dalam 6 Langkah
Advertisement
Bagaimana kita menentukan kejayaan? Terdapat banyak taktik yang berbeza untuk
bagaimana untuk berjaya dalam hidup, tetapi strategi yang paling sesuai untuk anda
mungkin bergantung kepada pandangan anda tentang kejayaan itu sendiri. Kami sering
memikirkannya sebagai bekerja dengan baik atau mendapat gaji tinggi. Walaupun
pencapaian profesional boleh menjadi satu teka-teki, ia meninggalkan banyak bidang
kehidupan penting lain. Keluarga, hubungan romantis, ahli akademik, dan olahraga
adalah hanya beberapa kawasan di mana orang mungkin berusaha untuk berjaya.
Takrif individu anda tentang kejayaan apa sebenarnya mungkin berbeza-beza, tetapi
ramai mungkin menentukannya sebagai dipenuhi, bahagia, selamat, sihat, dan
disayangi. Ia adalah keupayaan untuk mencapai matlamat anda dalam hidup, apa
sahaja matlamat tersebut.
Advertisement
Jadi apa yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan peluang anda untuk mencapai
perkara ini? Apakah beberapa kebiasaan orang yang berjaya?
Tidak ada cara yang betul untuk berjaya. Apa yang berfungsi untuk anda mungkin tidak
berfungsi untuk orang lain. Tidak mungkin kombinasi ramuan sempurna yang dapat
menjamin kejayaan, tetapi ada beberapa langkah asas yang dapat anda ikuti yang dapat
meningkatkan peluang anda untuk sukses dalam kehidupan, cinta, kerja, atau apa pun
yang menjadi hal penting bagi anda.
1
Membina Mindset Pertumbuhan
Penyelidikan oleh ahli psikologi Carol Dweck mencadangkan bahawa terdapat dua
mindset asas yang mempengaruhi bagaimana orang berfikir tentang diri mereka dan
kebolehan mereka: minda tetap dan minda pertumbuhan. Orang yang memiliki
pemikiran tetap percaya bahawa perkara-perkara seperti kecerdasan adalah statik dan
tidak berubah.
Advertisement
Mereka yang mempunyai pemikiran tetap percaya bahawa kejayaan bukanlah hasil
daripada kerja keras-itu hanya akibat bakat bawaan. Kerana mereka percaya bahawa
bakat tersebut adalah sesuatu yang orang dilahirkan dengan atau tanpa, mereka
cenderung menyerah lebih mudah menghadapi cabaran. Mereka berhenti apabila
perkara tidak datang dengan mudah kerana mereka percaya bahawa mereka tidak
mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk mencapai kecemerlangan.
Apa yang boleh anda lakukan untuk membina minda pertumbuhan ">
Advertisement
Kecerdasan keseluruhan telah lama dipercayai sebagai salah satu faktor yang
menyumbang kepada kejayaan dalam bidang kehidupan yang berlainan, tetapi
beberapa pakar menunjukkan bahawa kecerdasan emosi sebenarnya sebenarnya lebih
penting. Kecerdasan emosi merujuk kepada keupayaan untuk memahami,
menggunakan, dan alasan dengan emosi. Orang emosi yang bijak dapat memahami
bukan sahaja emosi mereka sendiri, tetapi orang lain juga.
Advertisement
Ketangguhan mental merujuk kepada daya tahan yang beberapa orang perlu
meneruskan dan terus berusaha walaupun menghadapi halangan. Orang yang memiliki
kekuatan mental ini melihat cabaran sebagai peluang. Mereka juga merasakan bahawa
mereka mempunyai kawalan terhadap nasib mereka sendiri, yakin dengan kebolehan
mereka untuk berjaya, dan komited untuk menyelesaikan apa yang mereka mulakan.
Jadi apa yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan ketangguhan mental anda dan
meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam hidup ">
Advertisement
Dalam kajian membujur yang paling lama di dunia, psikologi mula melihat sekelompok
kanak-kanak yang dikenal pasti oleh guru mereka sebagai sangat pintar. Ketika mereka
membandingkan bagaimana subjek-subjek ini berlaku sepanjang masa kanak-kanak
dan menjadi dewasa, para penyelidik mendapati bahawa mereka yang akhirnya menjadi
yang paling berjaya dalam hidup berkongsi beberapa ciri utama yang kurang berjaya
individu sering tidak, termasuk ketekunan dan kekuatan.
Jadi, apakah beberapa strategi yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan
keinginan anda ">
Advertisement
Apakah yang mendorong anda paling "motivasi intrinsik yang membuat anda
terinspirasi?
Walaupun ganjaran ekstrinsik seperti wang, anugerah, dan motivator luaran yang lain
boleh membantu, ramai orang mendapati bahawa mereka paling termotivasi ketika
mereka melakukan sesuatu untuk kepuasan peribadi.
Sekiranya anda melakukan sesuatu kerana anda menikmati mereka, kerana anda
mendapati mereka bermakna, atau kerana anda menikmati melihat kesan kerja anda,
maka anda digerakkan oleh motivasi intrinsik. Penyelidikan telah menunjukkan bahawa
walaupun insentif boleh menjadi peramal yang lebih baik dari beberapa jenis prestasi,
motivasi intrinsik cenderung lebih baik untuk meramalkan kualiti prestasi.
Jadi apa yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan motivasi intrinsik anda?
Cabar diri sendiri. Orang sering mendapati bahawa mengejar matlamat
yang boleh dicapai, tetapi tidak semestinya mudah, adalah cara terbaik
untuk meningkatkan motivasi untuk berjaya. Cabaran boleh membuat anda
tertarik pada tugas, meningkatkan harga diri anda, dan menawarkan
maklum balas mengenai bidang yang anda boleh memperbaiki.
Tinggal ingin tahu. Cari perkara yang menarik perhatian anda dan anda
ingin mengetahui lebih lanjut.
Ambil kawalan. Adalah sukar untuk kekal bermotivasi secara intrinsik
untuk mencapai matlamat jika anda tidak merasakan bahawa anda
mempunyai pengaruh yang nyata terhadap hasilnya. Cari cara yang boleh
anda ambil peranan aktif.
Jangan takut persaingan. Mungkin ada orang lain cuba mencuba
matlamat yang sama seperti anda, tetapi ini tidak bermakna anda harus
berputus asa. Ia memberi anda sesuatu untuk membandingkan usaha
anda, dan bahkan boleh membantu memberi inspirasi kepada anda untuk
terus berusaha dengan lebih baik.
6
Advertisement
Pakar psikologi telah lama cuba menghubungkan sifat-sifat tertentu atau ciri-ciri
keperibadian untuk berjaya dalam hidup dan bekerja. The Myers-Briggs Type Indicator
(MBTI) adalah satu penilaian yang digunakan secara meluas yang sering digunakan
oleh perniagaan untuk menyaring calon pekerjaan. Masalahnya, bagaimanapun,
penyelidikan sering gagal menunjukkan bahawa MBTI sebenarnya berkaitan dengan
prestasi.
Menurut beberapa penyelidikan yang lebih baru-baru ini, ada ciri-ciri tertentu yang
cenderung konsisten terikat pada kejayaan.
Penyelidik Ian MacRae dan Adrian Furnham telah mengenal pasti enam ciri utama yang
boleh memainkan peranan dalam seberapa baik orang melakukan kerja. Walau
bagaimanapun, mereka perhatikan bahawa terdapat tahap optimum ciri-ciri ini. Terlalu
sedikit dari ciri-ciri ini boleh menghalang kejayaan, tetapi begitu juga dengan terlalu
banyak.
Jika anda cuba mempelajari bagaimana untuk berjaya dalam hidup, pertimbangkan apa
yang anda boleh lakukan untuk memupuk sifat-sifat utama ini: