DRAFT

BUPATI GARUT
PROVINSI JAWA BARAT

KEPUTUSAN BUPATI GARUT

NOMOR
TENTANG

PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI DAERAH PENGADAAN CALON PEGAWAI

APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN 2021

BUPATI GARUT,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka pembentukan aparatur sipil
negara yang berkualitas perlu dilaksanakan seleksi
Calon Pegawai Aparatur Sipil Negara (CASN) yang
obyektif, transparan, akuntabel dengan menggunakan
sistem Computer Assisted Test (CAT);
b. bahwa berdasarkan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 912 Tahun 2021 tentang Penetapan
Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut Tahun
2021, Pemerintah Kabupaten Garut mendapatkan
alokasi tambahan Pegawai Negeri Sipil;
c. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 18 ayat (1)
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Managemen Pegawai Negeri Sipil, dalam rangka
pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil di
Instansi Pemerintah, Pejabat Pembina Kepegawaian
membentuk panitia seleksi instansi pengadaan
Pegawai Negeri Sipil;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu
menetapkan Keputusan Bupati Garut tentang
Pembentukan Panitia Seleksi Daerah Pengadaan Calon
Pegawai Aparatur Sipil Negara Tahun 2021.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam
Lingkungan Propinsi Jawa Barat (Berita Negara Tahun
1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-
Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan
Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan
Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950
tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten
Dalam Lingkungan Propinsi Jawa Barat (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 2851);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 56,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5879);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Managemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Managemen Pegawai Negeri Sipil;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 912 Tahun 2021
tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil
Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut
Tahun 2021;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor … Tahun 2021
tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021;
8. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun
2021 tentang Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode
Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 6 Tahun
2016 tentang Urusan Pemerintahan Konkuren
Kabupaten Garut (Lembaran Daerah Kabupaten Garut
Tahun 2016 Nomor 6);

10. Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 9 Tahun

2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Kabupaten Garut (Lembaran Daerah Tahun
2016 Nomor 9);

11. Peraturan Bupati Garut Garut Nomor 27 Tahun 2016

tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi
Perangkat Daerah Kabupaten Garut (Berita Daerah
Kabupaten Garut Tahun 2016 Nomor 27)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati
Garut Nomor 49 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas
Peraturan Bupati Garut Nomor 27 Tahun 2016
tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi
Perangkat Daerah Kabupaten Garut (Berita Daerah
Kabupaten Garut Tahun 2018 Nomor 49).
Memperhatikan : Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 912 Tahun 2021 tentang
Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut Tahun 2021.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN BUPATI GARUT TENTANG

PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI DAERAH
PENGADAAN CALON PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA TAHUN 2021.

KESATU : Membentuk Panitia Seleksi Daerah Pengadaan Calon

Pegawai Aparatur Sipil Negara Tahun 2021, dengan
susunan keanggotaan sebagaimana tercantum dalam
lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Panitia Seleksi sebagaimana dimaksud pada diktum

Kesatu, mempunyai tugas pokok sebagai berikut :
1. menyiapkan dan melaksanakan seleksi persyaratan
administrasi calon pegawai Negeri sipil di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Garut berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
2. menyampaikan laporan pelaksanaan Seleksi Daerah
Pengadaan Calon Pegawai Aparatur Sipil Negara
Kabupaten Garut kepada Tim Pengadaan Pegawai
Negeri Sipil Regional III Badan Kepegawaian Negara
serta dokumen-dokumen yang berkaitan dengan
penyelenggaraan kegiatan seleksi Daerah Pengadaan
Calon Pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
KETIGA :
Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana
dimaksud dalam diktum KEDUA, Panitia Seleksi
mempunyai rincian tugas sebagaimana tercantum dalam
Lampiran II Keputusan ini.

KEEMPAT : Hal-hal yang belum cukup diatur dalam Keputusan ini,

sepanjang mengenai teknis pelaksanaannya akan diatur
lebih lanjut oleh Panitia Seleksi.

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di
pada tanggal

BUPATI GARUT,

RUDY GUNAWAN
 LAMPIRAN 1
KEPUTUSAN BUPATI GARUT
NOMOR
TANGGAL

SUSUNAN KEANGGOTAAN PANITIA SELEKSI DAERAH PENGADAAN CALON

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN 2021

Pembina : Bupati Garut

Penanggungjawab : Wakil Bupati Garut
Ketua : Sekretaris Daerah Kabupaten Garut
Sekretaris : Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten
Garut

1. Tim Seleksi Administrasi

a. Penanggungjawab : Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Garut

b. Anggota : 1. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Garut

2. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika
Kabupaten Garut
3. Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan
Informasi pada Badan Kepegawaian dan Diklat
Kabupaten Garut;
4. Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Aparatur pada
Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut
5. Kepala Subbagian Perundang-undangan pada
Bagian Hukum dan HAM Setda Kabupaten Garut
6. Kepala Subbidang Pengadaan dan Pemberhentian
pada Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan
Informasi pada Badan Kepegawaian dan Diklat
Kabupaten Garut

3. Tim Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang

a. Penanggungjawab : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda
Kabupaten Garut
b. Anggota : 1. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Kabupaten Garut
2. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah Kabupaten Garut
3. Sekretaris pada Badan Kepegawaian dan Diklat
 4. Kepala Bagian Hukum dan HAM pada Sekretariat
Daerah
5. Kepala Bidang Mutasi dan Promosi pada Badan
Kepegawaian dan Diklat
6. Kepala Bidang Kepemerintahan Elekronik pada
Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten
Garut
7. Kepala Subbidang Data dan Sistem Informasi pada
Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Badan Kepegawaian dan Diklat
8. Kepala Subbidang Fasilitasi Lembaga Profesi ASN
pada Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan
Informasi Badan Kepegawaian dan Diklat

4. Tim Pemantau
a. Penanggungjawab : Inspektur Kabupaten Garut
b. Anggota : 1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Garut
2. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
3. Kepala Bidang Pengembangan Aparatur pada Badan
Kepegawaian dan Diklat

BUPATI GARUT,

RUDY GUNAWAN
 LAMPIRAN II
KEPUTUSAN BUPATI GARUT
NOMOR
TANGGAL

RINCIAN TUGAS PANITIA SELEKSI DAERAH PENGADAAN CALON

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN 2021

I. Ketua
a. mengkoordinasikan dan mengarahkan seluruh anggota Panitia Seleksi;
b. memimpin rapat Panitia Seleksi;
c. melakukan koordinasi dengan Panitia Seleksi Nasional dan Panitia Seleksi
Propinsi;
d. memberikan arahan teknis operasional dalam setiap tahapan pelaksanaan
tugas Panitia Seleksi;
e. menetapkan tugas lainnya sesuai kebutuhan sepanjang tidak
bertentangan dengan ketentuan perundang-undangan.

II. Sekretaris

a. menyelenggarakan kegiatan ketatalaksanaan Panitia Seleksi;

b. memberikan pelayanan teknis administratif kepada seluruh anggota
Panitia Seleksi;
c. menyelenggarakan rapat yang meliputi persiapan pelaksanaan dan
perumusan hasil kerja Panitia Seleksi.

III. Tim Seleksi Administrasi

a. menyiapkan secara rinci rencana tahapan setiap kegiatan dalam
pelaksanaan pengadaan PNS berdasarkan tenggang waktu yang
ditetapkan;
b. menyampaikan keputusan menteri yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur Negara tentang
penetapan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil tahun anggaran yang
bersangkutan secara elektronik melalui website https://sscn.bkn.go.id
atau website lainnya yang ditentukan oleh Panitia Seleksi Nasional
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
c. mengumumkan lowongan jabatan Pegawai Negeri Sipil secara terbuka
kepada masyarakat berdasarkan pengumuman lowongan oleh Panitia
Seleksi Nasional Pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
 d. mengunduh data pelamar dari portal pendaftaran yaitu website
https://sscn.bkn.go.id atau website lainnya yang ditentukan oleh panitia
seleksi nasional Pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
e. melakukan verifikasi dan validasi data pelamar untuk memastikan data
peserta seleksi sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan dan
ditandatangani oleh Ketua Panitia Seleksi Instansi Pengadaan Pegawai
Negeri Sipil untuk disampaikan kepada Panitia Seleksi Nasional
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil secara elektronik;
f. menyiapkan daftar hadir peserta seleksi bertdasarkan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan disampaikan kepada Tim Computer
Assisted Test Badan Kepegawaian Negara atau Tim Computer Assisted Test
lainnya yang ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional Pengadaan Pegawai
Negeri Sipil;
g. menyampaikan data peserta seleksi yang meliputi lokasi, waktu
pelaksanaan, dan ruang pelaksanaan seleksi kepada Tim Pelaksana
SEleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang;
h. menyiapkan tata tertib seleksi yang dibuat sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan;
i. menyiapkan hasil seleksi administrasi untuk ditetapkan dan diumumkan
oleh Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Instansi di website
instansi, surat kabar, papan pengumuman, dan/atau bentuk lain yang
memungkinkan;
j. menyiapkan sarana dan prasarana pelaksanaan seleksi termasuk
menyediakan pensil dan kertas coretan untuk peserta seleksi serta
mengamankan ruangan ujian;
k. menyiapkan hasil seleksi kompetensi adsar yang telah ditetapkan oleh
Panitia Seleksi Nasional pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan
mengumumkan peserta seleksi yang berhak mengikuti seleksi kompetensi
bidang melalui website, instansi, surat kabar, papan pengumuman,
dan/atau bentuk lain yang memungkinkan;
l. mengumumkan hasil seleksi kompetensi bidang kepada peserta seleksi
melalui website instansi, surat kabar, papan pengumuman, dan/atau
bentuk lain yang memungkinkan;
m. menyampaikan hasil seleksi kompetensi bidang sebagaimana dimaksud
pada huruf l kepada Panitia Seleksi Nasional pengadaan Pegawai Negeri
Sipil.

IV. Tim Pelaksana Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang
a. melakukan koordinasi dengan instansi atau pihak-pihak terkait, antara
lain dalam hal penentuan tempat, penyiapan sarana dan prasarana
(komputer, server, jaringan komputer, projektor, dan pendukung lainnya),
kesiapan mengenai pengamanan, dan pengawasan terhadap peserta
seleksi di luar ruang pelaksanaan ujian selama ujian berlangsung;
b. menerima server mobile yang masih dalam keadaan disegel atau jalur
komunikasi virtual private network dari panitia seleksi nasional pengadaan
PNS;
c. menerima daftar hadir dan tata tertib pelaksanaan seleksi dari Sub Tim
Seleksi Administrasi;
d. memeriksa dan memastikan kebenaran identitas peserta seleksi sesuai
dengan kartu tanda penduduk dan kartu peserta seleksi;
e. melakukan pendataan terhadap peserta seleksi secara elektronik dan
memberikan Personal Identity Number (PIN) registrasi kepada masing-
masing peserta seleksi;
f. memastikan peserta seleksi menandatangani daftar hadir pada saat
melakukan registrasi;
g. membacakan tata tertib pelaksanaan seleksi;
h. memeriksa dan memastikan peserta seleksi tidak membawa benda apapun
kecuali Kartu Tanda Penduduk dan kartu peserta seleksi;
 i. menyelenggarakan seleksi kompetensi dasar dan seleksi komptensi Bidang
sesuai jadwal yang telaj ditetapkan;
j. menandatangani berita acara yang disiapkan oleh Tim Computer Assisted
Test Badan Kepegawaian Negara atau Tim Computer Assisted Test Lainnya
yang ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional Pengadaan Pegawai Negeri
Sipil, meliputi :
1) jumlah peserta seleksi yang hadir;
2) hasil seleksi;
3) permasalahan lainnya yang muncul pada saat pelaksanaan seleksi.
k. menyerahkan hasil seleksi kompetensi dasar berupa hard copy yang
ditandatangani oleh Tim Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dan
Seleksi Kompetensi Bidang serta Tim Computer Assisted Test Badan
Kepegawaian Negeri atau Tim Computer Assisted Test lainnya kepada
Panitia Seleksi Nasional Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dengan berita
acara.

b. Tugas Sub Tim Pemantau

1. melakukan pemantauan perencanan pelaksanaan ujian, antara lain
memantau verifikasi data pelamar yang yang dilaksanakan oleh Tim Seleksi
administrasi;
2. melakukan pemantauan pelaksanaan ujian, antara lain meliputi kegiatan :
1) memantau penyerahan server mobile yang masih dalam keadaan disegel
atau jalur komunikasi virtual private network dari Panitia Seleksi Nasional
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil kepada Panitia Seleksi Instansi Pengadaan
Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan melalui Tim Seleksi Administrasi;
2) memantau uji coba jaringan computer yang ada di lokasi ujian dan
memastikan bahwa jaringan dan infrastuktur tersebut siap dan aman
digunakan untuk pelaksanaan ujian;
3) memantau pemasangan segel terhadap ruangan ujian yang akan
digunakan dan pembukaan segel pada saat ruangan ujian akan
digunakan;dan
4) memantau persiapan pada hari pelaksanaan ujian baik di dalam ruangan
ujian maupun di luar ruangan ujian.
3. melakukan pemantauan terhadap pengumuman hasil seleksi administrasi,
hasil seleksi kompetensi dasar, dan hasil seleksi kompetensi bidang;
5. membuat laporan terhadap hasil pemantauan pengumuman hasil seleksi
administrasi, hasil Seleksi Kompetensi Dasar dan hasil seleksi kompetensi
bidang.

BUPATI G A R U T,

RUDY GUNAWAN