APLIKASI K-MOB

KINERJA MOBILE
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI JAWA BARAT
 INTEGRASI K-MOB
DATA PENYERAPAN
DATA PRESENSI
ANGGARAN
PEGAWAI

KINERJA
Aplikasi k-Mob merupakan
PEGAWAI
aplikasi yang mengukur
kinerja pegawai meliputi
sasaran kerja pegawai dan
perilaku kerja pegawai yang
disinkronkan dengan data
presensi pegawai, data DATA OUTPUT
KINERJA PEGAWAI
penyerapan anggaran dan
data output kinerja pegawai
harian;
INSTALASI
APLIKASI
Spesifikasi Telepon genggam
(handphone) yang digunakan:

a. Ram 1 GB atau lebih

b. Space ROM minimal 400 MB
c. Android OS versi Android 6.0/
Marshmellow atau lebih tinggi
d. I-Phone
e. Koneksi Internet atau WIFI
f. Aktifkan GPS pada Mode
Akurasi Tinggi

Setiap pegawai wajib

menginstal aplikasi “K-Mob” di
perangkat handphone dengan
mengunduh aplikasi “K-Mob” di
play store;
LOG IN MENGGUNAKAN NIP
selanjutnya mengisi konfirmasi data

Pastikan data
tidak ada yang
salah maupun
terlewat
TAMPILAN
MENU
MENU UTAMA
APLIKASI K-MOB
SKP INDIVIDU
SKP individu merupakan fitur untuk melaporkan
aktivitas harian

aktivitas harian yang diinput dalam sehari-hari

minimal 300 menit (waktu efektif bekerja = 5 jam )
dan sebulan 6000 menit.

aktivitas harian masih dapat diinput maksimal 7 hari

(tidak boleh melewati bulan)

Sebelum menginput aktivitas harian sebelumnya

harus mengisi Uraian Tugas, Daftar Indikator dan
Daftar aktivitas

Sebelum Pengisian SKP aktivitas harian harus

dipastikan telah melakukan presensi pulang dan
terekap dalam laporan presensi
DAFTAR URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Pejabat Struktural : diisi dengan Rincian Tugas yang

tercantum dalam Pergub Tupoksi masing-masing OPD
sesuai dengan jabatannya

Pejabat Fungsional : diisi dengan Uraian Tugas sesuai

aturan dari kementerian

Pelaksana : diisi dan diuraikan dari ikhtisar jabatan

sesuai Pergub 24 Tahun 2018 Tentang Nama Jabatan
Pelaksana
DAFTAR INDIKATOR

Pejabat Struktural : diisi dengan Indikator

Kinerja Individu sesuai Cascading dari IKU
Gubernur

Pejabat Fungsional : diisi dengan Target PAK

yang di generate menjadi tahunan

Pelaksana : diisi dengan Indikator Kinerja

Individu, cascading/turunan dari Eselon IV
nya atau bisa diambil dari Target SKP On line

Daftar Indikator akan otomatis masuk

menjadi Target dan Output SKP Tahunan
DAFTAR AKTIVITAS

Diisi dengan aktivitas harian yang biasa di

lakukan oleh pegawai setiap hari nya yang
bisa diukur waktunya
Sudah dibuatkan beberapa template,
namun jika dirasa masih kurang tepat bisa
ditambahkan dengan mengklik tanda +
MELAPORKAN AKTIVITAS HARIAN
1. Klik tanda (+)
2. Pilih Jenis aktivitasnya apakah
sesuai Tupoksi atau di luar
Tupoksi
3. Isi tanggal yang akan di lapor
kan aktivitas hariannya
4. Pilih aktivitas dari Daftar
aktivitas yang sudah ada
5. Berikan keterangan untuk
memperjelas aktivitas tersebut
6. Inputkan jam mulai dan jam
selesai melakukan aktivitas
tersebut
7. Pilih IKI Rujukan (Jika aktivitas
berhubungan dengan IKI)
8. Pilih Uraian Tugas Rujukan
9. Jika berhubungan dengan
target tahunan isikan kuantitas
Outputnya
MELAPORKAN AKTIVITAS HARIAN
1. Jika memilih aktivitas di luar tupoksi
2. Lanjutkan poin 3, 4, 5 dan 6 seperti diatas.
3. Tidak pelu memilih IKI dan Tupoksi Rujukan
4. Pilih Tupoksi jabatan lain yang aktivitasnya
kita kerjakan, jika tidak ada pilih jabatan lain
nya
5. Pastikan tidak ada yang terlewat, lalu
Simpan dan Ajukan aktivitas ke Atasan
LAPORAN SKP MOBILE

Fitur ini digunakan untuk

melihat laporan aktivitas
yang sudah diajukan ke
atasan, baik itu yang
sifatnya masih pengajuan,
Diterima atau Ditolak oleh
atasan
Juga untuk melihat jumlah
menit aktivitas yang sudah
dilaporkan bulan ini.
 REVIEW 360˚
Pegawai Menilai dan Dinilai oleh
• Atasan,
• Rekan Kerja dan
• Bawahan
• Diri sendiri
 LAPORAN RAPAT
Pegawai mengajukan Laporan Rapat
Atasan melakukan persetujuan (approval) Rapat
PERSETUJUAN (APPROVAL) ATASAN
PRESENSI MOBILE
K-Mob memiliki keunggulan dalam mengimplementasikan skema
presensi yang berbeda, tergantung dari agenda yang dimiliki setiap
pegawai.
untuk Validasi di Kantor menggunakan WIFI dan untuk Dinas luar atau
Lembur di luar kantor menggunakan GPS

Berikut adalah jenis-jenis presensi yang bisa dilakukan

• Skema presensi harian di Kantor
• Skema presensi Dinas Luar ( DL ) full
• Skema presensi Dinas Luar lalu Masuk Kantor
• Skema presensi Masuk Kantor lalu Dinas Luar
• Skema presensi di Kantor + Izin
• Cuti
• Skema presensi di Kantor + Lembur
• Skema presensi lembur di luar hari kerja
• dll
 PRESENSI DI KANTOR
• Pegawai melakukan presensi masuk
kantor
• Pegawai melakukan presensi pulang
kantor
• Menekan simbol lonceng berwarnna
merah, lalu melakukan foto Selfi Presensi Pulang Kantor
Presensi Masuk Kantor
selanjutnya kirim ke Server.
Setiap PNS Setiap PNS wajib
wajib melaksanakan
melaksanakan Presensi di
Presensi di perangkat
perangkat masing masing
masing-masing saat Pulang
saat masuk kantor
kantor mulai mulai pukul
pukul 05.30 16.00 s.d. 18.00
s.d. 07.30
 DINAS LUAR
• Pegawai mengajukan Dinas Luar
• Atasan melakukan persetujuan (approval) Dinas
Luar
• Melakukan proses Presensi Masuk Kantor/Kerja
• Melakukan proses Presensi Tiba di Lokasi DL
• Melakukan proses Presensi Pulang Kantor/Kerja
PENGAJUAN DINAS LUAR
 DINAS LUAR

PERSETUJUAN (APPROVAL) ATASAN

 DINAS LUAR
SKEMA PRESENSI
DINAS LUAR FULL DL + MASUK KANTOR MASUK KANTOR + DL
PRESENSI DI KANTOR + IJIN
➢ Pegawai mengajukan Ijin
➢ Kuota Ijin bagi pegawai adalah 37,5 jam dalam setahun
➢ Atasan melakukan persetujuan (approval) Ijin
➢ Seluruh peserta merefresh aplikasi K-Mob
➢ Melakukan proses absensi sampai selesai

PENGAJUAN IJIN
 DINAS LUAR

PERSETUJUAN (APPROVAL) ATASAN

 CUTI

Berdasarkan Perka BKN

Nomor 24 Tahun 2017
Tentang CUTI PNS
 LEMBUR
Jika melaksanakan pekerjaan di luar jam kerja
harian atau Sabtu dan Minggu

Pelaksanaan lembur dapat di kantor atau di luar

kantor

Setelah mendapat persetujuan dari atasan

Melakukan presensi saat mulai dan berakhir

Lembur

Pengajuan dapat dilakukan saat Presensi pulang

telah dilakukan (masuk dalam rekap)
MEMBATALKAN PENGAJUAN
Pengajuan Dinas Luar, Ijin, Cuti, Lembur dapat di
batalkan.

Jika statusnya masih Pengajuan bisa di hapus

oleh pegawai

Jika status sudah disetujui maka di hapus harus

dari K Mob atasan

Dengan cara mengklik ajuan yang akan di

batalkan

Lalu klik tanda tong sampah yang ada di sebelah

kanan atas.
 LAPORAN PRESENSI
Riwayat presensi harian pegawai selama
satu tahun dan di kelompokan
berdasarkan bulan

Laporan presensi

Laporan aktivitas : dinas luar , izin ,

lembur dan cuti
 PRESTASI KERJA
SASARAN KERJA PEGAWAI: Bobot 60%
• SKP Individu ( 40% )
• Realiasi APBD ( 20 % )

PERILAKU KERJA : bobot 40%

• Orientasi Pelayanan
• Integritas
• Komitmen
• Disiplin
• Kerjasama
• Kepemimpinan

Laporan Prestasi Kerja, Nilai akhir Prestasi Kerja, Nilai Sasaran

Kerja, nilai Realisasi APBD, Nilai SKP Individu dan Nilai
Perilaku Kerja pegawai diakumulasikan setiap akhir bulan dan
ditetapkan menjadi dasar dalam pemberian Tunjangan Kinerja
Pegawai setiap bulan
 PERILAKU KERJA

Presensi Mobile dan Peer

Review menjadi dasar dalam
penilaian
Perilaku Kerja
 PENGUMUMAN

Menu yang digunakan untuk

menyampaikan informasi
kepada seluruh pegawai
TAMBAHAN MENU
UNTUK ATASAN
 APPROVAL/
PERSETUJUAN ATASAN
Notifikasi
 PRESENSI BAWAHAN

Pegawai yang tidak membawa

perangkat handphone dapat
dipresensikan oleh atasan
langsungnya dengan syarat
tertentu
 LAPORAN UMUM

Merupakan menu Laporan dari

Bawahan maupun Laporan kepada
Atasan terkait kegiatan yang
dilakukan
 INSTRUKSI

Merupakan menu Percakapan

Instruksi kepada Bawahan maupun
Percakapan Instruksi dari Atasan
terkait kegiatan yang dilakukan
 PENGAWASAN
Pengawasan kinerja oleh atasan kepada pegawai bawahan
2 tingkat dibawahnya secara realtime dan mudah dalam
mengukur tingkat kinerja unit kerja dan personal pegawai

• Kehadiran bawahan beserta skema kerja realtime

• Penelurusan lokasi GPS bawahan
• Laporan dinas dari perjalan dinas setiap bawahan
• Fitur hapus bawahan jika tidak sesuai/ perangkat
bawahan hilang (reset)
• Laporan presensi harian , bulanan dan tahunan per-
pegawai bawahan
• Laporan presensi pegawai berdasarkan level unit
• Laporan rekapitulasi unit kerja berjenjang sampai unit
dibawahnya
• Laporan pegawai bermasalah dengan peresensi
• Dll
MENU PANDUAN MENU PENGATURAN
 AKUN SAYA
Dengan SIMPEG Mobile , 1. Data Kepegawian 5. Data jabatan
Sistem Informasi setiap pegawai dapat 2. Data personal 6. Riwayat pendidikan
Pegawai melihat data kepegawaian 3. Riwayat CPNS , PNS 7. Dll
maupun data personal 4. Data kepangkatan
HATURNUHUN