SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

PEGAWAI TOKO INTAN KERUPUK

Alamat Toko : Jalan Lingkaran I Nomor 453, Kel. 15 Ilir, Kec. Ilir
Timur I, Kota Palembang, Prov. Sumatera Selatan
Phone :08117387876 , Email : intankerupuk@gmail.com
.
Yang bertanda tangan dibawah ini adalah Direktur Intan Kerupuk yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama :
Nama :
Tempat, Tanggal lahir :
Pekerjaan :

Yang bertanda tangan dibawah ini adalah karyawan Toko Intan Kerupuk
yang selanjutnya disebut sebagai Pihak kedua :
Nama :
Tempat, Tanggal lahir :
Pekerjaan :

Pihak Pertama Dan Pihak Kedua telah sepakat membuat beberapa

Perjanjian Kerja dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
Durasi Kontrak Kerja
.
Pihak Pertama bersedia menerima dan memperkerjakan Pihak Kedua
sebagai Pekerja di Toko Intan Kerupuk yang berlokasi di Jalan Lingkaran
I Nomor 453, Kel. 15 Ilir, Kec. Ilir Timur I, Kota Palembang, Prov.
Sumatera Selatan untuk jangka waktu masa percobaan selama 3 bulan
untuk Periode 1 Maret 2021 sampai dengan 1 Juni 2021.

PASAL 2
Tugas dan Kewajiban
.
1. Pihak Kedua diterima oleh Pihak Pertama untuk bekerja dengan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :
a. Posisi :
b. Tanggal Mulai Bekerja :
c. Lokasi Bekerja :
2. Pihak Pertama berhak untuk memerintah Pihak Kedua dalam
hal/urusan yang bersifat umum yang kegiatan tersebut menunjang,
berhubungan, dan berkaitan dengan kegiatan Operasional Toko Intan
Kerupuk.
3. Pihak Kedua harus mematuhi dan menjalankan Tugas Tugas dari
Pihak Pertama yang mencakup semua bidang yang rincian deskripsi
tugas & kewajibannya dijelaskan seperti point pont dibawah ini :
a. Melakukan Absensi dan Mematuhi Jam Kerja Toko yaitu Senin -
Kamis dari jam 08.00 - 16.00 dan Jum’at - Minggu dari jam 08.00
- 21.00 (Waktu Indonesia Bagian Barat)
b. Memanejemen pemasukan toko seperti stok, barang masuk dan
barang keluar toko.
c. Mengerjakan kegiatan kebersihan Toko, seperti membuang
sampah yang terdapat di Toko, WC dan Dapur.
d. Mengerjakan kebersihan & kerapihan area Display Toko
dilakukan pada pagi dan sore hari
e. Mengerjakan proses pembungkusan produk
f. Melayani dan mejelaskan tentang katalog produk kepada customer
g. Menjaga Keamanan dan Ketertiban Lingkungan Toko Pihak
Pertama, yang diantaranya jika dalam kondisi sendiri (Pihak
Pertama Sedang Tidak Ada Ditoko) Maka Pihak Kedua tidak
boleh meinggalkan kondisi toko dalam keadaan tidak terkunci
(posisi toko harus terkunci jika kondisi toko kosong), dan tidak
boleh meninggalkan toko apapun alasannya jika ada pihak luar di
toko, maka keamanan dan ketertiban toko merupakan tanggung
jawab penuh PIHAK KEDUA.
h. Jika ada seseorang atau pihak luar yang memasuki AREA toko
karena alasan ke TOILET, maka Pihak Kedua harus
mendampinginya dan mengawasi dengan seksama.
i. Jika pihak pertama tidak bisa melaksanakan kewajibannya karena
alasan kesehatan (SAKIT) maka Pihak Kedua harus tunduk dan
patuh pada perintah Pihak Pertama untuk pengobatan Ke
Puskemas atau RUMAH SAKIT.
.
 PASAL 3
PEMBAYARAN GAJI DAN UANG HONOR LAINYA
.
1. Pembayaran upah kerja Pihak Kedua dilakukan secara Bulanan, yang
besarnya sebesar Rp 1.000.000,- adapun prosedur pemberian upah
kerja tersebut seperti diuraikan dibawah ini :
a. Pihak Pertama akan memberikan jumlah upah kerja tesebut yang
total upahnya sebesar Rp 1.000.000,- adapun prosedur
pemberiannya yaitu diberikan via transfer/tunai kepada Pihak
Kedua sebesar Rp 1.000.000,- akan dititipkan setiap bulannya
kepada M. Arbain selaku Direktur, yang selanjutnya urusan
pencairan uang tersebut akan diatur lebih lanjut antara Pihak
Kedua Dan M. Arbain (Diluar Pihak Pertama)
b. Pihak Pertama berkewajiban memberikan uang makan harian
diluar uang gaji Rp 15.000,- . Adapun nilai/ jumlah dan waktu
pemberiannya dengan prosedural seperti dibawah ini :
 Uang makan dibayarkan setiap harinya pada saat jam kerja,
Adapun diluar jam kerja (Libur), Pihak Pertama tidak
berkewajiban memberikan uang makan pada Pihak Kedua
 Adapun prosedur pemberian uang makan yaitu diberikan tunai
harian kepada Pihak Kedua sebesar Rp 15.000,- akan
dititipkan setiap harinya kepada M. Arbain selaku Direktur,
yang selanjutnya urusan pencairan uang tersebut akan diatur
lebih lanjut antara Pihak Kedua Dan M. Arbain (Diluar Pihak
Pertama)

PASAL 4
SANGSI SANGSI
.
1. Pihak Pertama berhak untuk memotong gaji Pihak kedua, jika Pihak
Kedua tidak masuk kerja tanpa alasan tertentu, adapun nilai nominal
potongan tersebut berkisar nilai gaji harian dari total nilai gaji.
2. Pihak Pertama berhak untuk memberikan sangsi jika Pihak Kedua
tidak disiplin dalam urusan waktu dan pekerjaan.
3. Pihak kedua berhak menuntut Pihak pertama Jika kewajiban
kewajiban yang harus dibayarkan kepada PIHAK KEDUA tidak
dipenuhi/ tidak dibayarkan. Tuntutan tersebut dapat dilakukan Dengan
catatan batas toleransi pembayaran kewajiban tersebut paling lama 14
hari dari waktu yang seharusnya yang sudah disepakati di atas.
 PASAL 5
UPAYA PENYELESAIAN SUATU PERMASALAHAN
.
1. Jika pihak pertama maupun pihak kedua melanggar atau tidak
memenuhi aturan aturan yang sudah sepakati bersama, maka harus
diselesaikan dalam waktu secepat cepatnya dengan cara musyawarah
mufakat (Sistem Kekeluargaan), yang dalam proses upaya
penyelesaian tersebut harus difasilitisi/mediator oleh pihak lain
(Keluarga atau Pihak Ketiga). Adapaun prosedur pertimbangan
pengambilan keputusan hasil dari cara musyawarah tersebut harus
bersumber dan berpijak pada point piont kesepakatan pada surat
perjanjian ini.
2. Jika dalam upaya cara penyelesaian cara musyarah mufakat tersebut
tidak juga memberikan suatu solusi penyelesaian maka Pihak Yang
Merasa keberatan maka berhak untuk melanjutkan ke ranah hukum
3. Surat perjanjian kotrak kerja ini dibuat, dirancang serta disepakati
oleh Pihak Pertama dan Pihak Kedua secara sadar tanpa tekanan dan
dalam kondisi sehat wal afiat yang dapat dipertanggungjawabkan
dikemudian hari
4. Surat perjanjian ini dibuat rangkap 2 untuk Pihak Pertama dan Pihak
Kedua yang kedudukan serta keabsahan hukum surat perjanjian
memiliki kekuatan yang sama .
Demikianlah surat perjanjian kontrak kerjasama ini dibuat, dengan
harapan PARAPIHAK mematuhi semua aturan dan kesepatan yang sudah
disepakati bersama. Surat Perjanjian ini ditetapkan di Kota Palembang,
Pada Tanggal 1 Maret 2021 dan berlaku sampai dengan 1 Juni 2021.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( ) ( )

SAKSI PERTAMA SAKSI KEDUA

( ) ( )