JURNAL AKUNTANSI MULTI DIMENSI (JAMDI)

Volume 2, Nomor 2, Mei 2019 (pp: 89-96)

PENEGAKAN, KODE ETIK PROFESI, KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP), PADA KAP SUDIYONO, DAN VERA
SAMARINDA

La Ode Hasiara1, Yunus Tulak Tandirerung2

hasiara@polnes.ac.id1
1Program Studi Akuntansi Manajerial, Politeknik Negeri Samarinda.
2Program Studi Keuangan dan Perbankan, Politeknik Negeri Samarinda.

Jl. Dr. Cipto Mangunkusumo Kampus Gunung Lipan, Samarinda, Kalimantan Timur 71531 Indonesia.

1) Department of Accounting State Polytechnic Samarinda

2) Department of Business Admnistration State Polytechnic Samarinda (sesuikan dengan Prodi Anda)
Jl. Dr. Ciptomangunkusumo Kampus Gunung Lipan Samarinda Kalimantan Timur 71531 Indonesia (sesuai dengan alaman Anda)

Abstrak: Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk (a) menelaah psikologi anggaran, (b) menelaah dan mengkaji
pertanggungjawaban dana pada aspek psikologi, (c) menelaah dan mengkaji lebih dalam pengawasan penggunaan dana pada aspek psikologi, (d)
menelaah dan mengkaji lebih jauh dari capaian pendapatan asli daerah pada aspek psikologi, dan (e) menelaah sampai sejauh mana pelaksanaan
akuntansi keuangan pemerintah pada aspek psikologi. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian menemukan
bahwa (a) ada keterkaitan antara psikologi dengan anggaran, (b) menemukan bahwa ada keterkaitan antara pertanggungjawaban dana dengan
psikologi, (c) menemukan bahwa pengawasan penggunaan dana berkaitan dengan aspek psikologi, (d) demikian pula dengan capaian
pendapatan asli daerah memiliki kaitan erat dengan aspek psikologi, dan (e) menemukan bahwa ada kaitan antara pelaksanaan akuntansi
keuangan pemerintah dengan aspek psikologi. (Maksimum 200 kata)
Katakunci : konstruksi psikologi pelaksanaan anggaran, akuntansi keuangan pemerintah daerah. (Maksimum 5 suka kata)
Abstract:The aim of the research is to (a) analyze the psychology of a budget, (b) analyze and examine fund responsibility in the aspect of
psychology, (c) analyze and examine the supervision of fund utilization in the aspect of psychology, (d) further analyze and examine the
achievement of own-source revenue in the aspect of psychology, and (e) analyze to what extent the implementation of government financial
accounting in the aspect of psychology. The research method used is qualitative research method. The research result find that (a) there is a
linkage between psychology and budget, (b) there is a linkage between fund responsibility and psychology, (c) supervision of fund utilization is
related to the aspect of psychology, (d) the achievement of own-source revenue has close relationship with the aspect of psychology, and (e) there
is a linkage between the implementation of government financial accounting and the aspect of psychology (Maksimum 200 kata)
Keywords: psychological construction of budget implementation, local government financial
Accounting (Maksimum 5 suku kata)
Masuk di JAMDI : Maret 2019
Review : April 2019
Terbit : Mei 2019
Publish : Juni 2019
1. PENDAHULUAN
Dewasa ini, dunia bisnis berkembang pesat dan menimbulkan report with explanatory language), pendapat wajar dengan
persaingan antar perusahaan yang tidak bisa terhindarkan. pengecualian (qualified opinion), pendapat tidak wajar (adverse
Setiap perusahaan berlomba untuk membangun citra positif opinion), dan menolak memberikan pendapat (disclaimer of
dan berusaha mencapai sistem pengelolaan yang baik atau opinion) Mulyadi (2013:20-22) setelah melakukan pemeriksaan,
yang disebut dengan Good Coorporate Governance (GCG). untuk mengetahui kewajaran laporan keuangan perusahaan
Strategi ini dilakukan perusahaan dalam rangka menarik yang akan disesuaikan dengan prinsip akuntansi berterima um-
minat calon investor dan mempertahankan investor yang telah um. Diantara opini yang telah disebutkan di atas, tujuan per-
ada. Selain itu, penerapan GCG yang baik dapat bermanfaat usahaan adalah memperoleh unqualified opinion. Hal ini karena,
untuk memenangkan kompetisi global ditengah banyaknya suatu perusahaan dikatakan mencapai kinerja keuangan yang
persaingan yang ada. baik, jika laporan keuangan yang dihasilkan. telah mendapat
Tujuan tersebut dapat dicapai perusahaan dengan opini optimal dari akuntan publik. Selain itu, laporan keuangan
bantuan pihak luar/eksternal, karena mempunyai kewenangan dengan capaian unqualified opinion bermanfaat dalam menarik
maupun kepentingan dalam memberikan opini atas laporan minat calon investor untuk menanamkan modalnya, serta dapat
keuangan yang dihasilkan perusahaan. Adapun profesi yang menciptakan nama baik bagi perusahaan yang bersangkutan.
mempunyai kewenangan tersebut adalah akuntan publik. Sehingga, inilah yang menyebabkan banyak perusahaan me-
Profesi akuntan publik menghasilkan dua jasa bagi masyarakat, lakukan berbagai cara untuk memperoleh unqualified opinion.
yaitu jasa atestasi dan jasa non atestasi. Auditor dalam Banyaknya tuntutan dari perusahaan yang menginginkan
memberi jasa mengeluarkan opini berupa pendapat wajar tanpa unqualified opinion membuat akuntan sering mengalami dilema
pengecualian (unqualified opinion), pendapat wajar tanpa etis. Bahkan, tak jarang dilema etis yang kerap kali terjadi
pengecualian dengan paragraf penjelasan (unqualified opinion mengantarkan akuntan publik pada pelanggaran yang dapat
89
merugikan. Oleh karena itu, agar terhindar dari dilema etis
seorang akuntan publik harus taat pada kode etik yang berlaku
dan diwajibkan untuk menjunjung tinggi profesionalisme.
Pada umumnya, setiap institusi maupun lembaga memiliki
kode etiknya masing-masing yang diterapkan dalam pelak-
sanaan pekerjaan mereka. Keberhasilan dalam menerapkan
kode etik, tentunya tidak luput dari peran serta semua pihak
yang terlibat dalam institusi atau lembaga tersebut. Hal ini
berlaku pula bagi KAP Sudiyono & Vera yang merupakan salah
satu KAP di kota Samarinda. KAP ini memiliki andil besar dalam
membantu klien dengan memberikan jasa (atestasi maupun non
atestasi) baik dalam maupun luar kota Samarinda. Pemberian
jasa yang dilakukan tentunya tidak terlepas dari tatanan kode
etik yang telah ditetapkan. Tujuan dari penetapan ini adalah
agar semua pihak tunduk dan patuh pada kode etik yang
berlaku.
Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan di atas,
maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul
“Analisis Penegakan Kode Etik Profesi Kantor Akuntan Publik
(KAP) pada KAP Sudiyono & Vera Samarinda”.Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan kode etik
profesi yang dilakukan akuntan publik, terkait dengan jasa
atestasi dan non atestasi yang diberikan pada KAP Sudiyono &
Vera.
KAJIAN PUSTAKA
Etika
Etika berasal dari kata Yunani ethos, yang dalam bentuk
jamaknya (ta etha) berarti ‘adat istiadat’ atau ‘kebiasaan’. Dalam
pengertian ini, etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang
baik pada diri seseorang maupun pada suatu masyarakat atas
kelompok masyarakat (Keraf, 2010:14). Etika (ethics) secara
garis besar dapat didefinisikan sebagai serangkaian prinsip atau
nilai moral Arens, et.al. (2008:98) dan setiap individu memiliki
nilai-nilai tersebut yang diterapkan dalam kehidupan sehari-
harinya melalui gambaran sikap serta perilaku mereka. Sikap
dan perilaku orang yang memiliki etika akan berbeda dengan
orang yang tidak memiliki etika. Orang yang tidak memiliki etika
sebagian besar cenderung untuk melakukan tindakan yang
berbeda, dengan apa yang mereka anggap tepat dilakukan
dalam situasi tertentu. Arens,et.al. (2008:99) menyatakan ada
dua alasan utama mengapa seseorang bertindak tidak etis yaitu
pertama, karena standar etika seseorang berbeda dengan
standar etika yang berlaku di masyarakat secara keseluruhan.
Kedua, orang tersebut memilih untuk bertindak mementingkan
diri sendiri. Arijanto (2011:9-10) mengungkapkan pada dasarnya
teori etika terbagi atas dua macam, yaitu teori deontologi dan
etika teologi.
Arens,et.al. (2008:99) menyatakan, terdapat enam nilai
inti etis mengenai perilaku etis menurut Josephson Institute
yaitu dapat dipercaya (trustworhiness), penghargaan (respect),
pertanggung jawaban (responsibility), kelayakan (fairness) dan
keadilan, perhatian (caring), serta kewarganegaraan (citizen-
ship). Perilaku etis sudah sepatutnya diterapkan oleh setiap
profesi agar memiliki acuan bagaimana bersikap secara pro-
fesional dalam pelaksanaan kerjanya. Profesi sendiri dirumus-
kan sebagai pekerjaan yang dilakukan untuk nafkah hidup
dengan mengandalkan keahlian dan keterampilan yang tinggi
dan dengan melibatkan komitmen pribadi (moral) yang
mendalam. Sementara, profesional adalah orang yang melaku-
kan suatu pekerjaan purna waktu dan hidup dari pekerjaan itu
dengan mengandalkan keahlian dan keterampilan yang tinggi
serta mempunyai komitmen pribadi yang mendalam atas peker-
jaan itu (Arijanto, 2011:27). Dengan demikian, etika profesi
merupakan kode etik untuk profesi tertentu dan karenanya
harus dimengerti selayaknya, bukan sebagai etika absolute
(Rahayu, 2010:49).
Dari pengertian di atas, maka etika profesi dapat
dikatakan sebagai aturan-aturan yang diterapkan bagi suatu
profesi dalam melaksanakan pekerjaan. Terkait dengan etika
profesi terdapat prinsip-prinsip etika yang pada umumnya
berlaku bagi semua orang, serta berlaku pula bagi kaum
profesional. Prinsip tersebut dikemukakan oleh Keraf (2010:44-
45) antara lain, prinsip tanggung jawab, keadilan, otonomi, dan
integritas moral.
Auditing
Auditing secara umum dapat diartikan sebagai suatu
proses sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti
secara objektif mengenai pernyataan tentang kegiatan dan
kejadian ekonomi, dengan tujuan untuk menetapkan tingkat
kesesuaian antara pernyataan-pernyataan tersebut dengan
kriteria yang telah ditetapkan, serta penyampaian hasil-hasilnya
kepada pemakai yang berkepentingan (Mulyadi, 2013:9).
Munawir (1996) dalam Sunyoto (2014:7-11) menyatakan
bahwa, auditing dapat dibedakan berdasarkan kelompoknya
yaitu menurut pelaksanaan, objek, dan waktu pelaksanaan
audit. Menurut pelaksanaannya, auditing dapat dibagi menjadi
tiga macam, yaitu internal audit, external audit, dan
governmental audit. Menurut objeknya dibagi menjadi tiga
macam yaitu audit laporan keuangan, audit operasional, dan
audit kepatuhan. Menurut waktu pelaksanaan dan tujuan audit,
dibagi menjadi audit terus menerus, dan audit periodik.
Akuntan Publik
Akuntan Publik berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor
20 Tahun 2015, tentang Praktik Akuntan Publik adalah sese-
orang yang telah memperoleh izin untuk memberikan jasa
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun
2011, tentang Akuntan Publik. Profesi akuntan publik meru-
pakan profesi yang memiliki peran strategis dalam mendukung
perekonomian yang sehat dan efisien, serta meningkatkan
kualitas dan kredibilitas informasi keuangan. Profesi akuntan
publik dikenal oleh masyarakat dari jasa audit yang disediakan
bagi pemakai informasi keuangan. Timbul dan berkembangnya
profesi akuntan publik disuatu negara adalah sejalan dengan
berkembangnya perusahaan dan berbagai bentuk badan hukum
perusahaan di negara tersebut. Di Indonesia sendiri, profesi
akuntan publik mengalami perkembangan signifikan sejak awal
tahun tujuh puluhan dengan adanya perluasan kredit perbankan
kepada perusahaan. Perkembangan ekonomi dan bisnis juga
turut menjadi pemicu berkembangnya profesi akuntan publik,
hal ini ditandai dengan berdirinya organisasi profesi akuntansi
yang dikenal dengan sebutan “Ikatan Akuntan Indonesia” (IAI)
pada tanggal 23 Desember 1957.
Mulyadi (2013:4) menjelaskan, perkembangan profesi
akuntan publik pernah mendapat dorongan dari pemerintah
pada tahun 1979 sampai dengan 1983, dengan dikeluarkannya
Keputusan Menteri Keuangan Nomor 108/KMK 07/1979 tentang
Penggunaan Laporan Pemeriksaan Akuntan Publik untuk
Memperoleh Keringanan dalam Penentuan Pajak Perseroan.
Dalam peraturan ini, instansi pajak menetapkan pajak pen-
90
dapatan atau pajak perseroan atas dasar laporan keuangan
yang telah diaudit oleh akuntan publik.Pada awal tahun 1992,
profesi akuntan publik diberi kepercayaan oleh pemerintah
(dalam hal ini Direktorat Jendral Pajak) untuk melakukan
verifikasi pembayaran Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan
Pajak Penjualan Barang Mewah (PPnBM) yang dilakukan oleh
para Pengusaha Kena Pajak (PKP). Selain itu, perkembangan
pasar modal Indonesia yang diwarnai dengan meningkatnya
jumlah perusahaan yang menjual sahamnya di pasar modal
turut menjadi pendorong berkembangnya profesi akuntan publik
di Indonesia.
Rahayu (2010:18) mengungkapkan bahwa, perkem-
bangan dan kemajuan profesi akuntan publik juga ditandai
dengan beberapa perubahan penting dalam praktik auditing,
yaitu : (1) Perubahan dari verifikasi detail ke basis pengujian
(testing/sampling) dalam audit laporan keuangan; (2) Meng-
hubungkan pengujian harus dilakukan dengan internal control
perusahaan; (3) Penekanan tidak lagi kepada pendeteksian
fraud.
Kantor Akuntan Publik
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2015,
tentang Praktik Akuntan Publik, Kantor Akuntan Publik yang
selanjutnya disingkat KAP adalah badan usaha yang didirikan
berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan dan
mendapatkan izin usaha berdasarkan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2011 tentang Akuntan Publik. Kantor Akuntan Publik
mempunyai hak legal untuk melaksanakan audit laporan
keuangan berdasarkan peraturan yang berlaku. Kantor Akuntan
Publik dapat berbentuk usaha sendiri dengan menggunakan
nama Akuntan Publik yang bersangkutan, dan dapat pula dalam
bentuk usaha kerjasama yaitu beberapa Akuntan Publik ber-
gabung dalam satu KAP. Menurut PMK.01/2016 perihal Pelak-
sanaan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 tentang Akuntan
Publik Pasal 28, bentuk hukum suatu Kantor Akuntan Publik
dapat berupa usaha perseorangan, persekutuan perdata, firma,
atau bentuk usaha lain yang sesuai dengan karakteristik profesi
akuntan publik, yang diatur dalam undang-undang. Kantor
Akuntan Publik umumnya memiliki hirarki auditor dalam
perikatan audit yang dapat dibagi menjadi Mulyadi (2013:33-34),
partner, manajer, auditor senior, dan auditor junior.
Standar Profesional Akuntan Publik
Kualitas jasa yang dihasilkan oleh profesi akuntan publik
diatur dan dikendalikan melalui berbagai standar yang diter-
bitkan oleh organisasi profesi tersebut. Organisasi Ikatan
Akuntan Indonesia (IAI), merupakan wadah untuk menampung
berbagai tipe akuntan Indonesia dan memiliki empat kompar-
temen yaitu Kompartemen Akuntan Publik, Kompartemen
Akuntan Manajemen, Kompartemen Sektor Publik, dan Kompar-
temen Akuntan Pendidik. Kompartemen Akuntan Publik meru-
pakan wadah untuk menampung para akuntan yang berpraktik
dalam profesi akuntan publik. Di dalam Kompartemen Akuntan
Publik, dibentuk badan yang bertanggung jawab untuk menyu-
sun standar yang digunakan oleh akuntan publik yaitu Dewan
Standar Profesional Akuntan Publik.
Berbagai jenis jasa yang disediakan oleh profesi akuntan
publik didasarkan pada panduan yang tercantum dalam Standar
Profesional Akuntan Publik (SPAP). SPAP berupa buku yang
berisi kodifikasi berbagai standar yang disusun oleh Dewan
Standar Profesional Akuntan Publik dan Aturan Etika
91
Kompartemen Akuntan Publik yang dikeluarkan oleh Kompar-
temen Akuntan Publik.
Ada lima macam standar profesional yang diterbitkan oleh
Dewan sebagai aturan mutu pekerjaan akuntan publik
diantaranya standar auditing, standar atestasi, standar jasa
akuntansi dan review, standar konsultasi, serta standar
pengendalian mutu. Standar auditing merupakan pedoman audit
atas laporan keuangan historis. Standar auditing terdiri dari
sepuluh standar dan semua Pernyataan Standar Auditing
(PSA). Sepuluh standar auditing dibagi menjadi tiga kelompok
yaitu standar umum, standar pekerjaan lapangan, dan standar
pelaporan.
Jasa Profesi Akuntan Publik
Mulyadi dan Kanaka (1998) dalam Sunyoto (2014:13)
menyatakan bahwa profesi akuntan publik menghasilkan dua
jasa bagi masyarakat, yaitu jasa atestasi dan jasa non atestasi.
Atestasi adalah suatu pernyataan pendapat atau
pertimbangan orang yang independen dan kompeten tentang
apakah asersi suatu entitas sesuai dalam semua hal yang
signifikan, dengan kriteria yang telah ditetapkan. Mulyadi dan
Kanaka (1998) dalam Sunyoto (2014:13) membagi jasa atestasi
menjadi empat jenis, yaitu auditing, pemeriksaan, review, dan
prosedur yang disepakati.
Jasa non atestasi adalah jasa yang dihasilkan oleh
akuntan publik yang di dalamnya tidak memberikan suatu
pendapat, keyakinan negatif, dan ringkasan temuan. Jenis jasa
non atestasi yang dihasilkan oleh akuntan publik adalah jasa
kompilasi, jasa perpajakan dan jasa konsultasi manajemen.
Opini Audit
Paragraf ketiga dalam laporan audit baku merupakan
paragraf yang digunakan oleh auditor untuk menyatakan
pendapatnya mengenai laporan keuangan yang disebutkan
dalam paragraf pengantar. Dalam paragraf ini, auditor menya-
takan pendapatanya mengenai kewajaran penyusunan laporan
keuangan tersebut dengan prinsip akuntansi berterima umum.
Mulyadi (2013:20-22) menyatakan ada lima tipe pokok laporan
audit yang diterbitkan oleh auditor yaitu, laporan yang berisi
pendapat wajar tanpa pengecualian (unqualified opinion report),
laporan yang berisi pendapat wajar tanpa pengecualian dengan
bahasa penjelasan (unqualified opinion with explaining langu-
age), laporan yang berisi pendapat wajar dengan pengecualian
(qualified opinion report), laporan yang berisi pendapat tidak
wajar (adverse opinion report), dan laporan yang di dalamnya
auditor tidak menyatakan pendapat (disclaimer of opinion
report).
Kode Etik Akuntan Publik
Pada tanggal 24 Mei 2007 melalui rapat umum anggota
luar biasa IAI – Kompartemen Akuntan Publik, didirikan sebuah
organisasi yang khusus mengatur mengenai akuntan publik
yaitu Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Adapun Kode
Etik Akuntan Profesional yang menjadi bahasan dalam sub bab
ini merupakan adopsi dari Handbook of the Code of Ethics for
Professional Accountants 2016 Edition yang dikeluarkan oleh
International Ethics Standards Board for Accountants of The
International Federation of Accountants (IESBA-IFAC).
Berdasarkan Kode Etik Akuntan Profesional, seorang
akuntan profesional diwajibkan untuk mematuhi prinsip etika
yang terdiri dari integritas, objektivitas, kompetensi dan kehati-
hatian profesional, kerahasiaan, serta perilaku profesional.

Kerangka Pemikiran
Berikut merupakan kerangka pikir yang menjadi panduan
peneliti dalam melakukan penelitian.
Berdasarkan gambar 1 di atas, dapat dijelaskan bahwa
yang menjadi pokok pembahasan dalam penelitian ini adalah
terkait dengan etika yang secara spesifik dijelaskan dalam kode
etik yang mengatur tentang bagaimana seharusnya akuntan
publik maupun KAP bertindak dalam melakukan perikatan audit.
METODE
Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif
dengan pendekatan fenomenologi. Objek Penelitian adalah
pada Kantor Akuntan Publik Sudiyono & Vera yang bertempat di
Jalan PM. Noor, Perum Bumi Sempaja Blok JF No. 01,
Samarinda, Kalimantan Timur.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer dan data sekunder. Peneliti menggunakan data
primer berupa hasil wawancara dengan pihak KAP serta
dengan pihak klien dari KAP yang bersangkutan. Sedangkan
data sekunder didapatkan dari buku perpustakaan, jurnal, serta
internet sebagai bahan pendukung.
Teknik Analisis Data dalam peneliti ini menggunakan
analisis data kualitatif Miles dan Huberman (1992) dalam
(Afrizal, 2016:178-180) yang terbagi ke dalam tiga tahap, yaitu
tahap kodifikasi data, tahap penyajian data, dan tahap penarik-
an kesimpulan.
Alat Analisis digunakan dalam penelitian ini adalah
peneliti sendiri. Hal ini sesuai dengan yang dinyatakan oleh
Afrizal (2014:134) bahwa dalam penelitian kualitatif, alat/instru-
men utama pengumpulan data adalah manusia, yaitu peneliti
sendiri atau orang lain yang membantu peneliti.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil.
Kantor Akuntan Publik (KAP) Sudiyono & Vera didirikan
berdasarkan akta notaris Ferdinand Bustani, SH nomor 05
tanggal 9 November 2017 oleh Sudiyono, S.E., Ak., CA., CPA.,
BKP dengan Nomor Register Akuntan Publik AP. 1402 bersama
RR Vera Yuliyanti, S.E., Ak., CA., CPA dengan Nomor Register
Akuntan Publik AP. 1508.
KAP Sudiyono & Vera berkantor pusat di Jalan PM. Noor
Perumahan Bumi Sempaja Blok JF 01, Kelurahan Sempaja
Selatan, Kecamatan Samarinda Utara, kota Samarinda, provinsi
Kalimantan Timur. KAP ini telah memiliki kantor cabang di
Jomblangan Nomor 2, Rukun Tetangga 001, Kelurahan
Banguntapan, Kecamatan Banguntapan, Kabupaten Bantul,
provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan
pada KAP Sudiyono & Vera yang berada di kota Samarinda
dengan melibatkan Sudiyono selaku managing partner sebagai
informan kunci. Disamping itu, untuk menganalogikan antara
hasil wawancara dengan informan kunci, peneliti melakukan
tanya jawab dengan tiga perusahaan yang menjadi klien dari
KAP Sudiyono & Vera. Ketiga klien yang menjadi narasumber
peneliti adalah PT Jamkrida Kaltim, Yayasan Kesejahteraan
Pegawai dan Pensiunan (YKPP) BPD Kaltim, serta Perusahaan
Daerah Pergudangan dan Aneka Usaha (PDPAU) Samarinda.
Jumlah informan seluruhnya adalah empat orang, tiga
diantaranya berjenis kelamin laki-laki dan satu perempuan.
Berikut adalah tabel yang menjelaskan mengenai informan
penelitian.
Pembahasan.
Etika dalam Penegakan Kode Etik Profesi Akuntan Publik
Dewasa ini, etika merupakan masalah krusial yang tidak
henti-hentinya menjadi topik pembahasan. Perbuatan tidak etis
kerap kali membuat etika seseorang dipertanyakan. Memang,
mengkritisi tindakan seseorang, baik maupun buruk, benar
ataupun salah sudah menjadi tradisi dikalangan masyarakat.
Mereka cenderung melakukan judgement bahwa sikap dan
perilaku seseorang yang dinilai buruk menandakan ada yang
salah dengan etikanya. Terminologi etika pun acap kali dikait-
kaitkan dengan moral, norma, serta aturan-aturan. Seperti yang
diungkapkan oleh Sudiyono selaku managing partner pada KAP
Sudiyono & Vera bahwa, etika merupakan norma-norma yang
berlaku. Pernyataan ini sejalan dengan yang dinyatakan oleh
Muhammad (2004) dalam Nugroho (2012) bahwa etika adalah
norma, manusia harus berjalan dan bersikap sesuai norma yang
ada. Berbicara mengenai etika, tentu tidak dapat terpisahkan
dari etika profesi. Jika etika membahas perilaku setiap orang
tanpa terkecuali, lain halnya dengan etika profesi. Etika profesi
lebih menekankan pada tuntutan seseorang terhadap profesi
yang dimiliki, agar tidak terjadi penyimpangan atau pelanggaran
yang dapat merugikan profesi yang bersangkutan. Kode etik
dapat diartikan sebagai pola aturan, tata cara, tanda, dan
pedoman etis dalam melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan.
Kode etik merupakan aturan sebagai pedoman berperilaku dan
berbudaya. Sudiyono memaknai kode etik sebagai berikut
“...intinya dalam diri kita, kita dapat mengetahui serta mem-
bedakan mana tindakan yang benar dan mana tindakan yang
salah”. Hal tersebut serupa dengan yang dinyatakan berikut
“....Kode etik harus berisi tentang apa yang boleh dan apa yang
tidak boleh dilakukan, apa yang harus didahulukan dan apa
yang boleh dikorbankan oleh profesi...” (Pusdiklatwas BPKP,
2008).
Dari pembahasan yang telah dikemukakan di atas dapat
tarik suatu kesimpulan bahwa, etika, etika profesi, dan kode etik
merupakan hal yang sangat penting serta keberadaannya,
harus dijunjung tinggi oleh setiap profesi. KAP Sudiyono & Vera
sejauh ini telah menjalankan kode etiknya dengan baik dalam
92
perikatan audit yang dilaksanakan, sehingga nama baik dan
citra profesi tetap terjaga. Hal ini terbukti dengan banyaknya
klien yang masih menggunakan jasa dari KAP Sudiyono & Vera
dan mereka menyatakan puas atas jasa yang telah diberikan
oleh KAP tersebut.
Manifestasi Etika dalam Menghadapi Dilema Etis
Akuntan publik merupakan suatu profesi yang unik
dibandingkan dengan profesi lainnya. Kata unik yang disemat-
kan dalam profesi ini diberikan bukan tanpa alasan. Hal ini
karena, dalam menjalankan tugas profesinya seorang akuntan
publik harus menggunakan keahlian profesinya dengan tetap
mempertahankan sikap independensi. Akuntan publik sebagai
profesi, menerima bentuk penugasan dan mendapatkan fee dari
hasil perikatan audit yang dijalankannya. Selain itu, terdapat
perihal lain yakni terkait dengan bentuk pertanggungjawaban
atau akuntabilitas seorang auditor yang tidak hanya kepada
klien melainkan kepada para pemakai laporan keuangan
auditan. Bentuk pertanggung jawaban yang diberikan oleh audi-
tor adalah terkait dengan opini.
Klien sebagai pihak yang memberikan perikatan serta
pembayaran fee, sering kali menekan auditor untuk menjalan-
kan audit sesuai dengan keinginannya agar mendapatkan hasil
yang sebaik-baiknya. Namun disisi lain, tentu hal ini ber-
tentangan dengan kode etik yang dimiliki oleh auditor. Auditor
sebagai pihak yang dinilai independen dituntut untuk melakukan
pemeriksaan tanpa adanya intervensi dari berbagai pihak.
Sehingga inilah yang kerap kali membuat auditor mengalami
dilema, ia harus turut mempertahankan klien untuk terus men-
jadi klien KAP-nya atau melaksanakan audit dengan sangat
ketat (Ludigdo, 2007:138). Dilema etis merupakan hal yang
sering terjadi dalam perikatan audit. Dilema etis yang sering
muncul biasanya berkaitan dengan penerimaan perikatan (klien
versus keahlian profesional), imbalan jasa profesional (fee
minimal) dan independensi (Dewi, 2013).
Dilema etis (ethical dilema) sendiri adalah situasi yang
dihadapi oleh seseorang di mana ia harus mengambil kepu-
tusan tentang perilaku yang tepat Arens, et al (2008:100) serta
dalam situasi yang tepat pula. Namun keputusan yang diambil
justru sering melenceng dari tataran norma yang telah ditetap-
kan. Sehingga tak jarang, dilema etis yang terjadi mengantarkan
akuntan publik kepada sikap yang jauh dari kata moral. Kasus-
kasus pelanggaran yang ter-blow up merupakan bentuk
representasi dari dilema etis yang tidak mampu dipertahankan
oleh auditor untuk memilih tindakan yang tepat. Buntut dari
pelanggaran ini pun menjadikan akuntan publik sebagai profesi
yang memiliki citra buruk dimata publik. Masyarakat seolah
kehilangan kepercayaan atas profesi akuntan publik. Pada
hakikatnya, terdapat beberapa cara yang dapat ditempuh agar
terhindar dari dilema etis, salah satunya ialah seorang akuntan
diwajibkan untuk taat dan patuh pada kode etik yang telah
ditetapkan serta dapat menjunjung tinggi profesionalisme.
KAP Sudiyono & Vera dalam menjalankan perikatan audit-
nya selalu menjadikan kode etik sebagai patokan. Ini dilakukan
agar, dalam pelaksanaan kerja tetap berjalan pada koridor yang
telah ditetapkan, sehingga berbagai bentuk pelanggaran yang
merugikan dapat dihindari.
Implementasi Prinsip-prinsip Etika dalam Mencegah
Distorsi
Etika profesi merupakan aturan yang dikeluarkan dan
digunakan oleh suatu organisasi profesi untuk mengatur
93
perilaku anggotanya (Nurdira, 2015). Hal ini berlaku pula bagi
profesi akuntan publik. Sebagai auditor eksternal, akuntan
publik dituntut untuk taat dan patuh pada kode etik yang telah
disusun dan ditetapkan DSAP-IAPI. Keberadaan kode etik,
dinilai mempunyai kedudukan penting yang sangat berpengaruh
dalam tindakan yang dilakukan oleh akuntan publik. Adapun
kode etik yang ditetapkan terbagi ke dalam prinsip-prinsip etika
yang wajib ditaati setiap akuntan profesional dalam
melaksanakan perikatan audit. Prinsip etika berdasarkan kode
etik akuntan profesional terdiri atas integritas, objektivitas,
kompetensi dan kehati-hatian profesional, kerahasiaan serta
perilaku profesional.
Integritas
Kata integrity memiliki konotasi etis, dan menurut Minkes,
et.al (1999) yang dikutip oleh Gea (2014), perilaku etis berkaitan
dengan “ought” atau “ought not”, bukan hanya “must” dan “must
not”. Gea (2014) mengemukakan bahwa integritas adalah
sesuatu yang terkait langsung dengan individu, bukan dengan
kelompok atau organisasi. Sunarto (2003) yang dikutip Andriana
(2014) menyatakan bahwa, integritas dapat menerima
kesalahan yang tidak disengaja dan perbedaan pendapat yang
jujur, tetapi tidak dapat menerima kecurangan prinsip. Keba-
nyakan kasus yang mencuat merupakan salah satu bentuk
distorsi terhadap minimnya ketaatan terhadap integritas.
Padahal jika ditelaah lebih lanjut, integritas adalah kepribadian
yang dilandasi unsur jujur, berani, bijaksana, dan bertanggung
jawab, sehingga menimbulkan kepercayaan dan rasa hormat
(Ulum, 2012:97).
Berbagai penjelasan yang telah dikemukakan di atas
sekiranya dapat menjadi acuan bagi auditor dalam
melaksanakan perikatan audit dengan bersikap lugas dan jujur
dalam semua hal yang berhubungan dengan profesional dan
bisnis. Hal ini disetujui oleh Sudiyono yang menyatakan bahwa,
pihaknya membuat pernyataan independensi pada saat
melakukan penugasan audit, untuk mempertahankan integritas
yang dimilikinya. Dengan adanya integritas, maka proses
pemeriksaan yang dilakukan dapat memperoleh hasil real,
sesuai keadaan perusahaan yang bersangkutan.
Upaya antisipasi terhadap distorsi integritas pun dapat
dilakukan dengan melakukan rotasi audit, tidak membiarkan
adanya kerjasama antara akuntan publik dengan klien,
memberikan pelatihan dalam bentuk ceramah-ceramah dan
mengutamakan pencegahan dini dengan mengungkapkan
semua fakta material yang diketahuinya, dan memberikan solusi
dengan menekankan pentingnya pengendalian internal yang
dilakukan dengan proses peer-review secara berkala baik oleh
KAP lain, ataupun otoritas yang lebih tinggi (Andriana, 2014).
Objektivitas
Objektivitas dapat diartikan bebasnya seseorang dari
pengaruh pandangan subjektif pihak-pihak lain yang
berkepentingan sehingga dapat mengemukakan pendapat apa
adanya (Ulum, 2012:99). Seorang auditor hendaknya tidak
pernah menempatkan diri atau ditempatkan dalam posisi di
mana objektivitas mereka dapat dipertanyakan (Yusuf, 2014).
Sukriah dkk (2009) menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat
objektivitas auditor, maka semakin baik kualitas hasil
pemeriksaannya, sebaliknya bila objektivitas seorang auditor
dinilai rendah/buruk hal ini mengindikasikan bahwa kinerja
auditor pun dicap buruk pula. Untuk menghindari benturan
kepentingan inilah, sekiranya auditor mampu membatasi dirinya
agar tidak memiliki hubungan yang terlalu dekat dengan klien.
Selain itu, auditor diwajibkan untuk tetap bersikap independen
dalam hubungannya dengan klien.
KAP Sudiyono & Vera dalam praktiknya sudah menerap-
kan prinsip objektivitas dengan baik, hal ini pun diakui oleh
ketiga klien yang menjadi informan. Mereka menyatakan bahwa,
KAP Sudiyono & Vera tidak memihak sama sekali dalam
menjalankan perikatan auditnya.
Benturan kepentingan yang terjadi umumnya disebabkan
oleh dua kepentingan yang berlawanan. Hal ini disampaikan
oleh Nugroho (2012) bahwa benturan kepentingan tersebut
dapat disebabkan oleh tekanan dari pihak klien dan tekanan
dari pihak masyarakat. Dengan demikian, agar dapat meng-
hindari benturan kepentingan yang terjadi maka auditor harus
dapat mempertahankan objektivitasnya pada saat melaksana-
kan pemeriksaan untuk mengambil keputusan yang konsisten
dan sesuai dengan kepentingan publik. Ini semata-mata karena
objektivitas auditor merupakan dasar utama kepercayaan
masyarakat terhadap perkembangan profesi dan prasyarat yang
sangat penting dalam penilaian kualitas hasil kerja auditor
(Yusuf, 2014).
Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional
Prinsip selanjutnya yang wajib dipatuhi oleh akuntan pub-
lik adalah kompetensi dan kehati-hatian profesional. Adapun
kompetensi dan kehati-hatian profesional menurut Kode Etik
Akuntan Profesional dapat diartikan sebagai sikap seorang
akuntan dalam menjaga pengetahuan dan keahlian profesional
pada tingkat yang dibutuhkan. Ini dilakukan untuk memastikan,
bahwa klien atau pemberi kerja menerima jasa profesional yang
kompeten berdasarkan perkembangan praktik, peraturan, teknik
mutakhir, dan bertindak sungguh-sungguh sesuai dengan teknik
serta standar profesional yang berlaku. KAP Sudiyono & Vera
dalam praktiknya sudah menerapkan prinsip ini dengan baik se-
suai dengan ketentuan yang seharusnya dilakukan sebagai
seorang auditor. Sudiyono pun mengungkapkan bahwa untuk
meningkatkan kompetensi yang dimilikinya, ia pun selalu
mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPA) serta terus
meng-update peraturan-peraturan terbaru. Hal ini pun terbukti
pada saat melakukan penugasan, klien merasa bahwa
Sudiyono selaku pimpinan memiliki kompetensi yang mumpuni
sebagai seorang auditor.
Dengan kompetensi yang dimiliki dan didukung oleh
pengalaman-pengalamannya selama sembilan belas tahun
menjadi auditor, Sudiyono lebih berhati-hati dalam menjalankan
berbagai bentuk perikatan audit dengan selalu bersikap
waspada dan tidak mudah percaya terhadap klien. Sehingga
dirinya maupun karyawannya tetap melakukan pemeriksaan
secara akurat. Bertolak dari pernyataan terkait dengan
kompetensi yang dihubungkan dengan kehati-hatian profesional
di atas, dapat disimpulkan bahwa untuk dapat dikatakan
sebagai profesional maka auditor diwajibkan untuk memiliki
kompetensi serta sikap hati-hati agar dalam pelaksanaan
auditnya tidak menimbulkan distorsi yang merugikan. Selain itu
semakin tinggi kompetensi auditor maka semakin baik kualitas
pemeriksaannya Christiawan (2002) begitu pula dengan kehati-
hatian.
Kerahasiaan
Kerahasiaan berasal dari kata dasar rahasia yang dalam
Kamus Besar Bahasa Indonesia memiliki arti sesuatu yang
sengaja disembunyikan supaya tidak diketahui orang lain. Kode
Etik Akuntan Profesional memberikan pengertian terkait keraha-
siaan, yaitu menghormati informasi yang diperoleh dari hasil
hubungan profesional dan bisnis dengan tidak mengungkapkan
informasi tersebut kepada pihak ketiga tanpa ada kewenangan
yang jelas dan memadai, kecuali terdapat suatu hak atau
kewajiban hukum atau profesional untuk mengungkapkannya.
Disamping itu, praktisi tidak diperkenankan menggunakan infor-
masi tersebut untuk kepentingan pribadi/ pihak ketiga. Keraha-
siaan mutlak diperlukan dalam bentuk perikatan yang terjadi
antara auditor dan klien. Dengan kerahasiaan maka, auditor
sekiranya dapat bersikap hati-hati dalam bertindak serta
menjaga lisannya dengan tidak mengungkapkan informasi yang
dinilai rahasia bagi klien.
Perilaku Profesional
Prinsip terakhir yang menjadi pembahasan dalam sub bab
ini adalah terkait dengan perilaku profesional. Perilaku
profesional menurut Kode Etik Akuntan Profesional yaitu
mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku dan menghindari
perilaku apapun yang dapat mengurangi kepercayaan kepada
profesi. Perilaku profesional kiranya harus dapat diterapkan
dengan baik dalam setiap bentuk perikatan yang dilakukan oleh
auditor. Cara-cara yang dapat dilakoni oleh akuntan publik
dalam meningkatkan profesionalnya ialah dengan tetap tunduk
dan patuh terhadap standar auditing dan juga kode etik.
Disamping hal itu, auditor juga dapat meningkatkan penge-
tahuan dan wawasan, agar sikap profesional yang dimiliki dinilai
mumpuni oleh pengguna jasanya.
KAP Sudiyono & Vera dalam melaksanakan tugasnya
sebagai auditor telah bertindak secara profesional. Hal ini pun
diakui oleh Edwin dalam wawancaranya yang menyatakan
bahwa KAP Sudiyono & Vera telah bertindak secara profesional
yang artinya telah independen saat melakukan perikatan yang
dijalankan. Adanya sikap profesional membuat para klien me-
miliki kepercayaan atas jasa yang diberikan kepadanya. Tingkat
kepercayaan inilah yang kemudian memberikan penilaian tinggi
atas kinerja auditor, sehingga baik auditor maupun KAPnya
layak menyandang gelar profesional. Dengan sikap profesional
yang dimiliki oleh seorang auditor, maka sudah pasti meng-
hasilkan laporan audit yang dinilai handal. Karena semakin
tinggi profesionalisme yang dimiliki, maka semakin tinggi pula
kualitas auditnya.
Ancaman Signifikan Hadapi atau Hindari?
Sikap dan perilaku yang taat pada kode etik dalam
menjalankan perikatan audit, kiranya dapat menjawab berbagai
tantangan yang dilemparkan terhadap profesi yang penuh
anggapan negatif dimata publik. Hal ini dilontarkan bukan tanpa
alasan, mengingat banyak kasus penyimpangan yang seolah
meruntuhkan kejayaan profesi ini. Seorang akuntan publik
sudah sewajarnya dapat melepaskan dirinya dari berbagai
bentuk tekanan-tekanan yang dihadapkan kepadanya. Caranya
ialah dengan tetap menjaga independensi agar kualitas audit
yang dihasilkan dapat memberikan makna positif. Syahrial
(2014) mengungkapkan beberapa hal yang turut menjadi
pertimbangan mengenai ancaman yang dapat merusak
independensi auditor. Ancaman-ancaman tersebut diantaranya
ialah ancaman terhadap independensi auditor, ancaman
94
kepentingan pribadi, ancaman telaah pribadi, ancaman kedekat-
an, ancaman advokasi, dan terakhir adalah ancaman intimidasi.
Selain berbagai bentuk ancaman yang telah dijelaskan di
atas terdapat hal lain yang menjadi penyebab tidak independen-
nya seorang auditor yaitu terkait dengan audit tenure.
KAP Sudiyono & Vera dalam melaksanakan penugasan
berusaha menghindari ancaman yang dapat terjadi dengan
tetap berhati-hati dalam menerima segala bentuk perikatan
yang diberikan kepadanya. Antisipasi yang dilakukan ialah
dengan menanyakan hal-hal terkait usaha yang dijalankan oleh
kliennya. Dari penjelasan yang telah dikemukakan di atas, dapat
ditarik suatu kesimpulan bahwa KAP Sudiyono & Vera
menanggapi ancaman signifikan dengan bertindak hati-hati
dalam pelaksanaan perikatan audit yang dijalankannya.
Sehingga berbagai hal yang tidak diinginkan dan merugikan
dapat dihindari.
SIMPULAN
Kode etik yang dimiliki oleh akuntan publik merupakan
panduan dalam melakukan berbagai bentuk perikatan audit.
Sebagai suatu profesi, akuntan publik kiranya dapat memegang
teguh kode etik yang telah ditetapkan dengan menjadikan
prinsip-prinsip etika (integritas, objektivitas, kompetensi dan
kehati-hatian profesional, kerahasiaan, serta perilaku profesio-
nal) sebagai landasan dalam bertindak. Hasil penelitian mem-
buktikan bahwa, KAP Sudiyono & Vera sebagai salah satu KAP
yang terdapat di kota Samarinda telah menerapkan kode etik
dengan baik dalam setiap bentuk penugasan yang diberikan
kepadanya.
DAFTAR RUJUKAN
Afrizal. 2016. Metode Penelitian Kualitatif Sebuah Upaya
Mendukung Penggunaan Penelitian Kualitatif Dalam
Berbagai Disiplin Ilmu. Jakarta: Rajawali Pers.
Agusti, Restu, Nastia Putri Pertiwi. 2013. Pengaruh Kompetensi,
Independensi Dan Profesionalisme Terhadap Kualitas
Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se
Sumatera). Jurnal Ekonomi, Vol. 21, No. 3.
Akadakpo, Bukola A. 2013. Ethical Practices of The
Professional Accountant in Nigeria. Research Journal of
Finance and Accounting, Vol. 4, No.7.
Amrizal. 2014. Analisis Kritis Pelanggaran Kode Etik Profesi
Akuntan Publik Di Indonesia. Jurnal Liquidity. Vol.3, No.1:
36-43.
Andriana, Denny, Mimin Widaningsih. 2014. Kajian Integritas
Akuntan Publik Dan Akuntan Pemerintah Dalam
Transaksi Opini Audit.
Arens, Alvin A, Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2008. Auditing
dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi Jilid I. Edisi
12. Jakarta: Erlangga.
Arifin, Akhmad Bustanul. 2011. Pengaruh Penerapan Etika
Profesi, Komitmen Organisasi dan Kecerdasan
Emosional Terhadap Peningkatan Profesionalisme
Akuntan Publik Di Jakarta. Skripsi. Jakarta: Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah.
Arijanto, Agus. 2011. Etika Bisnis bagi Pelaku Bisnis Cara
Cerdas dalam Memahami Konsep dan Faktor-faktor Etika
Bisnis dengan Beberapa Contoh Praktis. Jakarta:
Rajawali Pers.
95
BPKP. 2008. Etika Dalam Fraud Audit Kode MA : 2.250. Ciawi:
Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pengawasan Badan
Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan dalam
rangka Diklat Penjenjangan Auditor Tingkat Pengendali
Teknis.
Christiawan, Yulius Jogi. 2002. Kompetensi Dan Independensi
Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris.
Dewi, Herlinda Nurmala. 2010. Persepsi Mahasiswa Atas
Perilaku Tidak Etis Akuntan. Studi pada Universitas
Kristen Satya Wacana. Skripsi. Semarang : Fakultas
Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Dewi, Listya Kanda. 2013. Akuntan Publik Dalam Penegakan
Kode Etik Profesi.
Elfieni, Fita Tri. 2015. Penegakan Kode Etik Profesi Pada Suatu
Kantor Akuntan Publik.
Emzir. 2012. Metedologi Penelitian Kualitatif Analisis Data.
Jakarta: Rajawali Pers.
Gea, Antonius Atosokhi. 2014. Integritas Personal Dan
Kepemimpinan Etis. Vol.5, No.2:950-959.
Hery. 2013. 240 Konsep Penting Akuntansi dan Auditing.
Yogyakarta: Gava Media.
Institut Akuntan Publik Indonesia. 2008. Kode Etik Profesi
Akuntan Publik. (Online), www: //hepiprayudi.files.wor-
dpress.com/2011/09/kode-etik-profesi-akuntan-publik.pdf,
diakses 14 November 2017.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2016. Kode Etik Profesional. (On-
line), http://iaiglobal.or.id diakses 03 Desember 2017.
Institut Akuntan Publik Indonesia. 2012. Standar Akuntansi 200.
(Online), http://iapi.or.id, diakses 25 Desember 2017.
Institut Akuntan Publik Indonesia. 2012. Standar Akuntansi 230.
(Online), http://iapi.or.id, diakses 25 Desember 2017.
Kaltim Post, 24 Mei 2018. Sandang Predikat WTP Audit
Laporan Keuangan Baznas Balikpapan 2017.
Keraf, A. Sonny. 2010. Etika Bisnis Tuntutan dan Relevansinya.
Yograkarta: Kanisius.
Ludigdo, Unti. 2007. Paradoks Etika Akuntan. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Moleong, Lexy. J. 2012. Metedologi Penelitian Kualitatif Edisi
Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. 2013. Auditing. Edisi keenam. Jakarta: Salemba
Empat.
Noviriani, Eliza. 2015. Studi Fenomenologis Atas Dilema Etis
Auditor Internal Pemerintah. Jurnal Ekonomi dan
Keuangan, Vol.19, No.2: 217-240.
Nugroho, Adi. 2012. Studi Fenomenologi Tentang Peran
Akuntan Dalam Masyarakat: “Melayani Kepentingan
Publik atau Kepentingan Klien”. Skripsi. Semarang:
Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponogero.
Nurdira, Ghifari Firman. 2015. Pengaruh Etika Profesi,
Komitmen Organisasi, Dan Independensi Terhadap
Kinerja Auditor. (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota
Bandung). Skripsi. Bandung: Fakultas Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Islam Bandung.
Peraturan Menteri Keuangan PMK.01/2016 tentang
Pelaksanaan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2011
tentang Akuntan Publik.
Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2015 tentang Praktik
Akuntan Publik.
Permatasari, Mira. 2012. Pengaruh Gaya Berpikir, Integritas
Dan Usia Pada Perilaku Kerja Yang Kontradiktif. Jurnal
Psikologi Ulayat, Edisi I: 75-88.
Rahayu, Siti Kurnia, Ely Suhayati. 2010. Auditing Konsep Dasar
dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Rustiana. 2009. Studi Pemahaman Aturan Etika Dalam Kode
Etik Akuntan: Simulasian Etika Pengauditan. Vol.13,
No.2: 135-149.
Setiyanti, Sri Wiranti. 2012. Jenis-Jenis Pendapat Auditor (Opini
Auditor). Jurnal STIE Semarang, Vol 4, No 2, Edisi Juni
2012.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV
Alfabeta.
Sukriah, Ika, Akram, Biana Adha Inapaty. 2009. Pengaruh
Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas
,Integritas, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil
Pemeriksaan.
Sunyoto, Danang. 2014. Auditing Pemeriksaan Akuntansi.
Jakarta: PT. Buku Seru.
Syahrial, Frans Hadi Egi. 2014. Pengaruh Ancaman Kepen-
tingan Pribadi, Ancaman Telaah Pribadi, Ancaman
Kedekatan, Ancaman Advokasi, Dan Ancaman Intimidasi
Terhadap Independensi Auditor Di Kota Bandung (Survey
Pada Auditee di 5 Kantor Akuntan Publik Kota Bandung).
Skripsi. Bandung: Fakultas Ekonomi, Universitas
Pasundan.
Ulum, Ihyaul. 2012. Audit Sektor Publik Suatu Pengantar.
Jakarta: Bumi Aksara.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011
tentang Akuntan Publik.
Wijayanti, Martina Putri. 2010. Analisis Hubungan Auditor-Klien:
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Auditor Switching Di
Indonesia. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.
Wikipedia. Kode Etik Profesi, (Online), (https:// id.m.wiki-
pedia.org/wiki/Kode_etik_profesi), diakses 28 Mei 2018.
Yusuf, M. 2014. Pengaruh Kompetensi, Objektivitas dan
Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor.
Skripsi. Padang: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri
Padang.

96