DAFTAR PUSTAKA

Adam Emy. 2009. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja

terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas
Indonesia

Asmuji.2012. Manajemen Keperawatan Konsep dan Aplikasi. Jogjakarta: Ar-

Ruzz Media

Dessler (2006) dalam (Rokhmaloka, 2011). Analisis Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tahun 2011.
http://eprints.undip.ac.id/29206/1/JURNAL_RANO.pdf. Diakses 15 Maret
2015

Fitriani Dewi. 2018. Panduan Penyusunan Skripsi Program Studi S1

Keperawatan Widya Dharma Husada Tangerang

Gillies (1996) dalam (Kontesa Meria, 2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan

Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap
RSUD Dr. Rasidin Padang Tahun 2014. Jurnal Mercubakti Jaya. http
://journal.mercubaktijaya.ac.id/downlotfile.php?file=8g.pdf. Diakses13
Februari 2015

Handoko (2003) dalam Rokhmaloka (2011). Analisis Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tahun 2011.
http://eprints.undip.ac.id/29206/1/JURNAL_RANO.pdf. Diakses 15 Maret
2015

. Gibson (1995) dalam Rokhmaloka (2011). Analisis Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tahun 2011.
http://eprints.undip.ac.id/29206/1/JURNAL_RANO.pdf. Diakses 15 Maret
2015

Hastono Sutanto Priyono. 2001. Analisa Data. Skripsi Fakultas Kesehatan

Masyarakat Univesitas Indonesia

Ide Alexandra. 2012. Etika dan Hukum dalam Pelayanan Kesehatan.

Yogyakarta: Grasia

Kuntoro Agus. 2010. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha

Medika

86
 87

Locke, et al (1991) dalam (Euis Soleha, 2008). Kepemimpinan yang Efektif

danPerubahanOrganisasi.http://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe2/articl
e/d ownload/1283/523. Diakses 16 November 2018

Mulyadi dan Veithzal Rivai (2009) dalam Rokhmaloka (2011). Analisis

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Pegawai Tahun 2011.
http://eprints.undip.ac.id/29206/1/JURNAL_RANO.pdf. Diakses
15 November 2018

Mutaaitin. 2010. Hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Ruangan

dengan Tugas Perawat Pelaksana dalam Memberikan Asuhan Keperawatan
Klien di Ruang Rawat Inap RSUD Pasaman Barat. Skripsi Program Studi
Ilmu Keperawatan Universitas Andalas

Lumbanraja, Prihatin dan Cut Nizma 2010. Pengaruh pelatihan dan

karekteeristik pekerjaan terhadap prestasi kerja.

Nawawi H. Hadari 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang
kooperatif. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Nursalam (2011) dalam (Kontesa Meria, 2014). Hubungan Gaya

Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang
Rawat Inap RSUD Dr. Rasidin Padang Tahun 2014. Jurnal Mercubakti
Jaya. http
://journal.mercubaktijaya.ac.id/downlotfile.php?file=8g.pdf. Diakses13
Februari 2015

Notoatmodjo Soekidjo. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta.

Rineka Cipta

Pantaouw Christianti & Ferrawati Yeni.2013. Gaya Kepemimpinan Kepala

Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di RS X Manado. Jurnal
Keperawatan Vol.1

Patintingan Yus Mari. 2013. Gambaran Motivasi Kerja Perawat di Ruang

Rawat Inap RS Univesitas Hassanudin. Jurnal Fakultas Kesehatan
Masyarakat Univesitas Hassanudin

Putra dan kawan kawan. 2014. Hubungan persepsi gaya kepemimpinan kepala
ruangan dengan kinerja kerja perawat pelaksana di RSUD S Pati. Jurnal
kesehatan STIKes Karya Husada Semarang

Putri Sri Burhani. 2011. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan

dengan Stess Kerja Perawat Pelaksana di ICURSUP Dr.M JamilPadang.
Skripsi. Fakultas Keperawatan Universitas Andalas
Ridwan Nurdin2011. Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai di RSUD Namka Kabupaten Buru Prov. Maluku

Rivai. 2014. dalam http://mujahid-ramadhan.blogspot.com/2012/10/macam-gaya-

kepemimpinan.html. Diakses 15 Maret 2105

Rohayani Lilis. 2013. Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana tentang Gaya

Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana.Jurnal
Kesehatan Stikkes A.Yani

Sarwono Jonathan. 2014. Riset Skripsi dan Tesis dengan SPSS 22. Jakarta: PT
Elex Media Komputindo

Simanjuntak Payaman. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Edisi 3. Fakultas

Ekonomi Universitas Indonesia

Siagian.Sondang.P 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Aksara.

Jakarta

Sholeha dan Suzy (1996) dalam Rokhmaloka (2011). Analisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tahun 2011.
http://eprints.undip.ac.id/29206/1/JURNAL_RANO.pdf. Diakses 15 Maret
2015

Soesetyo Budhi dan Tjiptoherijanto Prijono. 2008. Ekonomi Kesehatan. Jakarta:

Rineka Cipta

Soleha Euis. 2008. Kepemimpinan yang Efektif dan Perubahan Organisasi. Jurnal
Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank Semarang

Sunyoto Danang. 2013. Validitas dan Realibiltas. Yogyakarta: Nuha Medika

Trihendadi. 2013. Statistik untuk Ilmu Sosial dan Kesehatan. Yogyakarta:
CV Andi Offset

Umar. 2001. Sumber Daya Manusia dalam organisasi, Gramedia Putra Utama

Jurnal

Lilis Rohayani. 2013. Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana dengan Gaya

Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam
Melaksanakan Tindakan Keperawatan di RSU Cibabet Cimahi

Markus. 2017. Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan

Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RS PKU
Muhammadiyah Bantul
Raodhah, Siti. 2015. Hubungan Peran Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di
Ruang Rawat Inap RSU Syekh yusuf Kab. Gowa

Pangky. 2017. Hubungan Umur, Status Perkawinan dan Motivasi Kerja dengan
Kinerja Perawat di RS Ratum Buisang Sulawesi Utara

Asmuji. 2009. Hubungan Faktor Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat

dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSU Dr. H. Oesnad
Bondowoso

Tri, Ayu. 2016. Hubungan Peran Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja
Perawat di Ruang Rawat Inap di RSUD Muntilan Kabupaten Magelang

Adi. 2014. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja

Perawat Pelaksana di RSUD RA Soewondo Pali

Aini, Quratul. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUP Dr. Soeradji
Tirtonegoro Klaten

Idris, Aldam. 2017. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap

Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang
Rawat Inap RSUD Labuang Bajo Makasar.