PT.
1. TUJUAN 4
2. RUANG LINGKUP 4
3. REFERENSI 4
4. DEFINISI 5
5. PROSEDUR DAN TANGGUNG JAWAB 5
6. DOKUMEN TERKAIT 5
No Dokumen : Revisi : -
Edisi : 1 Tanggal Revisi : -
Tanggal Terbit : 02-04-2021 Halaman : 4/5
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
ALUR PROSES RECRUITMENT
1. TUJUAN
2. RUANG LINGKUP
3. REFERENSI
4. DEFINISI
Recruitment adalah proses pencarian kandidat pelamar yang berkompeten untuk diseleksi
menjadi karyawan sesuai dengan kebutuhan Manajemen PT.
5. PROSEDUR DAN TANGGUNG JAWAB
MULAI
-GL.Departemen BATAL
TIDAK
PERSETUJUAN
YA
PENGUMUMAN
-GL.HCGA / PENGIKLANAN
-GL.HCGA YA FORM
TIDAK INTERVIEW
& GL PENILAIAN
Departemen
TIDAK
LULUS
-GL.HCGA
YA
B
No Dokumen : Revisi : -
Edisi : 1 Tanggal Revisi : -
Tanggal Terbit : 02-04-2021 Halaman : 6/5
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
ALUR PROSES RECRUITMENT
B A
-GL.HCGA
LULUS
SURAT
PEMBERITAHUAN
Gagal
-HCGA
(Klinik Rujukan) Surat
Pemberitahuan MEDICAL TEST
Surat Pengantar
MCU
TIDAK
PERSETUJUAN
Surat
Permohonan YA
-HCGA PKWT/PKWTT
PERJANJIAN KONTRAK KERJA
ORIENTASI
LINGKUNGAN KERJA
No Dokumen : SOP-ABP-HGE-28-R0 Revisi : 0
Edisi : 1 Tanggal Revisi : -
Tanggal Terbit : 14-11-2017 Halaman : 5/6
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
INVENTARISASI TEGAKAN (GRUISING)
6. DOKUMEN TERKAIT
- Form.Kebutuhan Tenaga Kerja
- Surat Pengajuan Recruitment
- Daftar Kandidat
- Form.Biodata Diri Kandidat
- Jadwal Interview
- Surat Panggilan Interview
- Form Penilaian Interview
- Rekap Hasil Interview
- Surat Pemberitahuan
- Surat Pengiriman Calon Karyawan
- Offering Letter
- SK Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT)