PENJELASAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR GOLONGAN III

H SYAHIRUDDIN,SE,M.Si
Widyaiswara Madya BP.SDM ACEH

SU M ATER A
K A L IM A N T A N

IR IA N J A Y A

JAVA

TAHUN 2021
 BIODATA
Nama : Syahiruddin,SE,MSi
Tempat /Tgl. Lahir : Banda Aceh 18 Agustus 1971
Jabatan : Widyaiswara Madya
Pangkat/Golongan : Pembina Utama Muda/ IV/c
Agama : Islam
Nama Istri : Dewi Erawaty Utami
Nama Anak : Alifa Humairra
Alamat : Jl.Bonsai No.2 Punge Jurong
Kec. Meuraxa Banda Aceh
HP : 081360192726
E.mail : syahiruddinu@gmail.com

Motto “Ketenangan Membawa Kedamaian”

 INTERNALISASI

NDP-PNS
(Nilai-nilai Dasar-PNS)
 PEMAHAMAN NILAI-NILAI DASAR

ANEKA (Agenda materi masing-masing)

1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme;
3. Etika Publik;
4. Komitmen Mutu; AAKNE
5. Anti Korupsi.
 NDP-PNS
NO NDP-PNS NILAI DASAR
1 Akuntabilitas 1. Kepemimpinan
2. Transparasi
(NDAP-PNS) 3. Integritas
4. Tanggungjawab (Responsibilitas)
5. Keadilan
6. Kepercayaan
7. Keseimbangan
A
N
A
KE 8. Kejelasan
9. Konsistensi
2 Nasionalisme 1. Wawasan kebangsaan
2. Pancasila ( ada 5 Nilai) :
(NDNP-PNS) a. Nilai Ketuhanan yme
b. Nilai Persatuan dan kesatuan
a). Nilai NKRI
b).Bhineka tunggal ika
c. Kemanusiaan yang adil & beradap
d. Musyawarah Mufakat
e. Keadilan sosial
A
N
A
KE
 NDP-PNS
NO DNP-PNS NILAI DASAR ETIKA PUBLIK
3
Etika Publik 1.
2.
Memegang teguh nilai-nilai ideologi Negara
Setia mempertahankan UUD45
(NDEPP-PNS) 3.
4.
Profesional dan tidak berpihak.
Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
5. Non diskriminatif.
6. Menjunjung tinggi standar etika luhur.
7. Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya.
8. Memiliki kemampuan melaksanakan kebijakan dan
program
9. Memberikan layanan secara jujur, tanggap, cepat,
A
A
N
KE tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan
santun.
10. Kepemimpinan berkualitas tinggi.
11. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.
12. Mengutamakan pencapaian hasil dan kinerja
13. Kesetaraan dalam pekerjaan.
14. Meningkatkan efektivitas
 NDP-PNS
NO NDP-PNS NDKMP-PNS
4 Komitmen Mutu 1. Efektivitas (tercapai target)
(NDKMP-PNS) 2. Efisiensi (realisasi target)
3. Inovasi, dan
4. Beroreantasi Mutu
5. Berpikir Kreatif
A
A
N
KE 6. Komitmen
5 Anti Korupsi 1. JUJUR,
(NDAKP-PNS) 2. PEDULI,
3. MANDIRI,
4. DISIPLIN,
5. TANGGUNG JAWAB,
6. SEDERHANA,
7. BERANI,
A
N
A
KE 8. ADIL.
 TAHAPAN SEMINAR
RANCANGAN AKTUALISASI
Menyerahkan Dokumen
Penyelenggara 1 hari sebelum seminar
a. Rancangan yang telah disetujui Coach
b. Bahan tayang rancangan seminar
 Komponen Presentasi (8-10 slide)

a) Kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan (lebih dari 5

kegiatan)
b) Nilai-nilai dasar yang akan dipergunakan dan melandasi
pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut,
c) Teknik-teknik yang dipilih dalam mengaktualisasikan
nilai dasar,
d) Proses dan kualitas pelaksanaan kegiatan tersebut,
e) Kontribusi kegiatan terhadap pencapaian visi
organisasi.
 
 Intisari Materi Seminar Rancangan

• Penjelasan Pemahaman Anda terhadap butir

indikator setiap nilai dasar profesi PNS
• Penjelasan Tugas pokok Anda, tugas unit kerja,
dan organisasi
• Daftar kegiatan dan uraian terkait nilai-nilai
dasar yang terkandung dalam kegiatan
 Bahan Tayang Bebas
• Overhead Prjector (OHP)
• LCD :Power Point
• Barner
• Flipchart, whit board
 Pihak-pihak Yang Hadir Dalam
Seminar

1. Peserta Diklat Prajabatan ( maksimal 10 orang)

2. Penguji
3. Coach
4. Mentor
 Waktu Seminar
Setiap peserta diberi alokasi waktu selama 45
menit,
1. Penyajian oleh peserta sebanyak 25 menit,
2. Penjelasan dari mentor sebanyak 10 menit,
3. Masukan penguji sebanyak 10 menit.
Layout ruangan seminar Rancangan
PENYAJI

P P
E E
PE
S S
SE
E E
RT
R R
A
T T
A A
PENGUJI
MENTOR DAN
COACH
 PENILAIAN RANCANGAN
1. Atasan langsung peserta (Mentor) memberi
penilaian bersifat deskriptif.
2. Narasumber (Penguji) memberi penilaian
yang bersifat kuantitatif sesuai pedoman.
3. Coach (pembimbing) memberi penilaian
bersifat deskriptif.
 Mengaktualisasikan Nilai Dasar

a. Apabila terjadi perubahan kegiatan, maka peserta Diklat

Latsar wajib menyampaikan perubahan-perubahan
tersebut kepada Mentor dan Coach. Coach mengontrol
nilai-nilai dasar dan teknik aktualisasi yang dipergunakan
untuk kegiatan-kegiatan yang berubah.
b. Coach dan Mentor juga perlu menuntut peserta Diklat
Latsar untuk menjelaskan nilai dasar yang melandasi
pelaksanaan kegiatan,
c. Teknik aktualisasi nilai dasar yang dipergunakan,
d. Coach dan Mentor mengendalikan kegiatan peserta Latsar
dengan menggunakan formulir.
PRODUK PEMBELAJARAN AKTUALISASI

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

MENYUSUN FORMAT RANCANGAN AKTUALISASI
COVER
LEMBAR PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B Gambaran Umum Organisasi
C. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi
D. Nilai-Nilai Dasar ASN
E. Tugas Pokok dan Fungsi
F. Visi, Misi, dan Tata Nilai Organisasi
II. PEMECAHAN ISU
A. Identifikasi Masalah
B. Identifikasi Isu
a. Isu Utama (Core Isu)
b. Gagasan Pemecahan Isu
III. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
A. Matrik Rancangan Kegiatan Aktualisasi (Lebih dari/sama dengan 5 kegiatan)
B. Matrik Jadwal Rancangan Kegiatan Aktualisasi
DAFTAR PUSTAKA