BUPATI GOWA
PERATURAN BUPATI GOWA
NOMOR :bbbbbbbbbbbbbbbbbbb
TENTANG
BUPATI GOWA
MEMUTUSKAN:
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan Bupati ini yang dimaksud dengan :
1. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Gowa;
2. Bupati adalah Kepala Daerah Kabupaten Gowa;
3. Pemerintah Daerah adalah Bupati dan Perangkat Daerah sebagai unsur
penyelenggaran Pemerintah Daerah;
4. Organisasi Perangkat Daerah disingkat OPD adalah pembantu Bupati dalam
penyelenggaraan Pemerintah Daerah yang bertanggung jawab terhadap
pelaksanaan tugas pemerintah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gowa;
5. Rumah Sakit Umum Daerah adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Gowa;
6. Tenaga Harian Lepas (THL) Petugas Kebersihan (Cleaning Service) adalah
petugas kebersihan di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa;
7. Tenaga Harian Lepas (THL) Satuan Pengamanan (Satpam) adalah tanaga
keamanan di lingkungan RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa
BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2
(1) Maksud perekrutan Tenaga Harian Lepas adalah untuk memperoleh Tenaga
Petugas Kebersihan (Cleaning Service) dan Tanaga Satuan Pengamanan;
(2) Tujuan Perekrutan Tenaga Harian Lepas adalah membantu tugas-tugas harian di
Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.
BAB III
JENIS TENAGA HARIAN LEPAS
Pasal 3
Tenaga Harian Lepas (THL) terdiri dari :
a. Tenaga Petugas Kebersihan (Cleaning Service);
b. Tenaga Satuan Pengamanan (Satpam).
BAB IV
PEREKRUTAN THL
Pasal 4
BAB V
PERSYARATAN
Pasal 5
Syarat untuk menjadi calon Tenaga Harian Lepas (THL) adalah :
A. Syarat-syarat calon THL Tenaga Petugas Kebersihan (Cleaning Service) adalah
sebagai berikut :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Belum mempunyai pekerjaan tetap;
3. Pendidikan Minimal SD/Sederajat;
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Memiliki pengalaman kerja sebagai Cleaning Service minimal 2 (dua) tahun,
dibuktikan dengan SK dari yang berwenang, Kontrak Kerja atau Surat
Keterangan dari pimpinan;
6. Tidak pernah tersangkut perbuatan tindak pidana/melanggar hukum;
7. Tidak menuntuk untuk diangkat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN)
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Gowa;
8. Usia Maksimal adalah 56 Tahun;
9. Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kelurahan/Desa tempat domisili yang
bersangkutan
10. Mengajukan permohonan secara tertulis kepada RSUD Syekh Yusuf Kabupaten
Gowa.
BAB VI
KEDUDUKAN, TUGAS, HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 6
Secara Administrasi dan Teknis Operasional kedudukan THL berada dalam pembinaan
dan dibawah naungan Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.
Pasal 7
Tenaga Harian Lepas (THL) bertugas sebagai berikut :
1. Tenaga Cleaning Service bertugas membersihkan kantor dan ruang
perawatan/pelayanan Rumah Sakit;
2. Tenaga Satpam bertugas menjaga keamanan RSUD Syekh Yusuf Kabupaten
Gowa.
bbbbbbbbbbbbbbbb
Pasal 8
Tenaga Harian Lepas (THL) berhak mendapatkan upah/imbalan jasa atas
pekerjaannya dari Pemerintah Kabupaten melalui Rumah Sakit Umum Daerah Syekh
Yusuf Kabupaten Gowa.
Pasal 9
Tenaga Harian Lepas (THL) berkewajiban :
1. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang – Undang Dasar 1945,
Negara dan Pemerintah;
2. Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara dan Pemerintah;
3. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat;
4. Mentaati ketentuan jam/hari kerja;
5. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik;
6. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik RSUD Syekh Yusuf Kabupaten
Gowa dengan sebaik-baiknya;
7. Melaporkan hasil kerja kepada Direktur RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa;
8. Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya.
BAB VII
PENUGASAN / PENEMPATAN
Pasal 10
Penugasan/Penempatan THL dilakukan oleh Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf
Kabupaten Gowa.
BAB VIII
PENGGAJIAN
Pasal 11
(1) Gaji THL ditampung dalam APBD Kabupaten Gowa pada anggaran Rumah Sakit
Umum Daerah Syekh Yusuf Kabupaten Gowa;
(2) Penggajian dilaksanakan oleh Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf
Kabupaten Gowa dan dibayarkan kepada THL petugas Cleaning Service dan
Satuan Pengamanan (Satpam) RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa terhitung
sejak Januari 2021.
BAB IX
PEMBERHENTIAN
Pasal 12
THL diberhentikan oleh Pihak Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf Kabupaten
Gowa, karena :
1. Meninggal dunia;
2. Atas permintaan sendiri;
3. Tidak lagi memenuhi kewajiban yang telah ditentukan;
4. Telah selesai masa kontrak kerjanya.
BAB X
PENUTUP
Pasal 13
Hal-hal yang belum diatur dalam Peraturan ini, sepanjang mengenai pelaksanaannya
akan diatur lebih lanjut dalam Keputusan Bupati.
Pasal 14
Peraturan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan, agar setiap orang yang
mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan
penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Gowa.
Ditetapkan di Sungguminasa
bbbbbbbbbbbbbbbb
pada tanggal
BUPATI GOWA
Diundangkan di Sungguminasa
Pada tanggal
SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN GOWA
Dra. KAMSINA, MM
bbbbbbbbbbbbbbbb
LAMPIRAN PERATURAN BUPATI GOWA
NOMOR : TAHUN 2021
TANGGAL :
TENTANG : TENAGA HARIAN LEPAS PETUGAS KEBERSIHAN (CLEANING
SERVICE) DAN SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) DI RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH SYEKH YUSUF KABUPATEN GOWA
KEPUTUSAN
Nomor : ………………………………….
Pada hari ini ………….. tanggal ……. Bulan Januari tahun 2021 bertempat di
Sungguminasa, Kabupaten Gowa, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : ……………………..
NIP : ……………………..
Jabatan : Direktur
Unit Kerja : RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa
Alamat Unit Kerja : ……………………..
Bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Kabupaten Gowa, selanjutnya dalam hal ini
disebut sebagai PIHAK KESATU
2. Nama : ……………………..
Tempat, Tanggal Lahir : ……………………..
Jenis Tenaga : ……………………..
Tugas/Jabatan : ……………………..
Pendidikan : ……………………..
Alamat Unit Kerja : ……………………..
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri, selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai
PIHAK KEDUA.