah permodalan
PKPS.
 Menerapkan siklus akuntansi untuk menyusun laporan keuangan.
 Memaksimalkan pelayanan kas kepada anggota, karyawan dan stakeholder lain.
 Melaksanakan pengelolaan cashflow yang lebih akurat.

VI. BIDANG SDM
 Merekrut tenaga kerja terampil sebagai staf lapangan.
 Pengangkatan Manager Unit  bidang bisnis untuk membantu manajer Umum dalam
mengelola PKPS.
 Menyempurnakan dan menstandarisasi materi orientasi karyawan baru PKPS.
 Menyusun gaji manajer dan staf Koperasi sesuai kualifikasi, tugas dan tanggung
jawabnya.
 Menyusun dan mensosialisikan  perjanjian kerja  antara Koperasi dan karyawan
Koperasi.
 Memberikan pelatihan internal ( in house training ) untuk mengembangkan sikap
kerja (attitude) dan kompetensi dasar bagi staf PKPS.
 Melaksanakan wawancara karyawan untuk karyawan terpilih.
 Melaksanakan rapat rutin bagi karyawan PKPS.
 Melaksanakan penilaian kinerja secara periodik untuk seluruh karyawan PKPS.
 
VII. BIDANG FASILITAS DAN KESEKRETARIATAN
 Melakukan penataan ruang kantor.
 Menyusun companyprofile PKPS.
 Menerapkan sistem pengarsipan digital untuk arsip-arsip penting PKPS.

VIII.BIDANG SOSIAL DAN PENDIDIKAN

 Memberikan bingkisan hari raya bagi fakir miskin dan yatim piatu di sekitar kantor
PKPS.
 Pemberdayaan ekonomi pemulung dan amasyarakat sekitar.
 Memberikan santunan bagi pemulung dan keluarga tidak mampu di wilayah sekitar.