TUGAS INDIVIDU

(SENIN, 05 APRIL 2021)

TUTOR :
Drs. ANANG TRIONO,MM

OLEH :
dr. MASRIDA FATMAWATI
NIP. 199005012020122012
KELOMPOK I
NO. ABSEN : 5

PELATIHAN DASAR CPNS

GOLONGAN III ANGKATAN XIX
TAHUN 2021
Rangkuman 5 Nilai- Nilai Dasar PNS, dan Sub-Sub Nilai- nilai dasar PNS (dalam format 5 kolom)
AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI
1. Kepemimpinan A. Implementasi Nilai- 1. Nilai- nilai dasar etika 1. Mempunyai program 1. Jujur
2. Transparansi Nilai Pancasila publik kerja jangka panjang 2. Peduli
3. Integrasi 1. Persatuan 2. Memegang teguh nilai 2. Membangun mindset 3. Mandiri
4. Tanggung Indonesia ideologi pancasila pegawai 4. Disiplin
jawab 2. Kerakyatan 3. Setia dan 3. Budaya kerja yang 5. Tanggung jawab
5. Keadilan 3. Kebijaksanaan mempertahankan UUD berorientasi mutu 6. Kerja keras
6. Kepercayaan 4. Keadilan 1945 4. Meningkatkan mutu 7. Sederhana
7. Keseimbangan 4. Menjalankan tugas secara berkelanjutan 8. Berani
8. Kejelasan B. Pemersatu Bangsa professional dan netral 5. Membangun 9. Adil
9. Konsistensi 1. Dilandasi Nilai- 5. Membuat keputusan komitmen jangka
nilai semangat berdasarkan keahlian panjang
sumpah pemuda 6. Menciptakan 6. Membangun
dan bhineka lingkungan kerja yang kerjasama yang
tunggal ika non deskriminasi dilandasi
2. Menjaga kondisi 7. Memelihara dan kepercayaan dan
damai menjunjung tinggi etika kejujuran
luhur 7. Fokus kegiatan pada
8. Mempertanggung kepuasan pelanggan
jawabkan tindakan dan 8. Beradaptasi pada
kinerja kepada publik tuntutan perubahan
9. Memiliki kemampuan 9. Menampilkan kinerja
dalam melaksanakan tanpa cacat dan
kebijakan dalam tanpa pemborosan
program pemerintah 10. Pengawasan yang
10. Memberikan pelayanan efektif untuk
kepada publik secara mengawal jalannya
jujur, tanggap, cepat, program kerja
tepat, akurat, 11. Efektif dan efisien
berdayaguna, berhasil 12. Inovatif dan kreatif
dan santun. 13. Empati
11. Mengutamakan 14. Motivasi
kepemimpinan 15. Desentralisasi
berkualitas 16. Integritas, responsif,
12. Menghargai reputasi, professional
komunikasi, konsultasi 17. Keseimbangan hak
dan kerjasama 18. Iparsial, kepercayaan
13. Mengutamakan 19. Rasionalisme
pencapaian hasil dan 20. Keterbukaan
mendorong kinerja 21. Manajemen,
pegawai kepastian hukum,
14. Mendorong kesetaraan desentralisasi,
dalam pekerjaan sensitif, responsif,
15. Meningkatkan kepentingan umum,
efektivitas system teknologi
pemerintahan yang
demokratis sebagai
perangkat sistem karir.