GUIDE UNTUK MEMUDAHKAN IDENTIFIKASI PENYEBAB MASALAH AUDIT ASUHAN KEPERAWATAN

SEBAGAI INFORMASI UNTUK ANALISA AKAR MASALAH

SUMBER IDENTIFIKASI PENYEBAB KETIDAKSESUAIAN

NO KATEGORI CAUSA KOMPONEN SUB KOMPONEN
1 AKSI MAN Knowledge, Attitude, Skill, Cinical judgement

2 KONDISI MANAJEMEN Planning, Organising, Staffing, actuating, Controlling

MATERIAL BHP, Klien
METHODE Regulasi/ kebijakan, SPO, PAK, SAK, CP, Situasi kerja,
dll
MEASUREMENTS/ TOOLS Instrument, form, dll
MACHINE/ SARANA Logistik, alat medik, Instrument, dll

NO KRITERIA
1 K. 6: Harus dilakukan tindakan
keperawatan manajemen nyeri
non farmakologis: distraksi dan
relaksasi (30%)
SIMULASI IDENTIFIKASI MASALAH AUDIT ASUHAN KEPERAWATAN
NYERI PADA PASIEN FRAKTUR
HASIL IDENTIFIKASI PENYEBAB KETIDAKSESUAIAN
AKSI KONDISI
SIMULASI UNTUK PRATIK TEMUAN IDENTIFIKASI MASALAH (WAWANCARA, OBSERVASI,
KLARIFIKASI, VALIDASI DI AREA PRAKTIK)
 Perawat tidak mau mengerjakan  Kondisi ruang rawat yang tidak representatif
 Perawat lupa melakukan  SPO nyeri tidak ada
 Pasien tidak bersedia  Sosialisasi jarang dilakukan
 Perawat bekerja secara rutinitas  Staf belum pernah terpapar regulasi
 Perawat kesulitan menuliskan di form RM  Supervisi belum terstruktur
 Ka. Unit/ ruang jarang supervisi  Belum ada panduan supervise
 Form RM masih global
 Form RM belum memfasilitasi
 Bekerja sesuai SPO belum menjadi budaya kerja
 Rasio perawat : pasien belum seimbang
 Metode penugasan keperawatan belum berjalan
 ANALISA KUALITATIF
METODE RCA (ROOT CAUSE ANALYSIS)

A. MENENTUKAN AKAR MASALAH

1. Kriteria 1. …………………………………………….. (…………. %)

AKSI
………….

AKSI

………………………

K 1.
………………… AKSI
(……….. %)
……………………..
KONDISI
………..

KONDISI
…………………….

KONDISI

………………………

WHY 1

WHY 2

WHY 3
(ROOT CAUSE)
B. PROSES MENENTUKAN SOLUSI AKAR MASALAH
1. Kriteria : ………………………….
Root cause : ………………………….

NO SOLUSI SCORING TOTAL PRIORITAS

1
2
3