PROGRAM KERJA TAHUNAN

KEPALA JURUSAN
AKUNTANSI DAN KEUANGAN
LEMBAGA

2020 / 2021

PROGRAM KERJA TAHUNAN

KEPALA JURUSAN 
AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

Kata Pengantar
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah swt karena berkat
rahmat dan izin Allah jualah penyusun dapat menyelesaikan sebuah Program
Kerja tahunan yang dapat digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


LEMBAR PENGESAHAN

Program kerja Kepala Jurusan Akuntansi dan Keuangan lembaga SMK Kertanegara Kuaro tahun
ajaran 2020-2021 telah disahkan oleh Kepala Sekolah pada:

Hari :
Tanggal :

1
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


Kuaro, Juli 2020

Mengetahui,
Kepala SMK Kertanegara Kuaro Kepala Jurusan

Rahmi Namirotulmina, SE Noor Fitriani, S.Pd

DAFTAR ISI

Kata Pengantar...................................................................................................................................................1
BAB I.................................................................................................................................................................4
PENDAHULUAN..............................................................................................................................................4
1.1. Latar Belakang....................................................................................................................................4
1.2. Dasar Hukum......................................................................................................................................4
1.3. Tujuan.................................................................................................................................................5
1.4. Visi & Misi.........................................................................................................................................5
BAB II................................................................................................................................................................ 6

2
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


STRUKTUR ORGANISASI..............................................................................................................................6
2.1. Struktur Organisasi.............................................................................................................................6
2.2. Uraian tugas........................................................................................................................................6
2.3. Kode Etik............................................................................................................................................9
2.4. Tata Tertib........................................................................................................................................10
BAB III............................................................................................................................................................11
PROGRAM KERJA DAN RENCANA PELAKSANAAN.............................................................................11
3.1. Program Kerja..................................................................................................................................11
3.2. Rencana Pelaksanaan........................................................................................................................11
BAB IV............................................................................................................................................................16
PENUTUP........................................................................................................................................................16
4.1. Kesimpulan.......................................................................................................................................16
4.2. Saran.................................................................................................................................................16

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya  program keahlian Akuntansi untuk  mencapai tujuan nasional
pendidikan yang diamanatkan oleh  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta
memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian
Akuntansi, maka kami mencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM
KEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang terdiri dari : (1)  
Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar
Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran

3
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK Kertanegara Kuaro
khususnya dan SMK di seluruh Nusantara pada umumnya.

1.2. Dasar Hukum

a. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional
b. Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan
c. Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
d. Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan
e. Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.
f. Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses
g. Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga   Pedidik
dan  tenaga Kependidikan
h. Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana
i. Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian
j. Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang  Standar Pembiayaan

1.3. Tujuan
a. Menghasilkan kelulusan peserta diklat untuk menjadi tenaga akuntansi yang trampil, disiplin,
tanggung jawab, dan berakhlak mulia yang sesuai dengan tuntutan dunia usaha/ dunia industri

b. Mendidik peserta diklat agar dapat menerapkan hidup sehat, memiliki wawasan pengetahuan dan seni

c. Mendidik peserta diklat dengan keahlian dan keterampilan dalam bidang keahlian Bisnis dan
Manajemen khususnya Program Keahlian Akuntansi agar dapat bekerja baik secara mandiri atau
mengisi lowongan pekerjaan yang ada di dunia usaha dan dunia industri sebagai tenaga kerja tingkat
menengah

d. Mendidik peserta diklat agar mampu memilih karir, berkompetisi, dan mengembangkan sikap
profesional dalam bidang keahlian Bisnis dan Manajemen khususnya Program Keahlian Akuntansi.

1.4. Visi & Misi

Visi program keahlian akuntansi adalah menghasilkan kelulusan untuk menjadi tenaga akuntansi yang
terampil, disiplin, tanggung jawab, dan berakhlak mulia yang sesuai dengan tuntutan dunia usaha /
dunia industri.
Misi Program Keahlian Akuntansi :
a. Mendidik siswa dalam bidang bisnis dan manajemen khususnya program keahlian Akuntansi agar
dapat bekerja dengan baik dan mandiri.
b. Mendidik siswa agar mampu memilih karir, berkompetensi, dan mengembangkan sikap professional.

4
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


BAB II

STRUKTUR ORGANISASI

2.1. Struktur Organisasi

PROGRAM STUDI KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA
KOMPETENSI KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

Kepala Sekolah
Rahmi Namirotulmina,SE

Kepala
Ketua Jurusan
Laboratorium
Noor Fitriani, S.Pd Riza Oktaviana, A.Md.T

Guru Mapel
Sekertaris Bendahara
Akuntansi
Arma Okgi Nugroho, SE Nurhayati, S.Pd

Wali Kelas

Peserta Didik

2.2. Uraian tugas

1. Kepala Sekolah
 Mengarahkan ketua program di dalam menentukan kegiatan program
5
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


 Memberikan kebijaksanaan / langkah – langkah yang dilakukan oleh ketua program

 Bertanggung jawab terhadap tugas semua penyelenggaraan pendidikan di SMK Kertanegara
Kuaro
 Memberikan laporan berkala kepada Dinas Pendidikan Provinsi Kaltim dan lembaga lainnya
berkaitan dengan penyelenggaraan di sekolah
 Berupaya keras meningkatkan mutu pendidikan sekolah
 Mengembangkan managemen dan pengeloaan sekolah secara optimal
 Memiliki rencana strategis untuk lima tahun ke depan
 Melaksanakan supervisi klinis
 Menyusun RKS dan RKAS dalam tim
2. Ketua Program Keahlian
 Mengatur Pembagian Tugas Mengajar di Program Keahlian Akuntansi
 Merencanakan Pembuatan Jadwal Pelajaran di Program Keahlian Akuntansi
 Merencanakan dan Mengatur Pelaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar di Program Keahlian
Akuntansi
 Menyusun Rencana Strategis 2020 – 2021 sesuai bidangnya
 Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu
 Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen
 Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen
 Melaksanakan Program Kerja
 Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan pembelajaran dikompetensi keahliannya
 Menindaklanjuti hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan pembelajaran diKompetensi
keahliannya
 Melaporkan dan mengkoordinasikan hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan pembelajaran
di Kompetensi keahliannya dalam Rapat Dinas Tim Manajemen setiap bulan sekali
 Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai bidangnya
 Menjadi Public Relation dan figur pencitraan sekolah
 Menganalisis kebutuhan tenaga pendidik di Kompetensi keahliannya
 Mengkoordinir penyelenggaraan diklat (pembagian tugas mengajar, jadwal pelajaran)
dikompetensi keahliannya
 Mengkoordinir persiapan dan pelaksanaan evaluasi PBM di Kompetensi keahliannya
 Membimbing penyusunan perangkat pembelajaran (Silabus, RPP, Validasi) dikompetensi
keahliannya
 Menyusun dan mengkoordinasikan kurikulum dengan DU/DI

6
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


 Melakukan promosi sekolah ke DU/DI

 Melaksanakan penelusuran dan pamasaran tamatan ke DU/DI
 Melaksanakan persiapan dan pelaksanaan pemasaran tamatan ke DU/DI
 Melaksanakan persiapan dan pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin)
 Menugaskan tenaga pendidik untuk menjadi pembimbing Lomba Kompetensi Siswa
(LKS)
 Melakukan seleksi terhadap siswa untuk dipilih menjadi peserta LKS.
3. Sekretaris
Membantu Ketua Kompetensi Keahlian dalam urusan-urasan sebagai berikut:
 Membantu ketua kompetensi keahlian dalam merencanakan, melaksanakan dan melaporkan
kegiatan jurusan
 Menarsipkan atau mendokumentasikan kegiatan jurusan
 Membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi Pelaksanaan pembalajaran di Program
keahliannya setiap bulan sekali
 Menyusun dokumen dan arsip
 Mengadministrasikan semua kegiatan program Keahlian Akuntansi
4. Bendahara
Membantu Ketua Kompetensi Keahlian dalam urusan – urusan sebagai berikut :
 Menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan
 Mencatat keuangan
 Memberikan dana untuk untuk kegiatan program keahlian setelah ada izin ketua kompetensi
keahlian
 Mendokumentasikan laporan keuangan program keahlian
 Mengelola keuangan apabila ada kegaitan program
 Membuat pertangung jawaban keuangan
5. Kepala LAB
 Menginventarisir Kebutuhan Alat dan Bahan Praktek
 Menyiapkan alat dan bahan praktek Koordinasi dengan Ketua Kompetensi Keahlian
 Membuat Jadwal Penggunaan Lab
 Mengkoordinir penggunaan Alat di Lab
 Memelihara ruang dan Alat Praktek dan membuat tata tertib penggunaan Lab
6. Wali Kelas
 Menguasai nama siswa dan karakter mereka dari kelas yang diasuhnya
 Mengkoordinir tempat duduk siswa di kelas dan membuat lay out kelas

7
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


 Mempunyai hubungan yang baik dengan orang tua siswa

 Menghubungi orang tua/wali siswa tentang kenakalan atau ketidakhadiran siswa lebih dari 2
hari.
 Mengadakan mutasi/perpindahan tempat duduk siswa di dalam kelas
 Membantu bendahara sekolah dalam pengumpulan pembayaran Uang sekolah
 Memahami karakter siswa dari kelas yang diasuhnya
 Mengumpulkan nilai dari para guru dan memasukkan ke dalam buku/Daftar Kumpulan Nilai
(DKN)
 Mengisi dan membagikan laporan pendidikan (Raport)
 Membantu Guru BP/BK dalam menangani siswa yang menghadapi masalah.
 Membina budi pekerti siswa.
 Membantu siswa dalam memecahkan masalah.
 Memotivasi siswa dalam pelaksanaan 5K dan 7K.
 Membuat laporan berkala dan terinci kepada Ketua Kompetensi Keahlian terkait potensi
peserta didik atau kompetensi yang dimiliki perserta didik.

2.3. Kode Etik

Kami siswa Program Keahlian Akuntansi adalah insan yang beriman dan bertaqwa kepada
Tuhan yang Maha Esa berjanji :
a. Menjalankan ibadah sesuai dengan perintah agama yang dianut
b. Mengamalkan Pancasila dan UUD 1945 di kehidupan sehari-hari
c. Giat belajar untuk mencapai prestasi yang semaksimal mungkin
d. Menjunjung tinggi nama baik Program Keahlian Akuntansi
e. Senantiasa akan menjalankan peraturan akademik, tata tertib sekolah, dan tata tertib program
keahlian Akuntansi untuk membentuk kedisiplinan diri
f. Senantiasa akan mengembangkan diri di bidang Teknologi dan Informasi Komunikasi dalam
rangka membentuk calon tenaga Akuntansi yang Profesional.

2.4. Tata Tertib

1. Berpakaian seragam profesi setiap hari Rabu – Kamis
2. Berpenampilan sebagai yang mencerminkan pegawai / karyawan di bidang Akuntan
3. Menggunakan dan menjaga peralatan mesin-mesin perkantoran dengan penuh rasa tanggung jawab
4. Menghidupkan dan mematikan peralatan praktek elektrik sesuai dengan prosedur
5. Dilarang membawa makanan dan minuman di ruang praktek.
PERATURAN AKADEMIK PROG. KEAHLIAN AKUNTANSI
1. Siswa wajib memenuhi administrasi sekolah paling akhir setiap bulannya pada tanggal 10
8
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


2. Siswa wajib dan menyelesaikan seluruh program Diklat (Mata pelajaran Produktif) pada setiap
tingkat
3. Siswa dapat menempuh ulangan harian, tes semester, uji kompetensi apabila kehadiran siswa
minimum 90%, kecuali ketidakhadirannya ada surat ijin
4. Siswa dikatakan kompeten apabila nilai mata pelajaran produktif minimal 70
5. Siswa yang belum kompeten dapat melakukan program remidiasi sampai nilainya mencapai 70.

BAB III

PROGRAM KERJA DAN RENCANA PELAKSANAAN

3.1. Program Kerja

  Adapun program kegiatan Program keahlian Akuntansi dan Keahlian Lembaga (AKL) tahun kegiatan
TP. 2020-2021.

3.2. Rencana Pelaksanaan

Tugas Kepala Program keahlian Akuntansi dan Keahlian Lembaga (AKL):
N Sasara Pelaksan
Kegiatan Uraian Tempat Waktu Hasil
o n a
Sosialisasi Siswa
program keahlian Siswa memiliki
1 Sosialisasi Sekolah Juli Kaprog
AKL kepada baru wawasan
murid baru tentang AKL
2 Rapat koordinasi Pembagian Guru Sekolah Juli Kaprog Guru
kerja dewan guru tugas memperoleh
program keahlian mengajar tugas mengajar
AKL produktif yang
9
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


jelas
Guru,
Penyusunan KaLA
Menentukan Adanya
Program kerja B,
3 program Sekolah Juli Kaprog program kerja
tahun ajaran 2020- Wali
kerja yang jelas
2021 Kelas,
Siswa
Seluru Kaprog, Adanya
Pembuatan
Penyusunan K-13 h Kepala dokumen K-13
4 dokumen K- Sekolah Juli
AKL warga SMK, yang valid dan
13
AKL DU/DI sah
Rapat Terdapat
Terbentukny
Pembentukan struktur
5 a struktur Guru Sekolah Juli Kaprog
organisasi jurusan organisasi
organisasi
AKL yang jelas
Pengajuan Alat Pengajuan Adanya alat
dan Bahan alat-alat dan bahan
6 Kepsek Sekolah Juli Kaprog
kebutuhan KBM kebutuhan praktik serta
AKL KBM literasi AKL
Inventarisasi alat Pencatatan Siswa Adanya data
Kepala
7 dan bahan KBM alat dan dan LAB Juli inventaris
LAB
AKL bahan Guru barang AKL
Adanya
Evaluasi alat Septembe KaLAB, persiapan alat
8 Persiapan PTS Siswa Kelas
dan bahan r dan Guru dan bahan
untuk PTS
Pengerjaan Adanya system
Kelapa
9 Pelaksanaan PTS soal PTS / Siswa Kelas Oktober ujian berbasis
LAB
CBT CBT
Evaluasi Siswa Kelas
Penilaian PTS
10 Evaluasi PTS kegiatan dan dan Oktober Kaprog
sesuai harapan
PTS guru LAB
Adanya
produk siswa
Siswa
IT Camp atau yang bisa
11 Even dan Lapang Oktober Kaprog
pameran IT ditampilkan
guru
dan berdaya
jual
12 LKS Internal Even Siswa Lapang November Kaprog Adanya bakat
10
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


kejuruan siswa
yang terpilih
untuk diikut
sertakan di
LKS tingkat
provinsi
Adanya
pengalaman
Mengikuti
Guru siswa atau
kegiatan Siswa
Instansi Septembe Produktif guru yang
13 pelatihan/worksho Workshop dan
terkait r atau nantinya di
p tentang IT atau guru
siswa follow up ke
skill komunikasi
rekaman di
sekolah
Adanya nanti
Instansi Guru
Melakukan survey Pencarian tempat
14 DU/DI atau Agustus Produktif
DU/DI DU/DI prakerin siswa
lembaga , Kaprog
dan MOU
Kaprog, MOU tentang
Kerjasama dengan Menjalin Septembe
15 DU/DI Instansi guru, konsiliasi
DU/DI Kerjasama r
produktif produk
Adanya
Kegiatan pengalaman
Wali
16 Prakerin prakerin Siswa Instansi Sep-Nov kerja nyata
Kelas
siswa untuk siswa
kelas XII
Adanya teknis
ujian yang
Ujian dapat
Maret
17 UKK menuju LSP kompetensi Siswa Sekolah Kaprog memperhatika
2021
kelas XII n kualitas
kompetensi
siswa kelas
18 BKK Bursa Kerja Siswa Sekolah Maret HUBIN Adanya wadah
Khusus 2021 penyaluran
kerja untuk
lulusan atau
tamatan dalam
11
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


hal ini untuk

siswa XII
Adanya siswa
yang baik
untuk
mengenalkan
Pengenalan Siswa
Agustus- Kepala Pendidikan
19 PLH lingkungan dan LAB
Juli 2021 LAB karakter
hidup guru
terutama
kebersihan dan
kerapihan
LAB
Adanya
dokumen
Siswa evaluasi
Evaluasi Agustus- Kepala
20 Monitoring dan Sekolah program dari
program Juli 2021 SMK
guru proker yang
sudah
dilaksanakan
Adanya
dokumen
laporan
mengenai
seluruh
kegiatan yang
Laporan Siswa
Juni-Juli telah
21 Laporan program dan Sekolah Kaprog
2021 dilaksanakan
insidentalis guru
dan belum
untuk
dijadikan
indicator atau
evaluasi ke
depannya

12
 PROGRAM KERJA TAHUNAN


BAB IV

PENUTUP

4.1. Kesimpulan
Demikian Program Kerja Tahunan ini kami sampaikan dengan harapan dapat memenuhi tujuannya,
yaitu :
a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga Kompetensi Keahlian AKL
b. Meningkatkan mutu lulusan
c. Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif
d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang
berkelanjutan.
Besar harapan semua warga program keahlian yang terkait dapat menjalankan atau melaksanakan
program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab atas perhatiannya kami mengucapkan terima
kasih.

4.2. Saran
Program studi Akuntansi dan Keuangan Lembaga sebagai sarana sumber belajar yang nyata untuk
siswa belajar. Untuk itu program studi AKUNTANSI tidak hanya dikelola oleh Kepala AKUNTANSI saja
tetapi diperlukan juga tim yang siap setiap saat membantu guru AKUNTANSI menyelenggarakan
pembelajaran di kelas maupun di laboratorium.
Dengan keterbatasan tenaga dan waktu, koordinator laboratorium juga sangat memerlukan tenga
kebersihan yang rutin untuk membersihkan ruang laboratorium, sehingga ruangan selalu dalam keadaan
bersih dan siap pakai. Demikian kiranya saran yang dapat diberikan kepada pihak sekolah untuk
ditindaklanjuti.

13
PROGRAM KERJA TAHUNAN


14