PENILAIAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1/1
RUMAH SAKIT 34/02/04

Tanggal Terbit Ditetapkan :

STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

Proses penilaian hasil kerja karyawan dalam melaksanakan

PENGERTIAN
pekerjaannya.
Mempunyai aturan yang jelas tentang penilaian indikator
TUJUAN
kinerja individu.
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Nomor
KEBIJAKAN 08/RSU/SK-DIR/I/2016 Tentang Kebijakan
Penyelenggaraan Kesekretariatan Rumah Sakit Umum.
1. Penilai mengisi anedoctal report.
2. Pengisian data indikator kinerja dilakukan setiap 2
minggu.
3. Penilaian pada poin pengetahuan melibatkan diklat.
PROSEDUR
4. Penilaian pada poin kepatuhan terhadap SPO melibatkan
SPI.
5. Hasil penilaian ditandatangan oleh yang dinilai,
kabid/kabag, SDM dan direktur.
1. Direktur
UNIT TERKAIT
2. Semua unit kerja
JENJANG KOMPETENSI Semua Grade
DOKUMEN TERKAIT Formulir penilaian IKI