TAMBAHAN PENGHASILAN PNS DAN CPNS

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BARRU

BKPSDM KAB. BARRU

197107012009011004
 TAMBAHAN PENGHASILAN PNS/CPNS

 Diberikan kepada PNS, CPNS dan PPPK di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barru.
TPP  dikecualikan bagi pegawai jabatan
fungsional yang mendapatkan tunjangan
sertifikasi

Tujuan Untuk meningkatkan :  yang dinilai harian

 DISIPLIN PEGAWAI dan  kemudian diakumulasi dalam
 KINERJA PEGAWAI satu masa penilaian TPP

Dinilai berdasarkan atas

 pencapaian disiplin (bobot 40% )dan
 pencapaian kinerja (bobot 60%)
197107012009011004
 APLIKASI E-KINERJA
 Aplikasi web yang digunakan untuk
berbasis
mengukur kinerja pegawai bedasarkan indikator :
e-kinerja  Disiplin
 kinerja
 Bisa diakses menggunakan PC/laptop dan smarpone
merk apa saja yang terkoneksi dengan internet

Di akses oleh :
 Admin Kabupaten  USERNAME
 Admin SKPD/unit kerja  PASSWORD
 Pegawai Penerima TPP

Data TPP dikelola disekolah Dan

tersitem/terintegrasi dengan user admin Dispen
dan admin kabupaten
197107012009011004
 INDIKATOR KINERJA
 Adalah rincian kegiatan/pekerjaan pegawai perhari kerja yang diinput
oleh penerima TPP pada aplikasi e-kinerja
 diinput lansung oleh pegawai penerima TPP melalui aplikasi e-kinerja
dan dinilai atasan lansungnya
LAPORAN
HARIAN Penilaian atasan lansung
1. Ketepatan waktu dan ada tidaknya laporan harian, terbagi 3 indikator
penilaian:
a. pelaporan tepat waktu,
b. pelaporan terlambat nilai
c. tidak ada laporan
2. kesesuaian laporan dengan uraian tugas terbagi 2 indikator
penilaian :
a. melaksanakan tugas pokok dan/atau tugas tambahan
b. Tidak melaksanakan tugas pokok dan/atau tugas tambahan tidak
memiliki nilai atau 197107012009011004
 ADMIN SKPD / UNIT KERJA

ADMIN yang ditunjuk sebagai pengolah data dan

SKPD/UNIT memproses hasil pencapaian nilai disiplin dan
KERJA pencapaian nilai kinerja pada aplikasi e-kinerja di
setiap SKPD/UPTD.

a. Apel masuk
b. apel pulang
MENGINPUT c. upacara penaikan bendera hari senin,
INDIKATOR d. upacara kesadaran nasional dan peringatan
DISIPLIN hari besar nasional,
e. jam kerja harian,
f. hari kerja.
197107012009011004
https://e-kinerja.bkpsdmbarru.com

197107012009011004
 4
Buka aplikasi e-kinerja
dengan memasukkan
alamat web https://e-
kinerja.bkpsdmbarru.com
di browser, setelah terbuka :
1. Input NIP tanpa spasi
2. Masukkan password
3. Klik “Masuk”
4. Klik opsi

2
3
 8
5. Klik menu “Atur Atasan”
6. Input NIP atasan
7. Klik “Simpan”
8. Klik ikon pilihan menu

5 6
Atur Atasan
7
 9. Klik menu “Input
Tambah Data
Laporan Harian”
10
10. Klik “Tambah Data”
11. Input tanggal Laporan
yang mau dilaporkan
12. Klik tanda panah di
status dan plih satu
diantara 2 plihan :
9 a.Pilih “Hari Kerja”
Input Laporan Harian apabila kegiatan
yang dilaporkan
dikerjakan pada hari
11 kerja
b.Pilih “Bukan Hari
Kerja” apabila
kegiatan yang
12 dilaporkan dikerjakan
13 di luar hari kerja.
13. Kilk “Simpan”
 14. Periksa tanggal kegiatan
yang mau dilaporkan
15. Klik tanda panah (warna
biru)
18
16. Periksa kesesuaian hari
dan tanggal kegiatan
yang mau di laporkan
19 17. Klik “Tambah”
18. Input nonor urut
14 15 16 kegiatan
19. Input uraian
tugas/kegiatan
20. Input jam kegiatan
20 (mulai jam – selesai
jam)
21. Input output
17 21 22. Klik “Simpan”
Tambah Untuk menginput laporan
16 harian kegiatan ke 2 dan
Daftar Detil Laporan Harian per Jumat, 17 – 05 -2019 seterusnya , ulangi nomor
16 sampai 21
22
 23. Setelah laporan harian selesai (semua
23 pekerjaan /kegiatan dalam satu hari sudah
diinput) klik “Kirim Laporan Keatasan”
MENILAI LAPORAN HARIAN PAGAWAI YANG DINILAI
 4
1. Input NIP tampa spasi
2. Masukkan password
3. Klik “Masuk”
4. Klik opsi

2
3
 5. Cek apakah ada notifikasi
pegawai yang belum dinilai
6. Klik menu “Setujui Laporan
Bawahan”
7. Pastikan kesesuaian pegawai
7 yang dinilai dengan
198209092007032004 SITTI 2019-05- memperhatikan NIP, atau
RAODA 17
8 9 10 8. Nama pegawai yang dinilai
9. Cek Tanggal pekerjaan/
kegiatan yang dilaporkan
oleh pegawai yang di nilai
10. Klik aksi “ikon warna biru”
6 5
Setujui Lap. Bawahan
 11. Perhatikan “Rekomendasi
Sistem” “Selisih hari dari
waktu pembuatan laporan”
a.Selisih 0 hari dan 1 hari
dianggap tepat waktu
b.Selisih 2 hari atau lebih dan
masih dalam masa penilaian
TPP dianggap terrlambat
12. Klik tanda panah pada sub
menu “Ketepatan Waktu” :
a. Pilih “Tapat Waktu” apabila
rekomendasi sistem 0 hari
atau 1 hari;
b. Pillih “Terlambat” apabila
rekomendasi sistem 2 hari
atau lebih dan masa dalam
masa Penilaian TPP;
Ketepatan Waktu
12 c. Pilih “Tidak Ada Laporan”
apabila tangal laporan yang
dikirim melebihi masa
Rekomendasi Sistem 11 penilaian TPP
12 a Tepat waktu
Selisi 0 hari dari waktu pembuatan laporan 12 b Terlambat
12 c Tidak ada lapran
SITTI RAODA
13 13. Gulir layar android keatas dan
periksa laporan pegawai yang
17 dilnilai.
14. Klik tanda Panah pada
“Kesesuaian Laporan”, pilih :
a. Melaksanakan tugas
15 pokok/tugas tambahan, atau
Putusan b. Tidak melaksanakan tugas
polok/tugas atmbahan
15
15. Klik tanda panah pada sub
Catatan Revisi 15 a Disetujui menu “Putusan”
15 b Revisi a.Pilih “Disetujui “ apabila
16 detail laporan harian sudah
benar dan sesuai dengan yang
dikerjakan;
b.Pilih “Revisi“ apabila detail
laporan harian tidak sesuaui
atau ada yang perlu
diperbaiki.
16. Tambahkan catatan revisi
apabila memilih “Revisi” pada
14 sub menu putusan
Kesesuaian Laporan
14a 17. Klik “Proses” apabila memilih
disetujui pada sub menu
Melaksanakan Tugas Pokok/Tugas putusan atau memilih revisi
Tambahan dan telah menambahkan
Tidak Melaksanakan Tugas Pokok/Tugas catatn revisi
Tambahan