DINAS & RAHASIA

Mining Makassar, 28 November

No. : 217096-JO/HR/Mining Makassar/

Kepada Yth.
Saudara Arsel Wahyuda Maruli
DSN. SERITI SELATAN, RT/RW 002/004
Kel. SERITI, Kec. LAMASI TIMUR
LUWU - Sulawesi Selatan

Perihal : Penawaran Kerja

Dengan hormat,

Setelah berhasil melalui tahapan Rekrutmen Karyawan di PT Trakindo Utama dengan ini kami sampaikan Penawaran
Kerja sebagai Karyawan Tidak Tetap untuk mengisi jabatan sebagai Technician Trainee pada Departemen Operation –
Divisi EAST INDONESIA, di Mining Makassar dengan tempat penerimaan (point of hire) Makassar.

Saudara diharapkan untuk mulai bekerja terhitung tanggal 1 Desember 2023, dengan masa kerja selama 12 Month ()
bulan sampai dengan tanggal 30 November 2024.

Uraian mengenai komponen dan nilai pendapatan serta manfaat yang akan Saudara terima dirinci dalam lampiran yang
tidak terpisahkan dari surat ini.

Penawaran Kerja ini serta semua persyaratannya baru berlaku setelah Saudara dinyatakan sehat untuk melakukan
pekerjaan yang ditawarkan. Penawaran Kerja ini dapat batal demi hukum jika hasil Pemeriksaan Kesehatan dinyatakan
tidak memenuhi persyaratan untuk bekerja oleh Penyedia Jasa Kesehatan yang ditunjuk resmi oleh Perusahaan dan
dalam masa tunggu kandidat bergabung bersama Trakindo ditemukan adanya permasalahan Kesehatan atau kejadian
yang tidak terduga dan memiliki resiko terhadap Perusahaan.

Jika Saudara menerima dan menyetujui Penawaran Kerja ini, silakan membubuhkan tanda tangan pada tempat yang
telah disediakan di bawah.

Hormat kami, Menerima dan menyetujui,

Vera Natali Joesoef . Arsel Wahyuda Maruli

Manager HR Area

Page 1 of 3
 DINAS & RAHASIA

Nomor : 217096-JO/HR/Mining Makassar/

Tanggal : 28 November
Nama : Arsel Wahyuda Maruli

1. POSISI, STATUS KEKARYAWANAN, DAN WAKTU KERJA

1. Posisi
Saudara akan bekerja sebagai Technician Trainee di Departemen Service Direct Divisi EAST
INDONESIA dengan lokasi penugasan Mining Makassar. Posisi tersebut termasuk ke dalam golongan Non
Penyelia. Saudara diminta melapor kepada Service Leader sebagai atasan langsung Saudara. Deskripsi
pekerjaan akan dijelaskan untuk Anda pahami lebih lanjut.

2. Waktu Kerja
Proses ini memerlukan Saudara untuk bekerja secara penuh selama 8 (delapan) jam sehari dan 40 (empat
puluh) jam / minggu atau sesuai dengan jadwal kerja yang ditetapkan di lokasi tempat penugasan Saudara.

3. Status Kekaryawanan
Saudara akan bekerja sebagai karyawan Tidak Tetap mulai dari 1 Desember 2023 sampai
dengan 30 November 2024.

2. PENDAPATAN
1. UPAH
a. Upah Pokok : Rp. 3.950.000,- / bulan (kotor)
TOTAL UPAH : Rp. 3.950.000,- / bulan (kotor)

2. NON UPAH
Tunjangan Hari Raya Keagamaan
Perusahaan akan memberikan Tunjangan Hari Raya Keagamaan kepada seluruh Karyawan yang memenuhi
syarat paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum Hari Raya Keagamaan. Jika masa kerja Saudara kurang dari 12
bulan, maka pembayaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan akan dilakukan secara prorata menurut ketentuan
yang berlaku.

3. PAJAK
Segala bentuk pendapatan yang Saudara terima dalam penawaran kerja ini akan diberlakukan sebagai objek
pajak penghasilan menurut peraturan perundangan yang berlaku.

Page 2 of 3
3. KESEJAHTERAAN
1. Cuti dan Izin Meninggalkan Pekerjaan
Cuti tahunan sebanyak 15 hari kerja dapat Saudara gunakan setelah masa kerja 1 (satu) tahun sesuai syarat
dan ketentuan yang berlaku. Di luar cuti tahunan, perusahaan memberikan izin meninggalkan pekerjaan
dengan upah penuh untuk keperluan-keperluan yang pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Perusahaan
dan Peraturan Pelaksanaan perusahaan.

2. Sistem Jaminan Sosial Nasional

a. Kepesertaan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan untuk Jaminan
Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun dan Jaminan Kematian sesuai syarat dan
ketentuan yang berlaku.

b. Kepesertaan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan sesuai syarat dan ketentuan
yang berlaku.

3. Bantuan Perawatan dan Pengobatan

Perusahaan menyediakan bantuan biaya Rawat Jalan untuk karyawan sebesar Rp 3.500.000,- per tahun yang
pelaksanaannya mengikuti ketentuan yang berlaku di perusahaan. Bantuan ini tidak berlaku untuk anggota
keluarga Karyawan.

4. Asuransi Kecelakaan Tambahan

Perusahaan memberikan perlindungan tambahan asuransi kecelakaan 24 (dua puluh empat) jam sehari, tujuh
hari seminggu. Premi asuransi untuk program ini sepenuhnya ditanggung Perusahaan, yang pelaksanaannya
mengikuti ketentuan yang berlaku di perusahaan.

5. Asuransi Jiwa
Perusahaan memberikan perlindungan tambahan asuransi jiwa kepada karyawan. Premi asuransi untuk
program ini sepenuhnya ditanggung Perusahaan, yang pelaksanaannya mengikuti ketentuan yang berlaku di
perusahaan.

4. PENGEMBANGAN DAN KESEMPATAN KARIER

Saudara memiliki kesempatan untuk memperoleh berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik yang ada
di dalam maupun di luar Perusahaan. Pengaturannya merujuk pada Peraturan Perusahaan dan Peraturan
Pelaksanaan.

Syarat dan ketentuan Bantuan mengacu pada Peraturan Perusahaan dan Peraturan Pelaksaan terkait.

Page 3 of 3