Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form Permohonan PHK

    Diunggah oleh

    reski alfian
    99 tayangan1 halaman
    Dokumen ini adalah permohonan pemutusan hubungan kerja (PHK) dari seorang karyawan Kayan Patria Primata Group dengan alasan efisiensi dan kesalahan berat. Permohonan PHK diajukan oleh atasan langsung karyawan dan melibatkan proses persetujuan dari beberapa jabatan manajemen senior seperti HR Manager dan Direktur Perusahaan.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini adalah permohonan pemutusan hubungan kerja (PHK) dari seorang karyawan Kayan Patria Primata Group dengan alasan efisiensi dan kesalahan berat. Permohonan PHK diajukan oleh atasan langsung karyawan dan melibatkan proses persetujuan dari beberapa jabatan manajemen senior seperti HR Manager dan Direktur Perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    99 tayangan1 halaman

    Form Permohonan PHK

    Diunggah oleh

    reski alfian
    Dokumen ini adalah permohonan pemutusan hubungan kerja (PHK) dari seorang karyawan Kayan Patria Primata Group dengan alasan efisiensi dan kesalahan berat. Permohonan PHK diajukan oleh atasan langsung karyawan dan melibatkan proses persetujuan dari beberapa jabatan manajemen senior seperti HR Manager dan Direktur Perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLS, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    KAYAN PATRIA PRATAMA GROUP

    PERMOHONAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

    Perusahaan : KAYAN PATRIA PRATAMA GROUP


    Nama : NIK : Departement

    Bagian/Jabatan : Upah Terakhir : Hari Cuti Yang Belum Diambil :

    Tgl. Masuk Kerja : Tgl. Keluar Masa Kerja :

    ALASAN PHK
    1 KESALAHAN BERAT Pasal : Tanggal Kejadian :

    EFISIENSI Jumlah karyawan pada posisi yang sama :


    Jumlah seharusnya :
    INDISIPLIN Verbal Warning Tanggal :
    Warning Letter I Tanggal :
    Warning Letter II Tanggal :
    Warning Letter III Tanggal :
    USIA PENSIUN Tanggal Lahir : Usia saat Ini :
    SAKIT

    2 PENGUNDURAN DIRI Keinginan Sendiri Tanggal Efektif :


    Dianggap Telah Mengundurkan Diri Tanggal Efektif :
    3 OTHERS

    Uraian Kejadian ( Jika Ada )

    DIAJUKAN OLEH : TANGGAL TANDA TANGAN CATATAN

    Atasan Langsung
    DIKETAHUI OLEH : TANGGAL TANDA TANGAN CATATAN

    TEM

    HRD NOTE
    HRD NOTE DIPERIKSA OLEH TANDA TANGAN
    SESUAI DENGAN KETENTUAN PERUSAHAAN
    TIDAK SESUAI DENGAN KETENTUAN PERUSAHAAN
    HR. Manager
    DIKETAHUI OLEH : TANGGAL TANDA TANGAN CATATAN

    HR. Manager
    DIKETAHUI OLEH : TANGGAL TANDA TANGAN CATATAN

    General Manager
    DISETUJUI OLEH : TANGGAL TANDA TANGAN CATATAN

    Director

    Anda mungkin juga menyukai