PANDUAN

PENYUSUNAN
SKP TAHUN 2024
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Disampaikan oleh :
Tim Kinerja
Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan
BKD Provinsi Jawa Barat
 Dasar Hukum
Alur SKP 2024
Tahap Penyusunan SKP
OUTLINE Informasi
Tanya Jawab
DASAR HUKUM
DASAR HUKUM
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019
Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021
Tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022
Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara

Peraturan Menpan RB Nomor 7 Tahun 2022

Tentang Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah untuk Penyederhanaan Birokrasi.

Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 900-4700 Tahun 2020

Tentang Tata Cara Persetujuan Menteri dalam Negeri terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai
Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Daerah.

Peraturan Gubernur Nomor 182 Tahun 2021

Tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat
ALUR SKP
 ALUR SKP TAHUN 2024

Periode penyusunan SKP tahun 2024 tanggal 21 Februari s.d 22 Maret 2024
TAHAP
PENYUSUNAN SKP
PENYUSUNAN SKP DINYATAKAN SELESAI APABILA :

Telah melakukan sinkronisasi target kerja tahun 2024 (untuk Jabatan Pimpinan
Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional dan
Jabatan Pelaksana yang mengampu kinerja ultimate outcome, intermediate
outcome, immediate outcome dan output);
Telah mendapatkan target kerja tahun 2024 dari Ketua Tim Kerja dan melakukan
klarifikasi atas target yang diberikan oleh ketua tim (untuk anggota tim);
Telah menyusun / breakdown target kerja tahun 2024 menjadi Rencana Aksi/IKI;
Telah mendapatkan Ekspektasi Perilaku dari Pejabat Penilai Kinerja masing-
masing;
Telah mengisi lampiran SKP meliputi Skema Pertanggung jawaban, Konsekuensi
dan Sumber Daya;
PENYUSUNAN SKP
bagi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana
yang mengampu kinerja ultimate outcome, intermediate outcome, immediate outcome dan output
1. Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana
yang mengampu kinerja ultimate outcome, intermediate outcome, immediate outcome dan output melakukan
sinkronisasi SKP menggunakan tombol
Sehingga data yang telah di input kan melalui aplikasi JAPATI akan muncul pada aplikasi TRK
2. Pengisian Tambah Anggota Tim Kerja dan Jenis Tim Kerja
3. Pengisian Klasifikasi Tim Kerja serta mengupload SK Tim Kerja

Klasifikasi Tim Kerja dan Sub Klasifikasi Tim Kerja

1.Rutin
Layanan
Administratif
2.Pengembangan/Improvement
Inisiatif Strategis
Program Kerja Unggulan
Penugasan Direktif Pimpinan

Jenis Tim Kerja

Internal Bidang
Lintas Bidang
Lintas Perangkat Daerah
Lintas Instansi
4. Mengisi Rencana Aksi / IKI (masing-masing Ketua Tim)

Pengisian Rencana Aksi Bulanan serta Target Bulanan yang

akan menjadi Indikator Kinerja Individu yang akan dilaporkan
setiap bulannya.
5. Menambah Anggota Tim & Menyusun Rencana Kinerja masing-masing Anggota Tim

Ketua Tim Kerja wajib mendefinisikan Rencana Kinerja Tahun 2024 untuk setiap Anggota Tim;
Masukan NIP Anggota Tim Kerja, kemudian Rencana Kinerja, Aspek Kuantitas, Kualitas dan Waktu beserta targetnya.;
Gunakan tombol untuk menambah Anggota Tim lainnya dan lakukan langkah yang sama untuk setiap
Anggota Tim.
6. Validasi Klarifikasi Anggota Tim

Ketua Tim Kerja wajib memeriksa dan memastikan target yang dibagikan kepada Anggota tim telah diklarifikasi
terima oleh setiap anggota tim;
Anggota tim yang anda masukan mungkin tidak merasa menjadi anggota tim anda ataupun tidak ada dalam SK
Tim Kerja sehingga melakukan klarifikasi tolak, Ketua Tim wajib melakukan jawaban Terima atau Tolak banding
dengan memilih icon lalu akan muncul list anggota tim ada beserta keterangan banding dan aksi yang dapat
dilakukan (Terima/Tolak)
7. Pengisian Ekspektasi Perilaku (oleh Pejabat Penilai Kinerja)

Atasan Langsung diperbolehkan memberikan Ekspektasi Perilaku sesuai dengan Aspek Berakhlak yang tertuang
pada Permenpan No 6. Tahun 2022.
Setiap pegawai mempunyai kesempatan untuk menerima Ekspektasi Perilaku dari Pejabat Penilai Kinerja / Atasan
Langsung.
7. Pengisian Lampiran Rencana Kinerja Pegawai

Silahkan pilih tombol untuk mengisi

Dukungan Sumber Daya, Skema
Pertanggungjawaban dan Konsekuensi dari
Rencana Kinerja yang sudah disusun;
Gunakan tombol untuk menambahkan
bulir pada setiap aspek.
PENYUSUNAN SKP
bagi Anggota Tim
1. Klarifikasi atas Target Kerja yang diberikan oleh Ketua Tim

Pada setiap anggota tim akan muncul opsi pilihan ketika anda dimasukan ke dalam Tim, yaitu Terima
atau Tolak
Setiap anggota tim wajib melakukan klarifikasi terima / tolak.
2. Klarifikasi Tolak atas Target dari Ketua Tim (apabila target tidak sesuai)

Apabila anggota tim melakukan klarifikasi tolak atas target yang diberikan ketua tim, maka wajib mengisi alasan
klarifikasi tolak tersebut (misal : target terinput 2 kali (double), tidak termasuk dalam tim dimaksud).
3. Melakukan pengisian rencana aksi / IKI

Untuk melakukan pengisian rencana aksi / IKI, setiap anggota tim dapat klik tombol
3. Melakukan pengisian rencana aksi / IKI (rincian)
4. Pengisian Lampiran Rencana Kinerja Pegawai

Silahkan pilih tombol untuk mengisi

Dukungan Sumber Daya, Skema
Pertanggungjawaban dan Konsekuensi dari
Rencana Kinerja yang sudah disusun;
Gunakan tombol untuk menambahkan
bulir pada setiap aspek.
PENYUSUNAN SKP
Hasil Pengisian Anggota Tim
Hasil Pengisian Rencana Aksi / IKI
Matriks Peran Hasil
Klarifikasi
Tombol untuk melihat Hirarki Sasaran Kinerja Pegawai
Tombol untuk melihat Matriks Peran Hasil pada Ketua Tim dan Tombol untuk melihat Matriks Peran Hasil
pada Anggota Tim

Indikator warna hijau merupakan

Sasaran Kinerja Anggota Tim
yang sudah diberikan oleh Ketua
Tim.
Indikator warna biru merupakan
Rencana Aksi /IKI yang disusun
oleh Anggota Tim
Tombol untuk Lihat Anggota Tim & Rencana Kinerja Anggota Pada Tim Kerja
Tombol untuk Lihat Rencana Aksi / IKI yang sudah di breakdown
INFORMASI
TIMELINE PENYUSUNAN SKP 2024
1. Tanggal 21 s.d 28 Februari 2024
Sinkronisasi rencana kinerja organisasi oleh Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator,
Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana yang mengampu kinerja
ultimate outcome, intermediate outcome, immediate outcome dan output

2. Tanggal 29 Februari s.d 14 Maret 2024

Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana yang mengampu kinerja output (Ketua Tim)
melakukan distribusi rencana kinerja untuk anggota tim melalui aplikasi TRK;
Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional dan
Jabatan Pelaksana yang mengampu kinerja ultimate outcome, intermediate outcome,
immediate outcome dan output menginput rencana aksi (IKI) bulanan masing-masing;

3. Tanggal 15 Maret s.d 22 Maret 2024

Anggota tim melakukan klarifikasi dan validasi atas rencana hasil kerja pembagian oleh
Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana yang mengampu kinerja output (Ketua Tim);
Anggota tim melakukan penginputan rencana aksi (IKI) bulanan masing-masing
TANYA JAWAB