8 Area Perubahan Reformasi Birokrasi BPS

1. Manajemen Perubahan
Mengubah sistem, pola pikir dan budaya kerja menjadi lebih baik yang sesuai dengan tujuan dan sasaran RB

2. Penataan dan Penguatan Organisasi

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi BPS secara proporsional sesuai dengan kebutuhan,
sehingga organisasi BPS menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran (rightsizing)

3. Penataan Peraturan Perundang-Undangan

Meningkatkan efektivitas pengelolaan peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan/diterbitkan BPS

4. Penataan Sumber Daya Manusia

Meningkatkan profesionalisme SDM aparatur BPS yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi
aparatur berbasis kompetensi, transparan serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahteraan yang
sepadan

5. Penataan Tata Laksana

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja

6. Penguatan Pengawasan
Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN seperti tertulis pada undang-undang nomor 28
tahun 1999
7. Penguatan Akuntabilitas Kinerja
Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas kinerja birokrasi BPS

8. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Memberikan pelayanan yang lebih cepat, lebih murah, lebih mudah, dan lebih berkualitas
 Road Map Reformasi Birokrasi

Grand Design Reformasi ● Grand design Reformasi Birokrasi

2010-2025 Ditetapkan dengan
Birokrasi 2010-2025 Peraturan Presiden

● Road Map Reformasi Birokrasi

Road Map Reformasi Untuk Periode 2010-2014 lebih bersifat
Birokrasi 2010-2014 Living Document, ditetapkan dengan
Peraturan Menteri PAN dan RB

● Road Map Reformasi Birokrasi 2015-2019 dan

Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024 yang akan disusun sesuai dengan
2015-2019 hasil pelaksanaan RPJMN dan RMRB periode
Road Map Reformasi Birokrasi sebelumnya, serta dinamika perubahan
2020-2024 penyelenggara Pemerintahan.

● UU No.25 Tahun 2004 tentang sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional
Transisi 2024-2025 Menetapkan Bahwa Proses penyusunan RPJP
harus dilaksanakan 1 tahun sebelum
berakhirnyaRPJP sedang berjalan
 Grand Design Reformasi Birokrasi

2025
Telah terwujud tata pemerintahan yang
baik
dengan birokrasi pemerintah yang
profesional, berintegritas tinggi, menjadi
pelayan masyarakat dan abdi negara

2014
●Jumlah PNS yang proporsional
● Pemerintahan bersih dan bebas KKN
● Peningkatan kualitas pelayanan publik
● Peningkatan kapasitas dan akuntabilitas Memberikan konstribusi nyata
kinerja birokrasi pada capaian kinerja
● Peningkatan profesionalime SDM aparatur pemerintahan dan
peningkatan mobilitas aparatur antardaerah, pembangunan nasional dan
antarpusat, dan antara pusat dengan daerah
daerah
● peningkatan gaji dan jaminan kesejahteraan

TUJUAN Untuk memberikan arah kebijakan pelaksanaan reformasi

birokrasi selama kurun waktu 2010-2025 agar pelaksanaan
reformasi birokrasi di KL dan Pemda dapat berjalan secara
efektif, efisien, terukur, konsisten, terintegrasi, melembaga dan
berkelanjutan.
 AREAPERUBAH
NO AN
HASIL YANG INGIN DICAPAI

Organisasi yang Tepat Fungsi Dan Tepat

Kelembagaan
1 (organisasi)
Ukuran (Right Sizing)

Budaya Birokrasi dengan integritas dan Kinerja yang

2 Organisasi tinggi

Sistem, Proses dan prosedur Kerja Yang Jelas,

Ketata-
3 laksanaan
Efektif, Efisien, Terukur dan Sesuai Dengan
Prinsip-Prinsip Goodgovernance

Regulasi-
Regulasi Yang Lebih Tertib, Tidak tumpang
4 Deregulasi
Birokrasi
tindih dan kondusif

Sumber Daya SDM yang berintegritas, kompeten,

5 Manusia Profesional, berkinerja tinggi dan sejahtra